# Disclo Reviews **Vendor:** Disclo **Category:** [Otro software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/other-hr) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Disclo Disclo es la plataforma de adaptaciones ADA para empresas modernas. Solicitar, rastrear y gestionar adaptaciones en el lugar de trabajo, todo en un solo lugar. ## Disclo Reviews ### 1. Gestión sin problemas de la adaptación en el lugar de trabajo con Disclo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan C. | Head of HR, Bienes de Consumo, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Disclo?** Aprecio que Disclo centralice la gestión de solicitudes y elimine barreras para los empleados. La función de verificación médica y la capacidad de gestionar las tareas laborales son valiosas para mí. Se integra muy bien con Tilt y ADP, lo que asegura que los gerentes sepan dónde están los empleados en el proceso, y los asociados se sientan apoyados porque su información está protegida. La configuración inicial fue absolutamente increíble, una de las mejores implementaciones que he experimentado. **¿Qué es lo que no le gusta de Disclo?** No tengo comentarios negativos sobre Disclo. **¿Qué problemas resuelve Disclo y cómo le beneficia eso?** Utilizo Disclo para gestionar las adaptaciones en el lugar de trabajo. Centraliza las solicitudes de adaptaciones, elimina las barreras de entrada para los empleados, proporciona verificación médica e integra bien con Tilt y ADP, asegurando que los gerentes conozcan el estado de los empleados y que los asociados se sientan apoyados con información protegida. ### 2. Disclo es un raro símbolo de solidaridad para empleados con discapacidad. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley P. | Recruiting Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Disclo?** Disclo ha sido fundamental en la creación de un proceso de solicitud de adaptaciones que es fácil, accesible y equitativo. Como co-líder de nuestro Grupo de Afinidad de Discapacidad aquí en Webflow, ha sido, más que nada, un símbolo de seguridad y solidaridad para los empleados con discapacidad aquí. Al utilizar las características educativas de Disclo, nos están ayudando a cultivar una cultura que coloca la inclusión de la discapacidad en el núcleo de nuestra organización. No solo los empleados están aprendiendo sobre sus derechos bajo la ADA y se están volviendo más curiosos sobre la discapacidad después de la implementación, sino que al asegurar que todos tengan acceso para solicitar fácilmente modificaciones o cambios en sus rutinas, se fomenta una atmósfera de seguridad en torno a la divulgación. Esto nos da la tranquilidad de que podemos presentarnos como somos en el trabajo porque ya no somos una anomalía silenciosa. **¿Qué es lo que no le gusta de Disclo?** No tengo ningún comentario negativo sobre Disclo hasta ahora. Solo hay una característica en mi lista de deseos y sería que los solicitantes de acomodación también tuvieran la capacidad de tomar notas o hacer comentarios sobre sus casos para promover la transparencia a lo largo del proceso. **¿Qué problemas resuelve Disclo y cómo le beneficia eso?** Disclo está ayudando a crear una experiencia más equitativa e inclusiva para los empleados en Webflow. Como co-líder del Grupo de Afinidad de Discapacidad, esto ayuda a nuestro grupo a presentarse y sentirse apoyado y acogido por la comunidad. ### 3. Revolucionario para cualquier empresa que busque mejorar su proceso de alojamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jodie C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Disclo?** Disclo ha sido un gran socio en cada paso del camino. Su equipo es increíblemente apasionado por el importante trabajo que están haciendo, y se nota cada vez que hablas con alguien en Disclo. Realmente creen en un servicio de guante blanco antes, durante y después de la implementación y se comunican para ver cómo van las cosas. Más importante aún, introducir Disclo en nuestra empresa ha abierto nuevas formas de tener conversaciones sobre cómo mejorar la situación laboral de alguien. Incluso para los empleados que no solicitan adaptaciones, tener Disclo como herramienta ha creado un espacio más seguro para explorar lo que PODRÍA estar disponible. **¿Qué es lo que no le gusta de Disclo?** Honestamente, no estoy seguro de haber pasado por una implementación sin ningún dolor o molestia antes de ahora. No tengo nada que no me guste de Disclo. **¿Qué problemas resuelve Disclo y cómo le beneficia eso?** Solicitar una adaptación en el lugar de trabajo puede ser un proceso muy intimidante, y estas conversaciones simplemente no ocurrían antes. Disclo está creando un espacio seguro para que los empleados exploren lo que pueden necesitar para hacer su mejor trabajo. ### 4. Disclo mejoró significativamente nuestro proceso de alojamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Disclo?** Lo que más me gusta de Disclo es que su equipo es muy solidario y abierto a recibir comentarios. Lo que más me gusta en segundo lugar (muy cerca del primero) es lo fluido que ha sido el proceso para nuestros empleados. Tener Disclo ha mejorado significativamente nuestro proceso de adaptaciones y la experiencia tanto para nuestros empleados como para los gestores de casos. El proceso de implementación fue muy sencillo, hemos recibido comentarios de nuestros empleados de que es fácil de usar y como gestor de casos puedo confirmar lo mismo. **¿Qué es lo que no le gusta de Disclo?** Actualmente, no tenemos nada que no nos guste de esta plataforma. El equipo ha respondido rápidamente a nuestros comentarios. **¿Qué problemas resuelve Disclo y cómo le beneficia eso?** Disclo ha resuelto los problemas de confidencialidad y seguimiento que teníamos con nuestro proceso de acomodaciones anterior. También han sido de gran ayuda en la actualización de nuestras políticas y la forma en que hablamos sobre las acomodaciones con nuestros empleados. Esto nos beneficia al proporcionar una mejor experiencia a nuestros empleados y gestores de casos, lo que a su vez anima a nuestros empleados a abogar por sus necesidades. ### 5. ¡Disclo es genial! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Disclo?** Disclo es muy fácil de usar, amigable para el usuario y una plataforma segura para que los empleados busquen adaptaciones para sus necesidades. Se puede conectar con un HRIS (nosotros usamos Gusto) para que sea aún más fácil de gestionar. Fue un esfuerzo mínimo implementarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Disclo?** Realmente no puedo pensar en ningún inconveniente, el producto es excelente y no hemos tenido ningún problema con el producto ni con el equipo de soporte. **¿Qué problemas resuelve Disclo y cómo le beneficia eso?** Disclo ofrece a los empleados una plataforma compatible con HIPAA para solicitar adaptaciones y nos permite administrar el proceso colaborativo para las adaptaciones de una manera segura que protege la privacidad del empleado. ### 6. La decisión de herramientas de RRHH más fácil que hemos tomado en años **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Disclo?** Disclo ha sido muy fácil de usar desde la configuración inicial (la integración con Justworks fue muy sencilla). Nuestro equipo valora mucho la seguridad psicológica y aprecian tener una forma de enviar solicitudes de adaptación de manera confidencial. Desde que nos inscribimos con Disclo hace 2 años, el 11% de nuestro equipo lo ha utilizado para enviar solicitudes de adaptación. El equipo de Disclo también ofrece un soporte al cliente increíble, incluyendo orientación sobre cumplimiento y capacitación para el equipo, lo cual es muy valioso para nuestro pequeño equipo de recursos humanos. También han estado muy abiertos a trabajar con nosotros en nuevas características/casos de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de Disclo?** No hay nada que no nos guste de Disclo. **¿Qué problemas resuelve Disclo y cómo le beneficia eso?** Disclo ofrece una plataforma para que los empleados presenten solicitudes de adaptaciones de manera confidencial. Esto ayuda a nuestros empleados a sentirse seguros al hacer solicitudes sin tener que sentirse incómodos al compartir información médica privada. También ayuda a aliviar la carga administrativa para nuestro equipo de recursos humanos, ya que pueden estar seguros de que la información se maneja de manera conforme. - [View Disclo pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/disclo/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+21%3A46%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2689fc02-5e7a-4dad-bf6b-cfdbfd9569c5&secure%5Btoken%5D=7a81ff6d200ca1fbe0762400229fdaea80ac83a74bbf426b3cc92f8a0e9c7b22&format=llm_user) ## Top Disclo Alternatives - [Wellfound](https://www.g2.com/es/products/wellfound/reviews) - 4.2/5.0 (90 reviews) - [Truework](https://www.g2.com/es/products/truework/reviews) - 4.7/5.0 (51 reviews) - [POK - Proof of Knowledge](https://www.g2.com/es/products/pok-proof-of-knowledge/reviews) - 5.0/5.0 (38 reviews)