Disclo ha sido fundamental en la creación de un proceso de solicitud de adaptaciones que es fácil, accesible y equitativo. Como co-líder de nuestro Grupo de Afinidad de Discapacidad aquí en Webflow, ha sido, más que nada, un símbolo de seguridad y solidaridad para los empleados con discapacidad aquí.
Al utilizar las características educativas de Disclo, nos están ayudando a cultivar una cultura que coloca la inclusión de la discapacidad en el núcleo de nuestra organización. No solo los empleados están aprendiendo sobre sus derechos bajo la ADA y se están volviendo más curiosos sobre la discapacidad después de la implementación, sino que al asegurar que todos tengan acceso para solicitar fácilmente modificaciones o cambios en sus rutinas, se fomenta una atmósfera de seguridad en torno a la divulgación. Esto nos da la tranquilidad de que podemos presentarnos como somos en el trabajo porque ya no somos una anomalía silenciosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Solo hay una característica en mi lista de deseos y sería que los solicitantes de acomodación también tuvieran la capacidad de tomar notas o hacer comentarios sobre sus casos para promover la transparencia a lo largo del proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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