Degreed Reseñas y Detalles del Producto

Realmente me gusta el catálogo de cursos y entrenamientos disponibles, y la forma fácil de encontrarlos y tener tu ruta de aprendizaje en progreso. Es tan fácil echar un vistazo y también compartir enlaces, además de obtener insignias y mostrarlas en LinkedIn. La asistencia del equipo de Atención al Cliente es increíble, y es muy fácil de implementar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no me guste de la herramienta, realmente me gusta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una gran plataforma de aprendizaje, fácil de usar y fácil de encontrar los aprendizajes que te interesan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es genial, no hay nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Degreed ofrece una increíble posibilidad de reinventar la forma de gestión de las organizaciones a través de prácticas y estrategias orientadas al SBO (organización basada en habilidades). Basada en dos pilares principales (habilidades e IA) viene reinventando la forma de alimentar una estrategia organizacional enfocada en una cultura de aprendizaje continuo que alimenta la eficiencia del negocio en lugar de perseguir déficits recurrentes. Conecta oportunidades de proyectos/voluntariado/aprendizaje con desarrollo y una visión completa de datos de diversas variables. Es fundamental mencionar la increíble acción de seguimiento, fomento de discusiones, benchmarking y eventos que el equipo de CSM, soporte y directiva de la empresa ofrece. La plataforma tiene una gran facilidad para la implementación, con un equipo muy preparado para este momento especial, donde cada detalle está pensado. La plataforma ya posee diversas integraciones con otras plataformas, además de soporte para otras que sean de interés de su organización. Fácilmente su implementación resulta en un aumento de la frecuencia de usos por usuarios en la organización y del aprendizaje volviéndose más orgánico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que el motor de búsqueda tiene una deficiencia importante que debe ser revisada. Con la gran cantidad de información, el usuario fácilmente puede sentirse perdido, a pesar de que los modos de arquitectura del conocimiento permiten una disminución del impacto. Creo que quizás hace mucha falta una parte de la plataforma que acepte acciones de jornadas de aprendizaje más fluidas, como recibir archivos de los aprendices y un lugar específico para actuar con mentorías (la sección de oportunidades solo visibiliza) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fácil acceso a cursos autodidactas.

Excelente conectividad con otras plataformas de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Informar de un problema necesita mejora (pocos casos en el pasado). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta mucho la forma en que Degreed valora todo tipo de aprendizajes, ayudando a la empresa para la que trabajo a reforzar nuestra cultura de aprendizaje continuo. Podemos agregar fácilmente a la plataforma aprendizaje formal (certificados, graduaciones), informal (artículos, videos, podcasts, libros) y aprendizaje social (como eventos, hackatones). El botón de Degreed facilita la adición de estos contenidos tan pronto como los completamos, ayudándonos a usar la plataforma cada semana. Y por último, pero no menos importante, nuestra Gerente de Éxito del Cliente es un regalo. Es amable y está verdaderamente interesada en nuestros objetivos, ayudándonos a mejorar nuestra estrategia de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesitamos algunas mejoras en cuanto a accesibilidad y partes de la integración. Degreed está totalmente abierto a ayudarnos con esto, pero lo encuentro un poco lento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Degreed es cómo mi organización puede conectar múltiples proveedores de contenido en un solo sistema. Los días en que los empleados tenían que ir a múltiples sitios para acceder son cosa del pasado. También aprecio cómo Degreed adopta un enfoque orientado a las habilidades para el desarrollo de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Debido a que la plataforma es tan diferente de un LMS tradicional, no es una transición fácil desde la experiencia tradicional de LMS para el departamento de L&D o los estudiantes. Además, dado que no es un LMS, algunas de las capacidades de gestión (la M en LMS) son limitadas o inexistentes. Los informes aún están en proceso de desarrollo, pero Degreed ciertamente está dedicando muchos recursos para mejorarlos, aunque todavía no ha llegado a ese punto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. Se vende como una gran herramienta para aprender y la "plataforma de aprendizaje corporativo más grande del mundo", pero ninguna de sus promesas se cumple. No puedo pensar honestamente en una sola cosa positiva que decir sobre este producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La experiencia del usuario es horrible. La arquitectura de la información es un desastre: no puedo encontrar nada, los menús no tienen ningún sentido. Las heurísticas básicas de navegación son ignoradas por las personas que crearon esta abominación de producto, o simplemente no les importa. Como usuario, se me requiere hacer una cantidad absurda de clics para realizar las tareas más simples. El área de contenido de los materiales de aprendizaje está restringida a un pequeño modal, al que tengo que desplazarme de nuevo hacia arriba para cerrar. Tengo que marcar compulsivamente las cosas como hechas, y el botón está en el lugar más incómodo posible. Además, la retroalimentación de lo hecho nunca se actualiza en tiempo real. No hay características útiles: los marcadores, la categorización, los filtros son inútiles. Pero sigo recibiendo contenido aleatorio e inútil empujado en mi cara.

Sinceramente, la gente de Degreed debería gastar más energía en tratar de construir un buen producto, y no en estos talleres de empresa molestos sobre la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. Aprendo todos los días simplemente viviendo, y su plataforma es el último lugar al que cualquier ser humano funcional iría voluntariamente para obtener información útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Degreed es una plataforma limpia que promueve el aprendizaje social. Es genial tener libertad al buscar desarrollo para explorar no solo el contenido de mi organización, sino también revisar contenido externo, podcasts y artículos. Crea un camino de aprendizaje sin fisuras para mis estudiantes y ofrece la capacidad de diferenciar modalidades de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como administrador, encontré que sería útil tener integraciones directas con Workday (u otros sistemas de información de recursos humanos). Esto ayudaría a reducir el tiempo dedicado a la gestión de usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Integración perfecta con proveedores de contenido y contenido interno

Tiempo de implementación corto

Planes y rutas curadas inspirarán el aprendizaje autodirigido

Fácil acceso y uso en todos los dispositivos, incluidos los móviles Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada que desagradar, agradecería un consejo más claro sobre cómo convertirse en una organización completamente basada en habilidades, ¡pero Degreed es una herramienta esencial para llegar allí! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encantan las nuevas funciones de búsqueda. Siento que nos están escuchando en lo que respecta a las funcionalidades de búsqueda y se nota con las mejoras. La facilidad de búsqueda ha sido útil para que nuestros asociados naveguen y respalden el contenido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía tenemos demasiado contenido en Degreed. Estamos navegando por las mejores prácticas para ayudar a reducir la duplicación de contenido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.