# Degreed Reviews **Vendor:** Degreed **Category:** [Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)](https://www.g2.com/es/categories/learning-experience-platforms-lxp) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 42 ## About Degreed Degreed es un conjunto de tecnologías que combina el aprendizaje a lo largo de la vida y el desarrollo impulsado por datos para que las organizaciones puedan acelerar las capacidades de la fuerza laboral para un mayor impacto y hacer de las habilidades el corazón de todo el trabajo. Degreed es la única plataforma de aprendizaje que facilita a las empresas ofrecer aprendizaje diario, desarrollo profundo de habilidades, beneficios educativos, información en tiempo real y servicios expertos, mientras se conecta al ecosistema más robusto y abierto. Cada día, más de 9 millones de aprendices de cientos de empresas globales utilizan Degreed para adquirir las habilidades necesarias para crecer en sus carreras. Degreed, fundada en 2012, se lanzó con la misión de "liberar el título" donde todas las habilidades son reconocidas, independientemente de cómo se adquieran. Degreed tiene su sede en Pleasanton, California, con oficinas en Salt Lake City, Nueva York, Londres, Ámsterdam y Brisbane. ## Degreed Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **fácil accesibilidad** de los cursos de Degreed y la gestión fluida de sus rutas de aprendizaje. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **amplia variedad de cursos** ofrecidos por Degreed, mejorando la accesibilidad y el compromiso en las rutas de aprendizaje. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **asombrosa asistencia del Soporte al Cliente** , haciendo que la implementación y la navegación sean fluidas y agradables. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** en Degreed notable, especialmente para seguir cursos y compartir logros sin esfuerzo. (1 reviews) - Los usuarios valoran el **fácil acceso** a una amplia gama de cursos y rutas de aprendizaje efectivas con una implementación sin problemas. (1 reviews) - Configuración fácil (1 reviews) - Compromiso (1 reviews) - Útil (1 reviews) - Recursos útiles (1 reviews) - Facilidad de implementación (1 reviews) ## Degreed Reviews ### 1. Gran plataforma para tener cursos y entrenamientos disponibles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Miguel Angel H. | Email Marketing Specialist (Project Manager), Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Realmente me gusta el catálogo de cursos y entrenamientos disponibles, y la forma fácil de encontrarlos y tener tu ruta de aprendizaje en progreso. Es tan fácil echar un vistazo y también compartir enlaces, además de obtener insignias y mostrarlas en LinkedIn. La asistencia del equipo de Atención al Cliente es increíble, y es muy fácil de implementar. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** No hay nada que no me guste de la herramienta, realmente me gusta. **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Es increíble tener entrenamientos precisos y actualizados disponibles en una plataforma que es genial, también es fantástico tener una ruta de aprendizaje y que también tenga insignias para compartir en LinkedIn. ### 2. Gran experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Es una gran plataforma de aprendizaje, fácil de usar y fácil de encontrar los aprendizajes que te interesan. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** La plataforma es genial, no hay nada que no me guste. **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** me ayuda a aprender sobre productos o servicios que me interesan, puedo continuar mi aprendizaje a mi propio ritmo y tiempo ### 3. La plataforma más avanzada e interesante para una cultura de aprendizaje continuo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Felipe R. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Degreed ofrece una increíble posibilidad de reinventar la forma de gestión de las organizaciones a través de prácticas y estrategias orientadas al SBO (organización basada en habilidades). Basada en dos pilares principales (habilidades e IA) viene reinventando la forma de alimentar una estrategia organizacional enfocada en una cultura de aprendizaje continuo que alimenta la eficiencia del negocio en lugar de perseguir déficits recurrentes. Conecta oportunidades de proyectos/voluntariado/aprendizaje con desarrollo y una visión completa de datos de diversas variables. Es fundamental mencionar la increíble acción de seguimiento, fomento de discusiones, benchmarking y eventos que el equipo de CSM, soporte y directiva de la empresa ofrece. La plataforma tiene una gran facilidad para la implementación, con un equipo muy preparado para este momento especial, donde cada detalle está pensado. La plataforma ya posee diversas integraciones con otras plataformas, además de soporte para otras que sean de interés de su organización. Fácilmente su implementación resulta en un aumento de la frecuencia de usos por usuarios en la organización y del aprendizaje volviéndose más orgánico. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** Creo que el motor de búsqueda tiene una deficiencia importante que debe ser revisada. Con la gran cantidad de información, el usuario fácilmente puede sentirse perdido, a pesar de que los modos de arquitectura del conocimiento permiten una disminución del impacto. Creo que quizás hace mucha falta una parte de la plataforma que acepte acciones de jornadas de aprendizaje más fluidas, como recibir archivos de los aprendices y un lugar específico para actuar con mentorías (la sección de oportunidades solo visibiliza) **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Simplemente nos está ayudando en la misión más difícil que el mundo hoy se pregunta: ¿cómo convertir mi organización en SBO (organización basada en habilidades)? Claramente existen otros factores como la formación de una cultura de aprendizaje continuo, el aumento del impacto en la eficiencia operativa y la conexión de la dirección de People en las estrategias del negocio. ### 4. Mi uso del título. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan A. | Lifecycle Change Management Senior Expert, Farmacéuticos, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Fácil acceso a cursos autodidactas. Excelente conectividad con otras plataformas de aprendizaje. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** Informar de un problema necesita mejora (pocos casos en el pasado). **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Muchos cursos están listados en una sola plataforma. No es necesario revisar otros sitios web. ### 5. Aprendizaje con autonomía de diferentes maneras **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marília V. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Me gusta mucho la forma en que Degreed valora todo tipo de aprendizajes, ayudando a la empresa para la que trabajo a reforzar nuestra cultura de aprendizaje continuo. Podemos agregar fácilmente a la plataforma aprendizaje formal (certificados, graduaciones), informal (artículos, videos, podcasts, libros) y aprendizaje social (como eventos, hackatones). El botón de Degreed facilita la adición de estos contenidos tan pronto como los completamos, ayudándonos a usar la plataforma cada semana. Y por último, pero no menos importante, nuestra Gerente de Éxito del Cliente es un regalo. Es amable y está verdaderamente interesada en nuestros objetivos, ayudándonos a mejorar nuestra estrategia de aprendizaje. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** Necesitamos algunas mejoras en cuanto a accesibilidad y partes de la integración. Degreed está totalmente abierto a ayudarnos con esto, pero lo encuentro un poco lento. **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Integrar todo tipo de aprendizaje (social, formal e informal) en un solo lugar para ayudarnos a reforzar nuestra cultura de aprendizaje y mapear habilidades para que entendamos las brechas de aprendizaje en las que necesitamos trabajar. ### 6. Una excelente manera de conectar habilidades con el aprendizaje. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jason B. | Lead Learning Systems Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Lo que más me gusta de Degreed es cómo mi organización puede conectar múltiples proveedores de contenido en un solo sistema. Los días en que los empleados tenían que ir a múltiples sitios para acceder son cosa del pasado. También aprecio cómo Degreed adopta un enfoque orientado a las habilidades para el desarrollo de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** Debido a que la plataforma es tan diferente de un LMS tradicional, no es una transición fácil desde la experiencia tradicional de LMS para el departamento de L&D o los estudiantes. Además, dado que no es un LMS, algunas de las capacidades de gestión (la M en LMS) son limitadas o inexistentes. Los informes aún están en proceso de desarrollo, pero Degreed ciertamente está dedicando muchos recursos para mejorarlos, aunque todavía no ha llegado a ese punto. **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Integración de contenido en un único sistema, permitiendo la creación de rutas personalizadas para apoyar nuestros programas de aprendizaje, mejorar la madurez de la organización en torno a cómo una mentalidad de habilidades primero puede beneficiar el apoyo al negocio y la experiencia del empleado. ### 7. La experiencia del usuario es terrible, no se puede encontrar nada. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriel O. | Senior Product Designer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Nada. Se vende como una gran herramienta para aprender y la "plataforma de aprendizaje corporativo más grande del mundo", pero ninguna de sus promesas se cumple. No puedo pensar honestamente en una sola cosa positiva que decir sobre este producto. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** La experiencia del usuario es horrible. La arquitectura de la información es un desastre: no puedo encontrar nada, los menús no tienen ningún sentido. Las heurísticas básicas de navegación son ignoradas por las personas que crearon esta abominación de producto, o simplemente no les importa. Como usuario, se me requiere hacer una cantidad absurda de clics para realizar las tareas más simples. El área de contenido de los materiales de aprendizaje está restringida a un pequeño modal, al que tengo que desplazarme de nuevo hacia arriba para cerrar. Tengo que marcar compulsivamente las cosas como hechas, y el botón está en el lugar más incómodo posible. Además, la retroalimentación de lo hecho nunca se actualiza en tiempo real. No hay características útiles: los marcadores, la categorización, los filtros son inútiles. Pero sigo recibiendo contenido aleatorio e inútil empujado en mi cara. Sinceramente, la gente de Degreed debería gastar más energía en tratar de construir un buen producto, y no en estos talleres de empresa molestos sobre la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. Aprendo todos los días simplemente viviendo, y su plataforma es el último lugar al que cualquier ser humano funcional iría voluntariamente para obtener información útil. **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Debería ser una herramienta para albergar toda la información relevante sobre la empresa y facilitar la incorporación y el desarrollo de habilidades, así como el intercambio de información general sobre toda la empresa. **Official Response from Product Expert:** > Gracias, Gabriel, por compartir tus pensamientos sinceros sobre tu experiencia con Degreed. Nuestro equipo está muy enfocado en la innovación y nuestra hoja de ruta incluye numerosas actualizaciones de la interfaz de usuario que buscan abordar las preocupaciones sobre la experiencia del usuario que mencionaste. Estamos trabajando diligentemente para mejorar la arquitectura de la información, simplificar la navegación y facilitar a los usuarios encontrar lo que necesitan. Además de las actualizaciones de la interfaz de usuario, estamos poniendo un mayor enfoque en el desarrollo de habilidades e inteligencia para conectar habilidades y aprendizaje. Esto significa que puedes esperar mejoras en cómo se categorizan, organizan y presentan las habilidades. Queremos asegurarnos de que los materiales de aprendizaje y recursos proporcionados sean relevantes, atractivos y útiles para tu crecimiento profesional. Nuestro objetivo es crear una plataforma que realmente beneficie a usuarios como tú. Queremos que nuestros aprendices vean a Degreed como el hogar para todo lo relacionado con el aprendizaje y les permita tomar el control de su propio desarrollo a través de habilidades y conocimientos de aprendizaje. Al fomentar una cultura de aprendizaje y proporcionar un lugar centralizado para el intercambio de información, Degreed busca facilitar la incorporación, el desarrollo de habilidades y el intercambio general de conocimientos. Esperamos que sigas nuestro progreso en nuestro viaje y esperamos que sepas que estamos comprometidos a mejorar la plataforma para satisfacer tus necesidades y convertirla en un recurso valioso para tu desarrollo personal y profesional. ### 8. Aprendizaje social de alto poder **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Degreed es una plataforma limpia que promueve el aprendizaje social. Es genial tener libertad al buscar desarrollo para explorar no solo el contenido de mi organización, sino también revisar contenido externo, podcasts y artículos. Crea un camino de aprendizaje sin fisuras para mis estudiantes y ofrece la capacidad de diferenciar modalidades de aprendizaje. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** Como administrador, encontré que sería útil tener integraciones directas con Workday (u otros sistemas de información de recursos humanos). Esto ayudaría a reducir el tiempo dedicado a la gestión de usuarios. **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** El aprendizaje externo permite que los grupos funcionales creen rutas de aprendizaje para contenido específico. ### 9. Acceso sin esfuerzo a contenido relevante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Petróleo y energía | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Integración perfecta con proveedores de contenido y contenido interno Tiempo de implementación corto Planes y rutas curadas inspirarán el aprendizaje autodirigido Fácil acceso y uso en todos los dispositivos, incluidos los móviles **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** Nada que desagradar, agradecería un consejo más claro sobre cómo convertirse en una organización completamente basada en habilidades, ¡pero Degreed es una herramienta esencial para llegar allí! **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Los planes y rutas curadas pueden ser creados por cualquiera, con contenido interno y externo. Rápido y fácil en comparación con otras soluciones. ### 10. ¡Degreed está escuchando! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Degreed?** Me encantan las nuevas funciones de búsqueda. Siento que nos están escuchando en lo que respecta a las funcionalidades de búsqueda y se nota con las mejoras. La facilidad de búsqueda ha sido útil para que nuestros asociados naveguen y respalden el contenido. **¿Qué es lo que no le gusta de Degreed?** Todavía tenemos demasiado contenido en Degreed. Estamos navegando por las mejores prácticas para ayudar a reducir la duplicación de contenido. **¿Qué problemas resuelve Degreed y cómo le beneficia eso?** Siento que Degreed escucha y luego toma acción, lo cual es realmente agradable de ver. Las características en las que se enfocan son beneficiosas y siempre me beneficio de una mejora que se comparte en las sesiones. ## Degreed Discussions - [How do you use degreed?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-degreed) - [Is degreed legit?](https://www.g2.com/es/discussions/is-degreed-legit) - [Is degreed an LMS?](https://www.g2.com/es/discussions/is-degreed-an-lms) - [What is degreed learning?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-degreed-learning) - [How can you improve insights](https://www.g2.com/es/discussions/12207-how-can-you-improve-insights) - 1 upvote - [View Degreed pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/degreed/reviews/degreed-review-4402380?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+14%3A42%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5cc4e9d5-9490-41ed-92df-e3a9ef19f3e7&secure%5Btoken%5D=bb4818387a113e913fae705cf6c43683326919aa2e655265aee44cbf1ee3f82b&format=llm_user) ## Degreed Features **Formación y eLearning** - Evaluaciones y práctica - Entrega y seguimiento de contenido - Aprendizaje social - Creación de contenido - Portales de gestión - Administración y almacenamiento de contenido - Bibliotecas de contenido **Trayectoria profesional** - Perfiles de empleados - Trayectorias profesionales **Creación de cursos** - Creador de cursos - Evaluaciones y cuestionarios **Coincidencia de oportunidades** - Base de datos de oportunidades - Coincidencia de oportunidades **Impartición del curso** - Rutas de aprendizaje - Comunicación y notificaciones - Programación de asignaciones **Análisis e integraciones** - Análisis de habilidades - Informes - Integraciones **Gestión de cursos** - Gamificación - Tipos de usuarios variados - Certificaciones - Cumplimiento de la industria **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Mercado LMS** - Mercado de cursos **Interfaz** - Plurilingüe **Formación y eLearning** - Evaluaciones y práctica - Entrega y seguimiento de contenido - Creación de contenido - Formación de clientes - Portales de gestión - Administración y almacenamiento de contenido - Bibliotecas de contenido **Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural ## Top Degreed Alternatives - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - 4.3/5.0 (724 reviews) - [Cornerstone Learning](https://www.g2.com/es/products/cornerstone-learning/reviews) - 4.1/5.0 (504 reviews) - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/es/products/linkedin-linkedin-learning/reviews) - 4.4/5.0 (686 reviews)