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Reseñas de Cyberjin (2)

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Reseñas de Cyberjin (2)

4.3
Reseñas de 2

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
CD
Data Analyst
Telecomunicaciones
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Un gran software de adquisición de talento para empresas"
¿Qué es lo que más te gusta de Cyberjin?

El software es efectivo en la programación de reclutamiento y pruebas de habilidades de los candidatos.

Automatización de recordatorios y seguimiento de candidatos en tiempo real.

Increíble precio del software y características confiables y sin fallos.

A diferencia de otros programas, la programación e implementación es simple.

El producto se integra con softwares de recursos humanos y garantiza candidatos de calidad.

Facilidad de uso del software e integración con redes sociales.

Servicios de soporte de proveedores de calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cyberjin?

El software es muy confiable y no falla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kavya R.
KR
Associate Consultant
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"La búsqueda de empleo se ha facilitado."
¿Qué es lo que más te gusta de Cyberjin?

Cyberjin ayuda a ahorrar tiempo al buscar empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cyberjin?

A veces, trabajos irrelevantes también surgen como resultado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Cyberjin para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
2
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,162)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
3
Logo de iCIMS
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
4
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(658)
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
5
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
6
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,662)
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
7
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,829)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
8
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
9
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
10
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,727)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
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