Crewmojo Reseñas y Detalles del Producto

La gestión del rendimiento ha sido un gran activo para nosotros, ya que no tenemos activos tangibles trabajando para nosotros; tenemos empleados que nos ayudan a brindar servicio a nuestros clientes. La mejor manera de verificar cómo lo están haciendo es manteniendo un control sobre su rendimiento y ayudándolos a crecer, en lo cual Cre mojo nos ayuda mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ofrece a las personas la oportunidad de reconocer y elogiar a otros por su trabajo. Ayuda a que el lugar de trabajo se sienta más conectado, especialmente si la mayoría de las personas están trabajando desde casa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Establecer objetivos claros para equipos e individuos

- Hacer que los valores y la dirección de la empresa se transmitan a los equipos y al personal Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si estás buscando una aplicación de liderazgo de equipo centrada en el usuario, definitivamente dale una oportunidad: es mucho más simple y fácil de usar que las aplicaciones tradicionales centradas en recursos humanos, y el apoyo del equipo de desarrollo de Crewmojo te permite adaptarla a las necesidades de tu equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estamos utilizando esto para ayudar a llenar el vacío del temido proceso de revisión anual de desempeño, para proporcionar la retroalimentación regular y el establecimiento de objetivos que las personas realmente necesitan para ser lo mejor de sí mismas. Las personas ahora son más intencionales y abiertas sobre su desempeño, y ha mejorado el apoyo y la colaboración entre pares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si puedes, consigue el patrocinio ejecutivo para que esto se convierta en una iniciativa ejecutiva en lugar de una iniciativa de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Somos un negocio en rápido crecimiento. Estaba buscando encontrar una herramienta ligera pero poderosa que ayudara a reforzar buenas prácticas fundamentales de personas en el negocio a medida que escalamos. Crewmojo hace eso:

* Compartir objetivos

* Promueve la retroalimentación

* Promueve y refuerza nuestros valores

* Las instantáneas dan a los gerentes una gran visión de la felicidad de su equipo

* Facilita reuniones efectivas 1-a-1 entre el gerente y el miembro del equipo.

* Me da una vista panorámica de las prácticas de personas en todo mi negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta es una gran herramienta para involucrar al equipo, crear alineación en los objetivos y mejorar la efectividad personal de los miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mejorar la efectividad personal en mi equipo, así como mejorar el enfoque en nuestros objetivos de equipo y objetivos empresariales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ha promovido una buena camaradería en mi equipo. Los malentendidos se resuelven o evitan fácilmente. Un lugar de trabajo armonioso también ha promovido resultados de buena calidad, un buen ambiente laboral, y también es beneficioso para el crecimiento profesional y personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Crewmojo ha cambiado la forma en que nosotros como organización nos comunicamos entre nuestros equipos inmediatos y departamentos externos. Poder alinear objetivos con cualquier equipo en toda la organización y trabajar con ellos en tiempo real a través de Crewmojo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Crewmojo tiene un equipo de soporte y desarrollo increíble que realmente escucha y toma en cuenta los comentarios sobre características y productos para el futuro. Hacen esto de una manera muy diplomática y transparente a través de un portal de solicitud de características donde puedes enviar una sugerencia y las personas pueden votar a favor y comentar sobre ideas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecié que no sentí que me estaban vendiendo, sino que me entendieron y atendieron de manera bastante específica, de una manera genuina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Compartir la responsabilidad del desarrollo del equipo, no se siente tanto como 'nosotros y ellos' o a distancia. Realmente está ayudando a nuestros líderes de equipo a ser más organizados también. No más buscar archivos para varios informes y tratar de darles sentido para diferentes equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Poder rastrear mis logros ha sido un gran motivador para usarlo. De lo contrario, olvidaría la mayoría de ellos para cuando lleguen las evaluaciones de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.