# Coursy Reviews **Vendor:** Coursy Technology **Category:** [Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo](https://www.g2.com/es/categories/corporate-learning-management-systems) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 ## About Coursy LMS para pequeñas y medianas empresas que ayuda a aumentar la eficiencia a través del aprendizaje digital. Lo que distingue a Coursy es nuestra relación costo-característica líder en la industria. Ofrecemos una amplia gama de características a un precio que tiene sentido para empresas de todos los tamaños. ## Coursy Reviews ### 1. Coursy es una respuesta a casi todas nuestras necesidades de LMS. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Annika O. | HR and Sustainability Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Coursy?** La integración con nuestro software de RRHH y la planificación automatizada de cursos. La forma fácil de crear el mismo material en diferentes idiomas (ya que tenemos materiales de aprendizaje en tres idiomas diferentes). Los elementos interactivos que puedes usar, sin necesidad de un software externo de creación de contenido (sí, es limitado, pero aún te permite hacer cosas más interesantes que solo subir archivos). También nos gusta la opción de iniciar sesión usando solo el ID / SmartID / MobileID, para que podamos demostrar fácilmente la aprobación de cursos de cumplimiento a través de un inicio de sesión certificado. Coursy ofrece soporte flexible y rápido y también está abierto a cambios, si nos falta algo. La interfaz de usuario final es amigable y se ve bien, los recordatorios y notificaciones funcionan todos y se pueden modificar fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Coursy?** Lo que nos gustaría ver mejorado es la parte de los informes: hoy en día es bastante limitada, no podemos obtener, filtrar y analizar fácilmente datos sobre los participantes, resultados fallidos, porcentaje exacto de las respuestas correctas, etc. - todavía necesitamos hacer mucho trabajo manual en Excel para tener el informe de la manera que necesitamos verlo. También nos encantaría tener una opción de Biblioteca en Coursy para el usuario final: no a través del "curso opcional", sino como una especie de carpeta para todos los materiales estáticos que las personas quieren/necesitan revisar o tener información adicional, por ejemplo, políticas, manuales, pero también e-books, enlaces a podcasts, etc. El lado administrativo es bastante complejo y requiere mucho trabajo inicial para entender los principios detrás de él, algunas funciones podrían ser más intuitivas y la lógica más simple. Si lo usas a diario, está bien, pero si no, entonces pasas mucho tiempo solo tratando de recordar cómo funciona qué. En general, comparando Coursy con Moodle y nuestro LMS de grupo, sigue siendo un gran avance, innovador, útil y fácil de usar. Estoy muy seguro de que Coursy continuará creciendo y desarrollándose y en ese proceso solucionará los problemas que tiene ahora, el potencial realmente está ahí. **¿Qué problemas resuelve Coursy y cómo le beneficia eso?** Todavía no estamos utilizando Coursy a su máximo potencial, pero vemos enormes oportunidades de ahorro de tiempo con las soluciones automatizadas que Coursy ofrece. La incorporación automática de nuevos empleados al software de recursos humanos, la introducción de cambios de políticas a todos los empleados, la implementación de políticas de cumplimiento obligatorias, las pruebas anuales y las capacitaciones obligatorias para aquellos que no alcanzaron el umbral requerido, los recordatorios y notificaciones, etc. También la fácil comparación de traducciones del mismo curso. Tenemos empleados que trabajan en turnos, a quienes no siempre podemos alcanzar a través de la capacitación tradicional en el aula, por lo que el aprendizaje en línea es definitivamente una solución para eso. ### 2. Muy bien **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keidi M. | E-koolituskeskkonna arendaja, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Coursy?** El lado del empleado es fácil, los cursos son simples de asistir. La planificación automática es una solución cómoda. Los cursos voluntarios son una buena opción. En general, todo lo que hay, está funcionando bien. Los materiales de formación son fáciles de compilar, pero tengo experiencia previa con Wordpress. Los elementos H5P hacen que los materiales de formación sean interesantes. Los materiales de formación son fáciles de traducir porque se puede copiar el contenido del material original. Iniciar sesión con el correo electrónico y todas las opciones de identificación da acceso a muchos usuarios. El soporte de Coursy responde rápidamente y siempre ayuda con consejos. El sistema de formación en el aula y todas las notificaciones y recordatorios de formación también son buenos. **¿Qué es lo que no le gusta de Coursy?** He recibido comentarios de que el lado administrativo es extremadamente complejo. Estoy de acuerdo, es muy difícil de entender para un usuario que no lo usa diariamente (como yo). Incluso para mí, me llevó mucho tiempo entender toda la lógica de los programas. Faltan cursos relacionados, ya que algunas formaciones son interdependientes (la siguiente no está disponible si la anterior no se ha completado o la primera es exhaustiva, y la formación repetitiva es más corta). Los informes podrían ser más completos e ilustrados (edad, género, equipo, tiempo, idioma, etc.), esta es información importante para compilar la formación. Un informe de retroalimentación podría ser mejor, por ejemplo, más opciones para filtrar y extraer los diferentes resultados en la versión ilustrada, actualmente solo está el CVI. Al compilar los materiales, el panel de formato de texto no acompaña al desplazarse hacia arriba y hacia abajo, por lo que si quieres cambiar el color, etc., es bastante molesto. A veces, nos falta un generador de nombre de usuario y contraseña. Para aquellos que no pueden iniciar sesión con correo electrónico o ID, pero podrían hacer la formación bajo la guía en el lugar de trabajo con solo un nombre de usuario y contraseña generados por el programa. Por estas razones, mi calificación es 9, pero estos no son factores decisivos, diría 10 porque el sistema existente y el potencial son excelentes, pero algunos detalles son de bastante valor que faltan o necesitan mejora. **¿Qué problemas resuelve Coursy y cómo le beneficia eso?** Coursy permite que muchos empleados envíen (automáticamente) sesiones de capacitación a la vez. El aprendizaje en línea es de gran ayuda para introducir temas relacionados con el trabajo a un empleado, pero también para actualizar el conocimiento de aquellos que ya tienen muchos años de trabajo. Todos reciben un conjunto común de información básica que de otro modo podría ser intermitente o incompleta, por ejemplo, al capacitar a un empleado en el sitio. Al llevar también la instrucción inicial del empleado a Coursy, ahorramos mucho tiempo del personal. ### 3. Aprendizaje rápido y efectivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Coursy?** Coursey ofrece una oportunidad para desarrollar el conocimiento de los empleados sin importar la ubicación y el tiempo. Es posible crear materiales de capacitación muy interesantes y diferentes. También hay una muy buena visión general del recorrido de aprendizaje de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Coursy?** Hay aspectos en la experiencia del usuario que aún necesitan desarrollo. Podría haber más opciones personalizadas según las necesidades. Específicamente, en términos de mostrar varios detalles y contenido. Los deseos y sugerencias de desarrollo podrían tomarse más en serio. **¿Qué problemas resuelve Coursy y cómo le beneficia eso?** Coursey le da a la empresa la oportunidad de desarrollar el conocimiento de los empleados aún más rápido y de manera más eficiente, en el formato que se necesita en el momento. Las sesiones de entrenamiento automatizadas también son muy útiles. Proporcionan la oportunidad de configurar entrenamientos para muchos empleados al mismo tiempo. ## Coursy Discussions - [¿Para qué se utiliza Coursy?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-coursy-used-for) - [View Coursy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/coursy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+08%3A57%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=039400e3-f96a-4bd4-bade-555ec88d0f62&secure%5Btoken%5D=38ec9969fab450d1a5dc335a81a2c290ed6569b045246899e2604391e02005bb&format=llm_user) ## Coursy Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Creación de cursos** - Creador de cursos - Evaluaciones y cuestionarios - Capacitación dirigida por un instructor **Impartición del curso** - Rutas de aprendizaje - Comunicación y notificaciones - Programación de asignaciones **Gestión de cursos** - Tipos de usuarios variados - Certificaciones - Cumplimiento de la industria **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Mercado LMS** - Comercio electrónico - Mercado de cursos - Suscripciones **Interfaz** - Etiquetado blanco - Plurilingüe **Formación y eLearning** - Evaluaciones y práctica - Entrega y seguimiento de contenido - Creación de contenido - Formación de clientes - Portales de gestión - Administración y almacenamiento de contenido **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Texto a imagen **Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural ## Top Coursy Alternatives - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,230 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,225 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,318 reviews)