# CompUp Reviews **Vendor:** HireSure.ai **Category:** [Software de Gestión de Compensaciones](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 50 ## About CompUp CompUp es una plataforma completa de compensación que permite a los equipos de recompensas comparar, planificar y comunicar la compensación. Permite a las empresas lograr un pago justo para todos al utilizar todos sus datos de compensación y referencias en un solo lugar. Nuestra solución proporciona una gran cantidad de información utilizando datos de compensación. Permite a los equipos de C&B realizar múltiples simulaciones de evaluación y evaluaciones ejecutivas de principio a fin con facilidad. La plataforma también proporciona referencias de compensación integradas de proveedores de comparación salarial para tener datos de referencia al alcance de los interesados relevantes dentro de una empresa. Módulos del producto: - Gestión de encuestas: gestiona todas tus encuestas de compensación en un solo lugar - Bandas: crea bandas de compensación a través de funciones, familias y niveles y compártelas dentro de la organización de manera segura - Simulación: crea múltiples simulaciones de presupuesto para llegar a recomendaciones de incremento a nivel de empleado - Ejecutar ciclos de evaluación: distribuye presupuestos de evaluación a los jefes de unidades de negocio, jefes de funciones y otros gerentes de evaluación para obtener sus recomendaciones a través de un flujo de trabajo de aprobación multinivel - Análisis de personas: análisis profundo disponible a través de paneles personalizables para DEI, rendimiento, contratación, incrementos, etc., para tomar decisiones de compensación basadas en datos. - Portal de recompensas totales: ahora comunica el valor total de tu paquete de compensación para que tu fuerza laboral se sienta valorada y recompensada - Gestión de equidad salarial: mantente al tanto del cumplimiento de la equidad salarial analizando y eliminando disparidades salariales ## CompUp Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **flexibilidad y la interfaz intuitiva** de CompUp, destacando su fuerte soporte y equipo receptivo. (2 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente de primera categoría** de CompUp, destacando su capacidad de respuesta y su inversión en el éxito del usuario. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **flexibilidad y las sólidas capacidades de C&B** de CompUp, mejorando la eficiencia general de la gestión de RRHH. (2 reviews) - Los usuarios elogian la **facilidad de implementación** de CompUp, destacando el soporte dedicado y la integración fluida con los sistemas existentes. (2 reviews) - Los usuarios elogian las **funciones de automatización** de CompUp, mejorando la flexibilidad y abordando rápidamente necesidades específicas de RRHH de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que CompUp es **fácil de usar** , agilizando las funciones de RRHH y ahorrando tiempo valioso para los gerentes. (1 reviews) - Integraciones fáciles (1 reviews) - Flexibilidad (1 reviews) - Integraciones (1 reviews) - Intuitivo (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios señalan que la **flexibilidad limitada** restringe los ajustes rápidos, lo que hace que la dependencia del soporte de RRHH sea un desafío. (1 reviews) - Los usuarios notan la **funcionalidad limitada** de CompUp, ya que carece de soluciones para todos los casos de uso relevantes actualmente. (1 reviews) - Los usuarios expresan preocupaciones sobre el **pobre servicio al cliente** , lo que dificulta su capacidad para realizar cambios rápidos y necesarios. (1 reviews) ## CompUp Reviews ### 1. El módulo de planificación de compensaciones fue particularmente impresionante. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rakshatha S. | Assistant Vice President - Rewards & Benefits, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Evaluamos varias opciones, pero los elegimos por su flexibilidad, interfaz intuitiva y sólidas capacidades de C&B. Su solución ofrecía el equilibrio adecuado entre funcionalidad y facilidad de uso, y claramente entendieron nuestras necesidades específicas de RRHH mejor que otros. Su equipo de soporte ha sido excelente: receptivo, conocedor y proactivo. Un verdadero momento de 'wow' fue cuando nos ayudaron a implementar una estructura de bonificación personalizada en solo dos días. Realmente sentimos que estaban comprometidos con nuestro éxito, no solo entregando un producto. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Un área donde podrían mejorar es reduciendo las dependencias del backend. Un enfoque más flexible y de bricolaje en algunos módulos permitiría a los equipos de recursos humanos realizar cambios rápidos sin depender tanto del soporte. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** CompUp nos ayudó a automatizar y agilizar nuestro proceso de evaluación, que anteriormente era manual y consumía mucho tiempo. Con su plataforma, ahora tenemos mejor control, visibilidad y consistencia en las evaluaciones de desempeño. Ha reducido significativamente el esfuerzo administrativo, mejorado la transparencia y hecho que todo el ciclo de evaluación sea más eficiente tanto para RRHH como para los empleados. ### 2. Equipo Enfocado en el Cliente se Esfuerza por Ofrecer Resultados de Primera Clase **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth M. | Managing Director Workforce, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Nos dieron un equipo excelente para nuestra implementación en EQT Corporation. Estaban extremadamente dedicados y comprometidos a cumplir con un plazo extremadamente ajustado con un alto nivel de calidad. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** CompUp es una empresa más pequeña y aún no ha encontrado todos los casos de uso que pueden ser relevantes en su campo. Están trabajando para mejorar la funcionalidad todo el tiempo. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** Proporcionar una manera para que los usuarios finales hagan recomendaciones de compensación que fluyan a través del flujo de trabajo de aprobación y se equilibren con el presupuesto proporcionado. ### 3. La herramienta de gestión de compensación más flexible. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anmol D. | Product Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Lo mejor del equipo CompUp es la flexibilidad para personalizar el software según los requisitos de nuestro equipo. Nuestro equipo solía realizar todo el ejercicio de planificación de méritos en más de 50 hojas de cálculo diferentes. No solo pudimos reunir todas en CompUp, sino que también pudimos optimizar muchos de nuestros procesos de recompensas a través de la herramienta. Una de las características muy únicas de CompUp es su capacidad para simular los procesos de evaluación y presupuestos. Ahora podemos ejecutar diferentes escenarios presupuestarios y enviarlos para su aprobación. Una vez aprobados, se transforman automáticamente para convertirse en el presupuesto del gerente de evaluaciones, lo cual es mucho más fácil en comparación con hacerlo en una hoja de Excel y luego cargar la hoja en cualquier herramienta para ejecutar el ciclo. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Para ser honesto, no hay mucho aquí que no guste, pero una cosa que se puede mejorar es la capacidad de acceder a los puntos de referencia de compensación. En este momento tienen puntos de referencia disponibles para India. Una vez que expandan su red de puntos de referencia a otras geografías, será de gran ayuda. De lo contrario, CompUp es increíble. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** CompUp resuelve cuatro problemas principales para nosotros: - Crear y compartir nuestras bandas salariales internas - Planificar ciclos de mérito mediante simulaciones - Ejecutar ciclos de mérito colaborando con los gerentes de evaluación a través de la plataforma - Comunicar las recompensas totales generando automáticamente cartas de recompensa **Official Response from Anurag Dixit:** > Gracias por tus amables palabras y valiosos comentarios. 😊 Nos alegra saber cómo CompUp ha simplificado tus procesos de recompensas y ha facilitado la planificación del mérito. Agradecemos tu sugerencia de ampliar los puntos de referencia y estamos comprometidos con la mejora continua. ¡Tu apoyo significa mucho para nosotros! 👏 ### 4. Plataforma de compensación para empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Mientras que la mayoría de las plataformas de compensación están diseñadas pensando en los equipos de finanzas y compensación, compUp está construida para el usuario final, el empleado. Ha ayudado a mi equipo a llevar a cabo ciclos de compensación sin ningún problema tanto para los gerentes primerizos como para los experimentados. También se integra con los sistemas HRMS para asegurar un flujo de datos fácil con mínima intervención humana. El soporte al cliente ha sido de primera categoría, con el equipo disponible en cada paso de la implementación. Finalmente, el precio también es extremadamente atractivo. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Este es todavía un producto que está evolucionando, por lo que el líder de compensación debería pasar tiempo con el equipo para desarrollarlo según sus especificaciones. Esto en realidad no es un problema, solo algo de lo que los líderes deben ser conscientes. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** Comprensión de la compensación entre los miembros del equipo democratización de la decisión de compensación, permitiendo a los líderes decidir por sus propios equipos ### 5. Debe tener para nuevas empresas y organizaciones nuevas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka M. | People & Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Comp-up nos permite tomar decisiones en términos de contratación y retención para el mercado/industria respectiva. El equipo se esfuerza por mantenerse en contacto y también mantener al cliente informado sobre las próximas tendencias/cambios anticipados. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Como esto está impulsado por la comunidad, sería genial tener más puntos de datos para validar y sustentar el análisis que se deriva de los datos proporcionados. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** Permite decisiones informadas en términos de comparación salarial. ### 6. La mejor manera de tomar una decisión inteligente para el incremento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aditya G. | ASSOCIATE VICE PRESIDENT, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Las decisiones de incremento son muy complejas de tomar. CompUp nos facilita mucho entender la razón detrás de las decisiones de incremento y, por lo tanto, hacerlas justas. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Demasiado pronto para juzgar esto. Ningún problema hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** Podemos gestionar las decisiones de compensación en CompUps para todos nuestros subordinados sin esfuerzo. ### 7. La plataforma más fácil de usar para presentar recomendaciones de incremento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chetna M. | Researcher, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** CompUp es un tipo de paquete completo necesario para que los gerentes completen el proceso de incremento. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Nada importante que mencionar en este momento, pero un comentario menor sería incluir más idiomas. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** Facilita una colaboración más sencilla con la gestión y ayuda a garantizar que nuestro proceso de incremento sea más justo. ### 8. Excelente sistema de gestión de computadoras fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shashank S. | SWE-3, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Súper fácil de entender, fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Difícil de decir en solo 18 meses de uso, pero puede mejorar un poco en el tiempo de ejecución. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** CompUp facilita mucho a los gerentes la presentación de recomendaciones de incremento para los subordinados. ### 9. Una plataforma fácil de usar para necesidades de compensación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jovitha Lisa P. | Digital Marketing Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** CompUp ofrece datos y análisis que nos han ayudado a tomar decisiones informadas sobre estrategias de compensación. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** Nada hasta ahora. El equipo ha estado poniendo esfuerzos constantes para hacer de este producto el mejor. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** En el pasado, gestionar la compensación era una tarea ardua de procesos manuales y datos obsoletos. CompUp intervino y cambió la forma en que manejamos el pago de los empleados. ### 10. Gestión del Ciclo de Mérito sin Esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rumpi C. | Program Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CompUp?** Características integrales para agilizar el intercambio de retroalimentación de incrementos y herramientas esenciales para una gestión eficiente de la retroalimentación de incrementos. **¿Qué es lo que no le gusta de CompUp?** El texto multilingüe es importante para ser integrado. **¿Qué problemas resuelve CompUp y cómo le beneficia eso?** Esta solución simplifica la colaboración con la dirección durante los ciclos de mérito y las propuestas de incrementos ad-hoc. - [View CompUp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/compup/reviews/compup-review-8637181?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+16%3A46%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b3bd370e-1eec-40f6-86ba-8625e341b215&secure%5Btoken%5D=608ad0bcd5a08c8be09f9eefde198f198684fe52c580f49ba4aef043d6c6eb05&format=llm_user) ## CompUp Features **Plataforma** - Estructuración de recompensas - Gestión de eventos - Automatización del flujo de trabajo - Historial de compensación - Cumplimiento automatizado - Integración de la gestión del rendimiento - Análisis integrados - Capacidades de generación de informes - Gestión de datos de compensación - Internacionalización **Características básicas** - Análisis de regresión de alto nivel - Tablero de instrumentos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tablero - Comparación de la Industria - Jerarquía **Platform - Compensation Planning** - Presupuesto de Compensación - Planificación del Ciclo de Mérito - Transparencia Salarial - Cumplimiento Automatizado - Estructuración de Recompensas - Historial de Compensación **Mitigación de riesgos** - Presupuestación - Legislación - Análisis de regresión - Informes **Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones** - Datos de evaluación comparativa - Equidad salarial - Bandas salariales **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Informes - Precisión **Additional Features - Compensation Planning** - Capacidades de Reporte - Automatización del flujo de trabajo - Integraciones **Analytics** - Evaluación comparativa - Retención **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Estructura - Carta de Oferta - Encuesta salarial - Equidad - IA **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top CompUp Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,003 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews)