-Compaira utiliza Inteligencia Artificial para emparejar a los clientes con los requisitos en lugar de que los humanos revisen los currículums.
-El gerente de contratación puede ingresar palabras clave (similares a los hashtags de las redes sociales), los candidatos también deben ingresar dichas palabras clave durante la creación del perfil.
-Informes intuitivos: Compaira genera una matriz de candidatos coincidentes con celdas verdes que indican una coincidencia de responsabilidad.
-Para contratar a los candidatos adecuados se genera un 'puntaje de ajuste' (basado en IA) contra la lista de candidatos finalizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
-Plan de licencia altamente costoso, no adecuado para empresas más pequeñas.
-El producto tiene una curva de aprendizaje y hay una falta de documentación.
-Las respuestas del equipo de soporte llegan con horas de retraso.
-No hay una aplicación móvil para el gerente de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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