# Codility Reviews **Vendor:** Codility Ltd **Category:** [Software de Evaluación de Habilidades Técnicas](https://www.g2.com/es/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 898 ## About Codility Codility es una plataforma de evaluación de habilidades técnicas y entrevistas de codificación en vivo que ayuda a los equipos de ingeniería y talento a tomar decisiones de contratación técnica basadas en habilidades. La plataforma combina evaluaciones de codificación previas al empleo, entrevistas técnicas en vivo estructuradas en un entorno real de VS Code y mapeo de habilidades internas para equipos de ingeniería existentes. Las organizaciones utilizan Codility para tres flujos de trabajo: evaluar candidatos con evaluaciones de codificación del mundo real, realizar entrevistas técnicas en vivo con herramientas completas y mapear habilidades verificadas en equipos internos. Sirve a empresas que contratan ingenieros de software, científicos de datos y otros roles técnicos donde la IA está cambiando cómo se realiza el trabajo de ingeniería. Codility da a cada organización control sobre cómo se maneja la IA en las evaluaciones. Los equipos eligen su propia postura de IA por rol: proporcionar a los candidatos herramientas de IA supervisadas y monitorear cómo colaboran con la IA, o restringir el acceso a la IA para evaluar habilidades técnicas básicas de manera independiente. La plataforma admite ambos enfoques con el mismo conjunto de controles y produce un registro revisable de toda la actividad de IA. Esto significa que las organizaciones pueden evaluar habilidades de colaboración con IA para un rol y probar la resolución de problemas sin asistencia para otro, utilizando una sola plataforma. Para la evaluación, Codility proporciona una biblioteca de tareas con más de 1,100 evaluaciones de codificación validadas diseñadas por psicólogos ocupacionales, que cubren trabajo algorítmico, del mundo real, SQL y simulaciones de proyectos en más de 10 lenguajes de programación. La puntuación automatizada, la comparación detallada de candidatos y los límites de tiempo configurables ayudan a los equipos a identificar candidatos más fuertes antes, con menos tiempo de ingeniería dedicado a la revisión manual. Para las entrevistas de codificación en vivo, la plataforma proporciona un entorno compartido de VS Code con acceso a terminal, servicios auxiliares que incluyen bases de datos, almacenamiento en caché y colas de mensajes, una pizarra colaborativa y transcripción y grabación completa de la sesión. Cuando las herramientas de IA están habilitadas en las entrevistas, la plataforma captura cómo los candidatos solicitan, evalúan y depuran con IA para que los entrevistadores puedan revisar el trabajo asistido por IA junto con el razonamiento propio del candidato. Los controles de integridad incluyen verificación de identidad, monitoreo de comportamiento, puntuación de riesgo, detección de similitud, seguimiento del volumen de pegado y preguntas de seguimiento generadas por IA. Cuando la IA está habilitada, la actividad de IA revisable ayuda a los equipos a distinguir entre el trabajo propio de un candidato y la salida asistida por IA. Cuando la IA está restringida, las señales de integridad ayudan a identificar el uso no autorizado de IA. Ambos enfoques producen un registro defendible para la toma de decisiones humanas. Skills Intelligence proporciona evaluación de habilidades técnicas internas y mapeo para equipos de ingeniería existentes. Las organizaciones lo utilizan para identificar brechas de capacidad, comparar habilidades técnicas entre equipos y apoyar decisiones de planificación de la fuerza laboral basadas en datos verificados y objetivos en lugar de autoevaluaciones. La plataforma se integra con sistemas de seguimiento de candidatos, incluidos Greenhouse, Lever, Workday y SmartRecruiters. Admite SSO a través de SAML 2.0 y ofrece acceso a API para flujos de trabajo personalizados. Codility tiene auditoría SOC 2, certificación ISO 27001, cumple con GDPR y CCPA, es accesible según WCAG 2.1 AA y está alineado con los requisitos del Acta de IA de la UE para la clasificación de IA de alto riesgo. Las evaluaciones siguen una metodología documentada con puntuación auditable. Los datos se alojan en AWS en las regiones de la UE y EE. UU. La incorporación típica lleva cuatro semanas. Fundada en 2009, Codility es utilizada por equipos de ingeniería y talento en organizaciones como Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung y SpaceX para evaluar habilidades técnicas tanto en flujos de trabajo de ingeniería asistidos por IA como tradicionales. ## Codility Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran la interfaz de Codility **fácil de usar** , ofreciendo una configuración sin problemas y características valiosas para evaluar habilidades de codificación. (26 reviews) - Los usuarios aprecian el **entorno de colaboración fácil** de Codility, mejorando la evaluación de las habilidades de codificación de los candidatos. (12 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fluida y fácil de usar** de Codility, mejorando significativamente la experiencia de la entrevista de codificación. (10 reviews) - Los usuarios valoran Codility por sus **evaluaciones de codificación del mundo real** , mejorando efectivamente la evaluación de candidatos y agilizando el proceso de contratación. (8 reviews) - Los usuarios valoran la **evaluación objetiva de las habilidades técnicas** proporcionada por Codility, lo que aumenta la confianza en el proceso de contratación. (8 reviews) - Los usuarios aprecian el **proceso de entrevista efectivo y fácil de usar** proporcionado por Codility, mejorando la eficiencia en la contratación técnica. (8 reviews) - Gestión de Candidatos (7 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte al cliente receptivo** de Codility, asegurando una asistencia sin problemas durante todo el proceso de contratación. (6 reviews) - Eficiencia (6 reviews) - Detección de IA (5 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **la navegación difícil** frustrante, lo que lleva a pasar más tiempo buscando preguntas y configurando pruebas. (5 reviews) - Los usuarios enfrentan una **falta de claridad** en la configuración y uso de Codility, lo que hace que el proceso de prueba sea engorroso y confuso. (5 reviews) - Los usuarios enfrentan **dificultad para ajustarse** al proceso de configuración en Codility, lo que afecta la preparación para entrevistas y la experiencia del candidato. (4 reviews) - Los usuarios sienten que Codility necesita mejorar su **experiencia integral para programadores** y el soporte para tareas de SQL. (4 reviews) - Los usuarios sienten que la falta de una **página de Vistos Recientemente** dificulta su capacidad para acceder rápidamente a las preguntas de entrevista deseadas. (4 reviews) - Navegación deficiente (3 reviews) - Los usuarios encuentran la **pobre interfaz de usuario** de Codility abrumadora y difícil de navegar, lo que dificulta su experiencia de prueba. (3 reviews) - Complejidad del proceso (3 reviews) - Carga lenta (3 reviews) - Limitaciones de suscripción (3 reviews) ## Codility Reviews ### 1. Herramienta eficiente para la evaluación de habilidades y la incorporación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeet T. | Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Utilizo Codility para probar mis habilidades en patrones de diseño, estructuras de datos y patrones de codificación de LLD, lo que me ayuda a identificar mis puntos débiles. También me ayuda a crear problemas de incorporación relevantes para los sistemas en los que trabajamos. Me gusta crear entrevistas al estilo de VS Code asistidas por IA utilizando Terraform y conocimientos específicos de la pila tecnológica. Al entrevistar a nuevos empleados, Codility nos permite ver cómo navegan por la base de código en tiempo real y entender qué tan cómodos están con la pila tecnológica y las tecnologías que usamos. Además, la configuración inicial de Codility fue bastante fácil, aunque tomó algo de tiempo activar mi cuenta con el enlace de SSO. En general, creo que Codility va en una buena dirección con su desarrollo incremental. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** Esperaba un modo oscuro en el sitio web, pero no puedo encontrarlo. Me está lastimando los ojos. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Codility para probar mis habilidades en patrones de diseño y estructuras de datos, identificar mis puntos débiles y crear problemas específicos de incorporación para nuestros sistemas. ### 2. Pruebas de habilidades sin esfuerzo con conocimientos impulsados por IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Software de Computadora, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Utilizo Codility para probar mis habilidades en temas como patrones de diseño, estructuras de datos y patrones de codificación de diseño de bajo nivel. Me ayuda a descubrir mis puntos débiles y crea pruebas personalizadas para mí. Codility me asiste a mí y a mi equipo en la creación de problemas de incorporación para nuestro trabajo relacionado con proyectos según nuestros requisitos. Me gusta crear pruebas para entrevistas específicas para evaluar el nivel de habilidad de los candidatos, ya sean entrevistados o empleados existentes. Codility es valioso ya que me permite evaluar a los candidatos y su enfoque a las tareas en tiempo real. La retroalimentación de la IA es un cambio de juego. La configuración inicial fue bastante fácil y las instrucciones eran bastante autoexplicativas. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** La calidad de las preguntas puede mejorarse, para que puedan evaluar a los candidatos de manera más efectiva. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Codility para probar mis habilidades y encontrar puntos débiles. Ayuda a mi equipo a crear problemas de incorporación adaptados a las necesidades del proyecto, siendo la evaluación en tiempo real de candidatos y la retroalimentación de IA factores decisivos. ### 3. Contratación técnica simple, justa y eficiente con Codility **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ranit D. | Trainee Analyst, Tecnología de la información y servicios, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Lo que más me gusta de Codility es lo simple y práctico que hace la contratación técnica. En lugar de solo depender de currículums o preguntas teóricas, permite a los candidatos mostrar realmente sus habilidades de codificación a través de problemas reales, lo cual se siente mucho más justo. La plataforma es fácil de usar, y los desafíos están bien estructurados, por lo que tanto los reclutadores como los candidatos saben qué esperar. También me gusta que ofrece retroalimentación clara y ayuda a las empresas a ahorrar tiempo al evaluar automáticamente las soluciones. En general, hace que el proceso de contratación sea más transparente, eficiente y enfocado en la habilidad real en lugar de solo en las calificaciones. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** Una cosa que no me gusta de Codility es que las pruebas de codificación a veces pueden sentirse un poco estresantes y rígidas, especialmente debido a los estrictos límites de tiempo y la evaluación automatizada. No siempre refleja la codificación del mundo real, donde puedes tomarte el tiempo para pensar, investigar y refinar tu solución. Además, a veces el entorno de prueba carece de flexibilidad, como herramientas de depuración limitadas o mensajes de error poco claros, lo que puede resultar frustrante incluso si entiendes el concepto. En general, aunque es útil, puede sentirse más como una prueba de presión que como una verdadera medida del potencial completo de un desarrollador. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Codility está resolviendo principalmente el problema de la contratación técnica injusta e ineficiente, donde las empresas dependen demasiado de los currículums o entrevistas que no muestran realmente las habilidades reales de un desarrollador. En lugar de adivinar la capacidad de alguien, Codility ofrece a los candidatos tareas de codificación reales y evalúa automáticamente qué tan bien las resuelven, haciendo el proceso más objetivo y basado en habilidades. También ayuda a las empresas a filtrar candidatos rápidamente y evitar malas contrataciones, lo que ahorra tiempo y costos. Para mí, esto es beneficioso porque crea un campo de juego más nivelado: me juzgan por lo que realmente puedo programar, no solo por lo que está escrito en mi currículum. También me da una idea clara de mis fortalezas y debilidades a través de tareas de resolución de problemas reales, ayudándome a mejorar como desarrollador. En general, hace que el proceso de contratación se sienta más justo, transparente y enfocado en habilidades reales en lugar de solo teoría o antecedentes. ### 4. Plataforma fácil de usar con desafíos de codificación claros y del mundo real **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankur G. | Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** La plataforma es fácil de usar y está bien estructurada. Los enunciados de los problemas son claros, y el entorno de codificación también es estable. También me gusta que las preguntas se centren en la resolución de problemas reales y la lógica de codificación en lugar de solo teoría. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** Una cosa que no me gusta es que no estoy convencido de que funcione de manera confiable para mis pruebas específicas. Si ocurre algo técnico, como que mi PC se apague o un problema de red, la prueba no se reabrirá en el punto donde la dejé una vez que ya se ha completado y evaluado. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Resuelve el problema de la evaluación justa y consistente de habilidades técnicas al proporcionar una forma estándar de evaluar las habilidades de codificación y resolución de problemas sin sesgos. También me ayuda a practicar la resolución de problemas bajo restricciones de tiempo, y me da una comprensión más clara de mis fortalezas en codificación, así como de las brechas en las que aún necesito trabajar. ### 5. Simple UI But Needs Better Debugging Features **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dev Bardhan S. | Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** I appreciate Codility's simple and clean interface, which presents everything upfront when starting a test, removing any confusion and unnecessary clicks. I can directly start coding, which is convenient. The platform eliminates the need for installations, as everything runs on the browser. I also find it very easy to start, without a complex setup like other platforms. The questions are clearly visible and well-structured, and the platform is beneficial from the company side due to its structured format and automatic evaluation. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** It's not like a proper IDE. Autocomplete is basic, debugging options are limited and also sometimes it becomes difficult to understand where exactly the code is failing. Test case output is also not clearly explained. One more thing is hidden test cases. My solution was looking correct, even sample tests were passing, but it was still failing. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Codility's simple and clean UI makes online assessments straightforward. Everything runs on the browser without installation hassles, reducing issues like network and microphone problems. ### 6. Evaluación de Habilidades sin Esfuerzo, Personalizable para Todos los Niveles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kanishka R. | Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Utilizo Codility para evaluarme a mí mismo y a los nuevos ingenieros incorporados en conjuntos de problemas específicos y realizar entrevistas simuladas. Me gusta la facilidad de uso que ofrece Codility para crear y resolver problemas, y para crear problemas específicos para ingenieros de diferentes niveles y habilidades. Esto incluye diseñar pruebas para patrones de diseño básicos y características del lenguaje para principiantes y recién graduados, y para ingenieros de nivel medio, me enfoco en estructuras de datos y habilidades de diseño de bajo nivel. Para ingenieros experimentados, creo pruebas en torno al diseño de alto nivel, rendimiento y latencia. También utilizo la función de revisión de IA en Codility para proporcionar retroalimentación y enviarla a la alta dirección. Las características más emocionantes son la revisión de IA y el panel de control del gerente, así como la extensión de VS Code con evaluación habilitada por IA. Codility facilita la configuración y provisión de pruebas a nuevos desarrolladores. Cambiamos a Codility desde HackerEarth debido a la facilidad de crear diferentes problemas y tener una agrupación adecuada para diferentes conjuntos de habilidades y niveles. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** Puede mejorar en la creación de problemas seleccionados para ingenieros experimentados en torno a la optimización de bajo nivel, problemas de conocimiento profundo a nivel de sistema operativo y conocimiento de plataformas en la nube. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Codility para evaluar a los ingenieros, crear conjuntos de problemas específicos para contratación y mejora de habilidades, manejar fácilmente diferentes niveles de habilidad y generar revisiones de IA para la gestión. Simplifica la creación y distribución de pruebas, apoyando eficazmente mis necesidades de contratación y desarrollo. ### 7. Prueba de habilidades efectiva con margen de mejora **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** omkar k. | Software Engineer - Associate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Utilizo Codility para probar mis habilidades a través de un conjunto bien seleccionado de problemas y realmente me ayuda a mejorar un nuevo lenguaje o marco. Aprecio cómo me ayuda a centrarme en lo que me falta y usar la IA para guiarme en la mejora de esas áreas. Disfruto especialmente de la función de Terraform en las entrevistas de VS Code, que es muy útil para crear scripts de prueba para ver cómo llamamos y asignamos recursos en plataformas en la nube. La configuración inicial fue sencilla. Fue fácil hacer una prueba, agruparla y compartirla con los candidatos, y el seguimiento de acciones como el teclado, el ratón y otras fue bastante fácil de configurar. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** No me proporciona entornos de nube restringidos donde podamos probar las habilidades en la nube de los candidatos, y tampoco tengo una buena manera de probar la aplicación de principio a fin con implementación o habilidades de CI/CD. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo Codility para probar mis habilidades con problemas seleccionados y mejorar en un nuevo idioma. Ayuda a enfocarse en lo que me falta y utiliza IA para guiar las mejoras. ### 8. Interfaz limpia, pruebas basadas en habilidades y soporte al cliente rápido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Evalúa las diversas habilidades en diferentes niveles muy bien, según los requisitos de la organización. La interfaz de usuario es muy limpia y fácil de usar. Contacté al soporte al cliente ya que mi informe de prueba no se estaba generando, y rápidamente resolvieron mi problema y obtuve mi informe de prueba. Ya he realizado algunas de las pruebas de Codility y funciona perfectamente. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** El conjunto de preguntas fue muy fácil, la dificultad podría aumentarse según el requisito de las organizaciones. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Codility me ayudó a mí y a mi organización a evaluar mi nivel de habilidad perfectamente y generó un informe de prueba muy bueno, que no solo comprende el número de casos de prueba superados, sino también la calidad del código y el alcance de mejora. ### 9. Plataforma fácil de navegar para evaluar habilidades en varios idiomas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant k. | Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Codility me ayuda a mí y a mi organización a evaluar el nivel de habilidad tanto de los candidatos como de los empleados. La plataforma es muy fácil de navegar, y la interfaz de usuario es realmente impresionante. También admite varios idiomas, por lo que los candidatos pueden elegir el idioma con el que se sientan más cómodos. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** El nivel de dificultad de las preguntas debería coincidir mejor con los requisitos y podría mejorarse un poco, ya que las preguntas que encontré eran bastante fáciles. Dicho esto, la retroalimentación de la IA fue muy perspicaz. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** Ayuda a evaluar el nivel de habilidad de un empleado o un candidato a una entrevista, para que pueda entenderlos mejor y ver dónde encajan dentro de la organización. ### 10. Fair, Efficient Technical Assessments with Clear Real-Time Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adarsh T. | Software Engineer II, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Codility?** Codility addresses the challenge of running fair and efficient technical assessments. It helps evaluate coding skills more objectively through automated tests and real-time feedback. For me, it offered a clear, structured environment where I could demonstrate my problem-solving abilities without bias. **¿Qué es lo que no te gusta de Codility?** Nothing in particular stands out to mention. Everything is good, and my overall experience was positive. **¿Qué problemas resuelve Codility ¿Y cómo te beneficia eso?** I used Codility for an online assessment and had a smooth experience overall. The interface is clean and easy to navigate, which helped me stay focused on solving the problems. The coding environment supports multiple languages and gives instant feedback as you work. The questions felt relevant and well structured. In general, it’s a reliable platform for fair and efficient technical evaluations from a candidate’s perspective. ## Codility Discussions - [What is Codility used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-codility-used-for) - 3 comments, 2 upvotes - [¿Cómo detecta Codility el fraude?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-codility-detect-cheating) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es difícil la prueba de Codility?](https://www.g2.com/es/discussions/is-codility-test-hard) - 4 comments, 1 upvote - [¿Cómo puedo ver mis programas anteriores realizados en Codility?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-see-my-past-programs-done-in-codility) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo mejora mi reclutamiento tecnológico una plataforma de evaluación en línea como Codility?](https://www.g2.com/es/discussions/tech-recruiting-tools) - 1 comment, 1 upvote ## Codility Pricing - **Platform**: Contáctanos Para equipos en crecimiento y empresas que contratan a nivel global. [View full pricing details](https://www.g2.com/es/products/codility/pricing) ## Codility Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [CodeScene](https://www.g2.com/es/products/codescene/reviews) - [Eightfold](https://www.g2.com/es/products/eightfold/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/es/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/es/products/manatal/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/es/products/naukri-com/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/es/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/es/products/smartrecruiters/reviews) - [Softgarden](https://www.g2.com/es/products/softgarden/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/es/products/zoom-workplace/reviews) ## Codility Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Integraciones - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **Gestión de habilidades** - Biblioteca de habilidades - Mapeo de habilidades - Asignación de habilidades de los empleados - Marco incluido **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido - Personalización - Cribado técnico - Desarrollo de codificación - Informes **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Pago - Pruebas de habilidades blandas - Herramientas adicionales **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Administración** - Planificación de proyectos - Buscar - Informes **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Codility Alternatives - [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,320 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/es/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)