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Designed for staffing and recruiting agencies to easily share top candidate video interviews or highlight reels with prospective companies.
Demo Clovers - Candidate Page
Consolidated candidate page including all recorded interviews, feedback and transcripts to enable easy collaboration and decision making.
Demo Clovers - Interview Coach
Candidate information and interview questions right at your fingertips.
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Reseñas de Clovers (6)

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Jeremy M.
JM
Board Member
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Entrevistas en video para decisiones más rápidas e informadas."
¿Qué es lo que más te gusta de Clovers?

La herramienta de entrevistas en video en vivo de Clovers es intuitiva y fácil de aprender, y nos está ayudando a agilizar nuestro proceso de contratación. Estamos en una atmósfera más natural y cómoda tanto para el entrevistador como para el entrevistado y nuestras conversaciones son menos desarticuladas. Nos está ayudando a tomar decisiones más informadas, lo cual ha sido increíble. También puedo usar las grabaciones para capacitar a nuestros gerentes de contratación. Reviso todas sus entrevistas y me aseguro de que nadie esté haciendo preguntas inapropiadas y qué porcentaje del tiempo están hablando en comparación con los candidatos. También utilizamos entrevistas en video unidireccionales, que son mucho más rápidas que una llamada telefónica. Y realmente ayudan a que nuestros candidatos destaquen mucho más que las llamadas telefónicas. Hacen que el currículum cobre vida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Clovers?

Hemos tenido algunos problemas con errores, pero siempre podemos solucionarlos. Tenemos una excelente relación de trabajo con el soporte de Clovers. Son receptivos y capaces de solucionar cualquier cosa que surja rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mejores conversaciones de entrevistas con Clovers"
¿Qué es lo que más te gusta de Clovers?

Clovers ha transformado nuestro proceso de contratación. Desde que comenzamos a usar las herramientas de entrevistas en video, hemos tenido conversaciones más perspicaces y significativas con nuestros solicitantes. En lugar de distraerse tomando notas, nuestros entrevistadores están completamente presentes con cada persona y pueden conocerlos a un nivel más profundo. Estamos formando conexiones más fuertes con los candidatos y, en última instancia, podemos tomar decisiones de contratación más informadas. Tener un registro en video de cada entrevista también ayuda a dar vida a cada candidato; llegamos a conocer a cada persona más allá de un currículum o un conjunto de notas de entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Clovers?

¡No hay grandes inconvenientes! Cada vez que surgía algo pequeño, el equipo lo solucionaba rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

YF
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Tecnología de entrevistas por video"
¿Qué es lo que más te gusta de Clovers?

Con Clovers, nuestro proceso de contratación y entrevistas está optimizado. Siempre que los responsables de la toma de decisiones no puedan asistir a entrevistas en vivo, pueden revisar las grabaciones y aún así colaborar con otros en el equipo de contratación. No tenemos que intentar reprogramar reuniones ni arriesgarnos a que otros se pierdan momentos clave. Hace nuestras vidas como reclutadores más fáciles, fomenta mejores conversaciones y nos devuelve tiempo para centrarnos en otras tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Clovers?

La adopción con nuestros gerentes de contratación ha sido algo desafiante. Acostumbrarse a una nueva plataforma ha llevado algo de tiempo, pero ¡estamos llegando allí! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BE
Empresa (> 1000 empleados)
"Entrevistas eficientes y perspicaces"
¿Qué es lo que más te gusta de Clovers?

Grabar conversaciones ha hecho que la contratación sea mucho más fácil. Pasamos por un período de tiempo en el que no podíamos grabar entrevistas, y no te das cuenta de lo importante que es una herramienta hasta que tienes que prescindir de ella. Cuando tenemos las grabaciones, no tenemos que depender solo de la memoria para tomar decisiones o arriesgarnos a recordar detalles incorrectamente. En cambio, tenemos lo que necesitamos para tomar decisiones más precisas rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Clovers?

Clovers sigue creciendo, por lo que todavía hay oportunidades para sugerir características para mejorar. Personalmente, me encantaría si pudiéramos exportar nuestras guías de entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rickey  R.
RR
Case Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Tréboles para entrevistas y memoria"
¿Qué es lo que más te gusta de Clovers?

Me gusta que Clovers se sincronice automáticamente con mi Calendly y Google y grabe mis llamadas de Zoom. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Clovers?

A veces la interpretación de subtítulos de Zoom es incorrecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MK
Principal
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"Revisión de la Firma de Búsqueda Ejecutiva"
¿Qué es lo que más te gusta de Clovers?

Soy reclutador para una firma de búsqueda de ejecutivos. Desde mi experiencia, Clovers permite una conexión más rápida con los candidatos. Puedo centrarme en el candidato porque sé que la llamada está siendo grabada. También puedo resaltar los mejores momentos de la entrevista para mostrárselos a los gerentes de contratación. Me encanta que Clovers me dé la capacidad de compartir entrevistas y momentos destacados de mis llamadas grabadas. Los gerentes de contratación pueden ver cómo se presentan los candidatos antes de que los conozcan, lo que ahorra tiempo y los prepara para su entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Clovers?

A veces, el video cambia brevemente a mí en el clip de video y preferiría mostrar solo al candidato para mantener el enfoque en ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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