# CIPHR Reviews **Vendor:** CIPHR **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About CIPHR Somos el socio de referencia en software y soluciones de RRHH y nómina para organizaciones medianas y grandes en el Reino Unido. Nuestro software integrado de RRHH, nómina, beneficios, aprendizaje y reclutamiento, junto con nuestros servicios y contenido, proporcionan información invaluable a los equipos de RRHH y nómina, ayudándoles a informar su estrategia de personal y a crecer y desarrollar sus organizaciones. Empoderamos a la comunidad de RRHH y nómina con soluciones inteligentes de datos de personas que ayudan a que RRHH sea escuchado, en la sala de juntas y en toda la empresa. Las personas están en el corazón de cada organización. Lo que significa que los equipos de RRHH como el tuyo son la fuerza impulsora que da forma, apoya y sostiene a tu personal. RRHH ya no es solo una función administrativa: es el motor detrás del éxito comercial y estratégico. La suite de productos de Ciphr incluye: - RRHH central de autoservicio - Software de nómina - Producto de Software del Año 2025 de CIPP - Software integrado de RRHH y nómina - LMS - Contenido de eLearning - Plataforma de beneficios para empleados - Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) - Software de incorporación - Funcionalidad de IA incorporada Cuando RRHH está obstaculizado por mala tecnología, baja confianza y poca credibilidad, las organizaciones sufren. Desde un compromiso disminuido, falta de productividad y objetivos no alcanzados. Pero cuando RRHH tiene las herramientas, visibilidad y patrocinio senior que merece, tiene el poder de transformar vidas, carreras y culturas. Para ayudar a las personas a prosperar. Para reducir la rotación. Para acelerar el rendimiento. Y para preparar el escenario para el éxito. Estamos aquí para amplificar el impacto de RRHH. Para elevar su voz en la sala de juntas. Para ayudar a desarrollar gerentes, formar líderes y hacer que el cambio significativo suceda. Consigamos juntos el reconocimiento que RRHH merece. ## CIPHR Reviews ### 1. Implementación reciente de CIPHR HR y nómina **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CIPHR?** El elemento de recursos humanos del sistema es muy fácil de usar, intuitivo y fácil de configurar. La consultoría de recursos humanos proporcionada a lo largo del proyecto ha sido muy buena. La organización en su conjunto se ha adaptado rápidamente y ha adoptado el nuevo sistema en su lugar, y lo prefieren mucho más que la plataforma de recursos humanos anterior, que era torpe y obsoleta. **¿Qué es lo que no le gusta de CIPHR?** Los servicios de nómina proporcionados aún no están al nivel esperado, con numerosos problemas que llevan un período prolongado de tiempo para resolverse con Ciphr, aunque algunos son problemas iniciales que se esperan durante las primeras etapas de una nueva implementación de nómina. El tiempo tomado para responder a los problemas que se han escalado ha sido muy deficiente. **¿Qué problemas resuelve CIPHR y cómo le beneficia eso?** La plataforma Ciphr implementada recientemente está ayudando a la organización a cumplir con sus responsabilidades principales de RRHH y nómina, así como con el reclutamiento y la incorporación. Tenemos la intención de hacer un uso más amplio de los servicios ofrecidos al implementar también la gestión de casos, y posiblemente opciones de L&D y talento más adelante. Está permitiendo a la organización ofrecer un servicio de RRHH mucho más moderno, intuitivo y estético a los empleados, de una manera mucho más accesible. También proporcionará a la organización una mayor amplitud de MI, así como un acceso mucho más fácil a esto. ### 2. Revisión de CIPHR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de CIPHR?** Una forma realmente excelente de almacenar contactos de RRHH e información de clientes, fue directa y sencilla de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de CIPHR?** Era difícil conseguir que la gente respondiera desde la perspectiva del servicio de ayuda cuando tenías consultas técnicas, etc., sobre la base de datos. **Recomendaciones a otros que estén considerando CIPHR:** Más tutoriales de ayuda u opciones para ayudar al usuario a navegar por el sitio, porque los empleadores no siempre brindan capacitación sobre cómo navegar por el sistema. **¿Qué problemas resuelve CIPHR y cómo le beneficia eso?** Podría incluir los contactos que hice en eventos de networking y también registrar las comunicaciones entre el cliente o cliente potencial y yo, y gestionar la relación en consecuencia a través de CIPHR. Realmente era la solución integral para las relaciones con los candidatos y también me encantaban los efectos de seguimiento de las comunicaciones y en qué etapa de la relación te encontrabas con el cliente. ### 3. Cifrado mejor ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sahil K. | GCP Data Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CIPHR?** Cipher es uno de los programas populares que ayuda a gestionar aplicaciones sin problemas y a rastrearlas con facilidad. La experiencia general es muy rica. **¿Qué es lo que no le gusta de CIPHR?** Me gustó todo sobre el software ya que es muy fácil de usar y manejar. Podemos rastrear múltiples aplicaciones de una sola vez. No encontré nada que necesite mejora. **¿Qué problemas resuelve CIPHR y cómo le beneficia eso?** Este software me ayuda a gestionar todas las aplicaciones muy fácilmente, por lo que no necesito ningún otro software para lo mismo. ### 4. Cifra **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Organización Cívica y Social | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CIPHR?** Hacer la nómina más fácil tanto para el departamento de recursos humanos como para el candidato. Es una plataforma conectada enfocada completamente en recursos humanos y con un panel estadístico. **¿Qué es lo que no le gusta de CIPHR?** La interfaz del panel tiene mucho para que un usuario consuma. Podría ser mejor si el usuario pudiera personalizar las pestañas. **¿Qué problemas resuelve CIPHR y cómo le beneficia eso?** La integración de la nómina hizo que el procesamiento de la nómina de los empleados fuera más fácil y, por lo tanto, ayudó a ahorrar tiempo en completar el proceso repetitivo. ### 5. Tiene un diseño muy profesional y una navegación fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** NH C. | Principal, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CIPHR?** Me gustan sus procesos automatizados que mejoran la eficiencia y la navegación fácil sin comprometer su diseño de aspecto profesional. Lo usamos para almacenar registros de empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de CIPHR?** No ha eliminado gran parte de la carga administrativa que consume mucho tiempo debido a ser caro. Este producto es muy efectivo, pero la empresa debería bajar su precio. **¿Qué problemas resuelve CIPHR y cómo le beneficia eso?** Con la ayuda de CIPHR, nos sentimos cómodos gestionando los registros de nuestros empleados. Nos ayuda a rastrear la asistencia de los empleados y a gestionar los datos de nómina. Estamos agradecidos de que nos haya permitido hacer crecer nuestro negocio. ## CIPHR Discussions - [¿Para qué se utiliza CIPHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ciphr-used-for) - [View CIPHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/ciphr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+11%3A12%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ce99f1d5-2cae-4777-9105-864efc59b30c&secure%5Btoken%5D=af2f71aeaafb39e8f5fe688409300bbb9fbadb30088b6754d472066d73121275&format=llm_user) ## CIPHR Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **IA generativa** - Resumen de texto **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top CIPHR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,636 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,145 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (814 reviews)