ChiefOnboarding ha automatizado nuestra contratación de empleados y su perfilado, ya no necesitamos formularios impresos para completar con nuevos empleados. La plataforma de mensajes de bienvenida es bastante necesaria y resulta útil para dar la bienvenida a nuestros nuevos empleados. La preincorporación nos ha ayudado a preparar a nuestros empleados y darles un impulso inicial, además de familiarizarlos con las actividades de la empresa. Podemos asignar tareas a los nuevos empleados y establecer un cronómetro para facilitar el monitoreo. Marcar el progreso es fácil con ChiefOnboarding. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El equipo de ayuda es bastante conversador cuando se trata de solucionar problemas. Ofrecen respuestas rápidas que nos ayudan a superar cualquier deficiencia en nuestra operación de incorporación, como la asistencia sobre cómo asignar tareas, lo cual nos ayudó mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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