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Centrical

Por Centrical

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

16 meses

Contenido Multimedia de Centrical

Demo Centrical - Real-Time Performance Management
Leverage operational data to present real-time KPIs that are gamified to keep employees motivated to hit their targets daily.
Demo Centrical - Microlearning
Deliver microlearning (simulations, quizzes and tutorials) in the flow of work to improve knowledge retention and address individual knowledge and performance gaps.
Demo Centrical - Gamification
Inspire and retain your people with exciting game narratives, competitions and personal challenges, recognition, rewards, and automated feedback.
Demo Centrical - Coaching
Empower managers to spend more time supporting their teams and less time digging through data. Deliver daily performance insights, guided actions, and enable a continuous feedback loop.
Demo Centrical - Voice of the Employee
Continuously listen to your people. Encourage direct reflection and feedback and leverage employee sentiment to trigger coaching, learning, and performance challenges in response to each employee’s unique needs.
Demo Centrical - Mobile
Support your field teams with mobile goals and performance visibility, microlearning, coaching and more.
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Reseñas de Centrical (126)

Reseñas

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Petróleo y energía
AP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión central"
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Enfoque holístico, fácilmente personalizable, muy apreciado por los empleados Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

Errores ocasionales y análisis no siempre fácilmente comprensibles Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Venta al por Menor
AV
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran producto, ayuda a alcanzar objetivos"
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Nos ayuda a personalizar nuestras claves de juego, para que podamos dirigir objetivos específicos para nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

Nuestra empresa se ha acostumbrado mucho a nuestros informes existentes, por lo que no utilizamos los informes de Centrical tanto como podrían hacerlo muchos otros lugares. Deseamos que fuera más fácil obtener los datos, para mejorar nuestros informes con estos datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios al Consumidor
AS
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Experiencia enriquecedora"
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Me gusta la forma en que Centrical involucra al equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

Los errores que llegan de vez en cuando, pero se resuelven rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estelle L.
EL
Statistic Assistant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Rendimiento de gestión, interacción, microaprendizaje: todo en una interfaz fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Muy fácil de usar para los administradores

Tanto los gerentes como los agentes tienen acceso en todo momento a los indicadores

Una multitud de funcionalidades en torno al KPI, microaprendizaje y gamificación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

Desafío de construcción con solo un KPI

Falta de variedad de tipos de cuestionarios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Brit M.
BM
Gamification Program Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Microsoft utiliza Centrical para una herramienta de gestión del rendimiento completa y gamificada."
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Centrical combina tantas de nuestras funciones diarias en una sola herramienta: un lugar al que nuestros empleados acuden para aprender, comunicarse y mantenerse al día con las prioridades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

No hay quejas aquí, ¡la herramienta sigue evolucionando! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dan W.
DW
UK Ops Director
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran producto, se paga solo."
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

narrativas frescas y una interfaz de usuario fácil que requiere poco o ningún entrenamiento para nuestros usuarios finales Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

¡Nada! Hace todo lo que pedimos y más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios de Instalaciones
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta muy flexible y poderosa"
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Puedes diseñar la plataforma como desees: kpis, usuarios, entrenamientos, desafíos... El módulo de simulación es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

La herramienta de análisis ofrece una buena visión general del uso de la plataforma, sin embargo, el número limitado de licencias y perfiles está restringido a los informes predefinidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Subcontratación/Externalización
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"Aprende, participa, sé reconocido. Centrical lo proporciona todo."
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

La plataforma de gamificación de Centrical es fácil de usar, fácil de configurar y fácil de adaptar según tus necesidades actuales. Sobre todo, tienen canales de soporte excepcionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

Nos beneficiamos tanto de Centrical que no puedo pensar en nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KG
Supervisor
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Me encanta Centrical!"
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Me gusta que esto sea fácil de usar y esté impulsando la motivación hacia el equipo, lo que afectó nuestro rendimiento como empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

Sistema de puntos: no podemos desasignar a un usuario cuando se cambia a otra campaña de KPI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gregory M.
GM
Quality Assurance Assistant Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Diversión Corporativa!"
¿Qué es lo que más te gusta de Centrical?

Es genial que podamos crear conciencia sobre temas candentes y rendimiento mientras nos divertimos en la oficina, compitiendo con colegas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Centrical?

No hay nada que no me haya gustado hasta ahora, es genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

16 meses

Descuento Promedio

9%

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Características de Centrical
Personalización
Internacionalización
Administración de usuarios, roles y accesos
Competiciones por equipos
Evaluación comparativa del rendimiento
Informes y paneles
Encuestas de pulso de empleados
Personalización de encuestas
Creación de metas y desafíos