Top 10 Alternativas y Competidores de Carta Total Comp

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¿Buscas alternativas o competidores para Carta Total Comp? Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Carta Total Comp incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Carta Total Comp es Salary.com. Otras aplicaciones similares a Carta Total Comp son Payfactors, Workleap, Deel Payroll, y HiBob HRIS. Se pueden encontrar Carta Total Comp alternativas en Software de Gestión de Compensaciones pero también pueden estar en Software de HCM o en Software de Compromiso de Empleados.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Carta Total Comp

Salary.com
Payfactors
Workleap
Deel Payroll
HiBob HRIS
Paycom
isolved
Xactly Incent

10 Principales alternativas a Carta Total Comp recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Carta Total Comp se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Software de Computadora y Tecnología de la información y servicios, y encuentre el mejor producto para su negocio.

Salary.com

Por Salary.com

4.4/5

(958)

Descripción del producto

Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.

Categorías en común con Carta Total Comp:

Comparación de Salarios

Gestión de Compensaciones

Payfactors

Por Payscale

4.2/5

(698)

Descripción del producto

Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.

Categorías en común con Carta Total Comp:

Comparación de Salarios

Gestión de Compensaciones

Workleap

Por Workleap

4.3/5

(1,076)

Descripción del producto

Categorías en común con Carta Total Comp:

Comparación de Salarios

Gestión de Compensaciones

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HiBob HRIS

Por HiBob

4.5/5

(2,186)

Descripción del producto

Categorías en común con Carta Total Comp:

Gestión de Compensaciones

Paycom

Por Paycom

4.3/5

(1,519)

Descripción del producto

Categorías en común con Carta Total Comp:

Gestión de Compensaciones

isolved

Por isolved HCM

4.3/5

(1,249)

Descripción del producto

isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.

Categorías en común con Carta Total Comp:

Gestión de Compensaciones

Xactly Incent

Por Xactly

4.3/5

(860)

Descripción del producto

Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.

Categorías en común con Carta Total Comp:

Gestión de Compensaciones

SAP SuccessFactors

Por SAP

3.9/5

(731)

Descripción del producto

Categorías en común con Carta Total Comp:

Gestión de Compensaciones

ClearCompany

Por ClearCompany

4.6/5

(494)

Descripción del producto

ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.

Categorías en común con Carta Total Comp:

Gestión de Compensaciones