[ Reseñas de Carta E... ](https://www.g2.com/es/products/carta-equity-suite/reviews) [ Reseñas de Carta E... ](https://www.g2.com/es/products/carta-equity-suite/reviews) # Características de Carta Equity Suite ##### ## Plataforma (18) Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Estructuración de recompensas Definir paquetes de compensación y planes de asignación dentro del sistema. Especifique los diversos componentes de la compensación, incluido el salario base, las bonificaciones y la equidad. Estructurar grupos de compensación y jerarquías para la planificación continua. Gestión de eventos Coordine nuevos eventos de contratación, transferencia, promoción y terminación dentro del sistema utilizando reglas para facilitar automáticamente los ajustes de compensación asociados. Automatización del flujo de trabajo Agilice el flujo de los procesos de trabajo estableciendo disparadores y alertas que notifiquen y dirijan la información a las personas adecuadas cuando se requiera su acción dentro del proceso de compensación. Historial de compensación Acceda al historial de compensación de empleados y a los registros de talento al evaluar los ajustes de compensación para informar la toma de decisiones. Cumplimiento automatizado Mantenga el cumplimiento de las políticas corporativas, los mandatos estatales y las regulaciones federales con respecto a la compensación con características de cumplimiento incorporadas, incluida la identificación automatizada y el marcado de comportamientos no aprobados. Integración de la gestión del rendimiento Integre los datos de rendimiento de los empleados de una solución de gestión del rendimiento de terceros para complementar el historial de compensación y establecer estructuras de compensación de pago por rendimiento. Análisis integrados Vea las asignaciones presupuestarias en toda la organización, la información de compensación relacionada con empleados o departamentos individuales y las tendencias de compensación subyacentes en los paneles de análisis integrados en el sistema. Capacidades de generación de informes Crear informes estándar y ad-hoc de datos de compensación dentro del sistema. Las tendencias y otras representaciones gráficas de los datos mostrados por los paneles de análisis se pueden incluir en los informes. Gestión de datos de compensación Importe o exporte fácilmente datos desde el sistema y acceda a los datos de compensación de los empleados rápidamente dentro del sistema. Cree jerarquías de compensación para que los gerentes puedan acceder a la información relevante del equipo. Internacionalización Extienda las configuraciones de compensación en todo el mundo utilizando perfiles de ubicación flexibles, múltiples opciones de idioma y herramientas automáticas de conversión de moneda dentro del sistema. Show More ##### ## Conceptos básicos de la plataforma (1) Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Show More ##### ## Datos de la plataforma (3) Visualización Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Búsqueda de plataformas Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Show More ##### ## Contenido de la plataforma (1) Uso compartido de archivos Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (3) Tabla de tapones Contiene capacidades de administración de tablas de límites 409a Proporciona características centradas en la valoración 409a Gobernanza de la equidad Permite la emisión de capital y la gobernanza Show More ##### ## Gestión de inversiones (4) Gestión de carteras de inversión Organiza, rastrea e informa sobre la cartera de inversiones. Análisis de inversiones Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas importantes de la cartera y realizan un seguimiento del progreso. Informes Produce informes sobre flujos de operaciones y activos corrientes. Gestión de tablas de tapa Proporciona herramientas para rastrear y analizar la capitalización de capital de las empresas. Show More ##### ## Gestión de fondos (3) Gestión del flujo de negocios Gestiona los acuerdos a lo largo de todo el ciclo de vida del negocio, desde el abastecimiento hasta la finalización. Gestión de socios limitados Contiene un panel diseñado para realizar un seguimiento y administrar el flujo de trabajo limitado de los socios. Administración de fondos Proporciona funcionalidad de administración de fondos. Show More ##### ## Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones (3) Datos de evaluación comparativa Muestra y compara información sobre la equidad salarial, comparando la paridad salarial entre los grupos demográficos. Equidad salarial Viene con un módulo o capacidades nativas de equidad salarial. Bandas salariales Facilita la organización de los trabajadores en bandas salariales y la comparación o contraste entre los diferentes niveles de la organización. Show More ##### ## Core Features - Salary Benchmarking Software (3) Tablero Presenta paneles de compensación personalizables con visualizaciones de datos. Comparación de la Industria Establece puntos de referencia de compensación basados en datos de competidores de la industria. Jerarquía Incluye reglas de pago o acreditación para organizar la estructura salarial en una jerarquía relevante. Show More ##### ## Auditing - Salary Benchmarking Software (2) Informes Permite a los usuarios crear informes personalizados sobre paquetes de compensación con fines de auditoría. Precisión Exactitud y transparencia de los datos para fines de auditoría. Show More ##### ## Advanced Features - Salary Benchmarking Software (5) Estructura Incluye reglas de pago para organizar la estructura salarial en una jerarquía relevante. Carta de Oferta Genera automáticamente una carta de oferta o completa automáticamente una plantilla de carta de oferta que contiene detalles apropiados de salario y beneficios. Encuesta salarial Genera encuestas internas o externas para que las organizaciones realicen un análisis independiente de salarios al determinar puntos de referencia. Equidad Proporciona evaluación comparativa de equidad para organizaciones que ofrecen tales beneficios. IA Utiliza inteligencia artificial para proyectar un salario adecuado basado en la descripción del trabajo u otros conjuntos de datos. Show More ##### ## Platform - Compensation Planning (6) Presupuesto de Compensación Estructuras de grupos de compensación y rangos salariales que incluyen las reglas de pago para facilitar la planificación continua de la organización. Planificación del Ciclo de Mérito Gestiona la compensación para ciclos de mérito y comparte de manera transparente las escalas salariales cuando los empleados son elegibles para aumentos y bonificaciones. Transparencia Salarial Proporciona acceso abierto en lo que respecta a los rangos salariales de la empresa, así como muestra el razonamiento para las decisiones salariales de la gerencia. Cumplimiento Automatizado Mantiene el cumplimiento con las políticas corporativas, mandatos estatales y regulaciones federales respecto a la compensación con características de cumplimiento integradas, incluyendo la identificación y señalización automatizada de comportamientos no aprobados. Estructuración de Recompensas Define los diversos componentes de los paquetes de compensación, planes de asignaciones, salario base, bonificaciones y equidad. Historial de Compensación Accede al historial de compensación de los empleados y a los registros de talento al evaluar las estrategias de planificación de compensación. Show More ##### ## Additional Features - Compensation Planning (3) Capacidades de Reporte Informes estándar sobre datos de compensación de la empresa, así como representaciones gráficas de datos mostrados por paneles de análisis. Automatización del flujo de trabajo Optimiza los procesos de planificación de compensación mediante el establecimiento de disparadores y alertas que notifican automáticamente a los usuarios cuando se requiere su intervención. Integraciones Se integra con otras herramientas de pago como la gestión de compensación, salarios y comparación, y software de equidad salarial, así como otras soluciones de recursos humanos. Show More ##### ## Gestión de Equidad - IA Agente (1) Ejecución Autónoma de Tareas Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Show More ##### ## Gestión de Capital de Riesgo - AI Agente (3) Integración entre sistemas Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos. Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ## Alternativas mejor valoradas [ ![Qapita](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d75764ce48b0ba91127bc6e6758026a2/qapita.svg "Qapita") Qapita 4.6/5 (312) ](https://www.g2.com/es/products/qapita/reviews) [ ![Certent Equity Management](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/30cdad0f1ccfcb74fbf08e8be8ada42c/certent-equity-compensation-management.svg "Certent Equity Management") Certent Equity Management 4.4/5 (116) ](https://www.g2.com/es/products/certent-equity-management/reviews) [ ![Astrella](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/9f25931482d3a92fe8ab0355e99f3954/astrella.svg "Astrella") Astrella 4.5/5 (51) ](https://www.g2.com/es/products/astrella/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/carta-equity-suite/competitors/alternatives) ## Funciones del Glosario de Tecnología Ver definición completa de características Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos. [Ver Glosario](/es/glossary) [Compensation Statements](/es/glossary/compensation-statements) Compensation statements outline an employee’s compensation history, including all employer-provided benefits and rewards, throughout the fiscal year. Learn more about the elements included in a compensation statement and why it’s important to create one. [Compensation History](/es/glossary/compensation-history) Compensation history is the private information that some companies may choose to ask candidates for during the interview process. Learn about states where asking salary history is banned, the benefits of having this data, and more. Carta Equity Suite Comparaciones ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_d27d69a25ad09dd1554abd72a251af49/pulley-pulley.png "Imagen del Avatar del Producto") Pulley 4.7/5 (134) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/carta-equity-suite-vs-pulley-pulley) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_71549dbcb4447493dab8b26e302c891f/shareworks-by-morgan-stanley.png "Imagen del Avatar del Producto") Shareworks by Morgan Stanley 3.8/5 (32) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/carta-equity-suite-vs-shareworks-by-morgan-stanley) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_b00ff6c0b84afa38d2e078caedc78b3a/ledgy.png "Imagen del Avatar del Producto") Ledgy 4.7/5 (65) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/carta-equity-suite-vs-ledgy) ##### Categorías en G2 [ Planificación de Compensación ](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning)[ Gestión de Compensaciones ](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management)[ Gestión de Equidad ](https://www.g2.com/es/categories/equity-management) [ Comparación de salarios ](https://www.g2.com/es/categories/salary-benchmarking)[ Gestión de Capital de Riesgo ](https://www.g2.com/es/categories/venture-capital-management) Show More ##### Explorar Más [ Comparación de servicios de respaldo de datos SaaS para empresas ](https://www.g2.com/es/discussions/best-saas-data-backup-services-comparison-for-businesses)[ ¿Cuál es la mejor aplicación para el seguimiento del tiempo de los empleados? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-app-is-best-for-employee-time-tracking)[ ¿Qué herramienta es más rentable para los negocios de franquicia? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-tool-is-most-cost-effective-for-franchise-businesses) [ El mejor software de gestión de riesgos operativos que has utilizado ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-operational-risk-management-software-you-ve-used-and-why)[ La mejor herramienta de pruebas de usuario para nuevas aplicaciones ](https://www.g2.com/es/discussions/best-user-testing-tool-for-new-apps)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/carta-equity-suite/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Comparación de servicios de respaldo de datos SaaS para empresas ](https://www.g2.com/es/discussions/best-saas-data-backup-services-comparison-for-businesses)[ ¿Cuál es la mejor aplicación para el seguimiento del tiempo de los empleados? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-app-is-best-for-employee-time-tracking)[ ¿Qué herramienta es más rentable para los negocios de franquicia? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-tool-is-most-cost-effective-for-franchise-businesses) [ El mejor software de gestión de riesgos operativos que has utilizado ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-operational-risk-management-software-you-ve-used-and-why)[ La mejor herramienta de pruebas de usuario para nuevas aplicaciones ](https://www.g2.com/es/discussions/best-user-testing-tool-for-new-apps)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/carta-equity-suite/reviews?qs=pros-and-cons)