--- title: Boostie Reviews meta_title: 'Boostie Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona Boostie para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 5.0 review_count: 1 scale: '5' date_modified: '2026-06-22' parent_category: name: Reclutamiento url: https://www.g2.com/es/categories/recruiting --- # Boostie Reviews **Vendor:** Boostie **Category:** [Software de Reclutamiento con IA](https://www.g2.com/es/categories/ai-recruiting) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About Boostie Boostie es una plataforma de marketing de talento diseñada para empresas de personal y reclutamiento que permite a las organizaciones construir y operar un motor de marketing de candidatos con marca, integrado directamente con su ATS. La plataforma aborda tres desafíos operativos comunes a las empresas de personal: alta dependencia de bolsas de trabajo de terceros para la búsqueda de candidatos, marketing de candidatos manual e inconsistente, y subutilización de los datos existentes del ATS. Boostie se conecta en tiempo real con sistemas ATS, incluidos Bullhorn, Lever y Loxo, creando un flujo de datos en vivo entre la presencia de marketing de una empresa y sus flujos de trabajo de reclutamiento. La plataforma está organizada en torno a un ciclo de vida del candidato; atrayendo nuevos candidatos a través de canales propios, convirtiéndolos a través de una experiencia de aplicación simplificada, capturando visitantes pasivos para futuros compromisos y reenganchando registros existentes del ATS cuando hay trabajos relevantes disponibles. Cada ciclo construye la base de datos de candidatos propios de la empresa con el tiempo, reduciendo la dependencia de canales de búsqueda pagados. Las capacidades clave incluyen: Tablero de Empleos con Marca: Un sitio de carreras configurable que se sincroniza en tiempo real con el ATS del cliente y publica listados automáticamente en Google for Jobs para visibilidad en búsquedas orgánicas. Filtrado de Aplicaciones: Reglas configurables que filtran a los solicitantes no elegibles antes de que ingresen al ATS, incluyendo detección de bots y spam, restricciones geográficas y preguntas de calificación eliminatorias. Los clientes bloquean un promedio del 28.7% de los solicitantes no elegibles automáticamente. Captura de Candidatos: Herramientas de alerta de empleo con intención de salida que convierten a los visitantes pasivos del sitio en futuros candidatos a través de SMS o suscripción por correo electrónico. Redescubrimiento de Talento: Segmentación de la base de talentos sincronizada con el ATS que categoriza a los candidatos existentes por nivel de compromiso y desencadena un alcance automatizado cuando hay un trabajo coincidente disponible. Los clientes informan un promedio del 36% de tasa de redescubrimiento de su base de datos existente. Flujos de Trabajo Automatizados: Automatización de campañas que incluye Match & Message (alcance automatizado cuando los trabajos coinciden con los candidatos) y Kinetic Cadencing, que acelera el tiempo de alcance basado en señales de intención del candidato. Boostie se configura sin código, lo que lo hace accesible para equipos de reclutamiento y operaciones sin recursos dedicados de marketing o técnicos. La plataforma está diseñada para empresas de personal con 10 a 1,000 empleados. ## Boostie Reviews ### 1. Boostie nos ahorra innumerables horas seleccionando candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim G. | Managing Partner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Boostie?** Boostie reescribió el manual sobre cómo evaluar a los solicitantes y nos ayuda a obtener el mejor talento de inmediato. Como agencia de personal de TI, recibimos un gran volumen de solicitantes y esta solución nos ahorra innumerables horas. Además, tienen una función que nos ayuda a enriquecer nuestra base de datos de candidatos existente para encontrar joyas ocultas. **¿Qué es lo que no le gusta de Boostie?** Aunque el informe es sólido, siento que podrían proporcionar más datos sobre los solicitantes que fueron colocados en nuestros clientes. **¿Qué problemas resuelve Boostie y cómo le beneficia eso?** Boostie nos está ayudando a crear un proceso de solicitud de baja fricción para los candidatos interesados en nuestra empresa. Además, la herramienta nos permite realizar dos niveles diferentes de selección según las especificaciones del puesto. - [View Boostie pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/boostie/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-23+05%3A33%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=429515c4-573e-4308-bd4d-5f188ca8ce5f&secure%5Btoken%5D=c91bccf5f7c339459856751279e1b03433a959cf758d15b21c5c2a10be34749a&format=llm_user) ## Boostie Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) ## Boostie Features **IA generativa** - Resumen de texto **Reclutamiento de Núcleo de IA** - Cribado Automatizado de Currículums - Flujo de trabajo de reclutamiento de IA de extremo a extremo - Refinamiento del Modelo de IA Adaptativa - Supervisión Humana **Entrevistas y Evaluación de IA** - Entrevistas y evaluaciones habilitadas por IA **Creación de Contenido de Trabajo** - Descripciones de trabajo generadas por IA **Interacción y divulgación con candidatos de IA** - Alcance y Seguimientos Impulsados por IA **Evaluación e Información de Candidatos de IA** - Soporte de Decisiones para Reclutadores - Clasificación de Candidatos Basada en IA - Evaluación de Candidatos Basada en IA ## Top Boostie Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,784 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/es/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews)