# BOB Reviews **Vendor:** BOB Design Ltd **Category:** [Empresas de Diseño Gráfico](https://www.g2.com/es/categories/graphic-design-services) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About BOB Valoramos la investigación, el diálogo, la percepción y las ideas inspiradoras en nuestro trabajo que abarca identidades de marca, sistemas de señalización, impresión, editorial y publicación, sitios web y diseño de empaques. ## BOB Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **colaboración mejorada** entre los miembros del equipo, mejorando la dinámica y el seguimiento de objetivos sin esfuerzo. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de BOB, que simplifica el seguimiento de objetivos y mejora la colaboración en equipo. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **colaboración mejorada** y la organización efectiva de objetivos en BOB, mejorando la dinámica del equipo y el seguimiento del progreso. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **colaboración mejorada** y las capacidades de seguimiento de objetivos de BOB, mejorando significativamente la dinámica del equipo. (1 reviews) - Los usuarios valoran las **interacciones colaborativas** que BOB facilita, mejorando la dinámica del equipo y simplificando el seguimiento de objetivos. (1 reviews) ## BOB Reviews ### 1. Navegación fácil, solicitudes de tiempo libre claras y seguimiento del rendimiento centralizado **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Navegación fácil a través de la barra lateral izquierda, lo que hace que sea sencillo encontrar las secciones que necesito. La capacidad de solicitar tiempo libre rápidamente, especialmente porque las diferentes políticas de permisos están claramente organizadas y son fáciles de localizar. Visibilidad organizacional. Es muy fácil encontrar personas dentro de los equipos y entender la estructura de la empresa. Seguimiento centralizado del rendimiento, donde los objetivos, comentarios, reuniones uno a uno y evaluaciones se mantienen en un solo lugar. Integración con Slack, que envía notificaciones de aprobación cuando se concede tiempo libre. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** La interfaz de usuario es un poco confusa en un área: cuando abres Bob por primera vez, muestra la vista de Tiempo Libre. Para acceder a la sección de Talento, tienes que hacer clic en el menú de nueve puntos en la esquina superior izquierda, lo cual no es inmediatamente obvio. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Bob es una buena solución para organizaciones medianas a grandes que desean un lugar central para gestionar procesos de RRHH como solicitudes de tiempo libre, evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos. Funciona bien para organizar estructuras de la empresa y facilitar a los empleados encontrar colegas en diferentes equipos. Las funciones principales de RRHH son confiables y fáciles de usar, especialmente para solicitar permisos y gestionar evaluaciones de desarrollo. Para obtener el máximo valor de la plataforma, las organizaciones deben asegurarse de que se mantenga activamente y que la información de la empresa se actualice regularmente. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Bob resuelve el problema de gestionar tareas de recursos humanos a través de múltiples sistemas al reunir todo en una sola plataforma. Principalmente lo uso para solicitar tiempo libre, lo cual es sencillo y está claramente organizado con diferentes políticas de permisos. También ayuda a seguir objetivos, evaluaciones de desempeño, reuniones uno a uno y retroalimentación, manteniendo todo en un solo lugar para las revisiones trimestrales y anuales. Además, el directorio organizacional facilita encontrar a los colegas y entender las estructuras de equipo en toda la empresa. ### 2. BOB el más seguro de RRHH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Aprecié la oportunidad de interactuar con todos los miembros del equipo, mejorando la colaboración y la dinámica del equipo. También ayúdame a organizar mis objetivos, y es fácil seguir el progreso. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** A veces, cuando comento en una publicación, mi comentario no aparece de inmediato. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Esto facilita la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** BOB, ayúdame a consolidar y organizar todas las tareas e información relacionadas con RRHH en un lugar intuitivo y accesible. ### 3. Uno de los mejores herramientas de incorporación y gestión de empleados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amalendu M. | VP Operations at Lifelike Studios, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** BOB es uno de los software más fáciles de usar y la interfaz es muy intuitiva. El sistema de retroalimentación con encuestas es muy poderoso. La mejor parte es el flujo de incorporación. Tiene una gran parte de análisis que ayuda a los equipos relacionados a obtener los informes deseados. El soporte al cliente es bastante impresionante. La integración de algunas otras herramientas es muy fácil de usar. Puedo decir que es una gran relación calidad-precio. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Aunque es un buen software, tiene algunos puntos débiles, como la falta de algunas características que están presentes en otros programas similares. A veces encontramos problemas de corrección de errores en las nuevas funciones. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Es realmente una buena relación calidad-precio. Los desarrolladores están trabajando constantemente en esto y eso significa el potencial del software. Suavizará muchos de tus procesos, ahorrará mucho tiempo y eso impactará en los ingresos. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** El moderno HRIS que hace que el proceso de incorporación sea fluido. También es una solución integral para los datos de RRHH, el seguimiento del rendimiento y la retroalimentación de los empleados. La retroalimentación y el seguimiento de los rendimientos permiten a los superiores mitigar los problemas sin esfuerzo. De hecho, está ahorrando mucho tiempo y permite a los superiores centrarse en otros problemas de la empresa. ### 4. Me ayuda a optimizar mi sitio web. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abu H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Realmente me gusta la tasa de conversación después de usar esto, me ayuda a optimizar mi contenido y colocarlo en la cima. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** No lo uso a diario, pero tiene muchas más opciones, a veces es un poco lento y se traba, solo necesita corrección de errores. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Sí, se recomienda posicionar el sitio web y tu blog en la parte superior y puedes optimizar el contenido también obtendrás una buena tasa de conversación. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Está ayudándome a optimizar y hacer que mi contenido sea prominente entre muchos otros y me ayuda a hacer marketing orgánico. ### 5. Una plataforma que optimiza los procesos de RRHH. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abdallah K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** BOB es increíblemente fácil de usar y hace que la gestión de datos de empleados sea muy sencilla. Si necesitas agregar más información, puedes hacerlo añadiendo nuevos campos al programa. La interfaz es fácil de manejar. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** La interfaz carece de características que están presentes en software contemporáneo similar y los tiempos de resolución de problemas a veces son lentos. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** BOB nos apoya en la ejecución de nuestras tareas de recursos humanos. También nos ayuda mucho en los fundamentos de recursos humanos, la gestión del tiempo y la evaluación del rendimiento de los trabajadores. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** BOB ayuda a evaluar qué tan bien se desempeñaron los trabajadores, así como a fomentar sin esfuerzo un ambiente de trabajo favorable donde los problemas relacionados con los empleados se resuelven rápidamente. A través de una mejor gestión del tiempo entre nuestros empleados, también aumentamos las ganancias y el progreso de nuestro negocio. BOB también es fácil de configurar y usar. ### 6. Mejor para mejorar tu marca **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham S. | Team Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Nos gustan las ideas creativas únicas generadas para la marca para crear la mejor presencia digital. Con un precio asequible. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** El apoyo proporcionado por ellos es poco problema, el resto todo está bien. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Fácil de usar, asequible, diseño único y auténtico para tu marca. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** BOB nos está ayudando a generar las mejores ideas para crear una presencia increíble en el ámbito digital con facilidad. ### 7. Una herramienta de mejor amigo para incorporar a los equipos fácilmente sin ningún caos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sumalatha K. | Azure Devops Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** BOB es la aplicación de software de gestión más sofisticada para un empleado que se une al mundo corporativo para realizar la verificación de antecedentes y el historial laboral. El reclutamiento y la incorporación son fáciles con BOB, lo mejor es un reemplazo del sistema de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Como todos sabemos, cualquier automatización no permite el soporte de atención al cliente, y hay algunas limitaciones en eso, así que solo necesitamos usarlas sabiamente. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Es un sistema moderno de información de recursos humanos (HRIS) que resuelve muchos problemas de incorporación y ayuda a los empleados a unirse y colaborar, además de apoyar el cumplimiento organizacional y los términos y condiciones. ### 8. Aplicación muy fácil de usar para manejar las tareas diarias de los empleados. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Interfaz simple y fácil de usar y la mayoría de las funciones principales que necesitaba se ofrecían por defecto. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Algunos objetivos específicos de los empleados y las evaluaciones no están alineados en la misma pantalla y esto ha provocado que el gerente tenga que pasar por más de una página. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Define tus necesidades de recursos humanos antes de implementar y prueba las funciones avanzadas para que se alineen con tus requisitos. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Uso del tiempo de los usuarios, informes, solicitudes de vacaciones e información de los empleados. ### 9. Comentarios sobre la Agencia BoB **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Es muy fácil de usar y hay buen soporte al cliente disponible. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** El tiempo de respuesta necesita mejorar en vacaciones y un servicio más rápido. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Intentando el branding del producto ### 10. Equipo de Soluciones Publicitarias de LG **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Divyank M. | Manager, Product Analytics & Innovation, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Puedes rastrear todos los aspectos positivos y negativos de ti mismo y del equipo tanto para mejoras a largo como a corto plazo. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Nada por ahora, pero puede ser más fácil de usar. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Usarlo te permitirá rastrear el crecimiento y hará tu vida más sencilla hasta cierto punto. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Ayudando a rastrear el rendimiento del equipo, a apreciar el buen trabajo y a proporcionar y capturar la retroalimentación para y de los miembros del equipo. Muy útil para rastrear cosas de forma anónima, así como con identidad revelada. ### 11. Equipo completo de diseño gráfico **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Los efectos de fondo que podemos añadir y experimentar con el texto son increíbles y útiles. Nos pueden ayudar mucho a mejorar la presentación. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Nada por ahora para ninguno de mis casos de uso. Habría sido genial si tuviera una guía para principiantes para conocer todas las posibles características de BOB. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Es un producto fantástico. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Creamos presentaciones orientadas al cliente; BOB puede ayudarnos a mejorar esas plantillas de presentación en gran medida, como resaltar los insights de cada diapositiva. Puedo pedir ayuda a Bob y hacerlas atractivas para los clientes. ### 12. Software de RRHH Altamente Recomendado **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit S. | SEO Analyst, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 15, 2022 **Describa el proyecto o la tarea en los que BOB le ayudó:** BOB nos ayuda a mejorar nuestras tareas relacionadas con RRHH, nos ayuda mucho en lo esencial de RRHH, la gestión del tiempo, el rendimiento de los empleados, la cultura de oficina y otras cosas que son muy útiles para mantener en un negocio, ya sea una startup o una gran organización. **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Es muy fácil de usar, principalmente muy sencillo de gestionar los datos de los empleados, incluso si deseas añadir información adicional, puedes agregar campos extra al software y añadir la información fácilmente, su panel de control es muy simple, se puede usar sin ninguna capacitación. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Hay mucho que necesitan mejorar, como mejorar el sistema de soporte, recibirás muchos correos electrónicos si contactas con el soporte y creo que tu consulta debería resolverse en 1-2 correos electrónicos, no hay opción para añadir reembolso a un empleado. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Después de usar BOB, es muy fácil para nosotros evaluar el rendimiento de los empleados, podemos mantener fácilmente nuestro entorno de oficina positivo y saludable porque las cosas relacionadas con los empleados se resuelven a tiempo con la ayuda de BOB, por lo que los empleados comienzan a tener un pensamiento positivo hacia nosotros y aman nuestra cultura de oficina. También logramos mejorar nuestros ingresos y crecimiento empresarial con la gestión del tiempo de los empleados. ### 13. Una gran plataforma de HRIS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tracey-Anne G. | Office Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Fácil de usar y un gran equipo de soporte en el fondo. Me encantan las encuestas y los informes. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** A veces las actualizaciones simplemente aparecen y yo prefería las características/vistas antiguas, como el tiempo libre. **Recomendaciones a otros que estén considerando BOB:** Más consultas con el gerente de cuentas sobre actualizaciones en lugar de recibir correos electrónicos, o más acceso a capacitación sobre características para aprovechar al máximo la plataforma. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** HiBob es una gran plataforma: fácil de usar, fácil de configurar y visualmente se ajusta a nuestros valores y marca. ### 14. Asistente de Recursos Humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle A. | HR Assistant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2021 **Describa el proyecto o la tarea en los que BOB le ayudó:** Usamos Bob para nuestro sistema de nómina. Lo cual es muy simple y la aplicación es aún más sencilla de usar. **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** La forma en que se comunica con nuestro programa de reclutamiento para que luego todo se transfiera y nos haga hacer menos trabajo, lo que ahorra más tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Algunas de las tareas pueden ser confusas porque cuando estás en recursos humanos ves las de todos. A veces parece que tenemos más que hacer de lo que realmente tenemos. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Todo es un solo sistema, nómina, tiempo libre, documentos importantes y mucho más. Este también es un sistema que podemos usar a nivel global para que todos nuestros empleados puedan estar en un solo sistema. ### 15. Gran herramienta de RRHH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zlatan D. | Account Manager, Customer Success , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Describa el proyecto o la tarea en los que BOB le ayudó:** Bob solía gestionar mi tiempo, tiempo libre, retroalimentación, estructura organizativa e información sobre el sueldo. **¿Qué es lo que más le gusta de BOB?** Muy fácil ver las solicitudes de tiempo libre y las aprobaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de BOB?** Desearía que hubiera una aplicación para iPhone para que pudiéramos usar todas las funciones sobre la marcha, sin iniciar sesión en el portal. **¿Qué problemas resuelve BOB y cómo le beneficia eso?** Bob solía gestionar recursos humanos, personas, solicitudes, incorporación y salida de empleados. - [View BOB pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bob/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+23%3A17%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4b5ca147-15d3-456b-ac64-d37017b5a82a&secure%5Btoken%5D=88e6dc835fd0e63ab5d4634682a47c87ea0ba95ae21aef01e02f5b64fddeb249&format=llm_user) ## BOB Features **Planificación** - Evaluación de necesidades - Asignación de recursos - Se mantuvo dentro del presupuesto - Declaración de trabajo - Prácticas recomendadas **Entrega** - Experiencia técnica - Plazos cumplidos - Gestión de reuniones - Actualizaciones del proyecto - Gestión del alcance - Despliegue **Apoyo** - Soporte en vivo - Documentación - Adiestramiento - Métricas - Servicios de administración **Calidad del equipo** - Habilidades de gestión del cambio - Presencia Ejecutiva - Experiencia vertical - Asociaciones tecnológicas ## Top BOB Alternatives - [The Free Website Guys](https://www.g2.com/es/products/the-free-website-guys/reviews) - 4.9/5.0 (1,343 reviews) - [SmartSites](https://www.g2.com/es/products/smartsites/reviews) - 4.8/5.0 (252 reviews) - [Design Pickle](https://www.g2.com/es/products/design-pickle/reviews) - 4.4/5.0 (226 reviews)