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Reseñas de Betterleap (4)

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Reseñas de Betterleap (4)

4.8
Reseñas de 4
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PA
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Betterleap es el futuro de la tecnología de reclutamiento."
¿Qué es lo que más te gusta de Betterleap?

Betterleap es una solución de reclutamiento saliente todo en uno que no he podido encontrar en ningún otro lugar. La combinación de funcionalidad de búsqueda, búsqueda de información de contacto y automatización de alcance multicanal a un precio tan razonable es ideal para reclutadores independientes o agencias boutique, pero los clientes empresariales ciertamente obtendrían un gran valor de este producto también. Me acabo de incorporar a Betterleap recientemente, así que todavía estoy familiarizándome con todo, pero es altamente utilizable e intuitivo y el servicio al cliente práctico que he recibido ha sido muy receptivo y útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterleap?

Betterleap todavía se encuentra en las primeras etapas de desarrollo de producto, por lo que naturalmente hay espacio para el crecimiento. Actualmente están limitados en el número de ATS con los que pueden integrarse, pero me han dicho que están trabajando en expandir eso. Además, agregar más variables a su secuenciación de correos electrónicos para una personalización más detallada sería un gran valor añadido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jaycie B.
JB
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Betterleap está cambiando el juego para los reclutadores."
¿Qué es lo que más te gusta de Betterleap?

El producto de Betterleap es intuitivo, rápido y bellamente diseñado.

He utilizado Betterleap mientras buscaba en ventas, marketing, éxito del cliente e ingeniería, y el grupo de candidatos y los datos de correo electrónico/contacto son muy superiores a LinkedIn. Es mi opción diaria sobre soluciones heredadas. Sin mencionar la calidad de los candidatos recomendados por la IA, lo que hace que cubrir el mercado sea súper eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterleap?

No hay nada que no me guste hoy, pero veo mucho más potencial para el producto a medida que crece.

Tengo tanta confianza en el liderazgo, el producto y los equipos de GTM que realmente entienden a los reclutadores y líderes de adquisición de talento y a medida que se desarrolla la hoja de ruta del producto, vamos a estar muy impresionados :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DF
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Excelente producto, funcionalidad/características y atención al cliente."
¿Qué es lo que más te gusta de Betterleap?

Calibre de los candidatos al buscar, mensajería en la aplicación y secuenciación, la capacidad de respuesta del equipo a nuestras preguntas, la capacidad de ver métricas clave del proyecto (por ejemplo, tasas de respuesta, aperturas, candidatos interesados) y la capacidad de monitorear el rendimiento de todos los reclutadores del equipo. Desde características más grandes hasta características pequeñas - BetterLeap es un gran producto. Esperamos seguir construyendo con BetterLeap. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterleap?

N/A - no hay nada que no me guste de BetterLeap. Hasta ahora, ha cumplido con las necesidades del caso de uso y los criterios de nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAGAR T.
ST
Technical Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una plataforma excepcional de reclutamiento saliente impulsada por IA."
¿Qué es lo que más te gusta de Betterleap?

Las capacidades de IA de Betterleap son, con mucho, su característica más destacada. La plataforma utiliza algoritmos de vanguardia y estrategias de aprendizaje automático para localizar y dirigir a posibles candidatos que se ajusten perfectamente a roles particulares. Para crear una lista completa de candidatos calificados, el motor de IA examina cuidadosamente una gran cantidad de datos, incluidos currículums, perfiles de redes sociales y redes profesionales.

La interfaz de usuario de Betterleap es fácil de usar y directa, lo que facilita a los reclutadores explorar y aprovechar sus características. Los reclutadores pueden mantenerse organizados y enfocados en sus objetivos gracias a la visión clara del tablero de campañas en curso, perfiles de prospectos e historial de comunicación. Además, la plataforma proporciona plantillas de mensajes de divulgación editables, manteniendo la uniformidad y ahorrando tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Betterleap?

Aunque los algoritmos de IA de Betterleap son sobresalientes, existe la posibilidad de falsos positivos o oportunidades perdidas. Problemas potenciales de precisión con las sugerencias de IA. Los reclutadores deben analizar y validar manualmente las sugerencias de candidatos impulsadas por IA, ya que ocasionalmente malinterpretan la idoneidad de un solicitante. Esto puede llevar tiempo y reduce la efectividad de usar solo la automatización de IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Betterleap para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,828)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
2
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,802)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
3
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,494)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
4
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,252)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
5
Logo de Sense
Sense
4.5
(564)
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,342)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
7
Logo de greytHR
greytHR
4.4
(1,242)
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
8
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,225)
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
9
Logo de ICIMS
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
10
Logo de Employment Hero
Employment Hero
4.3
(813)
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
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