Me encanta la pregunta periodística que el equipo de BYA desarrolla y pide al equipo crear una experiencia que valga la pena tanto para el empleado como para el candidato potencial. Este equipo está liderando el pensamiento en la marca empleadora y está mejorando constantemente, y eso se reflejará en su producto final. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No tengo un inconveniente específico que mencionar, aparte de que sé que están averiguando cómo ayudar a las empresas a hablar de manera más efectiva sobre los rangos salariales para los puestos. Sé que puede ser un tema desafiante de introducir y guiar a las empresas, y su apertura a comentarios e ideas es refrescante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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