Baselinked Reseñas y Detalles del Proveedor

Wise Consulting Associates es un líder en la implementación y uso de tecnología para apoyar la gestión de Recursos Humanos y Nómina.

Clinton Rubin LLC es una firma de consultoría de gestión y dotación de personal de TI que se especializa en la implementación y soporte de aplicaciones empresariales en los dominios de recursos humanos, finanzas y cadena de suministro. Fundada en 2006 y con sede en Trevose, Pensilvania, la empresa ofrece una suite completa de servicios, que incluye asesoría, gestión de proyectos, reingeniería de procesos, gestión del cambio y servicios de implementación de extremo a extremo. Con un equipo compuesto por antiguos ejecutivos de nivel C y socios de firmas de consultoría 'Big 4', Clinton Rubin aporta décadas de experiencia directa y práctica para ofrecer soluciones de servicio completo, de alta calidad y confiables a precios competitivos. Características y Funcionalidades Clave: - Servicios de Asesoría: Asistiendo a los clientes en la selección de software, análisis de retorno de inversión y evaluaciones organizacionales. - Servicios de Implementación de Extremo a Extremo: Proporcionando gestión de proyectos integral, mejora de procesos, configuración de software, conversión de datos, capacitación y soporte post-implementación. - Gestión del Cambio: Desarrollando y ejecutando planes de comunicación y capacitación para facilitar transiciones suaves a nuevos sistemas. - Reingeniería de Procesos: Rediseñando procesos empresariales clave para lograr mejoras significativas en productividad y calidad. - Gobernanza de Proyectos: Estableciendo comités directivos ejecutivos y gestionando el proceso de gobernanza para asegurar resultados exitosos de los proyectos. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Clinton Rubin LLC aborda las complejidades de seleccionar e implementar software empresarial ofreciendo una gama completa de servicios que cierran la brecha entre los grandes integradores de sistemas globales y las firmas boutique. Su posición única en el mercado les permite ofrecer soluciones de servicio completo, de alta calidad y confiables a precios competitivos. Al aprovechar su profunda experiencia en la industria y asociaciones estratégicas con proveedores de software como Infor y Ceridian, Clinton Rubin asegura implementaciones exitosas de software en la nube que se alinean con los objetivos comerciales de los clientes y las estimaciones de retorno de inversión.

Pinpoint HRM is a provider of human resources technology consulting services, specializing in assisting organizations throughout the entire lifecycle of HR technology transformation. Established in 2003 and headquartered in South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM has successfully delivered over 650 HR technology projects across Australia and New Zealand. Key Features and Functionality: - Evaluate: Guidance in navigating the HR technology market to identify optimal solutions through high-level future state analysis, solution options, business case development, and vendor evaluation. - Prepare: Support in project planning, resourcing, and readiness activities to ensure successful implementation of selected HR technology. - Implement: Delivery support for HR tech solutions, including project management, solution implementation, on-demand resources, and change management. - Realise: Post-implementation support to optimize and evolve HR tech solutions, including business-as-usual support, release management, integration, analytics, and solution optimization. - Resources On-Demand: Provision of HR tech and HR domain experts for short-term or long-term engagements to support various project needs. Primary Value and Solutions Provided: Pinpoint HRM addresses the complexities organizations face when implementing and optimizing HR technology systems. By offering end-to-end consulting services—from evaluation and preparation to implementation and realization—Pinpoint HRM ensures that businesses can effectively select, deploy, and enhance HR solutions tailored to their unique needs. This comprehensive approach minimizes risks, streamlines processes, and maximizes the return on investment in HR technology, ultimately leading to improved workforce management and organizational efficiency.

Nómina gestionada, RRHH, RRHH estratégicos, Administración de beneficios, Reclutamiento, Impuestos y Cumplimiento

PuzzleHR es un proveedor de Recursos Humanos como Servicio, ofreciendo soluciones de RRHH completas y personalizables adaptadas a empresas de todos los tamaños. Al integrarse sin problemas con las tecnologías existentes, PuzzleHR ofrece una interfaz "altamente humana" que transforma los RRHH de un centro de costos tradicional en un activo estratégico, permitiendo a las organizaciones centrarse en sus operaciones principales mientras aseguran una gestión de RRHH eficiente y conforme. Características y Funcionalidades Clave: - Recursos Humanos Gestionados: Actúa como un departamento de RRHH fraccional, proporcionando experiencia en gestión de cumplimiento, relaciones con empleados y estrategia de RRHH sin la necesidad de migración de plataforma. - Nómina Gestionada: Mejora los procesos de nómina y gestión del capital humano, asegurando una compensación precisa y oportuna mientras reduce las cargas administrativas. - Beneficios Gestionados: Ayuda en la selección, gestión y comunicación de planes de beneficios para empleados, incluyendo inscripción abierta, planificación de jubilación y opciones de ahorro antes de impuestos. - Adquisición de Talento: Optimiza el proceso de reclutamiento mediante la publicidad de roles, la búsqueda de candidatos y la realización de entrevistas para atraer y retener el mejor talento. - Aprendizaje y Desarrollo: Ofrece oportunidades de aprendizaje continuo y programas de desarrollo de liderazgo para fomentar el crecimiento y compromiso de los empleados. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: PuzzleHR aborda las complejidades de la gestión de recursos humanos ofreciendo soluciones escalables y personalizadas que se alinean con las necesidades únicas de cada organización. Al aprovechar las tecnologías existentes y proporcionar soporte experto en diversas funciones de RRHH, PuzzleHR permite a las empresas: - Mejorar la eficiencia operativa al reducir las cargas administrativas asociadas con las tareas de RRHH. - Asegurar el cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones en constante cambio, mitigando riesgos potenciales. - Mejorar la satisfacción y retención de empleados a través de programas efectivos de gestión y desarrollo de talento. - Transformar la función de RRHH en un socio estratégico que contribuye al crecimiento y éxito general del negocio. Al asociarse con PuzzleHR, las organizaciones pueden navegar las complejidades de los recursos humanos con confianza, permitiéndoles centrarse en sus competencias principales y alcanzar sus objetivos empresariales.