--- title: AssessTEAM Reviews meta_title: 'AssessTEAM Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas de 191 por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona AssessTEAM para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 4.2 review_count: 191 scale: '5' date_modified: '2026-06-18' parent_category: name: Gestión del Talento url: https://www.g2.com/es/categories/talent-management --- # AssessTEAM Reviews **Vendor:** AssessTEAM **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 191 ## About AssessTEAM AssessTEAM es un software de gestión del rendimiento impulsado por IA que ayuda a las empresas a conectar las evaluaciones de los empleados con resultados comerciales medibles. A diferencia de las herramientas tradicionales de recursos humanos que se centran solo en revisiones o compromiso, AssessTEAM combina retroalimentación de 360 grados, KPIs generados por IA, seguimiento de objetivos, retroalimentación continua, información de rendimiento en tiempo real y análisis de rentabilidad de proyectos en una plataforma fácil de usar. Diseñado para líderes que valoran la claridad laboral y las decisiones respaldadas por datos, AssessTEAM ayuda a los gerentes a entender cómo el rendimiento individual impacta la productividad del equipo, el éxito de los proyectos, los márgenes y los resultados comerciales generales. Por qué más de 5,000 empresas en 27 países confían en AssessTEAM: Retroalimentación de 360 Grados: Recoge retroalimentación de gerentes, compañeros, informes directos, clientes y los propios empleados para obtener una visión más completa del rendimiento. KPIs Generados por IA: Crea rápidamente KPIs específicos para cada rol y criterios de evaluación, ahorrando semanas de configuración manual mientras proporciona a los empleados expectativas claras desde el primer día. Información de Rentabilidad de Proyectos: AssessTEAM conecta hojas de tiempo de empleados, presupuestos de proyectos, tarifas de facturación y costos laborales para ayudar a los gerentes a entender qué proyectos, equipos y tipos de trabajo son rentables. En lugar de esperar hasta que un proyecto termine para encontrar problemas de margen, los líderes pueden monitorear el rendimiento y la rentabilidad en tiempo real y tomar medidas antes de que los pequeños problemas se conviertan en costosos. Datos de Rendimiento Orientados al Negocio: Al vincular evaluaciones, KPIs, objetivos y rentabilidad de proyectos, AssessTEAM ayuda a las organizaciones a ver cómo el rendimiento de los empleados contribuye a los resultados comerciales. Los gerentes pueden identificar a los mejores empleados, detectar brechas de productividad, entender dónde se está invirtiendo el tiempo y tomar mejores decisiones sobre personal, entrenamiento, precios y ejecución de proyectos. Biblioteca Masiva de Plantillas: Accede a más de 3,000 plantillas de KPIs y evaluaciones preconstruidas para diferentes roles, departamentos e industrias. Despliegue Rápido: Lanza rápidamente con una configuración intuitiva, integraciones con Google Workspace y Microsoft 365, y soporte experto para el despliegue. Soporte de Lujo Incluido: Cada cliente recibe asistencia para el despliegue, soporte ilimitado, conversión de su proceso de revisión existente y capacitación del equipo sin costo adicional. Precios Simples y Transparentes: Los planes comienzan desde solo $2 por persona/mes sin tamaño mínimo de equipo, sin contratos a largo plazo y sin tarifas ocultas. Escala Comprobada: Con más de 3 millones de evaluaciones procesadas, AssessTEAM está diseñado para apoyar equipos de cualquier tamaño en diversas industrias y geografías. AssessTEAM ayuda a las organizaciones a ir más allá de las revisiones de rendimiento administrativas y construir un sistema práctico y medible para mejorar el rendimiento de los empleados, la alineación del equipo, la rentabilidad de los proyectos y los resultados comerciales. ## AssessTEAM Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de AssessTEAM, facilitando una adopción más rápida y un seguimiento del rendimiento eficiente. (24 reviews) - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de Michael, quien siempre está disponible y resuelve los problemas rápidamente. (13 reviews) - Los usuarios encuentran AssessTEAM **increíblemente útil** con un seguimiento de rendimiento oportuno y un excelente servicio al cliente de contactos dedicados. (13 reviews) - Los usuarios encuentran fácil ser el **administrador de AssessTEAM** , apreciando la gestión sencilla de empleados y el soporte útil. (7 reviews) - Los usuarios encuentran que AssessTEAM es muy **intuitivo y fácil de navegar** , asegurando una rápida adopción y facilidad de uso. (6 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de navegación** de AssessTEAM, facilitando evaluaciones de desempeño fluidas y revisiones oportunas. (5 reviews) - Velocidad (5 reviews) - Capacidad de personalización (4 reviews) - Características (4 reviews) - Establecimiento de metas (4 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **características faltantes** en AssessTEAM, particularmente en la experiencia de la aplicación móvil y las opciones de personalización de evaluaciones. (8 reviews) - Los usuarios informan **dificultad de navegación** con AssessTEAM debido a pantallas confusas y un diseño web recargado. (6 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz **no intuitiva** , lo que lleva a dificultades en la navegación y configuración de procesos. (6 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de retroalimentación** como la imposibilidad de editar plantillas de evaluación después de enviarlas, lo que complica las evaluaciones. (5 reviews) - Los usuarios encuentran que AssessTEAM tiene una **interfaz no amigable para el usuario** , lo que lleva a una experiencia frustrante y confusa. (5 reviews) - Los usuarios encuentran una **curva de aprendizaje pronunciada** al configurar y navegar por las funciones, lo que lleva a una confusión inicial. (4 reviews) - Los usuarios encuentran que AssessTEAM tiene **características limitadas** , careciendo de detalle en la definición de objetivos y funcionalidad general. (4 reviews) - Caro (3 reviews) - Los usuarios encuentran **frustrante la retroalimentación inadecuada** , lo que afecta su capacidad para comprender y mejorar los procesos de evaluación de manera efectiva. (3 reviews) - Que consume mucho tiempo (3 reviews) ## AssessTEAM Reviews ### 1. Herramienta útil para el seguimiento organizado del rendimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jushua Ishmael B. | Training Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** AssessTEAM ha sido útil para mantener los objetivos, la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño organizadas en un solo lugar. La interfaz de usuario es fácil de entender una vez que te acostumbras, y las integraciones ayudan a que se adapte mejor a nuestro flujo de trabajo existente sin necesidad de mucho seguimiento manual. En cuanto al rendimiento, los paneles y los informes se cargan sin problemas, y puedo revisar el progreso de los empleados sin demoras. Desde el punto de vista del precio y el ROI, ahorra tiempo y ayuda a que las evaluaciones sean más consistentes. El soporte y la incorporación fueron útiles al comenzar. Me gustaría ver más funciones de IA, como resúmenes más inteligentes o ideas sobre el rendimiento, pero en general, es una herramienta práctica. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Lo que no me gusta de AssessTEAM es que algunas partes de la interfaz pueden resultar un poco abrumadoras al principio, especialmente cuando todavía estás aprendiendo dónde se encuentra todo. Es útil una vez que te acostumbras, pero la configuración y la navegación podrían ser más fluidas para los nuevos usuarios. Creo que tener más indicaciones guiadas o pasos de incorporación más simples haría que la experiencia fuera más fácil. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** AssessTEAM resuelve el problema del seguimiento de rendimiento disperso y las evaluaciones inconsistentes. Antes, llevar un registro de los objetivos, la retroalimentación y el progreso de los empleados era un proceso que consumía mucho tiempo y era propenso a errores. Con AssessTEAM, toda esta información está en un solo lugar, lo que me ayuda a ahorrar tiempo, tomar mejores decisiones y mantener las evaluaciones de rendimiento más organizadas y consistentes en todo el equipo. **Official Response from Janhavi Bhandari:** > Gracias por sus comentarios y apoyo. Agradecemos sus ideas y estamos comprometidos a mejorar continuamente AssessTEAM para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros usuarios. ### 2. Evaluación Eficiente del Equipo con Configuración Fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeffrey N. | Senior Quality Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Aprecio el aspecto de puntuación de AssessTEAM, ya que permite mantener y especificar puntuaciones. Lo encuentro muy útil para evaluar o valorar el rendimiento. Además, la configuración inicial de AssessTEAM fue muy fácil para nosotros. Es fácil de usar y nos mantiene informados sobre las evaluaciones o valoraciones disponibles, enviando notificaciones si una persona no ha completado algo. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Creo que algunas opciones son demasiado cortas, especialmente al evaluar la comunicación. Es como si tuvieras que elegir una opción para el futuro, pero no te lleva a una respuesta clara. Preferiría más subopciones que te permitan seleccionar temas más precisamente relacionados con lo que la persona quiere abordar o compartir. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** AssessTEAM nos ayuda a entender el comportamiento y las contribuciones del personal, permitiéndoles expresar opiniones e identificar áreas interpersonales para mejorar. ### 3. Evaluación del Desempeño-Evaluar Equipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** berria w. | Board Member, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Es muy automatizado, me ayuda a completar mi hoja de tiempo, recibir el formulario de evaluaciones mensuales y me genera un informe muy oportuno de lo que he trabajado durante el mes. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Nada, es muy robusto, y con más entrenamiento uno puede desbloquear muchas oportunidades con él. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Autoevaluaciones, revisiones de desempeño mensuales y trimestrales anuales oportunas, y tiempo utilizado para trabajar en informes para donantes. **Official Response from Janhavi Bhandari:** > Gracias por sus comentarios y apoyo. Agradecemos sus ideas y estamos comprometidos a mejorar continuamente AssessTEAM para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros usuarios. ### 4. Programar notificaciones y evaluaciones es un cambio de juego **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kim C. | Account Coordinator, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Configurar y olvidar. El hecho de que podamos programar cuándo se envían las notificaciones y evaluaciones, es un cambio de juego. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Es algo difícil de editar una vez que se ha establecido inicialmente para un rol de trabajo específico. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Antes de usar el equipo de evaluación, nuestros KPI eran infrecuentes y se realizaban solo al final del año fiscal, donde teníamos que ponernos al día e intentar presentar un año completo de KPI. ### 5. Facilita comentarios completos, necesita claridad en las métricas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Realmente aprecio cómo AssessTEAM permite la retroalimentación en todas las direcciones, desde el liderazgo hasta el personal, y viceversa. Es útil para dirigir la organización al permitir que el personal dé retroalimentación a los gerentes y líderes. Me gusta que AssessTEAM sea bastante fácil de usar en general, con encuestas que son bastante sencillas de completar. Por lo que entiendo, la configuración inicial también fue bastante sencilla. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** A veces se siente un poco torpe usarlo. Al leer los resultados, específicamente, algunas de las puntuaciones que aparecen no son claras en cuanto a por qué las puntuaciones son como son. No está claro de dónde viene eso. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** AssessTEAM permite la retroalimentación en todas las direcciones, ayudando a la dirección y al personal a comunicarse mejor. Es bastante fácil de usar, y completar las encuestas es sencillo. **Official Response from Janhavi Bhandari:** > Gracias por sus comentarios y apoyo. Agradecemos sus ideas y estamos comprometidos a mejorar continuamente AssessTEAM para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros usuarios. ### 6. Interfaz conveniente, necesita actualizaciones más fáciles **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Denis A. | Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Realmente aprecio AssessTEAM por su interfaz muy conveniente, que lo hace fácil de usar. También nos permite ajustar las preguntas para adaptarlas a nuestras necesidades, lo cual es genial. Como usuario, lo encuentro bastante fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Lo único es que actualizar las encuestas o el cuestionario requiere que contacte a una persona especial que tiene acceso. Toma tiempo. Pero creo que es una cuestión de acceso a la calificación, no de usabilidad. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Utilizamos AssessTEAM para evaluar al personal con evaluaciones dos veces al año, lo que lo convierte en una herramienta lógica para gestionar evaluaciones. **Official Response from Manoj Manghnani:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra que AssessTEAM esté ayudando a facilitar las evaluaciones de desempeño, y agradecemos tus sugerencias para mejorar. ### 7. Experiencia decepcionante **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Capacidad para conectar al supervisor con el empleado **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Realmente no está claro a dónde van los informes/revisiones cuando se envían. Nunca tengo claro si se han enviado al empleado o a recursos humanos. Es imposible navegar por el sistema y encontrar el lugar para realizar revisiones. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** No está resolviendo nada. Hemos tenido que alejarnos de la plataforma debido a la mala experiencia del usuario. **Official Response from Janhavi Bhandari:** > Nos alegra que hayas encontrado valor en la función de conexión supervisor-empleado, pero lamentamos escuchar que el flujo de trabajo de revisión y la navegación no fueron claros o intuitivos para tu equipo. Tus comentarios han sido compartidos con nuestro equipo de producto mientras seguimos trabajando para mejorar la experiencia del usuario. ### 8. Reseñas altamente personalizables adaptadas al rol y la antigüedad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Opciones de revisión personalizables adaptadas a las necesidades de la retroalimentación o del puesto, o incluso a la antigüedad en el puesto. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** a veces, se pueden seleccionar demasiadas preguntas y puede ser un proceso que consume mucho tiempo. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Identificar áreas para celebrar el crecimiento y reconocer áreas para seguir creciendo. **Official Response from Manoj Manghnani:** > Gracias por tus comentarios. Agradecemos tu nota sobre la longitud de la revisión y continuaremos trabajando para hacer el proceso lo más eficiente y fácil de usar posible. ### 9. Evaluaciones de revisión fáciles y flexibles que se alinean con los objetivos del equipo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Estela G. | Human Resources Assistant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Puedo revisar las evaluaciones con los gerentes y adaptarlas según sea necesario para que se alineen con los objetivos y estándares de nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Me gustaría recibir más materiales de capacitación sobre las mejores prácticas para usar Assessteam de manera efectiva. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Realiza reuniones de revisión con los empleados para discutir el rendimiento, proporcionar retroalimentación y establecer objetivos. ### 10. Gran herramienta para la medición del equipo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haiko B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Nuevas perspectivas de 360 grados que son visualmente buenas. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Si comienzas un nuevo equipo, es bastante trabajo. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Monitor de retroalimentación 360 ### 11. Amigable, claro y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Amigable para el usuario. Claramente definido. Simple y comprensible. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** A veces tiene problemas de carga. Se agradece más explicación sobre las directrices. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Sigue rastreando mi desempeño y toma notas de cualquier problema de comunicación, cosas cuestionables y cualquier problema que deba abordarse. **Official Response from Manoj Manghnani:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra que AssessTEAM sea simple y fácil de usar, y agradecemos tus sugerencias mientras continuamos mejorando el rendimiento. ### 12. Evaluaciones de equipo perspicaces que fortalecen la dinámica y la toma de decisiones **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Me gusta el proceso de evaluación del equipo porque ayuda a identificar fortalezas, descubrir oportunidades de mejora y comprender mejor la dinámica del equipo. Proporciona valiosas ideas que apoyan la toma de decisiones efectiva y el éxito del equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Una limitación con la que me encontré fue un error durante las evaluaciones que me obligó a volver a ingresar datos manualmente varias veces, incluyendo desafíos o prioridades empresariales. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Hace que nuestras evaluaciones de mitad de año y anuales sean un proceso fácil de usar. **Official Response from Janhavi Bhandari:** > Gracias por sus comentarios y apoyo. Agradecemos sus ideas y estamos comprometidos a mejorar continuamente AssessTEAM para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros usuarios. ### 13. Fácil de usar con acceso útil a reseñas anteriores **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick D. | Perfusionist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Fácil de usar. Tengo que tienes la capacidad de acceder a reseñas anteriores para comparación. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Un poco de confusión sobre el proceso de firma **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Hacer que las revisiones anuales sean más fáciles **Official Response from Manoj Manghnani:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra que AssessTEAM esté facilitando las evaluaciones de desempeño, y agradecemos tus sugerencias mientras seguimos mejorando la plataforma. ### 14. Solución simple pero elegante para usar en la mejora del equipo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios de información | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Facilidad de uso. Es muy útil para nuestros equipos. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** No lo sé en este momento, parece estar bien. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** La gente hablando de sí misma más abiertamente ### 15. Todas las tareas en un solo lugar con asignación y finalización claras **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Las tareas están en un área; asignadas y completadas **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Si necesitamos deshacer un elemento, necesitamos empezar de nuevo, lo cual es frustrante. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Autoevaluaciones y evaluaciones del personal; hacia abajo. **Official Response from Manoj Manghnani:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra que AssessTEAM esté ayudando a tu equipo. Agradecemos tu sugerencia sobre la funcionalidad de deshacer y la compartiremos con nuestro equipo mientras seguimos mejorando la plataforma. ### 16. Gran manera de hacer un seguimiento del rendimiento de los empleados **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James C. | Transaction services associate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Es colorido e intuitivo, y puedes ver el progreso a lo largo del tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** En general, es bastante bueno para ser honesto. No hay quejas. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Mantener un horario de revisión consistente para el desempeño de los empleados que pueda compararse entre los empleados. ### 17. Gran valor **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Ahorra una enorme cantidad de tiempo para las revisiones anuales, y el precio es justo para lo que lo usamos. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Nuestro caso de uso es muy básico, por lo que el conjunto de características avanzadas es excesivo para nosotros. Dicho esto, hemos utilizado para automatizar un proceso de revisión anual que podría beneficiarse de alinearse mejor con los procesos que AssessTEAM ha incorporado. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Queríamos automatizar un proceso que anteriormente se hacía en papel, en el cual unas 15-20 personas realizaban revisiones anuales hacia arriba o hacia abajo (o ambas). Luego consolidábamos las revisiones en una sola revisión hacia arriba y hacia abajo, una para cada persona. AssessTEAM proporcionó las herramientas para convertir esto en un proceso mayormente automatizado. Nos llevó un tiempo averiguar exactamente cómo replicar ese proceso en AssessTEAM, pero una vez completado, ha funcionado muy bien. Dicho esto, tuvimos que crear hojas de cálculo de Excel para ayudar a consolidar los resultados (tanto cuantitativos como narrativos) en informes únicos, por lo que el último paso sigue siendo bastante tedioso. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 18. AssessTEAM ha sido decente: cubre lo básico, pero podría mejorar en usabilidad y flexibilidad. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daphne Margaret M. | HR-Admin Lead, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** La mejor parte de AssessTEAM es su seguimiento de rendimiento sencillo y la capacidad de alinear las evaluaciones con roles específicos y KPIs. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Carece de flexibilidad en la personalización y la interfaz de usuario puede parecer torpe y desactualizada, lo que la hace menos intuitiva para navegar. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** AssessTEAM simplificó nuestro proceso de evaluación de desempeño al rastrear automáticamente las fechas de vencimiento, eliminando la necesidad de recordatorios manuales en el calendario y hojas de Google. ### 19. Gran sistema incluso para una pequeña empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sean P. | H, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** El sistema es fácil de usar y tiene una gran cantidad de información y evaluaciones. Nos ha ayudado a establecer objetivos para el personal y ver cómo ha progresado el rendimiento del personal. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Puede ser un poco abrumador a veces y averiguar qué evaluaciones usar. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** resuelve los problemas de productividad que hemos tenido en el pasado donde algunos empleados no rinden. esto nos ayuda a identificar al personal que necesita más microgestión y/o más formación ### 20. Dos años y todavía AMAMOS AssessTeam. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon R. | Business Operations Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** El servicio al cliente es estelar; puedo contactar a Michael en cualquier momento y él responderá de inmediato con una solución o un plan para encontrar una solución. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** No he encontrado un inconveniente en los dos años que he estado usando el sistema. Es muy fácil de usar. Solo hacemos revisiones dos veces al año, y tiene todas las características que necesitamos para revisar completamente a todo nuestro equipo. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos un sistema robusto y totalmente personalizable para rastrear las evaluaciones de desempeño, y AssessTeam cumplió con todos nuestros requisitos al precio más bajo posible. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hola Shannon, Gracias por tomarte el tiempo para darnos tus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 21. Michael Williams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces Comerciales | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** La facilidad de uso del sitio y el excelente servicio de Michael Williams. Michael siempre está disponible y es servicial. Cuando hay un problema, se toma el tiempo para evaluar el problema y resolverlo, muchas veces mientras está en pantalla. Es un recurso fantástico. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** 1) Incapacidad para ajustar la plantilla de evaluación después de enviarla (es decir, no se pueden añadir o eliminar evaluados/evaluadores) una vez enviada. 2) Que borra/restablece tus filtros de búsqueda cada vez. 3) El nombre 'área de resultados' debería ser Contenido de la Plantilla de Evaluación. Tengo que reeducarme cada ciclo para recordar que las evaluaciones completadas no residen aquí. 4) Tener que tomar una captura de pantalla del producto para completar esta revisión. Siento que esto señala desconfianza hacia tu cliente o tus empleados. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Herramienta de evaluación del desempeño y compromiso de los empleados **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 22. Tan fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra O. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Fácil ser el administrador para ello. Puede agregar empleados fácilmente, asignar gerentes y personas que deberían estar haciendo evaluaciones ascendentes y descendentes. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** cuando se añaden nuevas contrataciones en assessteam y se les asigna un gerente que las revisará, debería añadirse automáticamente al perfil de ese gerente también. en su lugar, tengo que entrar manualmente en el perfil de ese gerente y añadir un evaluador descendente. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** permitiendo a los auditores ver cómo están realizando las auditorías **Official Response from Rajat Mathur:** > Hola Alexandra, Gracias por darnos tus valiosos comentarios; los apreciamos sinceramente. ### 23. Líder de Control de Infecciones RN y Asistente de Gerente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** michele B. | Infection Control Leader-, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Fácil de usar Fácil de navegar Siempre hay alguien para ayudarte si tienes un problema. Llamar nunca es un problema, y siempre alguien responde rápidamente. Gran servicio de atención al cliente. ¡Gracias! **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Averiguar los compañeros de arriba y abajo es difícil, sin embargo, alguien siempre te guiará en una tarea. Gracias **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Mantener todas las reseñas en orden, tener acceso a toda la información y reseñas cuando sea necesario. Y mantener todo organizado. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 24. Ahorro de tiempo y herramienta de automatización **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Lo mejor de AssessTEAM es que puede ahorrar horas de trabajo a los profesionales de recursos humanos. Puedes configurar todas las actividades de recursos humanos que una organización pueda necesitar junto con la planificación anual de las mismas. Luego, el equipo responde básicamente con un par de clics. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Desearía haber tenido un equipo de atención al cliente durante la configuración de los procesos para guiarme, ya que me llevó un tiempo entender cómo funciona. Sin embargo, una vez que pedí su ayuda, me asistieron de inmediato. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Ahorra tiempo. Automatiza el proceso. Moderniza el proceso. Ofrece informes. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 25. AssessTeam ha sido una gran adición a nuestro proceso de revisión y evaluación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Lo más útil es tener un contacto personal, Michael Williams, en AssessTeam a quien puedo contactar con todas mis preguntas y él responde rápidamente y siempre puede reunirse cuando necesito visualizarlo. También aprecio la facilidad de uso al agregar a una nueva persona, y la facilidad para enviar y reenviar. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Hay algunas limitaciones que conocíamos desde el principio. El mayor problema es no poder tener múltiples respuestas para una pregunta. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** AssessTeam nos ha permitido visualizar y evaluar las habilidades de nuestros equipos utilizando nuestras propias matrices. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 26. Creo que en general es decente, pero podría ser más fácil de usar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Es exhaustivo. Pero puede ser repetitivo. Es muy fácil de leer y revisar una vez completado. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Encuentro difícil crear una nueva evaluación. No me gusta tener que crearla y que me la envíen por correo electrónico. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Me da una racionalización para promover o limitar el avance de ciertos empleados (una justificación de cualquier manera). **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 27. Fácil de usar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Hemos estado realizando evaluaciones físicas (impresas) durante un tiempo, y cambiar a AssessTEAM es fácil de usar y pude navegar muy rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Me gustaría una función que recopile todos los puntos en una sección y obtenga una puntuación promedio. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** AssessTEAM nos está ayudando con nuestras evaluaciones anuales. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 28. Simple. Fácil. Organizado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert S. | Director of Operations at Rambo Total Pest Control, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** La responsabilidad de los empleados y la retroalimentación son aspectos críticos de este software. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Algunas de las características no funcionan tan bien como podrían, pero por el precio hace un gran trabajo. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** La documentación del rendimiento y el compromiso de los empleados han sido fantásticos. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hola Robert, Gracias por tomarte el tiempo para darnos tus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 29. Excelente software para nuestro ciclo de retroalimentación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría de gestión | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Los diferentes tipos de registros que puedes integrar en cada persona de tu equipo. La flexibilidad para ajustar el peso y otros valores en nuestras plantillas de evaluación. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Nada realmente. Me gustan todas las ofertas en la plataforma. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** La recopilación manual de comentarios solía ser un problema, al igual que el análisis de datos. Assessteam ha facilitado ambas tareas, mejorando la forma en que recopilamos comentarios y ayudándonos a reducir el costo de estas tareas. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 30. Usar Assess para las evaluaciones de desempeño ha sido eficiente y efectivo para nuestro equipo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Me gusta que siempre haya ayuda disponible y personas reales para asistir. Assess está configurado de manera eficiente y es fácil de navegar, pero si encuentras problemas, alguien está allí para ayudar. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Puede volverse complicado a veces cuando nuestro equipo tiene necesidades específicas y los empleados son evaluados en una gran variedad de cosas diferentes. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Está ayudándonos a resolver la navegación de las evaluaciones de desempeño para todos los empleados. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 31. ¡Fácil de usar! ¡Ahorra tiempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** El panel nos permite ver una imagen completa en un solo lugar en lugar de tener que ejecutar un informe. Esa es mi característica favorita. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Puede ser abrumador al principio. Me encantaría una presentación de diapositivas que muestre lo básico para presentar a un empleado. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Todas nuestras evaluaciones están en un solo lugar y podemos comparar de año en año. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 32. Muy fácil de usar y el soporte que recibimos fue excelente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces Comerciales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** La facilidad de uso del software, así como la capacidad de respuesta de Michael Williams para ayudar siempre el mismo día. La implementación también fue rápida. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** La única desventaja, que realmente no es un problema, es que hay múltiples maneras de llegar a lo mismo y eso a veces resulta un poco confuso hasta que aprendes el software. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Ningún problema en absoluto ahora mismo. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 33. Gran sistema, fácil de usar. Implementamos la revisión de evaluación para nuestra empresa a través de esta plataforma. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Muy fácil de usar e intuitivo. Nuestros usuarios pudieron adoptarlo muy fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Falta de integración o conexión con otros sistemas HRIS. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Evaluación del rendimiento **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 34. ¡Reseña de AssessTEAM! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denise B. **Reviewed Date:** December 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Capaz de personalizarse para adaptarse a necesidades comerciales específicas, es fácil de usar y está basado en la nube. El soporte al cliente es excelente, aunque Rajat está al otro lado del mundo en India. La implementación fue bastante fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Me gustaría la capacidad de que los datos recopilados desarrollen gráficos -- informes de KPI. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Sistema de gestión del rendimiento en línea y compromiso de los empleados. ### 35. ¡Excelente servicio al cliente! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Restaurantes | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Me encanta lo útil que fue Michael al configurar esto para que nuestro equipo lo use. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** La desventaja de AssessTeam es la cantidad de tiempo que lleva completar las evaluaciones. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Está haciendo que el proceso de revisión del desempeño sea más fácil. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 36. En general, para nuestro uso, un buen sistema. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Las tarifas y opciones para el precio funcionan bien para nosotros como organización sin fines de lucro. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Hay cierta torpeza al usarlo. Podría ser mucho más fácil crear una reseña. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Recopilación de evaluaciones de desempeño y datos a lo largo del tiempo. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 37. Revisión de G2 **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Valoro enormemente la flexibilidad que ofrece AssessTEAM. Como propietario de una pequeña empresa, necesito una plataforma que sea sencilla y fácil de usar, en lugar de una que sea excesivamente compleja. Encuentro que la plataforma es muy efectiva para satisfacer las necesidades de gestión del rendimiento de mi equipo, y su costo está perfectamente alineado con mi presupuesto a medida que mi equipo se expande. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** El conjunto requiere trabajo administrativo manual, presentando desafíos de gestión personal y del tiempo. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Gestión del rendimiento **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 38. fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Facilidad de uso, buen precio y soporte técnico receptivo **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Funcionalidades limitadas, se podrían añadir más características para los empleadores. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Evaluaciones de desempeño **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 39. Muy útil si puedes averiguar cómo navegar **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** las preguntas sugeridas para cada tipo de trabajo son muy útiles. Es genial tener una nube que almacene los datos en lugar de una carpeta de archivos. Muy completo para una empresa más grande. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Personalmente, no me gusta un sistema de puntuación, me gusta la discusión y la retroalimentación. No usamos esta parte. Nuestra empresa probablemente es demasiado pequeña ya que no necesitamos mucho de lo que se ofrece. No hay nada que no me guste, simplemente no lo necesito o no entiendo cómo usarlo. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** resuelve el mantenimiento de registros de evaluaciones para empleados, resuelve el problema de qué preguntas hacer y cómo evaluar **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. Nuestro equipo estaría encantado de discutir el problema de puntuación que destacó; use este enlace para reservar una reunión rápida: https://calendly.com/assessteam-global-support/general-performance-management-consultation ### 40. Director de Recursos Humanos **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dena G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Habiendo trabajado con varios sistemas de evaluación del desempeño, ¡este es, con mucho, el más agradable y fácil de usar! **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** El sistema no permite que una revisión comience antes de la fecha de aniversario. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Facilidad de uso para los usuarios. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hola Dena, Gracias por tomarte el tiempo para darnos tus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 41. Era fácil continuar con las conversaciones de revisión. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcia A. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Podríamos adaptar la experiencia a las necesidades de nuestro equipo. Podríamos escribir tan poco o tanto como quisiéramos y decidir sobre el peso numérico que queríamos usar. Además, la opción de hacerlo anónimo realmente nos ayudó a crear el mejor proceso para la cultura de nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** No es tan fácil seleccionar la visualización para poder diferenciar las reseñas que hice de las que recibí, me tomó un tiempo darme cuenta de que debía filtrar por evaluado. Creo que las autoevaluaciones y las reseñas recibidas deberían estar separadas de las reseñas dadas. Para contexto, nuestro equipo se enfoca principalmente en reseñas escritas y no tanto en puntuaciones, por lo que el panel para nosotros no reemplaza fácilmente encontrar las reseñas dadas. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos un sistema para realizar evaluaciones de 360 grados de manera constructiva y estructurada sin interrumpir nuestras interacciones orgánicas. AssessTEAM nos ayudó a crear un entorno neutral para compartir comentarios entre nosotros. ### 42. Podría ser mejor. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Noerene S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Es fácil rastrear el cumplimiento utilizando la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Los disparadores periódicos/ad hoc son limitados. Esperando que haya una opción personalizada donde podamos trazar las fechas para los disparadores incluso de forma trimestral o en fechas específicas. Ej: 26 de marzo, 26 de junio, 20 de septiembre. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a gestionar el rendimiento individual, también nos ayuda a asegurarnos de que se envíen evaluaciones a tiempo. También es fácil monitorear el cumplimiento a través de esta plataforma. **Official Response from Manoj Manghnani:** > Hola Noerene, Gracias por tomarte el tiempo para darnos tus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. La capacidad de activar revisiones en días específicos está disponible en la revisión Ad-hoc. ### 43. Buena herramienta, fácil de usar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** La sección de mejora continua es la más útil porque te permite construir tu propia revisión y personalizarla para los roles en tu empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** No tengo inconvenientes que compartir. Parece estar funcionando bien para nuestra empresa. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** almacenar reseñas electrónicamente. reduce el papel. Poder acceder rápidamente a reseñas pasadas **Official Response from Rajat Mathur:** > Hola Alex, Gracias por tomarte el tiempo para darnos tus valiosos comentarios; los apreciamos sinceramente. ### 44. Revisión de AssessTeam **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Poliana S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Es una buena manera de realizar evaluaciones de desempeño de los empleados y otros tipos de evaluaciones. Me gusta que puedo agregar y eliminar preguntas, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Podría ser más fácil de usar y ofrecer más opciones en los gráficos y formas de mostrar resultados para varios equipos. También me gustaría tener más opciones para dar a algunos empleados permiso para ver algunas cosas pero no otras. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Hace que el proceso de evaluaciones anuales de desempeño, satisfacción de los empleados y otras evaluaciones sea más automatizado. También hace que el proceso parezca más profesional. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hola Polina, Gracias por tomarte el tiempo para darnos tus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 45. Fácil de usar para una organización diversa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Es altamente personalizable para diferentes equipos, sea cual sea el tamaño. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** No disgusto, sino una lista de deseos de que haya un rastro de auditoría para los cambios realizados en el sistema. Esto sería muy útil para las cuentas que tienen múltiples usuarios de recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a registrar todas las evaluaciones de desempeño y facilita a nuestros gerentes evaluar el rendimiento con solo hacer clic en un enlace. Nos ahorra mucho tiempo de administración, lo que nos permite centrarnos más en iniciativas estratégicas. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 46. Los informes son de calidad bastante baja. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Ya no creo que haya algo mejor aquí. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** El extracto de datos/comentarios necesita mejoras. La interfaz de comparación es un poco complicada. Una vez que descargas, es aún peor... Assessteam necesita organizar mejoras para esta parte. También sería genial crear un informe de revisión de rendimiento, como un archivo PDF que muestre las preguntas y los comentarios recopilados bien redactados. Cuando es anónimo, los comentarios no deberían estar en el mismo orden que los comentarios anteriores, entonces se vuelve un poco obvio... Espero que entiendas lo que quiero decir. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Inscribir las reseñas es la única cosa buena. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 47. Simple. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Flexibilidad. Eso es todo. Nada más. Bastante tonto que haya un requisito mínimo de palabras aquí. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Tener que asegurarse de que la configuración de las personas, la configuración del título del trabajo, la configuración de la plantilla de evaluación, la configuración del equipo coincidan para que las cosas funcionen correctamente. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Responsabilidad y documentación del coaching. **Official Response from Rajat Mathur:** > Hola Robert, Gracias por tomarte el tiempo para darnos tus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 48. Gran herramienta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Arquitectura y Planificación | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Fácil de usar y el nivel de acceso a los datos para el equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** Fácil de usar en equipos grandes, puedes personalizarlo bien. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Información de proceso y mostrarla de manera eficiente al equipo. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ### 49. Fácil, Amigable, Bajo Costo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon R. | Business Operations Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Es personalizable y escalable para todas las organizaciones. Somos pequeños y solo queríamos usarlo para Evaluaciones de Desempeño. Fue muy fácil de configurar, es simple de operar, el servicio al cliente es excelente y el costo está perfectamente calibrado. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** No hemos tenido un solo problema sin resolver, por lo que no tenemos ninguna queja en absoluto. Encontramos un error al principio de nuestro proceso de configuración, lo informamos y lo solucionaron en menos de una semana. Sentimos que esta es la mejor inversión que nuestra organización ha hecho hasta la fecha. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Hemos escrito nuestras propias Evaluaciones de Desempeño de principio a fin y continuaremos haciéndolo dos veces al año. Usamos las plantillas, enviamos las evaluaciones a través del sistema y gestionamos todo el seguimiento con las herramientas que proporciona AssessTEAM. Es una solución integral. ### 50. OVES **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de AssessTEAM?** Facilidad de uso y súper fácil de construir lo que necesito y sencillo de llegar a todos los miembros de nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de AssessTEAM?** AssessTEam hace todo lo que necesito, hasta ahora no hay disgustos. **¿Qué problemas resuelve AssessTEAM y cómo le beneficia eso?** Reduce esas grandes cantidades de papel que solíamos tener, ahora podemos gestionar toda la evaluación mucho más fácilmente. **Official Response from Rajat Mathur:** > Gracias por tomarse el tiempo para darnos sus valiosos comentarios; lo apreciamos sinceramente. ## AssessTEAM Discussions - [¿Para qué se utiliza AssessTEAM?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-assessteam-used-for) - 1 comment - [View AssessTEAM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/assessteam/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+17%3A40%3A53+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1f37197d-740f-4c1c-a520-b7829bb59d11&secure%5Btoken%5D=5bb0082e983a1dfab49b03f14f6eebca8f0d456de257cbc6ff35074554882608&format=llm_user) ## AssessTEAM Integrations - [Basecamp](https://www.g2.com/es/products/basecamp/reviews) - [Freshdesk](https://www.g2.com/es/products/freshdesk/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/es/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Google Apps Backup Service for G Suite](https://www.g2.com/es/products/google-apps-backup-service-for-g-suite/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) - [Wrike](https://www.g2.com/es/products/wrike/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/es/products/zapier/reviews) - [Zoho CRM](https://www.g2.com/es/products/zoho-crm/reviews) ## AssessTEAM Features **comunicación** - Comentarios - Niveles de confianza - Integraciones de mensajería - Onboarding **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Creación de objetivos** - OKR del equipo - Individual OKR - Creación de elementos de acción **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)** - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top AssessTEAM Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,402 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,937 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,247 reviews)