# Mejor Software de Inteligencia de Talento *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* El software de inteligencia de talento emplea marcos o características de IA para ayudar con los procesos de adquisición o gestión de talento. Ayuda con la contratación, el compromiso de los candidatos, la automatización o transcripción de entrevistas, la mejora de habilidades, la gestión de habilidades y otras tareas de adquisición o gestión de talento. La IA en el núcleo del software de inteligencia de talento a veces utiliza aprendizaje automático (ML) para estudiar conjuntos de datos y aprender, personalizar y optimizar para los requisitos de talento específicos de la empresa. Cuanto más trabaja una IA basada en talento, más aprende, lo que permite a los departamentos de recursos humanos y a los usuarios optimizar la solución según sus necesidades empresariales. Ayuda a los reclutadores a encontrar mejores coincidencias, lo que ayudará a reducir la tasa de rotación, proporciona mejores pruebas para evaluar a los candidatos, ayuda a automatizar y proporcionar transcripción para entrevistas, y tiene muchas otras aplicaciones en el desarrollo, retención y selección de talento. Las soluciones de inteligencia de talento centradas en la contratación podrían proporcionar características que incluyen habilidades, currículum, palabras clave o escaneo de motores de búsqueda, así como herramientas de reclutamiento de diversidad, gestión de relaciones con candidatos y análisis. Mientras tanto, las soluciones centradas en la gestión del talento a menudo incluyen características que proporcionan a sus empleados desarrollo profesional y planificación y gestión de sucesión. El software de inteligencia de talento también se integra frecuentemente con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o software de gestión de compensaciones. Para calificar para la inclusión en la categoría de Inteligencia de Talento, un producto debe: - Proporcionar IA que aborde soluciones de gestión de talento, software de adquisición de talento, o ambos - Usar IA para realizar funciones de reclutamiento o gestión de talento como la coincidencia de candidatos, identificar o eliminar sesgos, o la gestión de habilidades - Automatizar tareas basadas en talento que normalmente requieren entrada manual ## Category Overview **Total Products under this Category:** 289 ## Trust & Credibility Stats **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 12,200+ Reseñas auténticas - 289+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Best Software de Inteligencia de Talento At A Glance - **Líder:** [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - **Mejor Desempeño:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/products/corecruit-formerly-quil/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/products/corecruit-formerly-quil/reviews) - **Tendencia Principal:** [Popp](https://www.g2.com/es/products/popp/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [SeekOut](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews) --- **Sponsored** ### Radancy Radancy es el proveedor líder de software de adquisición de talento basado en la nube que resuelve de manera inteligente los desafíos más críticos para las empresas a nivel mundial y ofrece resultados rentables que fortalecen sus organizaciones. La Nube de Adquisición de Talento de Radancy, impulsada por datos ricos y profundos conocimientos de la industria, optimiza todo el recorrido del candidato, permitiendo a las empresas contratar al talento más calificado más rápido, mientras reduce costos y aumenta el ROI, la eficiencia del reclutador y mejora la experiencia del candidato. 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[Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,232 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 8.4/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/es/sellers/paycor) - **Sitio web de la empresa:** https://www.paycor.com - **Año de fundación:** 1990 - **Ubicación de la sede:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc (3,859 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 17% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (379 reviews) - Gestión de Nóminas (210 reviews) - Acceso fácil (186 reviews) - Útil (171 reviews) - Simple (171 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (164 reviews) - Características faltantes (93 reviews) - No es fácil de usar (93 reviews) - Malos servicios de soporte (93 reviews) - Informar de problemas (93 reviews) ### 2. [Metaview](https://www.g2.com/es/products/metaview/reviews) Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de bajo impacto y obtener la señal que necesitan para decisiones de contratación de alta calidad. Metaview es apreciado por reclutadores y equipos de contratación en más de 2,000 empresas, incluidas Brex, Deel, HelloFresh, Quora y más. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 131 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Metaview](https://www.g2.com/es/sellers/metaview) - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Twitter:** @MetaviewAI (780 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/metaview-analytics/ (93 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Software de Computadora - **Company Size:** 43% Mediana Empresa, 37% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (70 reviews) - Tecnología de IA (33 reviews) - Ahorro de tiempo (33 reviews) - Gestión de Candidatos (28 reviews) - Comunicación (28 reviews) **Cons:** - Inexactitud (12 reviews) - Mejora necesaria (8 reviews) - Problemas de integración (7 reviews) - Problemas de edición (5 reviews) - Limitaciones del lenguaje (5 reviews) ### 3. [Gem](https://www.g2.com/es/products/gem/reviews) Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación y análisis, además de más de 800 millones de perfiles para buscar, con IA integrada en cada flujo de trabajo. Al eliminar las complicaciones de manejar múltiples herramientas, Gem ayuda a los clientes a aumentar la productividad de los reclutadores hasta 5 veces mientras ahorran entre un 30 y un 50% en costos tecnológicos. Más de 1,000 organizaciones, desde startups hasta líderes de la industria como Zillow, DoorDash y Asana, confían en Gem para impulsar su crecimiento. Con una calificación líder en la industria de 4.8/5 en G2, Gem es la plataforma que los reclutadores realmente aman usar. Con Gem, puedes experimentar el poder de una plataforma de reclutamiento verdaderamente conectada: una interfaz consistente, datos unificados, recomendaciones de IA más inteligentes y permisos simplificados. Nuestros clientes logran resultados notables: • Reduce costos a través de la consolidación: Reemplaza tus herramientas de reclutamiento dispersas con una plataforma impulsada por IA para ATS, CRM, búsqueda, programación y análisis. Reduce el gasto en fuentes de talento costosas y elimina soluciones puntuales redundantes. • Maximiza la productividad del reclutador: Obtén hasta 5 veces más eficiencia con IA integrada en cada flujo de trabajo, desde la búsqueda de talento y revisión de aplicaciones hasta la programación de entrevistas y gestión de candidatos. Con todos los productos funcionando mejor juntos, los reclutadores pasan menos tiempo cambiando de sistemas y más tiempo construyendo relaciones. • Desbloquea el reclutamiento basado en datos: Obtén acceso a análisis a lo largo del embudo de reclutamiento sin herramientas complejas de BI. Desde métricas de canalización hasta pronósticos de contratación, Gem te ayuda a tomar decisiones basadas en datos y demostrar impacto. • Usa IA que realmente funciona: Obtén mejores resultados de una IA que recopila contexto de todos tus datos de reclutamiento. Con información sobre cada punto de contacto e interacción con los candidatos, la IA de Gem toma decisiones más inteligentes sobre a quién involucrar y cómo. • Trabaja con software diseñado para reclutadores: Usa una plataforma diseñada en torno a cómo los reclutadores realmente trabajan, no una colección de características técnicas. Implementación rápida, flujos de trabajo intuitivos y análisis claros hacen de Gem la solución que los equipos realmente usan y en la que confían, ganándonos una calificación líder en la industria de 4.8/5 en G2. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 255 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Gem](https://www.g2.com/es/sellers/gem) - **Sitio web de la empresa:** https://www.gem.com/ - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @Gem_Software (791 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18373097/ (505 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Sourcer Técnico - **Top Industries:** Software de Computadora, Contratación y Reclutamiento - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (23 reviews) - Eficiencia (16 reviews) - Características (15 reviews) - Útil (15 reviews) - Ahorro de tiempo (12 reviews) **Cons:** - Problemas de integración (8 reviews) - Caro (7 reviews) - Personalización limitada (6 reviews) - Informe limitado (5 reviews) - Características faltantes (5 reviews) ### 4. [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/products/corecruit-formerly-quil/reviews) CoRecruit es una plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial diseñada para eliminar el "impuesto administrativo" para agencias de alto rendimiento. Creada para firmas de búsqueda de mercado medio y empresarial, CoRecruit transforma automáticamente cada entrevista en registros ATS completamente actualizados y presentaciones de candidatos listas para el cliente. El reclutamiento a gran escala falla cuando la información crítica solo vive en la cabeza de un reclutador. CoRecruit captura el matiz de cada conversación, ya sea que ocurra a través de una llamada de teléfono celular, VoIP, videoconferencia o en persona, y lo convierte en datos estructurados y procesables. Al automatizar la transición de "entrevista" a "presentación", CoRecruit permite a los equipos mover candidatos más rápido y aumentar el volumen de colocaciones sin aumentar el personal. En promedio, los equipos de reclutamiento que utilizan CoRecruit recuperan más de 8 horas por semana por reclutador, asegurando que los datos se mantengan consistentes y que el talento de alto valor nunca se pierda. Características y Funcionalidades Clave Captura de Entrevistas Omnicanal: La única plataforma que admite el flujo de trabajo completo del reclutador: llamadas móviles, VoIP (RingCentral, Aircall), video (Zoom, Teams, Meet) e incluso reuniones en persona. Sincronización Profunda ATS/CRM: Integración bidireccional con Bullhorn, JobAdder, Loxo, Crelate y más. Las notas, atributos de candidatos y estados se actualizan automáticamente, sin necesidad de entrada de datos manual. Envíos de Candidatos Automatizados: Genera resúmenes de candidatos "listos para el cliente" y escritos con marca al instante. Reduce la resistencia del cliente al entregar presentaciones consistentes y profesionales cada vez. Datos Estructurados del Equipo: Estandariza entrevistas, llamadas de entrada y reuniones de desarrollo de negocios con plantillas reutilizables. Asegúrate de que cada reclutador del equipo capture los puntos de datos exactos requeridos para tu vertical específico. Inteligencia CoRecruit: Una capa de búsqueda poderosa a través de todas las conversaciones de tu firma. Encuentra instantáneamente información de candidatos o detalles específicos de entrevistas a través de miles de reuniones pasadas. Herramientas de Coaching de Liderazgo: Obtén visibilidad en la "caja negra" de las entrevistas. Los líderes pueden revisar el contexto de las llamadas para proporcionar coaching específico y mejorar las tasas de cierre en todo el equipo. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 390 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/sellers/corecruit-formerly-quil) - **Sitio web de la empresa:** https://corecruit.com/ - **Año de fundación:** 2023 - **Ubicación de la sede:** Toronto, Ontario - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/quilai/ (36 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director General, Consultor de Reclutamiento - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Recursos humanos - **Company Size:** 85% Pequeña Empresa, 5% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (188 reviews) - Ahorro de tiempo (91 reviews) - Tomar notas (83 reviews) - Atención al Cliente (76 reviews) - Útil (73 reviews) **Cons:** - Problemas de conectividad (23 reviews) - Insectos (22 reviews) - Problemas de integración (18 reviews) - Inexactitud (14 reviews) - Ineficiencia (14 reviews) ### 5. [Andela](https://www.g2.com/es/products/andela/reviews) Andela Talent Cloud es una solución unificada para gestionar el ciclo de vida completo del talento global. Ayudamos a las empresas a obtener, calificar, contratar, gestionar y pagar talento técnico global en una plataforma integrada. Los líderes del mercado se asocian con Andela para reescribir sus estrategias de fuerza laboral para incluir talento global y remoto de más de 175 países para escalar sus equipos y entregar proyectos más rápido. Andela Talent Cloud proporciona una plataforma inteligente impulsada por IA que ayuda a las empresas a construir equipos remotos fluidos desde geografías emergentes como África y América Latina. Poderosos algoritmos de coincidencia de IA aprenden de miles de puntos de datos en el proceso de contratación para identificar a los mejores ingenieros hasta un 70% más rápido a un costo de 30 a 50% menos que otros enfoques de contratación. Andela atiende disciplinas especializadas como Ingeniería de Aplicaciones, Inteligencia Artificial, Nube y Datos y Análisis, con más de 30 casos de uso específicos. Las mejores marcas del mundo confían en Andela, incluyendo GitHub, Mastercard Foundry, ViacomCBS y Mindshare. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 107 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Andela](https://www.g2.com/es/sellers/andela) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** New York, New York, United States - **Twitter:** @Andela (73,063 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/andela (1,251 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de Software Senior, Ingeniero de software - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 37% Pequeña Empresa, 35% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Atención al Cliente (9 reviews) - Calidad del Talento (9 reviews) - Facilidad de uso (7 reviews) - Emparejamiento eficiente (6 reviews) - Oportunidades de empleo (6 reviews) **Cons:** - Problemas salariales (4 reviews) - Problemas de comunicación (2 reviews) - Competencia intensa (2 reviews) - Oportunidades limitadas (2 reviews) - Retrasos de tiempo (2 reviews) ### 6. [Infor Talent Science](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews) Infor Talent Science® es una solución patentada de análisis predictivo de talento y evaluación conductual que te ayuda a colocar a las personas adecuadas en los roles correctos para lograr tus objetivos empresariales. Al aprovechar datos reales de comportamiento y rendimiento, Talent Science crea Perfiles de Rendimiento que te ayudan a evaluar, involucrar y desarrollar tu talento a través de trayectorias de talento de por vida. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 43 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 7.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Infor](https://www.g2.com/es/sellers/infor) - **Sitio web de la empresa:** https://www.infor.com - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @Infor (18,511 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1711/ (22,271 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Bienes Raíces, Venta al por Menor - **Company Size:** 52% Empresa, 42% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (5 reviews) - Perspectivas (4 reviews) - Precisión (3 reviews) - Atención al Cliente (3 reviews) - Personalización (3 reviews) **Cons:** - Evaluación ineficiente (2 reviews) - Información insuficiente (2 reviews) - Problemas de evaluación (1 reviews) - Problemas de gestión de candidatos (1 reviews) - Complejidad (1 reviews) ### 7. [365Talents](https://www.g2.com/es/products/365talents/reviews) En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambiciones de los empleados, proporcionando a RRHH información en tiempo real para impulsar la transformación de la fuerza laboral. Al poner a los empleados en control de sus carreras, convertimos las habilidades en una ventaja estratégica con soluciones como Career Developer, Talent Marketplace e Inteligencia de la Fuerza Laboral. A diferencia de los sistemas de RRHH rígidos y de arriba hacia abajo, nuestro Talent Marketplace conecta a los empleados con empleos, proyectos y formación personalizados. Career Developer les ayuda a visualizar trayectorias profesionales y a tomar medidas con recomendaciones de aprendizaje personalizadas. Mientras tanto, Workforce Intelligence empodera a los líderes con información basada en datos para anticipar tendencias, cerrar brechas de habilidades y preparar a su fuerza laboral para el futuro. No solo gestionamos el talento, lo liberamos. Nuestra IA aprende continuamente, evolucionando con su fuerza laboral para asegurar agilidad, diversidad y éxito a largo plazo. En un mundo de sistemas de RRHH estáticos, 365Talents ofrece algo diferente: una forma adaptativa y centrada en el ser humano de desbloquear el potencial. Únete a las filas de pioneros como Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen y más. Comienza tu viaje de habilidades hoy. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 104 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [365Talents](https://www.g2.com/es/sellers/365talents) - **Sitio web de la empresa:** https://www.365talents.com/ - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Lyon, FR - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/365talents/ (63 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Banca, Consultoría - **Company Size:** 59% Empresa, 28% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (8 reviews) - Desarrollo de empleados (7 reviews) - Gestión de habilidades (7 reviews) - Desarrollo de habilidades (7 reviews) - Gestión de habilidades (7 reviews) **Cons:** - Complejidad (1 reviews) - Falta de integración (1 reviews) - Personalización limitada (1 reviews) ### 8. [Braintrust AIR](https://www.g2.com/es/products/braintrust-air/reviews) Braintrust, la red de talento más grande propiedad de los usuarios que está revolucionando la contratación con Braintrust AIR, la primera y única plataforma de reclutamiento de IA de extremo a extremo del mundo. Entrenada con conocimientos humanos y datos propietarios, Braintrust AIR reduce el tiempo de contratación de meses a días, emparejándote instantáneamente con candidatos calificados preseleccionados y realizando la primera ronda de entrevistas por ti. Confiada por cientos de empresas Fortune 1000, incluidas Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs y Nike, Braintrust AIR está haciendo que los profesionales de adquisición de talento sean 100 veces más efectivos y ahorrando a las empresas cientos de miles de dólares en costos de reclutamiento. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 389 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Braintrust](https://www.g2.com/es/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e) - **Sitio web de la empresa:** https://www.usebraintrust.com/ - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @usebraintrust (104,567 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/usebraintrust/ (358 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Fundador - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 62% Pequeña Empresa, 20% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (25 reviews) - Eficiencia del tiempo (17 reviews) - Útil (14 reviews) - Tecnología de IA (13 reviews) - Ahorro de tiempo (11 reviews) **Cons:** - Proceso de contratación (6 reviews) - Mejora necesaria (6 reviews) - Limitaciones (6 reviews) - Ineficiencia de la IA (5 reviews) - Problemas de claridad (5 reviews) ### 9. [hireEZ](https://www.g2.com/es/products/hireez/reviews) La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM de reclutamiento completo, permitiendo la búsqueda de candidatos con IA, la revisión automatizada de currículums, la automatización del compromiso con los candidatos y análisis exhaustivos. hireEZ ayuda a las organizaciones a optimizar los flujos de trabajo, descubrir talento de alto nivel más rápidamente y tomar decisiones de contratación basadas en datos. Diseñada para equipos de alto rendimiento, apoya las operaciones de contratación de principio a fin con integración ATS, cumplimiento con GDPR y CCPA, y características avanzadas que impulsan resultados estratégicos de reclutamiento a gran escala. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 254 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [hireEZ](https://www.g2.com/es/sellers/hireez) - **Sitio web de la empresa:** https://www.hireez.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Mountain View, California - **Twitter:** @hireez (2,546 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18312292/ (153 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Técnico - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 41% Pequeña Empresa, 29% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (15 reviews) - Características (8 reviews) - Acceso fácil (6 reviews) - Eficiencia (6 reviews) - Abastecimiento (6 reviews) **Cons:** - Información de contacto (3 reviews) - Problemas de Información de Contacto (3 reviews) - Problemas de gestión de contactos (3 reviews) - Información de contacto inexacta (3 reviews) - Problemas de costos (2 reviews) ### 10. [SkillPanel](https://www.g2.com/es/products/skillpanel/reviews) SkillPanel es una plataforma de inteligencia de habilidades que proporciona una imagen clara y precisa de cada habilidad dentro de su organización. Al combinar potentes conocimientos sobre el talento con análisis en tiempo real, SkillPanel permite a los líderes entender dónde la experiencia es fuerte, dónde las capacidades necesitan crecer y cómo alinear a las personas con las prioridades más importantes de la empresa. En el corazón de SkillPanel se encuentra un mapa dinámico de habilidades. Construido a partir de una rica ontología de miles de habilidades y enriquecido con datos de cientos de miles de usuarios reales. Este mapa no es estático. Evoluciona con su negocio, mostrando cómo se comparan los equipos, dónde las brechas podrían limitar la entrega y qué habilidades están en riesgo de volverse obsoletas. Con esta información, los líderes de talento pueden tomar medidas tempranas, asegurando que las decisiones de capacitación, reciclaje y contratación sean tanto oportunas como específicas. La plataforma convierte el desarrollo profesional en un proceso transparente y motivador para los empleados. Cada persona puede ver las habilidades requeridas para los roles a los que aspira, seguir su progreso hacia esos objetivos y entender cómo su crecimiento apoya la estrategia empresarial más amplia. Esta claridad ayuda a aumentar el compromiso, mejorar la retención y crear una cultura donde el talento se mueve fluidamente hacia donde puede tener el mayor impacto. SkillPanel también ofrece precisión en las decisiones de talento a través de evaluaciones de habilidades de múltiples fuentes. Las autoevaluaciones se combinan con la opinión de los gerentes, revisiones de pares y evaluaciones técnicas para crear una imagen completa de la capacidad. Este enfoque elimina las conjeturas de las promociones, los movimientos internos y la planificación de la sucesión. Diseñado para trabajar junto a los sistemas de recursos humanos existentes, SkillPanel se integra perfectamente con HRIS, plataformas de aprendizaje y herramientas de comunicación. El resultado es una única fuente de verdad para las habilidades que mejora los flujos de trabajo existentes en lugar de interrumpirlos. Ya sea que el objetivo sea cerrar brechas de capacidad inmediatas o prepararse para una transformación a largo plazo, SkillPanel equipa a las organizaciones para actuar con confianza. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 142 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [SkillPanel](https://www.g2.com/es/sellers/skillpanel) - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Warsaw, Poland - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillpanel/ (40 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Gestión de habilidades (45 reviews) - Facilidad de uso (38 reviews) - Eficiencia (20 reviews) - Información detallada (19 reviews) - Evaluación de habilidades (19 reviews) **Cons:** - Falta de integración (12 reviews) - Problemas de integración (6 reviews) - Falta de claridad (6 reviews) - Características faltantes (6 reviews) - Limitaciones de acceso (5 reviews) ### 11. [Loxo](https://www.g2.com/es/products/loxo/reviews) Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo el ciclo de vida del reclutamiento a través de una única plataforma de software de registro. Reemplaza tu ATS heredado y torpe y aporta infinitamente más en el proceso. Porque no debería tomar más de 10 herramientas para hacer una contratación. La plataforma de inteligencia de talento de Loxo incluye: - Un ATS de primera clase. - Un CRM de reclutamiento impulsado por IA: Tu base de datos de reclutamiento, que contiene una combinación de tus datos y los datos que Loxo actualiza automáticamente para asegurarte de que siempre tengas la información más precisa de los candidatos. - Una herramienta de alcance multicanal con capacidades de construcción de campañas impulsadas por IA, para que nunca pierdas un seguimiento. - Un motor de búsqueda de personas y empresas con más de 1.2 mil millones de personas y millones de organizaciones. - Información de contacto verificada como correos electrónicos personales y números de teléfono móvil. - Sourcing, clasificación y coincidencia instantáneos gracias al asistente de IA de Loxo, Copilot. Sin mencionar... Loxo es también el único software de reclutamiento que presenta un CRM de ventas diseñado específicamente para reclutadores. Puedes realizar actividades de desarrollo de negocios en el mismo lugar donde haces el resto de tu flujo de trabajo. ¿La verdadera ganancia aquí? Cada uno de estos productos líderes en el mercado está diseñado para trabajar sin problemas juntos, haciendo cada paso de tu trabajo más eficiente y reduciendo el margen de error. Más de 13,200 equipos de búsqueda ejecutiva, RPO, reclutamiento profesional y de personal en todo el mundo se han convertido en máquinas de contratación con Loxo. Pero, ¿qué significa eso exactamente? - Una disminución del 74% en el costo a lo largo de todo el ciclo de vida del talento, incluidos los costos de búsqueda y contratación. - Una reducción del 85% en el tiempo de contratación gracias a la automatización de sourcing y flujo de trabajo. - 98% de satisfacción del cliente. Pero no nos creas solo a nosotros. Consulta nuestras reseñas para ver cuánto les encanta a nuestros clientes trabajar con Loxo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 160 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Loxo](https://www.g2.com/es/sellers/loxo) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @loxo (71 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/loxo/ (149 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director General, Fundador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 95% Pequeña Empresa, 7% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (45 reviews) - Interfaz de usuario (34 reviews) - Ahorro de tiempo (24 reviews) - Características (23 reviews) - Intuitivo (23 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (12 reviews) - Gestión de Candidatos (9 reviews) - Problemas de funcionalidad del correo electrónico (9 reviews) - Mejora necesaria (9 reviews) - Características faltantes (9 reviews) ### 12. [HiredScore AI for Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-hiredscore-ai-for-recruiting/reviews) HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamentos de Recursos Humanos identificar instantáneamente a los candidatos prioritarios entre los solicitantes activos y pasivos. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 44 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/es/sellers/workday) - **Sitio web de la empresa:** https://www.workday.com - **Año de fundación:** 2005 - **Ubicación de la sede:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday (52,257 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 91% Empresa, 5% Mediana Empresa ### 13. [Popp](https://www.g2.com/es/products/popp/reviews) Popp es una plataforma de IA lista para empresas, diseñada para multiplicar el impacto de los reclutadores en las empresas de personal y reclutamiento más grandes del mundo. A través de una API simple, Popp se integra directamente en los sistemas de reclutamiento existentes, automatizando las comunicaciones de candidatos de alto volumen y la gestión de rutas de reclutamiento a gran escala. El resultado es un impacto claro en el negocio: cada reclutador puede gestionar más roles, colocar más candidatos y generar más ingresos. Altamente configurable para cualquier flujo de trabajo o pila tecnológica, Popp se adapta a cómo los equipos realmente reclutan. Por eso es confiado por líderes de la industria, incluyendo Randstad, AMN Healthcare, Robert Walters, Page Outsourcing, Pertemps, Brunel y Korn Ferry. Vea cómo Popp ofrece capacidades de conversación, búsqueda y análisis a nivel humano a escala infinita: joinpopp.com/our-product Aprenda cómo Randstad ahorró más de 140 días de reclutador en solo unos meses, utilizando la IA conversacional de Popp: joinpopp.com/case-studies/randstad-enterprise Reserve una demostración y vea cómo la IA de Popp puede transformar su negocio de reclutamiento: joinpopp.com/book-a-demo **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 51 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Búsqueda de plataformas:** 6.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Popp ](https://www.g2.com/es/sellers/popp) - **Sitio web de la empresa:** https://www.joinpopp.com/ - **Año de fundación:** 2023 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/join-popp-ai (30 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Consultor de Reclutamiento - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Recursos humanos - **Company Size:** 34% Mediana Empresa, 30% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ahorro de tiempo (31 reviews) - Facilidad de uso (29 reviews) - Ahorro de tiempo (28 reviews) - Gestión de Candidatos (24 reviews) - Eficiencia (20 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (7 reviews) - Problemas de claridad (4 reviews) - Dificultad (4 reviews) - Características faltantes (4 reviews) - Problemas de gestión de candidatos (3 reviews) ### 14. [LinkedIn Talent Insights](https://www.g2.com/es/products/linkedin-talent-insights/reviews) LinkedIn Talent Insights es una plataforma de inteligencia de talento que empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas y basadas en datos al proporcionar información en tiempo real de la red profesional más grande del mundo. Al aprovechar datos de más de 850 millones de perfiles de miembros, 58 millones de empresas y 20 millones de ofertas de trabajo, Talent Insights ofrece análisis completos para optimizar estrategias de contratación, planificación de la fuerza laboral y evaluación comparativa competitiva. Características y Funcionalidades Clave: - Análisis de la Reserva de Talento: Evalúa la disponibilidad y distribución de habilidades específicas en diversas regiones e industrias, permitiendo esfuerzos de reclutamiento dirigidos. - Informes de la Empresa: Obtén información sobre la composición de la fuerza laboral de tu organización, flujo de talento, tasas de deserción e inventario de habilidades, así como compara estas métricas con las de los competidores. - Datos en Tiempo Real: Accede a información actualizada sobre tendencias del mercado laboral, incluyendo crecimiento de habilidades, demanda de contratación y movimiento de la fuerza laboral, para informar decisiones estratégicas. - Métricas de Marca del Empleador: Mide cómo diferentes audiencias interactúan con tu marca empleadora, ayudando a refinar el mensaje y atraer talento de alto nivel. - Inteligencia Competitiva: Analiza las tendencias de contratación, demandas de habilidades y dinámicas de la fuerza laboral de los competidores para identificar oportunidades y desafíos en el mercado de talento. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: LinkedIn Talent Insights aborda la necesidad crítica de que las organizaciones comprendan y naveguen el complejo panorama del talento. Al ofrecer datos en tiempo real y accionables, permite a las empresas: - Optimizar Estrategias de Reclutamiento: Identificar y dirigir reservas de talento con precisión, reduciendo el tiempo de contratación y mejorando la calidad de los candidatos. - Mejorar la Planificación de la Fuerza Laboral: Anticipar brechas de habilidades y cambios en el mercado laboral, permitiendo un desarrollo proactivo del talento y una asignación de recursos. - Fortalecer la Marca del Empleador: Comprender cómo los candidatos potenciales perciben tu marca y adaptar estrategias de compromiso para atraer talento de alto nivel. - Obtener Ventaja Competitiva: Compararse con pares de la industria para identificar fortalezas, debilidades y oportunidades en tus esfuerzos de adquisición y retención de talento. Al integrar estos conocimientos, las organizaciones pueden tomar decisiones estratégicas sobre la fuerza laboral que se alineen con sus objetivos comerciales y se adapten al mercado laboral en evolución. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 35 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [LinkedIn](https://www.g2.com/es/sellers/linkedin) - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** Sunnyvale, CA - **Twitter:** @LinkedIn (1,833,237 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1337/ (23,847 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 39% Pequeña Empresa, 29% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Gestión de solicitantes (1 reviews) - Adquisición de Talento (1 reviews) **Cons:** - Aprendizaje difícil (1 reviews) - Curva de aprendizaje (1 reviews) ### 15. [Praisidio](https://www.g2.com/es/products/praisidio/reviews) Praisidio es una empresa de Informes y Análisis de Datos Unificados que elimina los silos de datos, permitiendo la toma de decisiones basada en datos y flujos de trabajo optimizados. Praisidio integra datos del sistema HCM, como ADP Workforce Now® (como socio del Mercado de ADP), con otros datos de RRHH y de negocios utilizando IA generativa para responder instantáneamente a preguntas sobre la fuerza laboral y automatizar informes personalizados, paneles de control y organigramas. Con Praisidio, todo lo que los líderes de RRHH y de Negocios necesitan hacer es hacer preguntas o programar informes: ya no se requiere manipulación de datos en hojas de cálculo ni análisis manual. Praisidio ayuda a las organizaciones a ahorrar tiempo en informes, reducir errores y optimizar el rendimiento de la fuerza laboral y la eficiencia operativa. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 50 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Praisidio](https://www.g2.com/es/sellers/praisidio) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/praisidio-inc/ (10 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Biotecnología - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 41% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (15 reviews) - Atención al Cliente (14 reviews) - Centralización de datos (13 reviews) - Informando (13 reviews) - Características (12 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (4 reviews) - Informe limitado (3 reviews) - Configuración compleja (1 reviews) - Características faltantes (1 reviews) - Repetitivo (1 reviews) ### 16. [relode](https://www.g2.com/es/products/relode/reviews) Navegar por el intrincado ámbito de la contratación en el sector de la salud requiere un enfoque innovador. Por eso construimos un motor de reclutamiento de precisión, respaldado por tecnología revolucionaria y coincidencia de candidatos con IA, para redefinir el paradigma de contratación y cubrir grandes volúmenes de puestos vacantes rápidamente. Nuestra amplia red de reclutadores conecta a su equipo de adquisición de talento con reservorios de talento no descubiertos, accesibles solo a través de relaciones humanas reales construidas a lo largo de las décadas. Nos aseguramos de que cada candidato se adapte a sus criterios de evaluación distintivos para que su tiempo se dirija solo hacia el mejor talento. Con nuestro software fácil de navegar—altamente calificado en G2 por nuestra experiencia de usuario sin fisuras—puede monitorear su embudo de contratación las 24 horas. Titanes de la industria como Cerner, Encompass Health y Graham Healthcare Group confían en nosotros para sortear tácticas de contratación obsoletas e inaugurar una nueva era de eficiencia en el reclutamiento. Los creadores de valor pueden recurrir a Relode, donde la innovación se encuentra con la seguridad en la contratación en el sector de la salud. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 15 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.9/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Relode](https://www.g2.com/es/sellers/relode) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Brentwood, TN - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/relodehealth (259 empleados en LinkedIn®) - **Teléfono:** (844) 773-5633 **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 40% Pequeña Empresa ### 17. [Recruiterflow](https://www.g2.com/es/products/recruiterflow/reviews) Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar resultados de ingresos. Los reclutadores pueden gestionar flujos de candidatos, ejecutar secuencias multicanal, rastrear acuerdos y colaborar con clientes, todo dentro de un sistema unificado. En su núcleo, Recruiterflow empodera a los reclutadores para duplicar su productividad y centrarse en lo que realmente importa: cerrar candidatos, no actualizar hojas de cálculo. Las ofertas clave incluyen: Agentes de IA: Recruiterflow no añade IA como una capa adicional, sino que está integrada en cada parte del flujo de trabajo, creando un gemelo digital de la fuerza laboral para los reclutadores. Los agentes de IA recuerdan interacciones a través de llamadas, correos electrónicos, SMS y notas, y se encargan de la administración, asegurando que los reclutadores se concentren en conversaciones y decisiones. Tomador de Notas de IA: Mientras que la mayoría de los tomadores de notas utilizan información de una sola llamada para resumir y compartir ideas, el Tomador de Notas de IA de Recruiterflow utiliza información de conversaciones pasadas a través de correos electrónicos, llamadas y notas de los reclutadores, convirtiéndolas en ideas bien estructuradas y accionables. ATS y CRM: Desde flujos de trabajo personalizados y publicaciones de empleo hasta el seguimiento de currículums y la gestión de acuerdos, el ATS y CRM unificado de Recruiterflow asegura que los reclutadores nunca necesiten cambiar de pestaña. ¿Y la mejor parte? La IA está integrada en cada flujo de trabajo. Secuencias Multicanal: Con las secuencias multicanal, los reclutadores pueden interactuar con los prospectos donde estén, ya sea por correo electrónico, SMS, llamadas o redes sociales. Los agentes de IA como el agente de generación de correos electrónicos, el agente de descripción de trabajos y AIRA crean correos electrónicos personalizados mejorando la tasa de respuesta hasta en un 60%. Automatización de Flujos de Trabajo: Los reclutadores pasan mucho tiempo en tareas administrativas. Las automatizaciones de flujos de trabajo de Recruiterflow reducen las tareas administrativas, devolviendo el tiempo a los reclutadores. Desde registros de candidatos y recordatorios de entrevistas hasta alertas de desarrollo de negocios y empujones de incorporación, los procesos se ejecutan sin esfuerzo. Informes Avanzados y Recruiterflow BI: Con Recruiterflow, los reclutadores pueden rastrear todo lo que importa: ingresos por reclutador, rendimiento de trabajos, flujo de acuerdos y más. Define KPIs personalizados, construye paneles en tiempo real y deja que la IA descubra ideas para señalar exactamente qué está funcionando y qué no. Confiado por más de 1700 agencias, Recruiterflow es conocido por su interfaz intuitiva que asegura una alta adopción desde el día 01. No se requiere un módulo de capacitación para comenzar. Las agencias que utilizan Recruiterflow ahorran tiempo al reducir la administración. Al crear flujos de trabajo que imitan la forma en que operan, los reclutadores pueden duplicar su productividad, mejorar el compromiso con candidatos y clientes, aumentar las presentaciones y generar resultados de ingresos. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 157 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 3.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Recruiterflow](https://www.g2.com/es/sellers/recruiterflow) - **Sitio web de la empresa:** https://recruiterflow.com/ - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @recruiterflow (278 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13305320/ (133 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Fundador, Director - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 81% Pequeña Empresa, 15% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (45 reviews) - Atención al Cliente (28 reviews) - Ahorro de tiempo (19 reviews) - Interfaz de usuario (19 reviews) - Dominio de la Automatización (17 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (8 reviews) - Curva de aprendizaje (7 reviews) - Personalización limitada (7 reviews) - Características faltantes (7 reviews) - Mejora necesaria (6 reviews) ### 18. [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews) Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fuerza laboral a través de nuestra completa suite de soluciones: Inteligencia de Habilidades, Mercado de Talento, Planificador de Talento y Bucle de Compromiso. Inteligencia de Habilidades: Esta herramienta mapea dinámicamente todo el espectro de habilidades disponibles dentro de su organización, permitiéndole visualizar y gestionar las capacidades de talento de manera efectiva. Mercado de Talento: Nuestro mercado fomenta la retención y el crecimiento interno al emparejar las habilidades de los empleados con oportunidades internas adecuadas, asegurando que el talento correcto esté en el rol correcto y alentando la movilidad interna. Planificador de Talento: Esta solución ayuda a identificar brechas precisas de habilidades dentro de su fuerza laboral, mejorando la efectividad de la planificación y ayudándole a crear planes de sucesión robustos y revisiones completas de personas. Bucle de Compromiso: Aprovechando tanto los datos como la retroalimentación, esta herramienta mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados al proporcionar información procesable y fomentar un entorno de aprendizaje adaptativo. Nuestra ontología de habilidades propietaria abarca más de 70,000 habilidades y 26,000 empleos, permitiendo un mapeo preciso de habilidades y análisis de brechas. Neobrain se integra sin problemas con las principales tecnologías de recursos humanos, incluyendo Workday, SAP SuccessFactors y Oracle, a través de nuestras API inteligentes, asegurando un intercambio de datos fluido entre plataformas. Reconocidos por nuestro excepcional soporte al cliente, servimos con orgullo a clientes prestigiosos como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy y Bosch. Transforme su estrategia de talento con la tecnología de IA de vanguardia y los conocimientos expertos de Neobrain, posicionando las habilidades correctas en el lugar correcto en el momento adecuado. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 64 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/sellers/neobrain) - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** Paris - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (75 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Banca - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Mediana Empresa ### 19. [Ideal](https://www.g2.com/es/products/ideal-ideal/reviews) Ideal es un sistema de inteligencia de talento que mejora el software de recursos humanos para ayudar a los equipos a tomar decisiones de talento más precisas, eficientes y justas. Al aprovechar la tecnología de inteligencia artificial propietaria, Ideal analiza datos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Con esta tecnología, Ideal automatiza con precisión tareas administrativas, así como también evalúa y empareja talento, al mismo tiempo que proporciona información concreta y basada en datos sobre diversidad, equidad e inclusión. Como resultado, los clientes de Ideal ven una reducción del tiempo de contratación en un 70% y un aumento del 20% en la retención de nuevas contrataciones. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 16 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Ideal](https://www.g2.com/es/sellers/ideal) - **Año de fundación:** 2023 - **Ubicación de la sede:** North York, CA - **Twitter:** @Ideal (12,411 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4998049/ (19 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 76% Empresa, 12% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Atención al Cliente (2 reviews) - Facilidad de uso (2 reviews) - Fiabilidad (2 reviews) - Efectivo (1 reviews) - Eficiencia (1 reviews) ### 20. [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/es/products/phenom-applied-ai/reviews) Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraestructura de IA específicamente para RRHH que se adapta a las necesidades únicas de tu industria y empresa. Nuestros Motores armonizan tus datos. Nuestras Ontologías entienden que contratar enfermeras, desarrollar ingenieros y retener asociados de venta al por menor requieren enfoques fundamentalmente diferentes. Nuestra X AI crea momentos que se sienten mágicos para cada candidato y empleado. Y nuestros Agentes trabajan junto a tu equipo con una velocidad y precisión sin precedentes. Esto no es una IA empresarial genérica, es una IA que conoce tu ADN, ya sea que estés escalando contrataciones de alto volumen, mejorando roles especializados o impulsando la movilidad interna. Con Phenom, contratas más rápido, desarrollas mejor y retienes empleados por más tiempo, ayudando a las personas adecuadas a encontrar el trabajo adecuado. Los líderes de hoy están usando Phenom para lograr resultados que hablan por sí mismos, incluso en los mercados de talento más silenciosos. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 425 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Phenom](https://www.g2.com/es/sellers/phenom-4d02fe8c-a867-4663-9299-b9ccea597b75) - **Sitio web de la empresa:** https://www.phenom.com/ - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** Ambler, PA - **Twitter:** @PhenomTXM (3,331 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1195173/ (2,067 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Adquisición de Talento - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Contratación y Reclutamiento - **Company Size:** 83% Empresa, 10% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (54 reviews) - Características (33 reviews) - Gestión de Candidatos (27 reviews) - Adquisición de Talento (22 reviews) - Útil (21 reviews) **Cons:** - Complejidad (16 reviews) - Curva de aprendizaje (13 reviews) - Insectos (11 reviews) - Problemas de claridad (11 reviews) - Inexactitud de datos (10 reviews) ### 21. [Fetcher](https://www.g2.com/es/products/fetcher-fetcher/reviews) Fetcher te conecta con el mejor talento a nivel mundial para ayudar a convertir los sueños empresariales en realidad. Ya sea que desees contratar rápidamente, mejorar la diversidad, ampliar tu grupo de individuos capacitados o simplemente ahorrar tiempo encontrando candidatos, estamos ansiosos por complacer. Búsqueda de Talento: Con Fetcher, ya no tienes que pasar horas buscando en bases de datos y bolsas de trabajo para encontrar el mejor talento. Nuestra avanzada tecnología de IA y equipo de expertos obtienen perfiles de candidatos de alta calidad que coinciden con tus requisitos de contratación. Compromiso con los Candidatos: Llega fácilmente a los mejores candidatos de nuestras listas seleccionadas con campañas de correo electrónico personalizadas y automatizadas. Nuestra IA rastrea las respuestas e identifica a los prospectos más interesados, dando a tu equipo una ventaja en la construcción de una relación. Análisis Inteligente de Reclutamiento: Obtén valiosos conocimientos sobre tus esfuerzos de búsqueda de talento con nuestro panel de análisis. Mide el compromiso de los candidatos, la diversidad y el rendimiento general del embudo, e identifica áreas para mejorar. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 28 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Fetcher](https://www.g2.com/es/sellers/fetcher-35f39117-749e-4988-8604-0c195e9d869a) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** New York, New York - **Twitter:** @fetcherai (753 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fetcherai/ (137 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 32% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Atención al Cliente (3 reviews) - Facilidad de uso (3 reviews) - Adquisición de Talento (3 reviews) - Automatización (2 reviews) - Personalización (2 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (3 reviews) - Inexactitud (2 reviews) - Problemas de Información de Contacto (1 reviews) - Problemas de duplicación (1 reviews) - Funcionalidad de correo electrónico (1 reviews) ### 22. [Screenloop](https://www.g2.com/es/products/screenloop/reviews) Screenloop combina convenientemente un ATS de próxima generación con soluciones impulsadas por IA y automatización, incluyendo Auto-Programación, Tomador de Notas de IA, Verificaciones de Antecedentes, Análisis, Calidad de Contratación y más, todo en un solo lugar. Está dirigido a profesionales de RRHH, Talento y Personas, y equipos de contratación en startups, pequeñas y grandes empresas. ✂️ Consolida y reduce costos. Todo en un solo ATS. Ahorros inmediatos y a largo plazo. 🕒 Ahorra tiempo y molestias. Notas de entrevistas con IA, tarjetas de puntuación autocompletadas y auto-programación. 🌱 Crece a tu manera. Comienza con flujos predefinidos y personaliza a medida que creces. Tú tienes el control. Simplifica tu pila tecnológica, logra procesos más rápidos, candidatos de mayor calidad y resultados empresariales superiores. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 41 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Screenloop](https://www.g2.com/es/sellers/screenloop) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Twitter:** @Screenloop_ (52 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/screenloop/ (18 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 43% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (3 reviews) - Características de la IA (2 reviews) - Entrevista con IA (2 reviews) - Tecnología de IA (2 reviews) - Intuitivo (2 reviews) **Cons:** - Tutoriales insuficientes (1 reviews) - Personalización limitada (1 reviews) ### 23. [HiPeople](https://www.g2.com/es/products/hipeople/reviews) HiPeople Cribado Potenciado por IA: Optimiza tu Cribado, Contrata Talento de Primera HiPeople aprovecha el poder de la IA para revolucionar cada etapa de la contratación. Desde el cribado de currículums hasta las evaluaciones de candidatos y las verificaciones de referencias. Toma decisiones de contratación rápidas, seguras e imparciales con una precisión sin fisuras. Beneficios Clave de un Vistazo 1. Cribado Acelerado por IA Filtra instantáneamente las solicitudes con un cribado de currículums impulsado por IA que ahorra hasta un 95% del tiempo de cribado. 2. Evaluaciones Respaldadas por la Ciencia Utiliza evaluaciones basadas en datos y psicométricamente válidas para evaluar a los candidatos en habilidades duras, habilidades blandas, personalidad, habilidades cognitivas y ajuste cultural. Personaliza desde una vasta biblioteca o crea las tuyas propias. 3. Verificaciones de Referencias Mejoradas por IA Automatiza las verificaciones de referencias con encuestas, detección de fraudes impulsada por IA y una rápida respuesta en menos de 24 horas. Obtén informes claros y accionables con alertas de bandera roja. 4. Plataforma Integral y Unificada Combina fortalezas: cribado por IA, evaluaciones y verificaciones de referencias, dentro de una experiencia sin fisuras que se integra en solo unos clics en los sistemas ATS populares. 5. Privacidad y Cumplimiento Incorporados Confía en la privacidad y seguridad de nivel empresarial: certificado SOC 2 Tipo II, cumplimiento con GDPR y CCPA. Seguridad de datos que se alinea con los estándares globales. 6. Respaldado por la Ciencia de las Personas Las herramientas de HiPeople están fundamentadas en rigurosas investigaciones psicológicas y de ciencia de datos, enriquecidas continuamente por un equipo científico interno para ofrecer conocimientos fiables y centrados en el ser humano. Para más información, visítanos en hipeople.io 👋 **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 438 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [HiPeople](https://www.g2.com/es/sellers/hipeople) - **Sitio web de la empresa:** https://www.hipeople.io/ - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Berlin, DE - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/34575638 (16 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Desempleado, Representante de Servicio al Cliente - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 71% Pequeña Empresa, 19% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (113 reviews) - Evaluaciones (56 reviews) - Facilidad de evaluación (49 reviews) - Configuración fácil (46 reviews) - Útil (42 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (16 reviews) - Poca personalización (16 reviews) - Problemas de evaluación (14 reviews) - Información insuficiente (13 reviews) - Información poco clara (13 reviews) ### 24. [Eightfold AI](https://www.g2.com/es/products/eightfold-ai/reviews) Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresariales, conocimientos del mercado e interacciones de usuarios para crear una imagen completa del talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleo, proporcionando una experiencia integral que incluye contratación, desarrollo y retención. Un tercio de nuestros clientes son de empresas Fortune 500 y han confiado en nosotros para moverse más rápido y de manera más estratégica que la competencia. Nuestra plataforma está guiando a nuestros clientes a través de la mayor aceleración laboral de la historia al desbloquear el poder de las personas y mostrarles cómo asociarse con la IA puede liberar un potencial ilimitado. Aprende más en eightfold.ai. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 191 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Eightfold.ai](https://www.g2.com/es/sellers/eightfold-ai) - **Sitio web de la empresa:** https://eightfold.ai - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Santa Clara, California - **Twitter:** @eightfoldai (2,570 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/28145130/ (842 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 74% Empresa, 18% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (5 reviews) - Emparejamiento de IA (3 reviews) - Gestión de Candidatos (3 reviews) - Adquisición de Talento (3 reviews) - Interfaz de usuario (3 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (3 reviews) - Limitaciones de la IA (2 reviews) - Inexactitud de datos (2 reviews) - Aprendizaje difícil (2 reviews) - Inexactitud (2 reviews) ### 25. [BrightHire](https://www.g2.com/es/products/brighthire/reviews) BrightHire es el líder en inteligencia de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice y cientos más, desde startups innovadoras hasta empresas Fortune 100, para transformar verdaderamente la calidad y eficiencia de la contratación. Nuestra plataforma de excelencia en contratación impulsada por IA se integra directamente en los flujos de trabajo existentes de su equipo, optimizando su proceso de entrevistas mientras mejora la calidad en cada paso, desde la definición del puesto hasta cada entrevista, las decisiones de contratación y más allá. Ayudamos a los clientes a reducir los ciclos de entrevistas en un 27%, disminuir los retiros de candidatos en un 19% y ahorrar más de 5 horas por semana por reclutador. BrightHire transforma la contratación simplificando y acelerando cada paso del proceso. Las descripciones de trabajo que antes tomaban horas ahora solo toman minutos. Las grabaciones automatizadas y las transcripciones impulsadas por IA eliminan la necesidad de notas manuales. Los resúmenes de candidatos son fluidos, con todos los conocimientos que necesita al alcance de su mano. Las decisiones de contratación se vuelven más rápidas y seguras, y los planes de incorporación se generan al instante. Todo esto ayuda a su equipo a centrarse en habilidades esenciales, reducir sesgos y mejorar la calidad de las contrataciones y la eficiencia general. BrightHire es confiado por más de 175 organizaciones innovadoras, empoderándolas para realizar más de 1.5 millones de entrevistas y transformar la experiencia de contratación para más de 800,000 candidatos, impulsando la excelencia en la contratación a gran escala. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 120 **User Satisfaction Scores:** - **Adquisición de talento:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión del talento:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Búsqueda de plataformas:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Facilidad de uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [BrightHire](https://www.g2.com/es/sellers/brighthire) - **Sitio web de la empresa:** https://brighthire.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Twitter:** @BrightHireAI (221 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/brighthire (56 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 24% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (19 reviews) - Comunicación (12 reviews) - Tecnología de IA (10 reviews) - Gestión de Candidatos (10 reviews) - Retroalimentación (8 reviews) **Cons:** - Problemas de entrevista (4 reviews) - Interfaz de usuario deficiente (3 reviews) - Insectos (2 reviews) - Inexactitud (2 reviews) - Curva de aprendizaje (2 reviews) ## Parent Category [Software de Gestión del Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-management) ## Related Categories - [Software de entrevistas por video](https://www.g2.com/es/categories/video-interviewing) - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation) - [Software de Reclutamiento de Diversidad](https://www.g2.com/es/categories/diversity-recruiting)