# Mejor Software de Inteligencia de Talento

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   El software de inteligencia de talento emplea marcos o características de IA para ayudar con los procesos de adquisición o gestión de talento. Ayuda con la contratación, el compromiso de los candidatos, la automatización o transcripción de entrevistas, la mejora de habilidades, la gestión de habilidades y otras tareas de adquisición o gestión de talento.

La IA en el núcleo del software de inteligencia de talento a veces utiliza aprendizaje automático (ML) para estudiar conjuntos de datos y aprender, personalizar y optimizar para los requisitos de talento específicos de la empresa. Cuanto más trabaja una IA basada en talento, más aprende, lo que permite a los departamentos de recursos humanos y a los usuarios optimizar la solución según sus necesidades empresariales. Ayuda a los reclutadores a encontrar mejores coincidencias, lo que ayudará a reducir la tasa de rotación, proporciona mejores pruebas para evaluar a los candidatos, ayuda a automatizar y proporcionar transcripción para entrevistas, y tiene muchas otras aplicaciones en el desarrollo, retención y selección de talento.

Las soluciones de inteligencia de talento centradas en la contratación podrían proporcionar características que incluyen habilidades, currículum, palabras clave o escaneo de motores de búsqueda, así como herramientas de reclutamiento de diversidad, gestión de relaciones con candidatos y análisis. Mientras tanto, las soluciones centradas en la gestión del talento a menudo incluyen características que proporcionan a sus empleados desarrollo profesional y planificación y gestión de sucesión. El software de inteligencia de talento también se integra frecuentemente con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o software de gestión de compensaciones.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Inteligencia de Talento, un producto debe:

- Proporcionar IA que aborde soluciones de gestión de talento, software de adquisición de talento, o ambos
- Usar IA para realizar funciones de reclutamiento o gestión de talento como la coincidencia de candidatos, identificar o eliminar sesgos, o la gestión de habilidades
- Automatizar tareas basadas en talento que normalmente requieren entrada manual




  
## How Many Software de Inteligencia de Talento Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 296

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.63/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 121
- **Buyer Segments**: Pequeña empresa 43% │ Mercado medio 32% │ Empresa 24% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Metaview (+0.69%) - Among all products in this category, Metaview recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 03, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software de Inteligencia de Talento Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 13,800+ Reseñas auténticas
- 296+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
## Which Software de Inteligencia de Talento Is Best for Your Use Case?

- **Líder:** [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Infor Talent Science](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [SeekOut](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews)

  
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### CoRecruit (formerly Quil)

CoRecruit es una plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial diseñada para eliminar el "impuesto administrativo" para agencias de alto rendimiento. Creada para firmas de búsqueda de mercado medio y empresarial, CoRecruit transforma automáticamente cada entrevista en registros ATS completamente actualizados y presentaciones de candidatos listas para el cliente. El reclutamiento a gran escala falla cuando la información crítica solo vive en la cabeza de un reclutador. CoRecruit captura el matiz de cada conversación, ya sea que ocurra a través de una llamada de teléfono celular, VoIP, videoconferencia o en persona, y lo convierte en datos estructurados y procesables. Al automatizar la transición de "entrevista" a "presentación", CoRecruit permite a los equipos mover candidatos más rápido y aumentar el volumen de colocaciones sin aumentar el personal. En promedio, los equipos de reclutamiento que utilizan CoRecruit recuperan más de 8 horas por semana por reclutador, asegurando que los datos se mantengan consistentes y que el talento de alto valor nunca se pierda. Características y Funcionalidades Clave Captura de Entrevistas Omnicanal: La única plataforma que admite el flujo de trabajo completo del reclutador: llamadas móviles, VoIP (RingCentral, Aircall), video (Zoom, Teams, Meet) e incluso reuniones en persona. Sincronización Profunda ATS/CRM: Integración bidireccional con Bullhorn, JobAdder, Loxo, Crelate y más. Las notas, atributos de candidatos y estados se actualizan automáticamente, sin necesidad de entrada de datos manual. Envíos de Candidatos Automatizados: Genera resúmenes de candidatos "listos para el cliente" y escritos con marca al instante. Reduce la resistencia del cliente al entregar presentaciones consistentes y profesionales cada vez. Datos Estructurados del Equipo: Estandariza entrevistas, llamadas de entrada y reuniones de desarrollo de negocios con plantillas reutilizables. Asegúrate de que cada reclutador del equipo capture los puntos de datos exactos requeridos para tu vertical específico. Inteligencia CoRecruit: Una capa de búsqueda poderosa a través de todas las conversaciones de tu firma. Encuentra instantáneamente información de candidatos o detalles específicos de entrevistas a través de miles de reuniones pasadas. Herramientas de Coaching de Liderazgo: Obtén visibilidad en la "caja negra" de las entrevistas. Los líderes pueden revisar el contexto de las llamadas para proporcionar coaching específico y mejorar las tasas de cierre en todo el equipo.



[Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1983&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1983&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1983&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1309606&secure%5Bresource_id%5D=1983&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Ftalent-intelligence&secure%5Btoken%5D=43270dce137c27ab65bb9fef874ab1c4c96be5a408421d6425d27f83b11d3914&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fcorecruit.com%2F&secure%5Burl_type%5D=free_trial)

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  ## What Are the Top-Rated Software de Inteligencia de Talento Products in 2026?
### 1. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews)
  Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,238
**How Do G2 Users Rate Paycor?**

- **Adquisición de talento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.4/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Paycor?**

- **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/es/sellers/paycor)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paycor.com
- **Año de fundación:** 1990
- **Ubicación de la sede:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,852 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,736 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 18% Pequeña Empresa


#### What Are Paycor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (414 reviews)
- Gestión de Nóminas (221 reviews)
- Acceso fácil (190 reviews)
- Simple (184 reviews)
- Útil (182 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (192 reviews)
- Malos servicios de soporte (107 reviews)
- Informar de problemas (102 reviews)
- No es fácil de usar (101 reviews)
- Características faltantes (96 reviews)

### 2. [Infor Talent Science](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews)
  Infor Talent Science® es una solución patentada de análisis predictivo de talento y evaluación conductual que te ayuda a colocar a las personas adecuadas en los roles correctos para lograr tus objetivos empresariales. Al aprovechar datos reales de comportamiento y rendimiento, Talent Science crea Perfiles de Rendimiento que te ayudan a evaluar, involucrar y desarrollar tu talento a través de trayectorias de talento de por vida.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 62
**How Do G2 Users Rate Infor Talent Science?**

- **Adquisición de talento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Infor Talent Science?**

- **Vendedor:** [Infor](https://www.g2.com/es/sellers/infor)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.infor.com
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Twitter:** @Infor (18,493 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1711/ (22,257 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 59% Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are Infor Talent Science's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (4 reviews)
- Perspectivas (4 reviews)
- Precisión (3 reviews)
- Personalización (3 reviews)
- Gestión de Candidatos (2 reviews)

**Cons:**

- Evaluación ineficiente (2 reviews)
- Información insuficiente (2 reviews)
- Problemas de evaluación (1 reviews)
- Problemas de gestión de candidatos (1 reviews)
- Complejidad (1 reviews)

### 3. [Gem](https://www.g2.com/es/products/gem/reviews)
  Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación y análisis, además de más de 800 millones de perfiles para buscar, con IA integrada en cada flujo de trabajo. Al eliminar las complicaciones de manejar múltiples herramientas, Gem ayuda a los clientes a aumentar la productividad de los reclutadores hasta 5 veces mientras ahorran entre un 30 y un 50% en costos tecnológicos. Más de 1,000 organizaciones, desde startups hasta líderes de la industria como Zillow, DoorDash y Asana, confían en Gem para impulsar su crecimiento. Con una calificación líder en la industria de 4.8/5 en G2, Gem es la plataforma que los reclutadores realmente aman usar. Con Gem, puedes experimentar el poder de una plataforma de reclutamiento verdaderamente conectada: una interfaz consistente, datos unificados, recomendaciones de IA más inteligentes y permisos simplificados. Nuestros clientes logran resultados notables: • Reduce costos a través de la consolidación: Reemplaza tus herramientas de reclutamiento dispersas con una plataforma impulsada por IA para ATS, CRM, búsqueda, programación y análisis. Reduce el gasto en fuentes de talento costosas y elimina soluciones puntuales redundantes. • Maximiza la productividad del reclutador: Obtén hasta 5 veces más eficiencia con IA integrada en cada flujo de trabajo, desde la búsqueda de talento y revisión de aplicaciones hasta la programación de entrevistas y gestión de candidatos. Con todos los productos funcionando mejor juntos, los reclutadores pasan menos tiempo cambiando de sistemas y más tiempo construyendo relaciones. • Desbloquea el reclutamiento basado en datos: Obtén acceso a análisis a lo largo del embudo de reclutamiento sin herramientas complejas de BI. Desde métricas de canalización hasta pronósticos de contratación, Gem te ayuda a tomar decisiones basadas en datos y demostrar impacto. • Usa IA que realmente funciona: Obtén mejores resultados de una IA que recopila contexto de todos tus datos de reclutamiento. Con información sobre cada punto de contacto e interacción con los candidatos, la IA de Gem toma decisiones más inteligentes sobre a quién involucrar y cómo. • Trabaja con software diseñado para reclutadores: Usa una plataforma diseñada en torno a cómo los reclutadores realmente trabajan, no una colección de características técnicas. Implementación rápida, flujos de trabajo intuitivos y análisis claros hacen de Gem la solución que los equipos realmente usan y en la que confían, ganándonos una calificación líder en la industria de 4.8/5 en G2.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 264
**How Do G2 Users Rate Gem?**

- **Adquisición de talento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Gem?**

- **Vendedor:** [Gem](https://www.g2.com/es/sellers/gem)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.gem.com/
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Gem_Software (789 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18373097/ (507 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Sourcer Técnico
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa


#### What Are Gem's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (23 reviews)
- Eficiencia (16 reviews)
- Características (15 reviews)
- Útil (15 reviews)
- Ahorro de tiempo (12 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (8 reviews)
- Caro (7 reviews)
- Personalización limitada (6 reviews)
- Informe limitado (5 reviews)
- Características faltantes (5 reviews)

### 4. [Metaview](https://www.g2.com/es/products/metaview/reviews)
  Metaview es la plataforma de IA para reclutamiento. Desde la búsqueda de candidatos y la revisión de solicitudes hasta la captura de notas de entrevistas y la generación de informes de contratación, Metaview proporciona a los reclutadores y equipos de contratación la señal que necesitan para tomar decisiones de contratación de alta calidad, más rápido y con menos trabajo manual. Amado por reclutadores y equipos de contratación en más de 5,000 empresas, incluidas Brex, Deel, Monzo, Riot Games y otras.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 131
**How Do G2 Users Rate Metaview?**

- **Adquisición de talento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Metaview?**

- **Vendedor:** [Metaview](https://www.g2.com/es/sellers/metaview)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** London, GB
- **Twitter:** @MetaviewAI (786 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/metaview-analytics/ (105 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Software de Computadora
  - **Company Size:** 43% Mediana Empresa, 37% Pequeña Empresa


#### What Are Metaview's Pros and Cons?

**Pros:**

- Características (13 reviews)
- Facilidad de uso (9 reviews)
- Entrevista con IA (6 reviews)
- Flexibilidad (6 reviews)
- Proceso de entrevistas (6 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (7 reviews)
- Insectos (4 reviews)
- Gestión de Candidatos (4 reviews)
- Preguntas confusas (3 reviews)
- Información desactualizada (3 reviews)

### 5. [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
  CoRecruit es una plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial diseñada para eliminar el "impuesto administrativo" para agencias de alto rendimiento. Creada para firmas de búsqueda de mercado medio y empresarial, CoRecruit transforma automáticamente cada entrevista en registros ATS completamente actualizados y presentaciones de candidatos listas para el cliente. El reclutamiento a gran escala falla cuando la información crítica solo vive en la cabeza de un reclutador. CoRecruit captura el matiz de cada conversación, ya sea que ocurra a través de una llamada de teléfono celular, VoIP, videoconferencia o en persona, y lo convierte en datos estructurados y procesables. Al automatizar la transición de "entrevista" a "presentación", CoRecruit permite a los equipos mover candidatos más rápido y aumentar el volumen de colocaciones sin aumentar el personal. En promedio, los equipos de reclutamiento que utilizan CoRecruit recuperan más de 8 horas por semana por reclutador, asegurando que los datos se mantengan consistentes y que el talento de alto valor nunca se pierda. Características y Funcionalidades Clave Captura de Entrevistas Omnicanal: La única plataforma que admite el flujo de trabajo completo del reclutador: llamadas móviles, VoIP (RingCentral, Aircall), video (Zoom, Teams, Meet) e incluso reuniones en persona. Sincronización Profunda ATS/CRM: Integración bidireccional con Bullhorn, JobAdder, Loxo, Crelate y más. Las notas, atributos de candidatos y estados se actualizan automáticamente, sin necesidad de entrada de datos manual. Envíos de Candidatos Automatizados: Genera resúmenes de candidatos "listos para el cliente" y escritos con marca al instante. Reduce la resistencia del cliente al entregar presentaciones consistentes y profesionales cada vez. Datos Estructurados del Equipo: Estandariza entrevistas, llamadas de entrada y reuniones de desarrollo de negocios con plantillas reutilizables. Asegúrate de que cada reclutador del equipo capture los puntos de datos exactos requeridos para tu vertical específico. Inteligencia CoRecruit: Una capa de búsqueda poderosa a través de todas las conversaciones de tu firma. Encuentra instantáneamente información de candidatos o detalles específicos de entrevistas a través de miles de reuniones pasadas. Herramientas de Coaching de Liderazgo: Obtén visibilidad en la "caja negra" de las entrevistas. Los líderes pueden revisar el contexto de las llamadas para proporcionar coaching específico y mejorar las tasas de cierre en todo el equipo.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 424
**How Do G2 Users Rate CoRecruit (formerly Quil)?**

- **Adquisición de talento:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind CoRecruit (formerly Quil)?**

- **Vendedor:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/es/sellers/corecruit-formerly-quil)
- **Sitio web de la empresa:** https://corecruit.com/
- **Año de fundación:** 2023
- **Ubicación de la sede:** Toronto, Ontario
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/quilai/ (36 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Director General, Consultor de Reclutamiento
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Recursos humanos
  - **Company Size:** 86% Pequeña Empresa, 5% Mediana Empresa


#### What Are CoRecruit (formerly Quil)'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (188 reviews)
- Ahorro de tiempo (91 reviews)
- Tomar notas (83 reviews)
- Atención al Cliente (76 reviews)
- Útil (73 reviews)

**Cons:**

- Problemas de conectividad (23 reviews)
- Insectos (22 reviews)
- Problemas de integración (18 reviews)
- Inexactitud (14 reviews)
- Ineficiencia (14 reviews)

### 6. [Andela](https://www.g2.com/es/products/andela/reviews)
  Andela Talent Cloud es una solución unificada para gestionar el ciclo de vida completo del talento global. Ayudamos a las empresas a obtener, calificar, contratar, gestionar y pagar talento técnico global en una plataforma integrada. Los líderes del mercado se asocian con Andela para reescribir sus estrategias de fuerza laboral para incluir talento global y remoto de más de 175 países para escalar sus equipos y entregar proyectos más rápido. Andela Talent Cloud proporciona una plataforma inteligente impulsada por IA que ayuda a las empresas a construir equipos remotos fluidos desde geografías emergentes como África y América Latina. Poderosos algoritmos de coincidencia de IA aprenden de miles de puntos de datos en el proceso de contratación para identificar a los mejores ingenieros hasta un 70% más rápido a un costo de 30 a 50% menos que otros enfoques de contratación. Andela atiende disciplinas especializadas como Ingeniería de Aplicaciones, Inteligencia Artificial, Nube y Datos y Análisis, con más de 30 casos de uso específicos. Las mejores marcas del mundo confían en Andela, incluyendo GitHub, Mastercard Foundry, ViacomCBS y Mindshare.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 107
**How Do G2 Users Rate Andela?**

- **Adquisición de talento:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Andela?**

- **Vendedor:** [Andela](https://www.g2.com/es/sellers/andela)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @Andela (73,034 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/andela (1,285 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de Software Senior, Ingeniero de software
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 37% Pequeña Empresa, 35% Mediana Empresa


#### What Are Andela's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (9 reviews)
- Calidad del Talento (9 reviews)
- Facilidad de uso (7 reviews)
- Emparejamiento eficiente (6 reviews)
- Oportunidades de empleo (6 reviews)

**Cons:**

- Problemas salariales (4 reviews)
- Problemas de comunicación (2 reviews)
- Competencia intensa (2 reviews)
- Oportunidades limitadas (2 reviews)
- Retrasos de tiempo (2 reviews)

### 7. [HiredScore AI for Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-hiredscore-ai-for-recruiting/reviews)
  HiredScore AI para Reclutamiento ayuda a las organizaciones a lograr resultados icónicos en la contratación. Aborda los desafíos de los procesos de reclutamiento lentos, manuales y aislados que limitan la eficiencia, crean una comunicación fragmentada y obstaculizan la utilización ágil del talento. Al aprovechar la IA, HiredScore acelera la búsqueda, selección y priorización de tareas, liberando a los reclutadores para que se concentren en trabajos de alto impacto y construyan relaciones. Fomenta la colaboración fluida entre reclutadores y gerentes de contratación a través de flujos de trabajo guiados y actualizaciones automatizadas, asegurando decisiones más rápidas y alineadas. Además, la IA de HiredScore orquesta la visibilidad en tiempo real de los grupos de talento existentes y alinea dinámicamente el talento con las necesidades del negocio, maximizando la utilización del talento interno y permitiendo una mayor agilidad. Esto conduce a una mayor eficiencia de los reclutadores, una contratación acelerada y una alineación de talento más inteligente.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 57
**How Do G2 Users Rate HiredScore AI for Recruiting?**

- **Adquisición de talento:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind HiredScore AI for Recruiting?**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/es/sellers/workday)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.workday.com
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,296 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (24,145 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 79% Empresa, 12% Mediana Empresa


### 8. [365Talents](https://www.g2.com/es/products/365talents/reviews)
  En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambiciones de los empleados, proporcionando a RRHH información en tiempo real para impulsar la transformación de la fuerza laboral. Al poner a los empleados en control de sus carreras, convertimos las habilidades en una ventaja estratégica con soluciones como Career Developer, Talent Marketplace e Inteligencia de la Fuerza Laboral. A diferencia de los sistemas de RRHH rígidos y de arriba hacia abajo, nuestro Talent Marketplace conecta a los empleados con empleos, proyectos y formación personalizados. Career Developer les ayuda a visualizar trayectorias profesionales y a tomar medidas con recomendaciones de aprendizaje personalizadas. Mientras tanto, Workforce Intelligence empodera a los líderes con información basada en datos para anticipar tendencias, cerrar brechas de habilidades y preparar a su fuerza laboral para el futuro. No solo gestionamos el talento, lo liberamos. Nuestra IA aprende continuamente, evolucionando con su fuerza laboral para asegurar agilidad, diversidad y éxito a largo plazo. En un mundo de sistemas de RRHH estáticos, 365Talents ofrece algo diferente: una forma adaptativa y centrada en el ser humano de desbloquear el potencial. Únete a las filas de pioneros como Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen y más. Comienza tu viaje de habilidades hoy.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 106
**How Do G2 Users Rate 365Talents?**

- **Adquisición de talento:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind 365Talents?**

- **Vendedor:** [365Talents](https://www.g2.com/es/sellers/365talents)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.365talents.com/
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Lyon, FR
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/365talents/ (64 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Banca, Consultoría
  - **Company Size:** 59% Empresa, 28% Mediana Empresa


#### What Are 365Talents's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (8 reviews)
- Desarrollo de empleados (7 reviews)
- Gestión de habilidades (7 reviews)
- Desarrollo de habilidades (7 reviews)
- Gestión de habilidades (7 reviews)

**Cons:**

- Complejidad (1 reviews)
- Falta de integración (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

### 9. [LinkedIn Talent Insights](https://www.g2.com/es/products/linkedin-talent-insights/reviews)
  Qué es: LinkedIn Talent Insights es tu brújula estratégica en un mercado laboral cambiante. Es una plataforma de inteligencia de talento basada en datos que te ofrece la visión "panorámica" que necesitas para tomar decisiones laborales inclusivas y con confianza. Cómo Ayudamos: Con roles y habilidades evolucionando más rápido que nunca, necesitas una fuente confiable de verdad. Talent Insights te ayuda a contratar para lo que viene al: - Informar Tu Estrategia: Accede a señales en tiempo real de 1.3 mil millones de miembros y más de 12 mil millones de puntos de datos para ayudarte a optimizar tu estrategia de contratación y fuerza laboral. Esto no es un censo estático; es un mapa vivo de la economía global. - Abordar Brechas de Habilidades Actuales y Futuras: El 86% de las empresas carecen de la "velocidad de talento" para mantenerse al ritmo del cambio. Te ayudamos a mantenerte a la cabeza ayudándote a abordar brechas de habilidades actuales y futuras, como la competencia en IA, que ha crecido un 70% año tras año en funciones laborales críticas. - Obtener una Vista Completa del Mercado: Usa datos de oferta y demanda para eliminar las conjeturas de la planificación de la fuerza laboral, identificando exactamente dónde se encuentra el talento que de otro modo pasarías por alto. Tu Socio de Confianza: Al basar tu estrategia en el Economic Graph, obtienes una ventaja competitiva. Proporcionamos los conocimientos de nivel empresarial que necesitas para construir tu equipo preparado para el futuro mientras aseguras que crezcas de manera segura con un socio en el que puedes confiar.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 36
**How Do G2 Users Rate LinkedIn Talent Insights?**

- **Adquisición de talento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind LinkedIn Talent Insights?**

- **Vendedor:** [LinkedIn](https://www.g2.com/es/sellers/linkedin)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Sunnyvale, CA
- **Twitter:** @LinkedIn (1,832,639 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1337/ (23,847 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 40% Pequeña Empresa, 30% Empresa


#### What Are LinkedIn Talent Insights's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión de solicitantes (1 reviews)
- Adquisición de Talento (1 reviews)

**Cons:**

- Aprendizaje difícil (1 reviews)
- Curva de aprendizaje (1 reviews)

### 10. [hireEZ](https://www.g2.com/es/products/hireez/reviews)
  La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM de reclutamiento completo, permitiendo la búsqueda de candidatos con IA, la revisión automatizada de currículums, la automatización del compromiso con los candidatos y análisis exhaustivos. hireEZ ayuda a las organizaciones a optimizar los flujos de trabajo, descubrir talento de alto nivel más rápidamente y tomar decisiones de contratación basadas en datos. Diseñada para equipos de alto rendimiento, apoya las operaciones de contratación de principio a fin con integración ATS, cumplimiento con GDPR y CCPA, y características avanzadas que impulsan resultados estratégicos de reclutamiento a gran escala.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 254
**How Do G2 Users Rate hireEZ?**

- **Adquisición de talento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind hireEZ?**

- **Vendedor:** [hireEZ](https://www.g2.com/es/sellers/hireez)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.hireez.com
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Mountain View, California
- **Twitter:** @hireez (2,542 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18312292/ (151 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Técnico
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 41% Pequeña Empresa, 29% Empresa


#### What Are hireEZ's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (15 reviews)
- Características (8 reviews)
- Acceso fácil (6 reviews)
- Eficiencia (6 reviews)
- Abastecimiento (6 reviews)

**Cons:**

- Información de contacto (3 reviews)
- Problemas de Información de Contacto (3 reviews)
- Problemas de gestión de contactos (3 reviews)
- Información de contacto inexacta (3 reviews)
- Problemas de costos (2 reviews)

### 11. [Loxo](https://www.g2.com/es/products/loxo/reviews)
  Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo el ciclo de vida del reclutamiento a través de una única plataforma de software de registro. Reemplaza tu ATS heredado y torpe y aporta infinitamente más en el proceso. Porque no debería tomar más de 10 herramientas para hacer una contratación. La plataforma de inteligencia de talento de Loxo incluye: - Un ATS de primera clase. - Un CRM de reclutamiento impulsado por IA: Tu base de datos de reclutamiento, que contiene una combinación de tus datos y los datos que Loxo actualiza automáticamente para asegurarte de que siempre tengas la información más precisa de los candidatos. - Una herramienta de alcance multicanal con capacidades de construcción de campañas impulsadas por IA, para que nunca pierdas un seguimiento. - Un motor de búsqueda de personas y empresas con más de 1.2 mil millones de personas y millones de organizaciones. - Información de contacto verificada como correos electrónicos personales y números de teléfono móvil. - Sourcing, clasificación y coincidencia instantáneos gracias al asistente de IA de Loxo, Copilot. Sin mencionar... Loxo es también el único software de reclutamiento que presenta un CRM de ventas diseñado específicamente para reclutadores. Puedes realizar actividades de desarrollo de negocios en el mismo lugar donde haces el resto de tu flujo de trabajo. ¿La verdadera ganancia aquí? Cada uno de estos productos líderes en el mercado está diseñado para trabajar sin problemas juntos, haciendo cada paso de tu trabajo más eficiente y reduciendo el margen de error. Más de 13,200 equipos de búsqueda ejecutiva, RPO, reclutamiento profesional y de personal en todo el mundo se han convertido en máquinas de contratación con Loxo. Pero, ¿qué significa eso exactamente? - Una disminución del 74% en el costo a lo largo de todo el ciclo de vida del talento, incluidos los costos de búsqueda y contratación. - Una reducción del 85% en el tiempo de contratación gracias a la automatización de sourcing y flujo de trabajo. - 98% de satisfacción del cliente. Pero no nos creas solo a nosotros. Consulta nuestras reseñas para ver cuánto les encanta a nuestros clientes trabajar con Loxo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 164
**How Do G2 Users Rate Loxo?**

- **Adquisición de talento:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Loxo?**

- **Vendedor:** [Loxo](https://www.g2.com/es/sellers/loxo)
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Austin, Texas
- **Twitter:** @loxo (71 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/loxo/ (154 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Fundador, Director General
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 95% Pequeña Empresa, 6% Mediana Empresa


#### What Are Loxo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (42 reviews)
- Interfaz de usuario (33 reviews)
- Ahorro de tiempo (23 reviews)
- Características (22 reviews)
- Intuitivo (22 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (11 reviews)
- Gestión de Candidatos (9 reviews)
- Problemas de funcionalidad del correo electrónico (9 reviews)
- Mejora necesaria (9 reviews)
- Caro (8 reviews)

### 12. [SkillPanel](https://www.g2.com/es/products/skillpanel/reviews)
  SkillPanel es una plataforma de inteligencia de habilidades que proporciona una imagen clara y precisa de cada habilidad dentro de su organización. Al combinar potentes conocimientos sobre el talento con análisis en tiempo real, SkillPanel permite a los líderes entender dónde la experiencia es fuerte, dónde las capacidades necesitan crecer y cómo alinear a las personas con las prioridades más importantes de la empresa. En el corazón de SkillPanel se encuentra un mapa dinámico de habilidades. Construido a partir de una rica ontología de miles de habilidades y enriquecido con datos de cientos de miles de usuarios reales. Este mapa no es estático. Evoluciona con su negocio, mostrando cómo se comparan los equipos, dónde las brechas podrían limitar la entrega y qué habilidades están en riesgo de volverse obsoletas. Con esta información, los líderes de talento pueden tomar medidas tempranas, asegurando que las decisiones de capacitación, reciclaje y contratación sean tanto oportunas como específicas. La plataforma convierte el desarrollo profesional en un proceso transparente y motivador para los empleados. Cada persona puede ver las habilidades requeridas para los roles a los que aspira, seguir su progreso hacia esos objetivos y entender cómo su crecimiento apoya la estrategia empresarial más amplia. Esta claridad ayuda a aumentar el compromiso, mejorar la retención y crear una cultura donde el talento se mueve fluidamente hacia donde puede tener el mayor impacto. SkillPanel también ofrece precisión en las decisiones de talento a través de evaluaciones de habilidades de múltiples fuentes. Las autoevaluaciones se combinan con la opinión de los gerentes, revisiones de pares y evaluaciones técnicas para crear una imagen completa de la capacidad. Este enfoque elimina las conjeturas de las promociones, los movimientos internos y la planificación de la sucesión. Diseñado para trabajar junto a los sistemas de recursos humanos existentes, SkillPanel se integra perfectamente con HRIS, plataformas de aprendizaje y herramientas de comunicación. El resultado es una única fuente de verdad para las habilidades que mejora los flujos de trabajo existentes en lugar de interrumpirlos. Ya sea que el objetivo sea cerrar brechas de capacidad inmediatas o prepararse para una transformación a largo plazo, SkillPanel equipa a las organizaciones para actuar con confianza.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 145
**How Do G2 Users Rate SkillPanel?**

- **Adquisición de talento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind SkillPanel?**

- **Vendedor:** [SkillPanel](https://www.g2.com/es/sellers/skillpanel)
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Warsaw, Poland
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillpanel/ (40 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 43% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa


#### What Are SkillPanel's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión de habilidades (45 reviews)
- Facilidad de uso (37 reviews)
- Eficiencia (20 reviews)
- Evaluación de habilidades (19 reviews)
- Información detallada (18 reviews)

**Cons:**

- Falta de integración (12 reviews)
- Problemas de integración (6 reviews)
- Falta de claridad (6 reviews)
- Limitaciones de acceso (5 reviews)
- Problemas de evaluación (5 reviews)

### 13. [Recruiterflow](https://www.g2.com/es/products/recruiterflow/reviews)
  Recruiterflow es el sistema de reclutamiento nativo de IA diseñado para firmas de búsqueda ejecutiva y negocios de reclutamiento a nivel global. La mayoría de las plataformas de reclutamiento hacen un compromiso silencioso. O están diseñadas para IA y se quedan sin profundidad en el momento en que una firma intenta escalar. O están diseñadas para empresas y tratan la IA como algo para agregar más tarde, como un complemento, como una ocurrencia tardía. De cualquier manera, la firma paga por ello. Recruiterflow es la única plataforma que nunca hizo ese compromiso. Nativa de IA desde el principio. De nivel empresarial desde el primer día. La inteligencia que corre a través de cada flujo de trabajo se llama AIRA. AIRA no es un chatbot ni un módulo. AIRA es la arquitectura en sí misma: captura el contexto, empareja por significado, resalta la acción correcta, ejecuta de manera autónoma. No reemplaza el juicio del consultor. Elimina la administración de manera implacable asegurando que los consultores puedan ganar más: más mandatos, más colocaciones, más ingresos. Recruiterflow está construido por fundadores que lo intentan por segunda vez desde el IIT, quienes han pasado dos décadas construyendo productos de IA. Cada decisión arquitectónica, cada apuesta de producto y cada inversión en I+D proviene de fundadores que han estado aquí antes, que saben lo que se necesita para construir IA que realmente funcione a escala. Más de 2,100 firmas en búsqueda retenida, contingente y ejecutiva confían en Recruiterflow para proteger el futuro de su negocio. Inteligencia Nativa de IA. Profundidad de Nivel Empresarial. Las firmas que ganan la próxima década comienzan hoy, y comienzan con Recruiterflow.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 177
**How Do G2 Users Rate Recruiterflow?**

- **Adquisición de talento:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 3.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Recruiterflow?**

- **Vendedor:** [Recruiterflow](https://www.g2.com/es/sellers/recruiterflow)
- **Sitio web de la empresa:** https://recruiterflow.com/
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @recruiterflow (280 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13305320/ (142 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Fundador, Director
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 81% Pequeña Empresa, 14% Mediana Empresa


#### What Are Recruiterflow's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (36 reviews)
- Atención al Cliente (22 reviews)
- Ahorro de tiempo (18 reviews)
- Interfaz de usuario (18 reviews)
- Dominio de la Automatización (15 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (7 reviews)
- Personalización limitada (7 reviews)
- Problemas de integración (6 reviews)
- Curva de aprendizaje (6 reviews)
- Características faltantes (6 reviews)

### 14. [CodeSignal](https://www.g2.com/es/products/codesignal/reviews)
  CodeSignal es la plataforma de habilidades nativa de IA que te muestra quién realmente puede hacer el trabajo, no solo quién entrevista bien. Ya sea que estés haciendo tu primera contratación o la milésima, nuestra plataforma reúne evaluaciones de habilidades, simulaciones de trabajo, entrevistadores de IA y entrevistas técnicas en vivo, dando a cada candidato una forma realista de mostrar lo que pueden hacer. Cosmo, nuestro asistente de IA incorporado, te permite contratar en minutos. Cada evaluación y entrevista resulta en un informe detallado de habilidades, dándote la prueba detrás de cada decisión de contratación. Respaldado por más de 2,800 horas de validación de psicólogos I-O por rol y confiado por empresas como Dropbox, Brex, Netflix, Capital One y Meta.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,353
**How Do G2 Users Rate CodeSignal?**

- **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind CodeSignal?**

- **Vendedor:** [CodeSignal](https://www.g2.com/es/sellers/codesignal)
- **Sitio web de la empresa:** https://codesignal.com
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4868486/ (163 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Estudiante, Ingeniero de software
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 48% Pequeña Empresa, 30% Empresa


#### What Are CodeSignal's Pros and Cons?

**Pros:**

- Evaluaciones (1 reviews)
- Gestión de Candidatos (1 reviews)
- Eficiencia en la contratación (1 reviews)
- Retroalimentación en tiempo real (1 reviews)
- Escenarios del mundo real (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de evaluación (1 reviews)
- Problemas de entrevista (1 reviews)

### 15. [relode](https://www.g2.com/es/products/relode/reviews)
  Navegar por el intrincado ámbito de la contratación en el sector de la salud requiere un enfoque innovador. Por eso construimos un motor de reclutamiento de precisión, respaldado por tecnología revolucionaria y coincidencia de candidatos con IA, para redefinir el paradigma de contratación y cubrir grandes volúmenes de puestos vacantes rápidamente. Nuestra amplia red de reclutadores conecta a su equipo de adquisición de talento con reservorios de talento no descubiertos, accesibles solo a través de relaciones humanas reales construidas a lo largo de las décadas. Nos aseguramos de que cada candidato se adapte a sus criterios de evaluación distintivos para que su tiempo se dirija solo hacia el mejor talento. Con nuestro software fácil de navegar—altamente calificado en G2 por nuestra experiencia de usuario sin fisuras—puede monitorear su embudo de contratación las 24 horas. Titanes de la industria como Cerner, Encompass Health y Graham Healthcare Group confían en nosotros para sortear tácticas de contratación obsoletas e inaugurar una nueva era de eficiencia en el reclutamiento. Los creadores de valor pueden recurrir a Relode, donde la innovación se encuentra con la seguridad en la contratación en el sector de la salud.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate relode?**

- **Adquisición de talento:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.9/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind relode?**

- **Vendedor:** [Relode](https://www.g2.com/es/sellers/relode)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Brentwood, TN
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/relodehealth (252 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** (844) 773-5633

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 40% Pequeña Empresa


### 16. [Praisidio](https://www.g2.com/es/products/praisidio/reviews)
  Praisidio es una empresa de Informes y Análisis de Datos Unificados que elimina los silos de datos, permitiendo la toma de decisiones basada en datos y flujos de trabajo optimizados. Praisidio integra datos del sistema HCM, como ADP Workforce Now® (como socio del Mercado de ADP), con otros datos de RRHH y de negocios utilizando IA generativa para responder instantáneamente a preguntas sobre la fuerza laboral y automatizar informes personalizados, paneles de control y organigramas. Con Praisidio, todo lo que los líderes de RRHH y de Negocios necesitan hacer es hacer preguntas o programar informes: ya no se requiere manipulación de datos en hojas de cálculo ni análisis manual. Praisidio ayuda a las organizaciones a ahorrar tiempo en informes, reducir errores y optimizar el rendimiento de la fuerza laboral y la eficiencia operativa.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 50
**How Do G2 Users Rate Praisidio?**

- **Adquisición de talento:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Praisidio?**

- **Vendedor:** [Praisidio](https://www.g2.com/es/sellers/praisidio)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/praisidio-inc/ (9 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Biotecnología
  - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 41% Empresa


#### What Are Praisidio's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (15 reviews)
- Atención al Cliente (14 reviews)
- Centralización de datos (13 reviews)
- Informando (13 reviews)
- Características (12 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (4 reviews)
- Informe limitado (3 reviews)
- Configuración compleja (1 reviews)
- Características faltantes (1 reviews)
- Repetitivo (1 reviews)

### 17. [Popp](https://www.g2.com/es/products/popp/reviews)
  Popp es una plataforma de IA lista para empresas, diseñada para multiplicar el impacto de los reclutadores en las empresas de personal y reclutamiento más grandes del mundo. A través de una API simple, Popp se integra directamente en los sistemas de reclutamiento existentes, automatizando las comunicaciones de candidatos de alto volumen y la gestión de rutas de reclutamiento a gran escala. El resultado es un impacto claro en el negocio: cada reclutador puede gestionar más roles, colocar más candidatos y generar más ingresos. Altamente configurable para cualquier flujo de trabajo o pila tecnológica, Popp se adapta a cómo los equipos realmente reclutan. Por eso es confiado por líderes de la industria, incluyendo Randstad, AMN Healthcare, Robert Walters, Page Outsourcing, Pertemps, Brunel y Korn Ferry. Vea cómo Popp ofrece capacidades de conversación, búsqueda y análisis a nivel humano a escala infinita: joinpopp.com/our-product Aprenda cómo Randstad ahorró más de 140 días de reclutador en solo unos meses, utilizando la IA conversacional de Popp: joinpopp.com/case-studies/randstad-enterprise Reserve una demostración y vea cómo la IA de Popp puede transformar su negocio de reclutamiento: joinpopp.com/book-a-demo


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 51
**How Do G2 Users Rate Popp?**

- **Adquisición de talento:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 6.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Popp?**

- **Vendedor:** [Popp ](https://www.g2.com/es/sellers/popp)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.joinpopp.com/
- **Año de fundación:** 2023
- **Ubicación de la sede:** London, GB
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/join-popp-ai (32 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Consultor de Reclutamiento
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Recursos humanos
  - **Company Size:** 34% Mediana Empresa, 30% Pequeña Empresa


#### What Are Popp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ahorro de tiempo (31 reviews)
- Facilidad de uso (29 reviews)
- Ahorro de tiempo (28 reviews)
- Gestión de Candidatos (24 reviews)
- Eficiencia (20 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (7 reviews)
- Problemas de claridad (4 reviews)
- Dificultad (4 reviews)
- Características faltantes (4 reviews)
- Problemas de gestión de candidatos (3 reviews)

### 18. [Ideal](https://www.g2.com/es/products/ideal-ideal/reviews)
  Ideal es un sistema de inteligencia de talento que mejora el software de recursos humanos para ayudar a los equipos a tomar decisiones de talento más precisas, eficientes y justas. Al aprovechar la tecnología de inteligencia artificial propietaria, Ideal analiza datos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Con esta tecnología, Ideal automatiza con precisión tareas administrativas, así como también evalúa y empareja talento, al mismo tiempo que proporciona información concreta y basada en datos sobre diversidad, equidad e inclusión. Como resultado, los clientes de Ideal ven una reducción del tiempo de contratación en un 70% y un aumento del 20% en la retención de nuevas contrataciones.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 16
**How Do G2 Users Rate Ideal?**

- **Adquisición de talento:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Ideal?**

- **Vendedor:** [Ideal](https://www.g2.com/es/sellers/ideal)
- **Año de fundación:** 2023
- **Ubicación de la sede:** North York, CA
- **Twitter:** @Ideal (12,391 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4998049/ (18 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 76% Empresa, 12% Mediana Empresa


#### What Are Ideal's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (2 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Fiabilidad (2 reviews)
- Efectivo (1 reviews)
- Eficiencia (1 reviews)


### 19. [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/es/products/phenom-applied-ai/reviews)
  Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraestructura de IA específicamente para RRHH que se adapta a las necesidades únicas de tu industria y empresa. Nuestros Motores armonizan tus datos. Nuestras Ontologías entienden que contratar enfermeras, desarrollar ingenieros y retener asociados de venta al por menor requieren enfoques fundamentalmente diferentes. Nuestra X AI crea momentos que se sienten mágicos para cada candidato y empleado. Y nuestros Agentes trabajan junto a tu equipo con una velocidad y precisión sin precedentes. Esto no es una IA empresarial genérica, es una IA que conoce tu ADN, ya sea que estés escalando contrataciones de alto volumen, mejorando roles especializados o impulsando la movilidad interna. Con Phenom, contratas más rápido, desarrollas mejor y retienes empleados por más tiempo, ayudando a las personas adecuadas a encontrar el trabajo adecuado. Los líderes de hoy están usando Phenom para lograr resultados que hablan por sí mismos, incluso en los mercados de talento más silenciosos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 425
**How Do G2 Users Rate Phenom Applied AI?**

- **Adquisición de talento:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Phenom Applied AI?**

- **Vendedor:** [Phenom](https://www.g2.com/es/sellers/phenom-4d02fe8c-a867-4663-9299-b9ccea597b75)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.phenom.com/
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Ambler, PA
- **Twitter:** @PhenomTXM (3,327 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1195173/ (2,111 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 83% Empresa, 10% Mediana Empresa


#### What Are Phenom Applied AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (50 reviews)
- Características (30 reviews)
- Gestión de Candidatos (25 reviews)
- Útil (21 reviews)
- Adquisición de Talento (20 reviews)

**Cons:**

- Complejidad (16 reviews)
- Curva de aprendizaje (12 reviews)
- Insectos (11 reviews)
- Problemas de claridad (11 reviews)
- Inexactitud de datos (9 reviews)

### 20. [Fetcher](https://www.g2.com/es/products/fetcher-fetcher/reviews)
  Fetcher te conecta con el mejor talento a nivel mundial para ayudar a convertir los sueños empresariales en realidad. Ya sea que desees contratar rápidamente, mejorar la diversidad, ampliar tu grupo de individuos capacitados o simplemente ahorrar tiempo encontrando candidatos, estamos ansiosos por complacer. Búsqueda de Talento: Con Fetcher, ya no tienes que pasar horas buscando en bases de datos y bolsas de trabajo para encontrar el mejor talento. Nuestra avanzada tecnología de IA y equipo de expertos obtienen perfiles de candidatos de alta calidad que coinciden con tus requisitos de contratación. Compromiso con los Candidatos: Llega fácilmente a los mejores candidatos de nuestras listas seleccionadas con campañas de correo electrónico personalizadas y automatizadas. Nuestra IA rastrea las respuestas e identifica a los prospectos más interesados, dando a tu equipo una ventaja en la construcción de una relación. Análisis Inteligente de Reclutamiento: Obtén valiosos conocimientos sobre tus esfuerzos de búsqueda de talento con nuestro panel de análisis. Mide el compromiso de los candidatos, la diversidad y el rendimiento general del embudo, e identifica áreas para mejorar.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 28
**How Do G2 Users Rate Fetcher?**

- **Adquisición de talento:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Fetcher?**

- **Vendedor:** [Fetcher](https://www.g2.com/es/sellers/fetcher-35f39117-749e-4988-8604-0c195e9d869a)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** New York, New York
- **Twitter:** @fetcherai (749 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fetcherai/ (132 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 32% Empresa


#### What Are Fetcher's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (3 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Facilidad de implementación (2 reviews)
- Adquisición de Talento (2 reviews)
- Ahorro de tiempo (2 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (3 reviews)
- Inexactitud (2 reviews)
- Problemas de Información de Contacto (1 reviews)
- Problemas de duplicación (1 reviews)
- Funcionalidad de correo electrónico (1 reviews)

### 21. [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews)
  Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fuerza laboral a través de nuestra completa suite de soluciones: Inteligencia de Habilidades, Mercado de Talento, Planificador de Talento y Bucle de Compromiso. Inteligencia de Habilidades: Esta herramienta mapea dinámicamente todo el espectro de habilidades disponibles dentro de su organización, permitiéndole visualizar y gestionar las capacidades de talento de manera efectiva. Mercado de Talento: Nuestro mercado fomenta la retención y el crecimiento interno al emparejar las habilidades de los empleados con oportunidades internas adecuadas, asegurando que el talento correcto esté en el rol correcto y alentando la movilidad interna. Planificador de Talento: Esta solución ayuda a identificar brechas precisas de habilidades dentro de su fuerza laboral, mejorando la efectividad de la planificación y ayudándole a crear planes de sucesión robustos y revisiones completas de personas. Bucle de Compromiso: Aprovechando tanto los datos como la retroalimentación, esta herramienta mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados al proporcionar información procesable y fomentar un entorno de aprendizaje adaptativo. Nuestra ontología de habilidades propietaria abarca más de 70,000 habilidades y 26,000 empleos, permitiendo un mapeo preciso de habilidades y análisis de brechas. Neobrain se integra sin problemas con las principales tecnologías de recursos humanos, incluyendo Workday, SAP SuccessFactors y Oracle, a través de nuestras API inteligentes, asegurando un intercambio de datos fluido entre plataformas. Reconocidos por nuestro excepcional soporte al cliente, servimos con orgullo a clientes prestigiosos como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy y Bosch. Transforme su estrategia de talento con la tecnología de IA de vanguardia y los conocimientos expertos de Neobrain, posicionando las habilidades correctas en el lugar correcto en el momento adecuado.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 64
**How Do G2 Users Rate Neobrain?**

- **Adquisición de talento:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Neobrain?**

- **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/sellers/neobrain)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Paris
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (71 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Banca
  - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Mediana Empresa


### 22. [Braintrust AIR](https://www.g2.com/es/products/braintrust-air/reviews)
  Braintrust, la red de talento más grande propiedad de los usuarios que está revolucionando la contratación con Braintrust AIR, la primera y única plataforma de reclutamiento de IA de extremo a extremo del mundo. Entrenada con conocimientos humanos y datos propietarios, Braintrust AIR reduce el tiempo de contratación de meses a días, emparejándote instantáneamente con candidatos calificados preseleccionados y realizando la primera ronda de entrevistas por ti. Confiada por cientos de empresas Fortune 1000, incluidas Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs y Nike, Braintrust AIR está haciendo que los profesionales de adquisición de talento sean 100 veces más efectivos y ahorrando a las empresas cientos de miles de dólares en costos de reclutamiento.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 442
**How Do G2 Users Rate Braintrust AIR?**

- **Adquisición de talento:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Braintrust AIR?**

- **Vendedor:** [Braintrust](https://www.g2.com/es/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.usebraintrust.com/
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Twitter:** @usebraintrust (104,072 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/usebraintrust/ (360 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Fundador
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 62% Pequeña Empresa, 20% Mediana Empresa


#### What Are Braintrust AIR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (24 reviews)
- Eficiencia del tiempo (17 reviews)
- Tecnología de IA (13 reviews)
- Útil (13 reviews)
- Ahorro de tiempo (11 reviews)

**Cons:**

- Proceso de contratación (6 reviews)
- Mejora necesaria (6 reviews)
- Limitaciones (6 reviews)
- Ineficiencia de la IA (5 reviews)
- Problemas de claridad (5 reviews)

### 23. [Eightfold AI](https://www.g2.com/es/products/eightfold-ai/reviews)
  Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresariales, conocimientos del mercado e interacciones de usuarios para crear una imagen completa del talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleo, proporcionando una experiencia integral que incluye contratación, desarrollo y retención. Un tercio de nuestros clientes son de empresas Fortune 500 y han confiado en nosotros para moverse más rápido y de manera más estratégica que la competencia. Nuestra plataforma está guiando a nuestros clientes a través de la mayor aceleración laboral de la historia al desbloquear el poder de las personas y mostrarles cómo asociarse con la IA puede liberar un potencial ilimitado. Aprende más en eightfold.ai.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 194
**How Do G2 Users Rate Eightfold AI?**

- **Adquisición de talento:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Eightfold AI?**

- **Vendedor:** [Eightfold.ai](https://www.g2.com/es/sellers/eightfold-ai)
- **Sitio web de la empresa:** https://eightfold.ai
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Santa Clara, California
- **Twitter:** @eightfoldai (2,576 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/28145130/ (857 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 74% Empresa, 17% Mediana Empresa


#### What Are Eightfold AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (37 reviews)
- Gestión de Candidatos (19 reviews)
- Adquisición de Talento (19 reviews)
- Estrategia de abastecimiento (15 reviews)
- Eficiencia en la obtención (14 reviews)

**Cons:**

- Rendimiento lento (15 reviews)
- Gestión de Candidatos (11 reviews)
- Inexactitud de datos (10 reviews)
- Inexactitud (9 reviews)
- Gestión de Perfil (9 reviews)

### 24. [Screenloop](https://www.g2.com/es/products/screenloop/reviews)
  Screenloop combina convenientemente un ATS de próxima generación con soluciones impulsadas por IA y automatización, incluyendo Auto-Programación, Tomador de Notas de IA, Verificaciones de Antecedentes, Análisis, Calidad de Contratación y más, todo en un solo lugar. Está dirigido a profesionales de RRHH, Talento y Personas, y equipos de contratación en startups, pequeñas y grandes empresas. ✂️ Consolida y reduce costos. Todo en un solo ATS. Ahorros inmediatos y a largo plazo. 🕒 Ahorra tiempo y molestias. Notas de entrevistas con IA, tarjetas de puntuación autocompletadas y auto-programación. 🌱 Crece a tu manera. Comienza con flujos predefinidos y personaliza a medida que creces. Tú tienes el control. Simplifica tu pila tecnológica, logra procesos más rápidos, candidatos de mayor calidad y resultados empresariales superiores.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 41
**How Do G2 Users Rate Screenloop?**

- **Adquisición de talento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Screenloop?**

- **Vendedor:** [Screenloop](https://www.g2.com/es/sellers/screenloop)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** London, GB
- **Twitter:** @Screenloop_ (52 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/screenloop/ (17 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 43% Pequeña Empresa


#### What Are Screenloop's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión de entrevistas (6 reviews)
- Facilidad de uso (3 reviews)
- Efectivo (3 reviews)
- Proceso de contratación (3 reviews)
- Características de la IA (2 reviews)

**Cons:**

- Insectos (1 reviews)
- Tutoriales insuficientes (1 reviews)
- Problemas de integración (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)
- Características limitadas (1 reviews)

### 25. [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews)
  iMocha es un líder global en evaluación de habilidades e inteligencia de habilidades, empoderando a las organizaciones para adoptar un enfoque centrado en habilidades para el desarrollo de la fuerza laboral. Desde su fundación en 2015, iMocha ha estado a la vanguardia de la gestión de habilidades, proporcionando soluciones impulsadas por IA para la validación, coincidencia e inferencia de habilidades. Con más de 300 clientes globales, incluidas 15 empresas Fortune 500, las soluciones de iMocha agilizan la adquisición de talento, optimizan el desarrollo de habilidades y mejoran el rendimiento de las empresas en todo el mundo. La Skills Intelligence Cloud™ de iMocha ayuda a las organizaciones a obtener visibilidad en tiempo real y potenciada por IA sobre las capacidades de la fuerza laboral. Con una taxonomía robusta de más de 30,000 habilidades en diversas industrias y más de 3,000 ontologías pre-mapeadas, la plataforma valida la competencia a través de datos de múltiples fuentes: evaluaciones de habilidades, retroalimentación de gerentes y compañeros, autoevaluaciones e inferencia de IA. Los líderes de RRHH y negocios pueden identificar con confianza las brechas de habilidades, habilitar la movilidad interna y alinear el talento con los objetivos empresariales utilizando conocimientos y análisis basados en datos. La plataforma de Evaluación de Habilidades de iMocha permite contrataciones más rápidas e inteligentes con más de 3,000 pruebas listas para usar, impulsadas por IA, en roles técnicos y no técnicos. La plataforma admite evaluaciones personalizables, evaluaciones en múltiples formatos (codificación, cognitivas, situacionales) y referencias de la industria, ayudando a los reclutadores a evaluar con precisión a los candidatos y tomar decisiones de contratación respaldadas por datos. Con información en tiempo real y automatización, iMocha agiliza el proceso de contratación, mejorando la calidad de la contratación y reduciendo el tiempo de cobertura. Nuestros clientes a nivel mundial incluyen Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diferentes agencias de la ONU. De los más de 500 clientes en 3 continentes (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 de las empresas Fortune 500 utilizan iMocha para implementar su estrategia "Skills-First". El panorama de clientes también incluye más de 300 organizaciones de mercado medio con menos de 5000 empleados. iMocha es un socio estratégico de SAP con integración bidireccional con SAP SuccessFactors y SAP Fieldglass. Otros socios estratégicos de tecnología y GSI incluyen: PWC, AMS, Reveture, Quantum Works, Bryq, Alert Enterprise, ikigailabs y más. PWC en UKI y EMEA ofrece la solución "Skills-First" de iMocha a sus clientes bajo una relación comercial estratégica y exclusiva conjunta.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 270
**How Do G2 Users Rate iMocha?**

- **Adquisición de talento:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestión del talento:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Búsqueda de plataformas:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind iMocha?**

- **Vendedor:** [iMocha](https://www.g2.com/es/sellers/imocha)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Claymont, Delaware
- **Twitter:** @imochaHQ (1,303 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2811957/ (271 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Especialista en Adquisición de Talento, Asistente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 41% Empresa


#### What Are iMocha's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (10 reviews)
- Atención al Cliente (9 reviews)
- Eficiencia (9 reviews)
- Soluciones rápidas (9 reviews)
- Evaluaciones (7 reviews)

**Cons:**

- Informe deficiente (3 reviews)
- Limitaciones de acceso (2 reviews)
- Navegación difícil (2 reviews)
- Información insuficiente (2 reviews)
- Dificultad de aprendizaje (2 reviews)


    ## What Is Software de Inteligencia de Talento?
  [Software de Gestión del Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-management)
  ## What Software Categories Are Similar to Software de Inteligencia de Talento?
    - [Software de entrevistas por video](https://www.g2.com/es/categories/video-interviewing)
    - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation)
    - [Software de Reclutamiento de Diversidad](https://www.g2.com/es/categories/diversity-recruiting)