# Talos Perform Reviews **Vendor:** Talos360 **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 29 ## About Talos Perform Talos Perform, anteriormente conocido como Appraisd, es una plataforma integral de gestión del rendimiento diseñada para ayudar a las organizaciones a fomentar culturas de alto rendimiento centradas en las personas a través de un desarrollo continuo y significativo. Esta solución innovadora transforma la gestión del rendimiento tradicional, que a menudo ocurre de manera anual, en un diálogo continuo basado en datos. Al hacerlo, Talos Perform empodera a los líderes de recursos humanos para convertirse en socios estratégicos, equipa a los gerentes con las herramientas para facilitar conversaciones impactantes y anima a los empleados a hacerse cargo de su propio crecimiento y desarrollo. Dirigido a profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y tomadores de decisiones organizacionales, Talos Perform es particularmente beneficioso para las empresas que buscan mejorar sus procesos de gestión del rendimiento. La plataforma está diseñada para satisfacer las necesidades de diversas industrias y tamaños organizacionales, lo que la convierte en una opción versátil para las empresas que buscan mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados. Los casos de uso específicos incluyen facilitar sesiones regulares de retroalimentación, rastrear el progreso de los empleados y alinear los objetivos individuales con los objetivos organizacionales, todo lo cual contribuye a una fuerza laboral más comprometida y motivada. Una de las características destacadas de Talos Perform es su integración de automatización inteligente e IA ética, que agiliza la gestión del rendimiento al integrarla en los flujos de trabajo diarios. Esta funcionalidad alivia las cargas administrativas, aumenta la adopción por parte de los usuarios y asegura la consistencia a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la progresión profesional y la retención. Al automatizar tareas rutinarias, los equipos de recursos humanos pueden centrarse en iniciativas estratégicas que impulsan el éxito organizacional. Además, Talos Perform ofrece procesos de rendimiento configurables que pueden adaptarse a las necesidades únicas de cada organización. Esta flexibilidad permite a las empresas crear marcos de gestión del rendimiento que se alineen con sus objetivos y cultura específicos. La plataforma también proporciona información a nivel de junta directiva que transforma los datos en estrategias accionables, permitiendo a las organizaciones fortalecer los canales de liderazgo, mejorar el compromiso de los empleados y tomar decisiones de talento informadas con confianza. Como parte del sistema operativo de talento Talos360, Talos Perform se integra perfectamente con soluciones de contratación e incorporación, creando una experiencia de empleado cohesiva de principio a fin. Este enfoque holístico ayuda a las organizaciones a desbloquear el potencial completo de su fuerza laboral en cada etapa del viaje del empleado, lo que finalmente conduce a un mejor rendimiento y éxito organizacional. ## Talos Perform Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de Appraisd, apreciando su confiabilidad y rápida asistencia. (3 reviews) - Los usuarios encuentran que Appraisd es **fácil de usar y navegar** , mejorando su experiencia general y eficiencia. (3 reviews) - Los usuarios encuentran que la **navegación fácil** en Appraisd mejora la facilidad de uso y apoya la gestión eficiente de tareas. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **simplicidad y efectividad** de Appraisd, lo que hace que sea fácil de implementar y usar. (2 reviews) - Los usuarios destacan la **interfaz fácil de usar** de Appraisd, haciendo que la navegación y las actualizaciones sean sencillas para los equipos. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **capacidad de personalización** de Appraisd para la marca de la empresa y aprecian su gran soporte. (1 reviews) - Usabilidad del Panel de Control (1 reviews) - Implementación fácil (1 reviews) - Integración fácil (1 reviews) - Seguimiento fácil (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que la **estructura de retroalimentación carece de discreción** , lo que la hace inadecuada para propósitos de gestión de Matrix. (1 reviews) - Los usuarios carecen de una **función de dictado por voz** , esperando que se añada en futuras actualizaciones para una mejor usabilidad. (1 reviews) - Los usuarios expresan preocupaciones sobre la **falta de apoyo para la gestión matricial** y la estructura de retroalimentación a veces intrusiva. (1 reviews) ## Talos Perform Reviews ### 1. Nuevo usuario de Appraisd **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milinda H. | HR Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** Realmente aprecio lo fácil que es navegar por la función de administración en Appraisd. Me ayuda a mejorar significativamente el soporte para nuestros clientes. La plataforma también proporciona excelentes notificaciones, recordándome las revisiones en curso. Además, es excelente para rastrear y registrar el trabajo completado, las cargas y las acciones, lo que ayuda a cumplir con los objetivos. Appraisd facilita mantener una visión clara del progreso del desarrollo también. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** No hay nada que no me guste de Appraisd. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Appraisd ha sido una herramienta valiosa para identificar áreas donde el personal puede necesitar apoyo adicional para cumplir con los objetivos establecidos. En mi rol de recursos humanos, me ayuda a apoyar a los gerentes a identificar a los empleados que pueden estar en riesgo de no cumplir con sus objetivos de prueba o bonificación. Esta visibilidad me permite proporcionar aliento y apoyo oportunos para asegurar que se mantengan en el camino correcto. Al final de una revisión de Appraisd, tanto el personal como la gerencia tienen una comprensión clara de las expectativas, lo que ayuda a impulsar el rendimiento y la responsabilidad. **Official Response from Catarina Mendes:** > ¡Gracias por tomarse el tiempo de compartir comentarios tan detallados! Nos complace mucho saber que Talos Perform ha sido fácil de navegar y está ayudando a apoyar tanto a los clientes como a los gerentes de manera más efectiva. Es genial saber que las características de la plataforma están teniendo un impacto positivo en sus procesos de RRHH y ayudando a los equipos a mantenerse alineados con sus objetivos. ### 2. Servicio al Cliente Increíble **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Regan E. | Office Admin Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** Lo más destacado de Appraisd es el servicio al cliente. Se trata de confianza. Sientes de inmediato que puedes confiar en los gerentes de servicio al cliente y que te ayudarán de cualquier manera lo más rápido posible. No he estado usando el sistema por mucho tiempo, y no lo necesito porque es tan simple pero efectivo. Esto es genial porque facilita su implementación si fuera a hacerlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** Lo único que diría es que solo ayuda a un área de RRHH. No me malinterpretes, es el área más importante de RRHH, la gestión del talento tiene un gran efecto dominó en todo lo que hacemos en RRHH. Sin embargo, si implementaran un área para la aprobación y presentación de permisos anuales o la aprobación de documentos de políticas de RRHH, sería increíblemente exitoso. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Desglosa cada parte de la revisión y realmente te hace concentrarte y pensar en cada área. También te obliga a ser bastante honesto, lo cual es brillante ya que la retroalimentación abierta y honesta es la única manera de crecer. El hecho de que también puedas usar el reconocimiento y la retroalimentación entre pares es un punto realmente importante, ya que esto puede motivar mucho a las personas y mantenerlas con nosotros. ### 3. Fácil de usar y navegar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** Fantástica experiencia de incorporación con Ros, quien nos incorporó rápidamente. Muy receptiva y feliz de ayudar con cualquier consulta o problema encontrado. Fácil de navegar y actualizar. Mucho más amigable para nuestros equipos. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** Hasta ahora no hemos encontrado inconvenientes, todo nos ha parecido fácil de usar y actualizar. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Herramienta que captura reuniones uno a uno y revisiones en un solo lugar. **Official Response from Catarina Mendes:** > ¡Muchas gracias por tus amables comentarios! Nos alegra saber que has encontrado Talos Perform fácil de usar y navegar, y que tu experiencia de incorporación con Ros fue tan positiva. Nos aseguraremos de transmitirle tus encantadores comentarios. Es genial saber que la plataforma está ayudando a tu equipo a mantener las reuniones uno a uno y las revisiones en un solo lugar, haciendo el proceso simple y fácil de usar. ¡Realmente apreciamos tu apoyo y esperamos seguir trabajando contigo! ### 4. Un gran sistema de gestión del rendimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve D. | Group Head of Learning and Development Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** La naturaleza intuitiva del sistema y el apoyo "en el momento" que recibo de nuestra maravillosa gerente de éxito del cliente, Emily y **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** El hecho de que no tenga una función de dictado por voz, pero estoy seguro de que es solo cuestión de tiempo antes de que eso suceda. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Seguimiento del rendimiento de los empleados para informar decisiones estratégicas sobre promociones, otorgamiento de bonificaciones y la identificación de empleados con bajo rendimiento. ### 5. Plataforma Dinámica Amigable para el Usuario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia O. | Head of HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** Todavía no lo estamos usando, pero estamos a punto de lanzarlo pronto. Me gusta que nuestro proceso de gestión del rendimiento estará todo en un solo lugar central. Con suerte, hará que la discusión continua sobre la gestión del rendimiento sea una experiencia más agradable. Y lo más importante, ¡el tiempo que ahorrará en la administración de recursos humanos! **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** Honestamente no sé... ¡todavía! Aún no he salido en vivo. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** un enfoque estructurado para la gestión del rendimiento y la unificación de nuestra Misión, Valores y Comportamientos. Mi organización no ha utilizado previamente un enfoque estructurado para los objetivos de desarrollo, así que, por no hablar de todos los colegas, pero especialmente en RRHH, hará nuestras vidas más fáciles con un plan de desarrollo de L&D. ### 6. Plataforma de revisión de rendimiento brillante y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daisy S. | Junior People Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** Diría que, tras usar Appraisd durante los últimos 2 años, lo mejor es lo fácil de usar que es el sistema, la función de informes también es excelente para que las empresas tengan una visión general del panorama más amplio y recientemente han introducido una integración con muchos sistemas HRIS, asegurando que haya menos procesos manuales en su lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** En este momento no hay nada que me desagrade de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Procesos fáciles de usar ### 7. Una gran herramienta para revisiones, establecimiento de objetivos, inducciones y reuniones de recursos humanos. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca B. | Head of People and Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** Personalización para los colores de la marca de la empresa, gran soporte, simple y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** No está configurado para la gestión matricial. Además, la estructura de retroalimentación a veces no es muy discreta. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Nuestra revisión del proceso y mantener los objetivos en curso. ### 8. ¡Gran plataforma! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janice R. | Director of Business Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** He estado usando Aapraisd durante el último año, y ha transformado significativamente nuestro proceso de revisión de empleados. La plataforma es fácil de usar tanto para los gerentes como para los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** No hay áreas que no nos gusten de Appraisd. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Appraisd resuelve varios problemas clave para nosotros al agilizar el proceso de empleados y apoyar el desarrollo de los empleados. ### 9. Plataforma de gestión del rendimiento excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kostas F. | CellBIM Business Development Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** Appraisd es una plataforma completa de gestión del rendimiento 360 que es altamente personalizable y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** Estaríamos aún más satisfechos si pudiera integrarse con Microsoft Teams. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Appraised nos ayudó a introducir y facilitar nuestras Evaluaciones, Establecimiento de Metas y Desarrollo Profesional. ### 10. Un gran sistema de evaluación con el que todo nuestro equipo está de acuerdo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Videojuegos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Talos Perform?** El proceso de evaluación, registro, retroalimentación, período de prueba y revisión en papel puede ser olvidado, Appraisd elimina todo eso y permite un sistema fácil de usar. Introdujimos Appraisd al equipo hace un año y hemos utilizado y refinado el proceso para asegurar que los registros de bienestar y las revisiones trimestrales se completen y realicen a tiempo. Las revisiones también nos proporcionan suficiente información para transmitir al equipo de liderazgo a partir de los informes que se pueden generar mensualmente. Rosalind, nuestra gerente de cuenta, ha sido excelente ayudándome a entender el sistema y siempre está disponible para sugerir cambios o apoyar mis consultas rápidamente cuando surgen. **¿Qué es lo que no le gusta de Talos Perform?** Nada importante: el sistema es fácil de usar, pero los errores del usuario a menudo significan que tengo una o dos consultas para que Rosalind las responda. Ella siempre es paciente e informativa y me ayuda con cualquier problema que pueda estar experimentando. **¿Qué problemas resuelve Talos Perform y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo revisiones trimestrales, lo que significa que los objetivos se discuten regularmente entre el líder y su subordinado. Los chequeos mensuales de bienestar también aseguran que podamos garantizar que nuestro equipo esté feliz mientras trabaja de forma remota. ## Talos Perform Discussions - [¿Para qué se utiliza Appraisd?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-appraisd-used-for) - 1 comment - [View Talos Perform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/appraisd/reviews/appraisd-review-5071678?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+21%3A56%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6850a275-bace-4f43-a7c6-e4a038027ea1&secure%5Btoken%5D=16d7a541e4765b34cebde07b3e2f19418dc5b08d7b179bc2f5e39a18de10f90f&format=llm_user) ## Talos Perform Integrations - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/es/products/access-peoplehr/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [CatalystOne](https://www.g2.com/es/products/catalystone/reviews) - [CharlieHR](https://www.g2.com/es/products/charliehr/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/es/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - [Humaans](https://www.g2.com/es/products/humaans/reviews) - [IRIS](https://www.g2.com/es/products/codeeye-iris/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/es/products/justworks/reviews) - [Lucca](https://www.g2.com/es/products/lucca/reviews) - [PayCheck](https://www.g2.com/es/products/paycheck/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [PeopleHR On-Premise](https://www.g2.com/es/products/peoplehr-on-premise/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/es/products/sage-hr/reviews) - [Sapling](https://www.g2.com/es/products/sapling-intelligence-inc-sapling/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [Workday Platform](https://www.g2.com/es/products/workday-platform/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/es/products/zoho-people/reviews) ## Talos Perform Features **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Resumen de texto **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top Talos Perform Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,359 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,562 reviews)