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Reseñas de Applica...
](https://www.g2.com/es/products/applicantstack/reviews)

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Reseñas de Applica...
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# Características de ApplicantStack

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## Plataforma (7)

Personalización

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

API de integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Administración de usuarios, roles y accesos

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Paneles

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

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## Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.

Configuración de la página de carrera

Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Sourcing social

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Oferta de trabajo

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Métricas de Sourcing de Candidatos

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

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## Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.

Gestión de Datos de Solicitantes

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Seguimiento de Procesos de Contratación

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Análisis automatizado de currículums

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Programación

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Estados de cara al candidato

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Construcción de flujo de trabajo

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

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## Contenido de la plataforma (6)

Biblioteca de formularios

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación.

Formularios electrónicos

Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen.

Firma electrónica

Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.

Antecedentes

Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.

Aprobaciones de cartas de oferta

Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.

Plantillas de cartas de oferta

Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.

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## Funcionalidad adicional de la plataforma (5)

Portal de autoservicio

Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Presentaciones automatizadas del equipo

Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama.

Capacitación en cumplimiento

Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.

Flujos de trabajo de incorporación automatizados

Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.

Notificaciones de incorporación

Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.

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## Datos de la plataforma (3)

Informes de tiempo de productividad

Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.

Informes del proceso de incorporación

Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.

Visualización

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

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## Reclutamiento e incorporación (2)

Programación de entrevistas

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Onboarding

Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

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## Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma de decisiones

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

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## Agente AI - Incorporación (5)

Ejecución Autónoma de Tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Aprendizaje adaptativo

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Asistencia proactiva

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma de decisiones

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

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##### 
## IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)

Perspectivas Predictivas

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Descripción del trabajo de IA

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Chatbot

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.

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## Alternativas mejor valoradas

[

 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR")

BambooHR

4.4/5

(5,096)

](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)

[

 ![Greenhouse](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/25ad43dc46a40257961c33d384f93a74/greenhouse.svg "Greenhouse")

Greenhouse

4.4/5

(3,839)

](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews)

[

 ![ClearCompany](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/c25f5f3d2c5b3e9b774936a88caf207e/clearcompany.svg "ClearCompany")

ClearCompany

4.6/5

(497)

](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews)

[
Ver todas las alternativas
](https://www.g2.com/es/products/applicantstack/competitors/alternatives)

ApplicantStack Comparaciones

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Lever

4.3/5

(2,116)

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Breezy HR

4.4/5

(686)

[
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 ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Imagen del Avatar del Producto")

BambooHR

4.4/5

(5,589)

[
Comparar ahora
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##### Categorías en G2

[
Incorporación
](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software)[
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats)

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Detalles de Pros y Contras
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Detalles de Pros y Contras
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