# Ally.io Reviews **Vendor:** Ally.io **Category:** [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 142 ## About Ally.io Ally.io es el software de OKR líder que mantiene a los equipos alineados, conectados y enfocados en los resultados correctos, mientras brinda a los líderes la visibilidad necesaria del trabajo que se está realizando, ya sea en persona o de forma remota. Las organizaciones de alto crecimiento de todos los tamaños utilizan Ally.io para alinear, rastrear y medir objetivos y resultados. Los usuarios pueden definir, compartir y luego rastrear sus prioridades en línea en cualquier momento en dispositivos web y móviles. Esto ayuda a los usuarios a mantenerse en el camino para alcanzar sus objetivos al identificar problemas en tiempo real y notificar a los equipos automáticamente. Nuestras integraciones de OKR incluyen herramientas de colaboración como Slack y Microsoft Team, así como integraciones de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y datos. Esto permite a los usuarios rastrear y gestionar su rendimiento sin problemas utilizando las herramientas que ya utilizan. Ally.io permite a los usuarios tanto dar como recibir retroalimentación en tiempo real, así como generar informes personalizados, ayudando a los equipos a reconocer logros profesionales y comprender el rendimiento individual o del equipo. Los clientes que utilizan Ally.io incluyen Slack, Remitly, Ticketmaster, Urban Company y otros. ## Ally.io Reviews ### 1. Mejor herramienta de gestión de OKR en tecnología **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anal P. | Analyst - Marketing Analytics , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Ally.io tiene una interfaz de usuario realmente buena que se centra en cómo crear Objetivos y Resultados Clave con emparejamiento y equilibrio en la gestión de OKR. Ally es mucho mejor que sus competidores como Profit.co con respecto a las integraciones y la actualización automática. Nos ha estado ayudando a mí y a mi equipo a rastrear nuestros OKR y a tener una idea clara de dónde estamos en términos de nuestro objetivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** La API de Ally.io no es tan fuerte, lo que nos lleva a no tener una configuración de base de datos, debido a esto no podemos tener un volcado del día en nuestro sistema de base de datos. Además, cualquiera puede editar los OKR y objetivos de cualquier persona, lo que hace que sea realmente difícil rastrear los cambios. También es realmente difícil realizar cálculos complejos y mapeo. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Estamos utilizando Ally.io para rastrear nuestros Objetivos y Resultados Clave y ver dónde estamos en términos de lo que hemos establecido como nuestro objetivo, lo que nos ayuda a decidir nuestro enfoque futurista. También nos permite delegar trabajo a nuestros compañeros y ayudarnos a revisar el trabajo de los demás. Hace el mejor sistema para la colaboración en equipo. ### 2. Excelente sitio web para lograr objetivos individuales y empresariales. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abid K. | Application Support Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Lo mejor para mí es la facilidad de acceso al actualizar los OKRs y los recordatorios constantes que me mantienen en el camino a nivel individual y de equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Para ser honesto, no hay mucho que no me guste; sin embargo, a veces siento que los campos y módulos pueden ser un poco difíciles de entender y podrían simplificarse un poco. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Como empleado, todos están trabajando duro y haciendo lo mejor que pueden. Sin embargo, a veces, perdemos el seguimiento de lo que hacemos durante el día y cuáles deberían ser nuestros objetivos, etc. Aquí es donde entra Ally, a través del cual los roles, tareas y objetivos de todos están bien definidos y, por lo tanto, se pueden rastrear y gestionar adecuadamente. ### 3. Producto fantástico, al equipo le encanta y ha pasado nuestra prueba. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Corrin L. | People Development Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Como usuario actual del producto, encontramos que Ally es realmente útil para ayudarnos a monitorear nuestros OKRs. Es muy fácil configurar los OKRs, sea cual sea el tamaño del equipo, y que las personas los monitoreen por sí mismas. Ally es simple de usar y tiene muchas características interesantes que se pueden activar o desactivar, incluyendo recordatorios para actualizar tus OKRs y también un correo electrónico de resumen semanal general sobre las interacciones de esa semana, que a nuestro CEO le gusta revisar para ver cuánto se están involucrando las personas. Ally tiene una opción para ver algunos OKRs predefinidos que ha sido realmente útil cuando hemos estado atascados o no estamos seguros de cómo formatear nuestros OKRs, especialmente porque están desglosados en roles de trabajo y de equipo. Otra característica útil es la capacidad de editar fácilmente los OKRs a medida que avanzas en el trimestre. En ocasiones, podemos haberlos redactado incorrectamente o elegido un KR incorrecto, pero con Ally es realmente simple editar y reenfocar en lo que quieres lograr para el resto del trimestre. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Tienes que asegurarte de haber revisado el marco de tiempo que estás monitoreando. Ocasionalmente hemos malinterpretado esto y comenzado a ingresar OKRs antes de darnos cuenta de que se estaba monitoreando de manera anual, por lo que tuvimos que ir a la pestaña de configuración para cambiarlo de nuevo a trimestral. No hemos utilizado completamente todas las funciones, por lo que no estamos necesariamente interesados en verlas mostradas. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Una forma transparente de ver y lograr nuestros OKR. ### 4. Una solución integral para la gestión de OKR. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maitresh A. | Product Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 29, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Capacidad para dividir un OKR en subtareas y también realizar seguimientos a nivel de subtarea, lo que a su vez se refleja en el seguimiento del OKR general. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Los registros pueden ser mediante la actualización del progreso o añadiendo un comentario, más bien debería haber una forma más intuitiva como registros por fecha o recordatorio para registros oportunos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Definitivamente, una gran herramienta para gestionar OKRs compartidos, pero la usabilidad se puede mejorar. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Usamos Ally para gestionar OKRs compartidos entre equipos y proporcionar visibilidad completa al equipo, propietarios y liderazgo a través de los equipos. ### 5. El proceso de OKR una realidad. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tirthankar B. | Director of Engineering, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Me gusta la transparencia en Ally. Fiel al libro "Measure what matters". Toda la empresa puede ver los OKRs de los demás y cómo están desempeñándose. Me gusta la flexibilidad en Ally que me permite cambiar la alineación/propietarios de los OKRs en cualquier momento. Además, me permite mover los OKRs entre diferentes períodos de tiempo. La integración con Slack es muy útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No hay nada que no me guste de Ally. No encuentro la integración con JIRA muy útil, ya que solo añade ruido. Ally (OKR) y JIRA (Scrum) tienen objetivos diferentes en mi opinión. Implementar OKR en una organización requiere un defensor dentro de la empresa. No es culpa de Ally. Es el esfuerzo de adoptar una nueva forma de lograr en una organización. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally está ayudando a alinear los objetivos de la organización, del equipo y de los individuos. Lleva un seguimiento del progreso de los OKR con revisiones semanales. Ayuda a cualquier persona en la organización a entender el valor que están aportando a una organización. ### 6. Ayuda a gestionar proyectos y equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gerald “Maurice” F. | Field Operations Manager , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Suelo tener muchos proyectos en mi lista. Esto realmente me ayuda a mantenerme al día con ellos, establecer cronogramas para ellos y desglosar mis proyectos en tareas o proyectos más pequeños. Me gusta que puedo agregar más tareas o KRs a cada uno también, cuando surgen nuevos desafíos en uno de mis principales OKRs. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Me gustaría una forma de ver todos los proyectos y OKRs en una sola página sin tener que alternar entre las dos pestañas y abrir cada trimestre o período de tiempo. Podría estar ya ahí y simplemente no lo he encontrado. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Gestión del tiempo y precisión en los plazos. Había tenido problemas para terminar antes de los plazos porque nunca me preocupaba por verificar cuándo me comprometí a tener algo hecho. Esto es especialmente difícil ya que normalmente estoy trabajando en 8-10 proyectos a la vez. También disfruto mucho de los recordatorios de Slack. Esto me ayuda a recordar dónde estoy y ver en qué estoy atrasado, para saber dónde debería centrarme en los próximos días. ### 7. Una gran manera de organizar el rendimiento del equipo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sakshie P. | Associate Product Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 01, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Ally es una gran herramienta para mantener todos nuestros OKRs en un lugar, seguir revisándolos y tener una idea general del rendimiento de la empresa. Nos ha hecho como equipo más responsables de nuestros objetivos, lo que nos ha ayudado a ser más productivos en general. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Los proyectos pueden ser un poco complicados de manejar. Pero un gran software en general. Nada en particular de qué quejarse. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Trayendo una mejor productividad del equipo. Las mejores prácticas de Ally OKRs nos han ayudado a entender cuánto estamos aportando. Y ayuda a mantener a la empresa mejor alineada con sus objetivos. ¡Tenemos un programa de OKR muy sólido del cual Ally es una gran parte! ### 8. Gran herramienta para empresas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Es una gran herramienta para hacer un seguimiento de los OKRs. Me gusta cómo se conecta con diferentes herramientas como Slack para dar recordatorios sobre los registros. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Me encantaría tener una forma de dividir el trimestre en partes más pequeñas para tener una barra de progreso más precisa. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Una forma de compartir mis OKRs y progreso con mis compañeros de equipo y hacer un seguimiento de en qué están trabajando. ### 9. Bueno para las empresas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lily K. | Social Media Editor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 01, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Es útil para llevar un registro de las tareas que necesito hacer durante el día/semana/mes. A veces el trabajo es tan ocupado que pierdo cosas que no tienen que hacerse de inmediato y este programa me ayuda a mantenerme al tanto de cosas como esas. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Desearía poder cambiar cuándo me recuerdan hacer el check-in. Las tardes de los viernes, cuando estoy tratando de hacer un montón de cosas antes del fin de semana, no es muy ideal. Tampoco siempre es útil para llevar un seguimiento de cosas que no están basadas en números. A veces es difícil asignar un porcentaje al trabajo que necesito hacer, así que simplemente no lo agrego a ally porque no tiene sentido. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ayuda a mantenerme alineado con el resto de mi equipo para que sepamos que estamos trabajando de manera cohesionada. Además, recibir recordatorios para registrarme me ayuda a recordar cosas que deben hacerse durante la semana que podría haber olvidado o aún no haber abordado. ### 10. Un sistema para medir los objetivos de su empresa **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Una vez que hayas definido tus objetivos, es fácil hacerles seguimiento. Sin embargo, la parte difícil es precisamente definir los objetivos de una manera que se pueda medir y que sea significativa. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** La idea principal del producto es proporcionar visibilidad sobre los objetivos de la empresa. Sin embargo, me preocuparía la posibilidad de que los empleados sean considerados como números de una ecuación o entrada. Quizás debería añadir formas de medir las habilidades blandas que también aportan valor a la organización. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Organiza segmentos en grupos con objetivos definidos que se rastrean en una base periódica especificada, haciendo que los individuos sean responsables del cumplimiento de objetivos específicos y tengan la oportunidad de seguirlos hasta su finalización. ### 11. Excelente herramienta para aumentar la autonomía y comenzar a implementar la gestión continua del rendimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian P. | Chief Digital Transformation Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** - Su integración con otros sistemas - Lo sencillo que es configurar los Objetivos y Resultados Clave - La característica que incluyeron para tener proyectos o iniciativas que apoyen los KRs y Objetivos - Su integración con Slack - Sitio de formación **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** - El chat del Centro de Soporte suele tardar un día en responder. - No incluyen la API, solo en Enterprise (o como un complemento). - Tienen una función de insights, pero no parece completa y aún no puedo encontrar ningún informe. - No está muy claro cómo implementan las reuniones CFR, pero estamos tratando de encontrar una manera. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** No tengas miedo si no sabes mucho sobre los OKR; tienen un gran conjunto de formación en línea que te preparará con la metodología para construir grandes OKR para toda la organización. API es una ventaja, pero proporcionan suficiente integración para que puedas comenzar. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Estamos trabajando para implementar la gestión continua del rendimiento y aumentar la autonomía del equipo. Queremos cambiar la antigua forma de gestión del rendimiento y fusionarla con una nueva forma de hacer planificación estratégica. ### 12. Ally.io me mantiene motivado **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Ally.io me ofrece un lugar para seguir mis objetivos, tanto desde una perspectiva de desarrollo profesional como funcional. Es tan flexible como necesito que sea. También ME ENCANTA que puedo hacer un registro masivo de mi estado. Intento hacerlo semanalmente, llamando la atención de mi gerente o directores según sea necesario para que presten atención a las cosas que se están descuidando. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** A veces la jerarquía puede ser un poco confusa, pero honestamente, creo que eso se debe a cómo mi empresa ha implementado la solución. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Uno de mis problemas es que puedo estar tan ocupado trabajando en cosas que surgen de repente, que no llego a las cosas que realmente importan. He usado Ally.io para establecer metas que me motivan a adueñarme de mi tiempo, hacer primero las cosas más importantes y luego hacer el resto. ### 13. Compromiso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick J. | Leader Unidade, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La organización y el poder editar cualquier nueva situación que merezca una atención oportuna **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Que no haya suficientes tutoriales en español **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Totalidad **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Mis OKrs son mucho mejores con la recomendación de fechas y semanas, las alarmas están bien. ### 14. Gran herramienta **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron A. | Intern, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 04, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La función del panel es una excelente manera de presentar cómo está cada equipo en términos de cumplir objetivos que ayudan a completar metas más grandes. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Mi empresa utiliza Microsoft, y actualmente no podemos conectar Microsoft Excel para hacer registros automáticos, por lo que es un poco tedioso. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Es una gran herramienta para mantener a cada empleado en el camino correcto. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally nos obliga a mantenernos en el camino con nuestros objetivos. ### 15. Herramienta útil para establecer metas y seguimiento de proyectos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jesse E. | Senior Training Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La interfaz simple e intuitiva para crear objetivos y resultados clave. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Las notas hechas sobre los KRs no se reflejan en los objetivos de alto nivel. Sería más fácil si las notas de los KRs también se pudieran ver cuando estás en el nivel de Objetivo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Recomiendo Ally a organizaciones que están serias acerca de alinear objetivos y proyectos a través de los diferentes niveles de la organización y monitorear de cerca estos proyectos. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Usamos aliado para proponer proyectos que se alineen con nuestras prioridades estratégicas por trimestre. Esto varía por departamento. Los proyectos que lidero están relacionados con el aprendizaje y el desarrollo. ### 16. Plataforma de gestión de OKR superior: flexibilidad, integración, facilidad de uso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiwan N. | Director, IT Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Seleccionamos Ally entre 8 contendientes de plataformas OKR. La mayoría de ellos tenían las características imprescindibles habituales (trimestres personalizados, vista de panel de alineación de OKR, informes de gestión, etc.). Sin embargo, priorizamos la facilidad de uso para ayudar a impulsar la adopción, y la integración de Ally con muchas otras plataformas, incluidas Teams, Slack y Wrike, junto con una aplicación móvil intuitiva y bien diseñada, cumplió con nuestras expectativas. Además, varios otros proveedores de OKR construyeron su plataforma basándose en su "filosofía" de OKR, y por lo tanto no incluyeron ciertas características (es decir, seguimiento de proyectos/iniciativas, OKRs individuales, etc.). Como éramos nuevos en los OKR y aún no habíamos desarrollado nuestra "filosofía", queríamos una plataforma con la flexibilidad para adaptarse a cualquier necesidad que pudiéramos tener ahora o en el futuro. Ally sobresale en esta flexibilidad. Un ejemplo de ello es su recién lanzado módulo de Gestión del Desempeño, sobre el cual estoy emocionado de aprender más. Muchos de los otros proveedores creen que la gestión del desempeño individual no debería integrarse con los OKR, y por lo tanto nunca desarrollarían esta capacidad. Ally te da todas las opciones, y puedes elegir cuáles quieres implementar en tu organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No hay nada realmente que me desagrade de Ally. Tengo mis preferencias personales con respecto a ciertos términos (por ejemplo, ellos usan "KPI" para describir resultados clave de métricas, cuando en mi experiencia los KPIs están más asociados con métricas operativas de negocios), pero de nuevo, estas son preferencias. Tienes la capacidad de crear etiquetas personalizadas si necesitas refinar o filtrar información. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Considere el nivel de integración que necesitará. Si ya tiene una plataforma de gestión del rendimiento en su sistema de recursos humanos, deberá averiguar cómo gestionar el rigor de los chequeos semanales de OKRs junto con su rutina incorporada de retroalimentación de rendimiento individual, todo mientras reduce la carga sobre el personal. Dado que los OKRs eran nuevos y nuestro personal estaba algo "fatigado por el marco", apuntamos a la facilidad de uso para eliminar cualquier excusa para que no adoptaran los OKRs y se comprometieran con los chequeos. Ally fue de gran ayuda para lograr eso debido a los muchos puntos de contacto para hacer chequeos (el sitio web de Ally, Slack/Teams o móvil). **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Como Director de TI, estaba buscando una forma de alinear y rastrear el trabajo que realiza mi personal y el impacto que tiene en los objetivos de mi departamento, con la intención de introducirlo en toda la empresa para ayudar a impulsar la planificación y ejecución estratégica. Después de leer "Measure What Matters", me enganché a los OKR... pero rápidamente me di cuenta de que intentar gestionar los OKR en una hoja de cálculo con más de un puñado de personas se volvería rápidamente inmanejable. Ally era justo lo que necesitábamos para establecer una base sobre la cual pudiéramos adoptar los OKR en toda la organización. Solo 6 meses en nuestro viaje de OKR, ya estamos viendo más madurez en nuestra planificación trimestral y enfoque en nuestra ejecución. He compartido nuestro viaje con varios ejecutivos senior, y están entusiasmados por aprender cómo podemos expandir el marco a lo largo de la organización. ### 17. Revisión de Negocios **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mason M. | research analyst II, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 01, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Es sencillo y organizado. Podía seguir fácilmente el progreso de otros departamentos. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No sé cómo establecer objetivos no medibles. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Es una herramienta excelente si buscas una comunicación interna efectiva entre departamentos. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Podría comunicarme con otros departamentos de manera más efectiva. ### 18. Experiencia de Ally **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La experiencia general para seguir los objetivos es buena. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** A veces es difícil navegar entre los subelementos de los objetivos. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally se utiliza para rastrear metas/objetivos dentro de la organización. Los beneficios son que puedes rastrear y optimizar la finalización de metas, además de que ofrece una visión general de cómo se realizan los procesos dentro de la organización. ### 19. Gran plataforma para OKRs. El personal de Ally es maravilloso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** david r. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Es la mejor plataforma de OKR en el mercado. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No me gusta la interfaz de usuario. Puede ser desordenada. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Espere dedicar horas a Ally, tanto en términos de configuración como en el éxito continuo del sistema ORK. No es un enfoque de una sola vez. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally nos ha ayudado a crear e implementar una estructura de OKR. Ha sido fundamental para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. ### 20. OKR para QBR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** simplicidad. Comencé con Ally.io para prepararme para la próxima revisión trimestral del equipo y la revisión del consejo. El proceso de incorporación de la plataforma me guió a través del proceso de establecimiento de OKR de manera fácil y tengo una visibilidad clara de los OKR de nuestro equipo, y me siento más seguro al entrar en estas reuniones que nunca antes. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Aunque fue fácil establecer OKRs individualmente, me encantaría una forma de crear OKRs y trabajar con mi equipo directamente dentro de Ally.io, pero al compartir este comentario con el equipo de Ally.io, dijeron que esta función llegará pronto. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Visibilidad, alineación y colaboración. Estamos al principio de nuestro viaje, pero ya hemos tenido el beneficio de que todos entiendan cómo sus resultados clave nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos de equipo y de empresa. ### 21. Plataforma productiva que ayuda a gestionar tareas de manera eficiente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jai Prakash V. | Data Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 24, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Interfaz de usuario amigable y facilidad de uso. Muy organizado y ayuda a ahorrar mucho tiempo. Ayuda a rastrear el progreso de todos en la organización. No he trabajado con ninguna otra plataforma como Ally que sea tan útil y fácil de usar. Ha ayudado a mejorar el progreso laboral de los individuos al mantener el objetivo de sus metas. A pesar de trabajar desde casa, Ally ha ayudado a conectar la organización y a lograr los objetivos y metas de la organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Pocas veces establecer el calendario puede ser problemático para los OKR si el período es impar. No hay muchas desventajas en Ally. Tiene todo lo necesario para el propósito del trabajo. Además, hace las cosas más fáciles y mejores en el lugar de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally ha ayudado a llevar un registro del trabajo de todos en la organización y ahorrar tiempo. Ayuda a seguir el progreso de todos en la organización. No he trabajado con ninguna otra plataforma como Ally que sea tan útil y fácil de usar. Ha ayudado a mejorar el progreso del trabajo individual al mantener el objetivo de sus metas. Aunque se trabaje desde casa, Ally ha ayudado a conectar la organización y a alcanzar los objetivos y metas de la organización. Ha ayudado a completar tareas a tiempo y a lograr los objetivos establecidos por la organización de manera trimestral, semestral y anual también. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Jai, ¡Gracias por tus comentarios, realmente los apreciamos! Nos alegra saber que Ally.io está ayudando a tu organización a alcanzar sus objetivos. Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 22. ¡Herramienta increíble para implementar OKRs en tu organización! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Simplificar el proceso de introducir el marco OKR en tu organización utilizando una plataforma amigable que te permite crear una única fuente de verdad para las principales áreas de enfoque y objetivos de tu empresa, junto con excelentes capacidades de control, seguimiento e informes. El equipo de Ally es excelente y proporciona un soporte rápido y útil, guiándote a través de todo el proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No hay funcionalidad de planificación de OKR y las integraciones son de alguna manera limitadas, pero ambos problemas están en proceso y esperamos explorarlos una vez que estén listos. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Mejora el compromiso y la visibilidad de los empleados en la empresa con el marco de OKR. Aumenta la frecuencia con la que los empleados revisan y actualizan el progreso de sus OKR. ### 23. Feliz con Ally **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun K. | Category Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Fácil establecer objetivos trimestrales, mensuales y semanales y luego asignarlos a tu equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Medición de OKRs - podemos considerar más parámetros **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** n úsalo bien **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Al usar Ally, mi equipo y yo podemos seguir el progreso de todos los proyectos asignados semanalmente. ### 24. Realmente útil para establecer objetivos a largo plazo, la alineación general del equipo y la colaboración. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Realmente me gusta la funcionalidad de registro de los resultados clave, que alimenta automáticamente el objetivo general. Como líder de equipo, me gusta poder establecer resultados clave y asignarlos a los miembros del equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No me gusta que 2 personas no puedan poseer un objetivo. Tampoco me gusta que cuando clonas un conjunto de OKRs no puedas moverlos o editar el orden en el que aparecen, ya que un miembro del equipo podría priorizar diferentes objetivos que otro. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Alineación del equipo con los objetivos que puedo verificar en cualquier momento, resolviendo la necesidad de alineación y comunicación constante entre múltiples equipos. Permite que todo un equipo amplio se concentre en alcanzar los mismos objetivos y metas con diferentes resultados clave. ### 25. Gran software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Owanate A. | Content Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Me gusta la función de registro en múltiples KRs, me ahorra todo el lío. También me gusta la opción de gráfico, me permite ver mi progreso individual y el de mi equipo a lo largo del tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No me gustan las múltiples notificaciones de bots de Spam en Slack. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Recomiendo el software Ally a las organizaciones que buscan medir el rendimiento y las métricas de sus organizaciones y equipos. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a establecer metas y objetivos definidos para el trabajo, hacer un seguimiento con mi equipo y monitorear mi progreso y el del equipo trimestralmente. ### 26. ¡Aliada! ¡Todo lo que necesitas! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La funcionalidad de Ally es fácil de usar, tiene una gran sensación gracias a su estilo y diseño moderno, me da la sensación de que quiero interactuar con la aplicación. Rastrea el progreso actual y proporciona información al equipo más amplio sobre las actualizaciones individuales junto con las actualizaciones generales de la empresa. Es fácil de navegar y monitorear el progreso del equipo sin tener que unirse a cada llamada de Zoom cada semana y hacer las preguntas básicas, es un ahorro de tiempo saber que podemos entrar directamente en conversaciones con los miembros del equipo después de revisar sus actualizaciones de Ally. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Tener que dar una actualización de las tareas que se han completado al 100%. También cálculos de porcentajes anormales para actualizaciones de progreso, sería bueno si hubiera pautas claras sobre cómo calcular dichos porcentajes. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** ¡Aplicación fantástica! Recomiendo encarecidamente usarla para rastrear métricas de rendimiento de empleados y objetivos de la empresa. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ayuda a rastrear métricas significativas. Da confianza y claridad a los líderes de equipo sobre cómo están desempeñándose sus equipos y alcanzando objetivos. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola, ¡Gracias por tus comentarios, realmente los apreciamos! Nos aseguraremos de transmitir tus sugerencias sobre las actualizaciones. ¡Estamos muy contentos de que Ally.io esté ayudando en tu proceso de objetivos! Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 27. Increíble alineación y seguimiento de objetivos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Ally te permite alinear tus objetivos internamente dentro del equipo. También se puede ver cómo sus objetivos contribuyen a los objetivos de la organización a un nivel superior. Las revisiones regulares proporcionan una excelente manera de seguir el progreso. Hay buenos ejemplos de cómo establecer objetivos que estén bien definidos y cuantificados, y estos pueden usarse como referencias para desarrollar tus propios objetivos. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Debería haber una opción para enviar notificaciones por correo electrónico como recordatorios para los registros. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally alinea los objetivos y metas a nivel individual con la visión y misión de la organización. Me ha ayudado a entender cómo mis entregables están contribuyendo al progreso de la organización. Da una gran sensación de satisfacción laboral saber cómo has contribuido. ### 28. OKRs Simples **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barry P. | Director of Customer Success, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 01, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Somos nuevos en los OKR en nuestra empresa y Ally.io lo hace fácil de entender y registrar en el camino. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Hmm. Que no uses GIFS para decirme cuándo estamos adelante o atrás. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Somos una empresa de SAAS en crecimiento que necesitaba una forma de establecer y seguir nuestro camino. Los OKR nos permiten avanzar en el mercado y Ally.io ofrece una manera sencilla y fácil de mantenerlos. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Barry, Gracias por los comentarios, ¡los apreciamos mucho! Nos alegra saber que estamos facilitando la gestión de OKR para ti mientras comienzas con tu programa. Nos aseguraremos de transmitir tus comentarios sobre los GIFs. Gracias de nuevo, Marilyn de Ally.io ### 29. Ally es una herramienta de tratamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 07, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Ally ayuda a llevar un seguimiento del progreso de los OKR trimestrales. Comprobar a través de Slack también es útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Nada, hasta ahora mi experiencia ha sido genial. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Animaría a cualquier organización que esté considerando implementar Ally a solicitar una demostración de cómo funciona para comprender los beneficios de cómo ayudará a su negocio. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Con Ally, puedes ver los OKR de cualquier persona en la empresa, haciéndolo muy transparente. ### 30. Ally había ayudado a definir los OKR de manera clara y a seguir el rendimiento de mis reportados de manera rápida. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 06, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Puedo desglosar un OKR en hitos más pequeños, lo que me ayuda a determinar si estoy avanzando en la dirección correcta. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Encuentro a Ally útil y no he encontrado ningún inconveniente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Úsalo una vez y verás la diferencia tú mismo. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Puedo desglosar un OKR en hitos más pequeños, lo que me ayuda a determinar si estoy avanzando en la dirección correcta. ### 31. La mejor manera de planificar, gestionar y seguir un ciclo de producto. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash J. | Senior Product Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Visibilidad en toda la organización que conduce a una salida rápida. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Demasiadas actualizaciones cuando se integra con Slack. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Herramienta excelente para obtener claridad en todo el equipo. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** El equipo hacia objetivos claros. ### 32. Gran manera de llevar un seguimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole L. | Consumer Engagement Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Hay OKRs de equipo y personales en los que trabajar, lo cual es genial porque a veces tengo más OKRs en los que personalmente necesito centrarme. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Mucho está sucediendo en el lado izquierdo de la página, lo cual es distractor. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Estoy trabajando en completar reseñas de los productos que vendemos. Me he dado cuenta de que siempre hay algo más que puedo hacer, ¡es muy útil! ### 33. En general, los OKR son un método comprobado para la colaboración y el éxito en toda la organización; Ally lo hace encantador. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin G. | Product Head, Supply, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Fácil de establecer objetivos y realizar un seguimiento Visibilidad en toda la organización sobre los OKR Enfoque único - sin alcance adicional más allá de solo OKR - realizamos nuestras reuniones a través de Ally **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** UI/UX puede mejorarse: demasiado desorden (gráficos, descripciones, registro, comentarios, etc.) Uso de atajos de teclado: para hacer la creación/ediciones/registros y otros elementos verbosos más rápidos Comentarios similares a los de Google **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Si deseas implementar una forma de dirigir tu organización basada en OKR, Ally es una herramienta increíble para usar. Si no conoces los OKR, lee a Andy Grove :) **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Estamos tratando de lograr la adopción a nivel organizacional de OKR como la herramienta primordial. Ally ha facilitado tener visibilidad a nivel de toda la organización sobre los objetivos y el progreso. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Sachin, Gracias por tus comentarios, ¡los apreciamos mucho! Nos alegra saber que Ally.io te está ayudando a gestionar los OKRs. Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 34. La ejecución lo es todo y Ally.io te ofrece precisamente eso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew G. | Implementation Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Ally nos permite alinear y conectar a nuestros empleados con nuestros objetivos empresariales. Esto da una dirección clara a cada equipo e individuo. Esta gran herramienta permite al negocio ver los objetivos de los demás y cómo todos estamos contribuyendo a nuestro objetivo de la empresa. Esto nos da un aumento en la productividad a través de objetivos claros y enfocados. Con esto, seguimos el progreso regular hacia los objetivos y nos permite intervenir cuando se nos solicita, en lugar de demasiado tarde si hay problemas o retrasos. Tener esta visibilidad nos permite tomar decisiones más efectivas e informadas sobre los próximos pasos. Ally te permite medir, crear responsabilidad y dar toda la transparencia sobre el progreso y los fracasos. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Nada en términos de funciones actuales. Algunas características adicionales, como KPI KR redondeados en Objetivos, serían beneficiosas, además de campos de comentarios obligatorios. Estos son puramente sugerentes, sin embargo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Ally.io es una gran herramienta para cualquier negocio. Esta herramienta te permite aumentar el compromiso y el empoderamiento a través del establecimiento de objetivos. En un solo lugar en toda la empresa, puedes definir y medir el rendimiento del equipo en función de objetivos claros que alimentan las metas. Ally.io te ayudará a aumentar la transparencia entre la gestión y los equipos, esto ayuda a crear un mayor sentido de responsabilidad compartida, transparencia y propósito. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally te da un enfoque claro en los objetivos ambiciosos de toda la empresa y permite a cada empleado ver cómo sus acciones contribuyen a los objetivos de la empresa. La herramienta asegura que mantengamos un fuerte vínculo entre la estrategia de un objetivo y también su ejecución. Creamos este vínculo utilizando el lenguaje de los OKR. Tener resultados empresariales aspiracionales hace un par de cosas. Crea algo por lo que los equipos pueden esforzarse y establece un resultado medible al que apuntar. Tener objetivos de sprint bien definidos puede ayudar, pero los OKR con revisiones regulares pueden ser aún más exitosos. Medir objetivos iterativos proporciona un ciclo de retroalimentación que ayuda a alinear la acción con el resultado, en lugar de con la producción. Si tus equipos son medidos por su intento de lograr resultados, algunos equipos se conformarán con lo fácil. Establecerán objetivos que son demasiado fáciles de alcanzar. Ten en cuenta que, aunque los OKR informan las revisiones anuales, de ninguna manera deben ser la única entrada. Encontrar las métricas que presagian nuestro resultado deseado no es fácil. Requiere habilidad colectiva y voluntad colectiva. Los OKR ayudan a los equipos a entender por qué son tan importantes. Las revisiones regulares y el establecimiento periódico de los resultados clave dependen de definir medidas de liderazgo. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Matthew, Gracias por tus comentarios, ¡los apreciamos mucho! Nos alegra saber que Ally.io está ayudando a tu empresa con la alineación y dirección. Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 35. Disfrutamos usando el software y realmente ha ayudado a nuestro equipo a gestionar/evaluar nuestros objetivos prioritarios. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tristan P. | Associate Wealth Management Advisor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Es una interfaz fácil de usar, fácil para que todos los miembros del equipo participen semanalmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** El seguimiento técnico podría ser mejor. Podría ser más fácil rastrear porcentajes en comparación con solo números enteros en la agregación. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Mantener a todos los miembros de nuestro equipo comprometidos y motivados. ### 36. Gran aplicación de OKR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nate J. | S, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La capacidad de proporcionar total transparencia en toda la organización. Hubo una desconexión y pudimos reunir todo bajo una sola aplicación para que todos pudieran ver lo que la empresa está haciendo, desde el empleado hasta el gerente y el nivel ejecutivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Al principio, la interfaz de usuario estaba un poco desorganizada, pero a medida que salían las versiones, la aplicación se volvió más fluida. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Si estás buscando una aplicación que proporcione a tu organización total transparencia y facilidad de uso, entonces Ally.io es la indicada. En mis organizaciones, usábamos Confluence o Google Docs en varios departamentos y no había una forma de proporcionar una visión completa y conectarlo todo. Ally.io hace precisamente esto por tu organización y más. La capacidad de rastrear el progreso y realizar chequeos sólidos proporciona a los gerentes y empleados la posibilidad de tener discusiones valiosas. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Visibilidad de los objetivos de la empresa y del departamento en toda la organización. Beneficios: * Todos los empleados pueden ver cómo su trabajo aporta valor * Los gerentes pueden comunicarse mejor con sus subordinados directos sobre los objetivos * Transparencia para toda la organización **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Nathan, Gracias por tus comentarios, ¡los apreciamos mucho! Nos alegra saber que estás viendo una mejor transparencia en tu organización y que encuentras la interfaz de usuario más organizada que antes. Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 37. La plataforma es muy fácil de usar y tiene excelentes integraciones (slack, etc.) **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bella A. | Senior HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 04, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La puntuación de los OKR se realiza básicamente de forma automática. Es bastante fácil alinear los OKR. Y el registro se puede hacer rápidamente. Añadir nuevos usuarios es muy sencillo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Me gustaría tener mejores perspectivas sobre los OKR del equipo. Me gustaría poder simplemente cerrar el OKR y terminar, ya que tengo que cerrar todos los resultados clave, no solo el objetivo. Me gustaría que recordara a las personas que hagan el seguimiento. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Piensa detenidamente sobre si necesitas usar los OKRs del equipo, no creo que la mayoría de las empresas necesiten esa función. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Usamos OKR para alinear y colaborar para un mejor trabajo en equipo y conciencia de quién está trabajando en qué, y qué está bloqueando las tareas. Ally ha sido mucho más fácil de usar que nuestra plataforma anterior. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Bella, Gracias por tus comentarios, ¡los apreciamos mucho! Nos aseguraremos de transmitir tus aportes sobre las ideas de los OKRs del equipo. También he adjuntado uno de nuestros artículos de ayuda sobre la programación de recordatorios para que tu equipo realice check-ins, ¡espero que sea de ayuda! Gracias de nuevo, Marilyn de Ally.io ### 38. Ally.io nos ayuda a mejorar a nosotros mismos y a seguir nuestro rendimiento en proyectos de maneras que no podemos imaginar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La notificación semanal te recuerda hacer un registro. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Es difícil para los principiantes moverse. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Establece un objetivo y sigue un tiempo para lograr ese objetivo. ### 39. Herramienta increíble para ayudar a dar estructura al trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Fácil de usar, eficiente e intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Nada por ahora. Es fácil de usar y nos está ayudando a lograr nuestro objetivo. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Actualmente lo estamos utilizando para traer más transparencia y alineación dentro de la organización. ### 40. Muy útil para alinear y gestionar los OKR del equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 04, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Puedo ver todas las prioridades de la empresa en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Siento que la anidación de OKRs no funciona muy bien. No he podido usarla de manera efectiva porque tengo que esperar a que 5 personas actualicen sus OKRs antes de poder ver todo el conjunto. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Usa esto, es una herramienta muy útil. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Gestionar y alinear los OKR entre diferentes partes interesadas y asegurarme de que estoy dedicando el 80% de mi tiempo a las prioridades clave. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola, ¡Gracias por tus comentarios, realmente los apreciamos! Nos aseguraremos de transmitir tus sugerencias sobre la anidación de OKRs a nuestro equipo de producto. Nos alegra saber que Ally.io te está ayudando a gestionar los OKRs. Gracias de nuevo, Marilyn de Ally.io ### 41. Buena experiencia usando Ally **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La estructura y el flujo son muy fáciles de leer. Los números, el progreso, etc., son fáciles de actualizar y monitorear. La interfaz de usuario/experiencia de usuario es agradable e intuitiva. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Ally debería trabajar más para hacerlo fácil de entender para principiantes (ventanas emergentes, etc.). **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Tengo mis roles y responsabilidades clave (objetivos) establecidos con mucha antelación. Esto ayuda a llevar un seguimiento muy eficiente de varias iniciativas y cuantificar los resultados. ### 42. Gran herramienta para alinear objetivos individualmente, con el equipo y la organización. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Medios en línea | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Ally es excelente para usar en toda una organización y de manera individual. Es similar a una herramienta de gestión de proyectos para que todos puedan ver cuáles son los objetivos de los demás y seguir tus objetivos en comparación con las proyecciones previstas. Ayuda a entender cómo tus objetivos se alinean con la visión más amplia de la organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Puede ser algo difícil de usar al principio ya que hay una multitud de características diferentes. Además, alinear los objetivos con los líderes puede ser confuso para algunos. También es difícil a veces encontrar los OKRs de otra persona. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Ally ayuda a resolver preguntas e ideas más amplias. Además, proporciona una mayor transparencia sobre en qué están trabajando las personas para la empresa y cómo pueden evolucionar los objetivos. ### 43. Ally ha aumentado nuestra productividad después de - la transición de un documento de Google a una plataforma poderosa. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dennis G. | Business Strategy Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** A nuestro equipo le gustó más la simplicidad y la claridad: todo lo que necesitó fue un tutorial rápido de 10 minutos y estábamos listos para comenzar. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Ally ha estado creciendo rápidamente en los últimos tiempos, por lo que cosas como la falta de integraciones esenciales se están trabajando constantemente en función de las demandas de la mayoría de los usuarios. Lo único con lo que hemos tenido problemas es con la vista general de todos los objetivos en la vista de árbol: no se puede alejar y ver todo a la vez. Aparte de eso, todas las funciones faltantes se implementaron muy rápido después de que las emitimos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** 1) Los OKR efectivos dependen del trabajo personal, la herramienta solo apoya a las personas y debe ser vista como tal (los OKR no son un fin en sí mismos). 2) Considera lo que deseas en una herramienta: ¿Solo objetivos? ¿Gestión del rendimiento? ¿Reconocimiento de empleados? **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** La productividad ha aumentado en general. Usamos Ally como una plataforma de compromiso que permite trazar el camino para alcanzar nuestros objetivos, aunque nuestros equipos la utilizan de manera muy diferente en cuanto al tiempo, según la preferencia personal de sus equipos. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Dennis, Gracias por tus comentarios, realmente los apreciamos. Nos aseguraremos de transmitir tus sugerencias sobre la visión general del árbol a nuestro equipo de producto. ¡Estamos muy contentos de que Ally.io esté aumentando la productividad de tu equipo! Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 44. Mejor producto en el espacio OKR. Fuerte soporte al cliente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck H. | Co-founder & CMO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Excelente soporte al cliente (¡mención especial a Manish Dixit!) que va más allá del producto y te ayuda a estructurar tus OKR de la manera más efectiva posible. Lo recomendaría altamente para cualquier organización nueva o experimentada en el arte de los OKR. El producto de Ally está lleno de funciones y la empresa cuenta con algunos de los patrocinadores/financiadores más fuertes en el sector. El ciclo de desarrollo del producto se siente intencional y rítmico, lo que significa que puedes esperar actualizaciones regulares en la plataforma. Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en la "vista de gráficos" y actúa como la fuente central de verdad para nuestro equipo en los objetivos de la empresa. Al interactuar con el soporte al cliente, proporcionan orientación práctica guiándote a través del producto para realizar mejoras en tiempo real a tu estrategia de OKR. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Mayormente positivo hasta ahora. Inicialmente, faltaban algunas características para llevar a cabo reuniones de actualización de OKR y seguimientos, pero el producto está mejorando en esa área. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Estoy seguro de que encontrarás que Ally es el mejor. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Estamos gestionando los OKRs de toda la empresa a través de Ally y esto ayuda a guiar nuestras reuniones semanales y mensuales de departamento y de toda la empresa. Ally proporciona a todos en la organización una "línea de visión" hacia la cumbre. En lugar de objetivos y KPIs aislados, Ally aporta transparencia a todos los niveles de la organización. Los directores y gerentes desarrollan OKRs en la plataforma Ally trimestral y mensualmente en lugar de en sus notas y hojas de cálculo. Los registros y las barras de progreso ayudan a todos a obtener un control de temperatura sobre la salud de la empresa. El equipo sabe hacia qué están trabajando y cómo encaja en el panorama general. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Chuck, Gracias por tus comentarios, realmente los apreciamos. Nos alegra mucho que encuentres Ally.io útil para la alineación de la empresa. Nos aseguraremos de transmitir tus amables palabras a Manish. Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 45. El sistema de aliados es increíble. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ekaterina G. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Excelente equipo de soporte, interfaz fácil de usar, actualizaciones constantes y estructura muy comprensible con muchas características. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Supongo que nada porque, en general, estamos encantados con el servicio y el software. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** En caso de que estés buscando la herramienta para impulsar los objetivos de tu empresa/negocio, ¡esa es una gran solución para usar! **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Estamos rastreando constantemente los objetivos de nuestra empresa en él, también involucrando a los empleados, nos gustaría agregar la función de Rendimiento pronto. ### 46. Una herramienta excelente en general para la planificación de OKR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 29, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Es agradable ver todos los OKR de la empresa en un solo lugar junto con todo el progreso que se está logrando. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Se necesita algo de tiempo para aprender la funcionalidad y la interfaz de usuario de la herramienta. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Visibilidad de los objetivos de la empresa y ayuda a los equipos multifuncionales a alinearse en las prioridades. ### 47. Gran sistema para la conexión, alineación y responsabilidad del equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La interfaz de usuario es fácil de usar y revisar los OKR es intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** No hay nada en este momento que me desagrade. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Gran sistema para implementar OKR y fácil de usar para todos los usuarios. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** El establecimiento de objetivos se reemplaza con OKR con un ritmo más natural de revisiones. ### 48. Excelente software para OKR y servicio al cliente excepcional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jack P. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La interfaz de Ally es muy intuitiva y con muy poco entrenamiento puedes comenzar a trabajar con los OKR de tu Empresa, Equipo e Individuales en poco tiempo. Sin embargo, debajo de esa simplicidad hay una poderosa herramienta de OKR que te permite alinear Objetivos, crear proyectos detallados y delegar tareas fácilmente. Lo más importante es que el proceso de revisión y registro también es muy bueno. El servicio al cliente hasta ahora también ha sido excelente, con un proceso de incorporación bien pensado y completo. Todavía es relativamente temprano, pero hasta ahora hemos estado muy impresionados. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** La integración en nuestro sistema de recursos humanos sería genial, pero ya hemos hablado con ellos sobre esto y está en su hoja de ruta. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Cómo monitorear y registrar Objetivos y Resultados Clave. Los principales beneficios son que este software proporciona una estructura clara y simple para que nuestra empresa gestione los OKR. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Jack, Gracias por tus comentarios, realmente los apreciamos. ¡Estamos muy contentos de que encuentres Ally.io útil! Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 49. Reseña de usuario de Ally.io **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** Me gusta el hecho de que los objetivos y resultados clave se puedan monitorear fácilmente en todos los equipos y que podamos ver cómo los objetivos de cada equipo contribuyen a los objetivos de la empresa. Es relativamente fácil ingresar los registros semanales. Agregar objetivos y resultados clave, así como modificarlos, también es un proceso bastante sencillo. Es bueno que uno pueda ingresar registros tanto para el objetivo principal como para sus resultados clave, sin embargo, uno debe tener mucho cuidado de no ingresar las actualizaciones de sus resultados clave en los registros del objetivo principal. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** La opción de edición de check-in no es muy intuitiva, es decir, no es fácil encontrar el botón de 'editar', a menos que uno pase el cursor sobre 'Actividad' y haga clic en los 3 puntos. Es fácil cometer un error al ingresar check-ins (por ejemplo, al agregar un check-in que pertenece a un resultado clave al objetivo), por lo que no se puede hacer demasiado rápido. El mayor inconveniente es la medición del progreso de los resultados clave, ya que los valores de los resultados clave siempre son iguales, aunque la cantidad de esfuerzo y tiempo invertido varía entre los subobjetivos. Por ejemplo, el objetivo 1 tiene resultados clave A, B, C y D. Cada uno de estos resultados clave representa el 25% del objetivo, sin embargo, los resultados clave A y B pueden requerir el 90% del tiempo y esfuerzo y, aun cuando estos dos se completen, el objetivo solo está completado al 50%. Definitivamente añadiría más opciones en la sección de monitoreo de progreso y asignaría un valor individual a cada resultado clave para ilustrar cómo se relaciona con otros resultados clave (por ejemplo, resultado clave A - 50%, resultado clave B - 25%, resultado clave C - 15% y resultado clave D - 10%). **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Se logran más cosas cuando los individuos y los equipos se comprometen a completar ciertas tareas o proyectos y cuando otros equipos/superiores pueden monitorear fácilmente el progreso. Sabemos cuánto tiempo tienen nuestros miembros del equipo para otras tareas y podemos estimar si otros equipos pueden apoyarnos en actividades no planificadas/ad hoc. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola, Gracias por tus comentarios, ¡los apreciamos mucho! Nos aseguraremos de transmitir tus aportes sobre la función de edición de check-in a nuestro equipo de producto. Nos alegra saber que Ally.io está ayudando a tus equipos a realizar su trabajo. Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ### 50. OKR impulsa el crecimiento de la empresa y Ally impulsa los OKR. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Ally.io?** La forma en que podemos tener una estructura jerárquica en los OKRs, que viene de arriba hacia abajo y puede distribuirse a los niveles más bajos, es lo que más me gusta. Tener vistas mensuales y trimestrales, viendo la agregación de OKRs en cada nivel, te da una visión completa de cómo le está yendo a toda la empresa en los objetivos que se han fijado al comienzo del año. **¿Qué es lo que no le gusta de Ally.io?** Se siente un poco lento. Pero no es una preocupación, ya que no es una aplicación que se use cada segundo del día. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ally.io:** Utiliza el enfoque de arriba hacia abajo. Crea OKR a nivel de empresa, luego desciende. Trata de evitar crear KRs individuales. **¿Qué problemas resuelve Ally.io y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de los OKR míos y de mi equipo. Me da una imagen completa de cómo estamos haciendo yo y mis subordinados. Además, me ofrece la visión de otros equipos y verticales sobre cómo lo están haciendo. **Official Response from Marilyn Napier:** > Hola Siddharth, ¡Gracias por tus comentarios, realmente los apreciamos! Nos alegra saber que Ally.io está ayudando a tu empresa a rastrear los OKR. Nos aseguraremos de transmitir tus aportes a nuestro equipo de producto. Gracias de nuevo, Marilyn en Ally.io ## Ally.io Discussions - [¿Para qué más estás usando Ally?](https://www.g2.com/es/discussions/33849-what-else-are-you-using-ally-for) - 1 comment, 1 upvote - [How do i track overall progress of company?](https://www.g2.com/es/discussions/30332-how-do-i-track-overall-progress-of-company) - 2 comments - [Will you be launching a new version of the app? Is there any tips you can give for us to optimize our use? What are the things we can expect from ally?](https://www.g2.com/es/discussions/30242-will-you-be-launching-a-new-version-of-the-app-is-there-any-tips-you-can-give-for-us-to-optimize-our-use-what-are-the-things-we-can-expect-from-ally) - 1 comment - [View Ally.io pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/ally-io/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+20%3A54%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fb555a7d-5e9f-4ea7-9ebf-7db4ff9f01e3&secure%5Btoken%5D=94da3fa8dfb5397e7dc61d89cabceabcbbdde477fbc9f3c43647565ee2d659f1&format=llm_user) ## Ally.io Features **comunicación** - Comentarios - Niveles de confianza - Integraciones de mensajería - Onboarding **Creación de objetivos** - OKR del equipo - Individual OKR **AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)** - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva ## Top Ally.io Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,930 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) - 4.7/5.0 (481 reviews) - [Quantive StrategyAI](https://www.g2.com/es/products/quantive-strategyai/reviews) - 4.6/5.0 (200 reviews)