Ally.io Reseñas y Detalles del Producto

Ally.io tiene una interfaz de usuario realmente buena que se centra en cómo crear Objetivos y Resultados Clave con emparejamiento y equilibrio en la gestión de OKR. Ally es mucho mejor que sus competidores como Profit.co con respecto a las integraciones y la actualización automática. Nos ha estado ayudando a mí y a mi equipo a rastrear nuestros OKR y a tener una idea clara de dónde estamos en términos de nuestro objetivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La API de Ally.io no es tan fuerte, lo que nos lleva a no tener una configuración de base de datos, debido a esto no podemos tener un volcado del día en nuestro sistema de base de datos. Además, cualquiera puede editar los OKR y objetivos de cualquier persona, lo que hace que sea realmente difícil rastrear los cambios. También es realmente difícil realizar cálculos complejos y mapeo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo mejor para mí es la facilidad de acceso al actualizar los OKRs y los recordatorios constantes que me mantienen en el camino a nivel individual y de equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para ser honesto, no hay mucho que no me guste; sin embargo, a veces siento que los campos y módulos pueden ser un poco difíciles de entender y podrían simplificarse un poco. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como usuario actual del producto, encontramos que Ally es realmente útil para ayudarnos a monitorear nuestros OKRs. Es muy fácil configurar los OKRs, sea cual sea el tamaño del equipo, y que las personas los monitoreen por sí mismas. Ally es simple de usar y tiene muchas características interesantes que se pueden activar o desactivar, incluyendo recordatorios para actualizar tus OKRs y también un correo electrónico de resumen semanal general sobre las interacciones de esa semana, que a nuestro CEO le gusta revisar para ver cuánto se están involucrando las personas. Ally tiene una opción para ver algunos OKRs predefinidos que ha sido realmente útil cuando hemos estado atascados o no estamos seguros de cómo formatear nuestros OKRs, especialmente porque están desglosados en roles de trabajo y de equipo. Otra característica útil es la capacidad de editar fácilmente los OKRs a medida que avanzas en el trimestre. En ocasiones, podemos haberlos redactado incorrectamente o elegido un KR incorrecto, pero con Ally es realmente simple editar y reenfocar en lo que quieres lograr para el resto del trimestre. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tienes que asegurarte de haber revisado el marco de tiempo que estás monitoreando. Ocasionalmente hemos malinterpretado esto y comenzado a ingresar OKRs antes de darnos cuenta de que se estaba monitoreando de manera anual, por lo que tuvimos que ir a la pestaña de configuración para cambiarlo de nuevo a trimestral. No hemos utilizado completamente todas las funciones, por lo que no estamos necesariamente interesados en verlas mostradas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Capacidad para dividir un OKR en subtareas y también realizar seguimientos a nivel de subtarea, lo que a su vez se refleja en el seguimiento del OKR general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los registros pueden ser mediante la actualización del progreso o añadiendo un comentario, más bien debería haber una forma más intuitiva como registros por fecha o recordatorio para registros oportunos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la transparencia en Ally. Fiel al libro "Measure what matters". Toda la empresa puede ver los OKRs de los demás y cómo están desempeñándose. Me gusta la flexibilidad en Ally que me permite cambiar la alineación/propietarios de los OKRs en cualquier momento. Además, me permite mover los OKRs entre diferentes períodos de tiempo. La integración con Slack es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no me guste de Ally. No encuentro la integración con JIRA muy útil, ya que solo añade ruido. Ally (OKR) y JIRA (Scrum) tienen objetivos diferentes en mi opinión. Implementar OKR en una organización requiere un defensor dentro de la empresa. No es culpa de Ally. Es el esfuerzo de adoptar una nueva forma de lograr en una organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Suelo tener muchos proyectos en mi lista. Esto realmente me ayuda a mantenerme al día con ellos, establecer cronogramas para ellos y desglosar mis proyectos en tareas o proyectos más pequeños.

Me gusta que puedo agregar más tareas o KRs a cada uno también, cuando surgen nuevos desafíos en uno de mis principales OKRs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría una forma de ver todos los proyectos y OKRs en una sola página sin tener que alternar entre las dos pestañas y abrir cada trimestre o período de tiempo. Podría estar ya ahí y simplemente no lo he encontrado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ally es una gran herramienta para mantener todos nuestros OKRs en un lugar, seguir revisándolos y tener una idea general del rendimiento de la empresa. Nos ha hecho como equipo más responsables de nuestros objetivos, lo que nos ha ayudado a ser más productivos en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los proyectos pueden ser un poco complicados de manejar. Pero un gran software en general. Nada en particular de qué quejarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una gran herramienta para hacer un seguimiento de los OKRs. Me gusta cómo se conecta con diferentes herramientas como Slack para dar recordatorios sobre los registros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encantaría tener una forma de dividir el trimestre en partes más pequeñas para tener una barra de progreso más precisa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es útil para llevar un registro de las tareas que necesito hacer durante el día/semana/mes. A veces el trabajo es tan ocupado que pierdo cosas que no tienen que hacerse de inmediato y este programa me ayuda a mantenerme al tanto de cosas como esas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía poder cambiar cuándo me recuerdan hacer el check-in. Las tardes de los viernes, cuando estoy tratando de hacer un montón de cosas antes del fin de semana, no es muy ideal. Tampoco siempre es útil para llevar un seguimiento de cosas que no están basadas en números. A veces es difícil asignar un porcentaje al trabajo que necesito hacer, así que simplemente no lo agrego a ally porque no tiene sentido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una vez que hayas definido tus objetivos, es fácil hacerles seguimiento. Sin embargo, la parte difícil es precisamente definir los objetivos de una manera que se pueda medir y que sea significativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La idea principal del producto es proporcionar visibilidad sobre los objetivos de la empresa. Sin embargo, me preocuparía la posibilidad de que los empleados sean considerados como números de una ecuación o entrada. Quizás debería añadir formas de medir las habilidades blandas que también aportan valor a la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.