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$12.99
25 (min. 25 users) Por año

MeetingMaker™

$6.99
10 (min. 10 users) Por año
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Reseñas de All Elements (4)

Reseñas

Reseñas de All Elements (4)

4.5
Reseñas de 4

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Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Bueno para reuniones 1:1 y reuniones de pie"
¿Qué es lo que más te gusta de All Elements?

Me gusta que haga un seguimiento de la serie en sí misma y que pre-llene plantillas de reuniones para los temas que visitamos cada vez en cada reunión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de All Elements?

Las personalizaciones del calendario requieren algo de trabajo adicional. La capacidad de actualizar la serie o elegir una frecuencia que no sea una de las 'normales' (semanal, cada mes, etc.) necesita algunas características adicionales para que sea más valiosa. Deseo que guarde automáticamente las notas y actualizaciones en la agenda para que no tengas que hacer clic en el botón verde de guardar cada vez. De vez en cuando, hemos perdido datos que alguien puso en las notas compartidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Komal T.
KT
Human Resources Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Todo en 1 plataforma"
¿Qué es lo que más te gusta de All Elements?

Lo mejor de esto es que reúne todo bajo un mismo techo. Tiene un enfoque colaborativo hacia las personas que aumenta la comunicación y mejora el rendimiento general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de All Elements?

Está cumpliendo mi objetivo muy bien, y no encuentro ningún inconveniente hasta ahora, lo cual es algo estupendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
PR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Usuario desde hace mucho tiempo de la funcionalidad 1-1."
¿Qué es lo que más te gusta de All Elements?

Me gustan dos cosas principalmente:

1- que ambas partes puedan registrar sus puntos de agenda en un solo lugar

2- las preguntas sugeridas que mejoran la calidad de mis reuniones individuales Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de All Elements?

Sería mucho mejor si alguna funcionalidad clave de Todos los Elementos estuviera disponible en una aplicación móvil o de otro modo fuera compatible con dispositivos móviles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jim N.
JN
H
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Llamadas semanales con mi gerente"
¿Qué es lo que más te gusta de All Elements?

Puede rastrear nuestras conversaciones y revisar las discusiones. Me gusta poder construir la agenda y ver de qué quiere hablar mi gerente con anticipación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de All Elements?

A veces es difícil completar los puntos de la agenda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de All Elements para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,029)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
2
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,174)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
3
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,520)
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
4
Logo de Workleap
Workleap
4.3
(1,076)
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
5
Logo de Employment Hero
Employment Hero
4.3
(749)
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
6
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
7
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
8
Logo de Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,128)
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
9
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,842)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
10
Logo de Keka
Keka
4.5
(1,769)
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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25 (min. 25 users) Por año

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