# ADP Onboarding Reviews **Vendor:** ADP **Category:** [Software de incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 19 ## About ADP Onboarding ADP Onboarding es un proceso centralizado, simple y optimizado que le ayuda a dar la bienvenida a sus nuevos empleados. Puede utilizar nuestras soluciones de incorporación automatizadas para proporcionar la información y el apoyo que necesitan incluso antes de su primer día. Con ADP Onboarding, sus nuevas contrataciones pueden hacer menos papeleo y pasar más tiempo conectándose con sus compañeros de trabajo. Puede darles la bienvenida con una combinación única de soluciones que pueden ayudarles a aclimatarse y comprometerse en su nuevo entorno laboral a través de un portal de bienvenida personalizado. Las herramientas y servicios de incorporación adaptables incluyen: Acceso Móvil, Plantillas Personalizables y Dinámicas, e Integración Llave en Mano con el sistema central de RRHH de ADP. ## ADP Onboarding Reviews ### 1. ADP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily H. | Operations Manager , Construcción, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Puedo hacer todo con todos los pasos de contratación en ADP. Puedo hacer toda la nómina, tarjetas de tiempo y muchos informes. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** A veces, cuando necesito obtener un informe específico, ADP puede tener demasiadas opciones para seleccionar o deseleccionar para obtener el tipo de detalles que busco en mi informe. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** ADP me ayuda a resolver informes básicos, informes mensuales y trimestrales. Además, me ahorra mucho tiempo al tener todo en un solo lugar, al tener la capacidad de realizar verificaciones de antecedentes, verificar fotos de pasaportes e identificaciones de licencias de conducir, y reportes I9 en un solo sitio. ### 2. Fácil experiencia de incorporación **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan S. | Senior Data Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** La plataforma dejó claro sobre las tareas pendientes que deben completarse durante las primeras semanas de comenzar un nuevo trabajo. La clara distinción entre formularios específicos del estado y formularios genéricos fue útil. También me gustó que preservara mi historial laboral anterior que también utilizó el sistema ADP. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** No hay quejas importantes sobre la plataforma ADP. Notaré que hay algunas herramientas de cálculo cuando se trata de retenciones, pero no encontré la necesidad de usarlas para mis necesidades específicas. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** La plataforma de incorporación de ADP se utilizó al comenzar mi nuevo trabajo y simplificó el proceso de completar formularios como la retención federal y estatal, el depósito directo y la contribución al 401k. ### 3. Fuerza Laboral de ADP **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shreya S. | Advertising -Data Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** ADP Onboarding es muy fácil de usar y nos permite conocer rápidamente al equipo en el primer día de trabajo. Además, ayuda a una rápida gestión del equipo de documentos electrónicos. Importante, se pueden ver instantáneas del panel visual para el estado de incorporación. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Mi experiencia con el proceso de incorporación ha sido excelente con ADP, no encontré ninguna dificultad aunque hizo las cosas muy prácticas en términos de documentación. Como usuario, no encontré ningún inconveniente como tal. Mi experiencia ha sido fluida. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Sentí enormes beneficios, como no tener tareas agitadas o reuniones innecesarias con los administradores de recursos humanos para entender el proceso de completar la documentación. Es muy fácil de usar y simple de entender. Además, todo mi estado estaba en un solo lugar, sin buscar y encontrar diferentes correos electrónicos para lo mismo. Todas las cosas están en un lugar. Puedo verificar fácilmente todo, como las aprobaciones de recursos humanos, etc., cuando quiera. Sin recordatorios a recursos humanos para la documentación en el momento más ocupado de contratación. ### 4. Recomendando ADP Onboarding a usuarios de HCM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rakesh K. | Senior Recruitment Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** ADP Onboarding me ayudó a automatizar las cartas de oferta y las órdenes de compra y muchos otros procesos en la contratación de un candidato. También nos permite personalizar las opciones adicionales dependiendo del uso. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** COSTO. Sabes que cuesta en comparación con muchas otras aplicaciones en el mercado. y cuando intentas integrar con soluciones en el mercado como HCM o Ceipla... se encuentra con errores. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Usando ADP, podemos integrar al candidato para las ofertas sin problemas. Las nóminas también se vuelven más fáciles y hay mínimos errores durante la elaboración de informes o la documentación de las estructuras salariales. ### 5. ADP- Siempre confiable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kitty H. | Operations Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** ADP Onboarding hizo que el proceso fuera simple y fácil. Hace que el proceso de contratación e incorporación sea rápido y en el mismo lugar. Hace que la experiencia para el usuario sea mejor y más familiar porque comienzas el proceso de solicitud allí y lo terminas aquí con mucha información ya guardada. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** No ha habido nada en particular que se destaque como un gran inconveniente sobre ADP Onboarding. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** El problema que me resuelve es eliminar el tiempo extra para completar la información para el empleador. Tiene muchas cosas guardadas por haber aplicado a través de ADP. ### 6. ADP es conveniente y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivy P. | Escalation Resolution Specialist, Bienes Raíces, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Usando ADP, todo lo relacionado con tu tiempo, nómina e información fiscal está en un solo lugar. Puedes acceder a todos tus talones de pago con unos pocos clics. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** No me disgusta ADP, es versátil y se puede acceder fuera de tu empleo. Realmente funciona para mí. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** N/A ### 7. Proporciona un proceso de incorporación fluido y rápido. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** ADP Onboarding permite un proceso fluido y simplificado para la incorporación de nuevos empleados. Es muy útil y me gustó mucho porque proporciona automáticamente la información necesaria y elimina el papeleo innecesario que se necesitaba antes. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** La interfaz de usuario puede hacerse más interactiva y amigable, y puede volverse confusa a veces. Esto hace que la configuración sea difícil. El soporte al cliente es un poco lento en comparación con otros. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Es menos costoso que otras herramientas como Bamboo HR y también ofrece más funciones. Facilita la presentación de datos de usuario. La aplicación móvil lo hace más práctico y es muy útil. Proporciona un buen mapa del vecindario que puede ofrecer puntos de interés a los empleados. ### 8. Podría haber sido mejor. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Apeksha S. | Accounting Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** No puedo decir nada que me haya gustado. Ojalá no me hubiera unido a ADP. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Los representantes fueron bastante groseros. Dado que ADP es una organización tan grande, siguieron transfiriendo responsabilidades o solicitudes de un equipo a otro. Trabajamos en un cronograma de implementación de 6 meses, y antes de siquiera informarnos si había trabajo por hacer, directamente amenazaron con el riesgo de fracaso del proyecto. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** ADP nos ayudó a pasar de un PEO para llevar la nómina y el HRIS internamente. ### 9. Buen recurso para la incorporación. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nadeem K. | Private Sector Head, India, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** La interfaz de usuario es mejor en comparación con otros proveedores, lo que permite una fácil navegación para los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Todos los documentos relevantes y la información necesaria están disponibles de un vistazo. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Como usuario, no he descubierto nada que no me guste todavía. ADP hace lo que se supone que debe hacer de manera eficiente. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Punto único de información para mis permisos, estados de salario y políticas en un solo lugar que ahorra mucho tiempo tanto para el administrador como para el usuario en tales tareas. ### 10. Buena experiencia de incorporación con ADP **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit A. | Servicios de información, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Toda la claridad al usar ADP sobre documentos, información necesaria o información salarial. La interfaz de usuario también es tan brillante y clara que hace que el usuario final esté menos confundido. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** No había nada hasta ahora que no me gustara de la plataforma de incorporación de ADP. Se puede reducir el número de pantallas ya que se necesitan muchas pantallas para terminar el proceso. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** ADP Onboarding es definitivamente una de las plataformas más limpias que he visto durante la incorporación y no se requiere más comunicación con RRHH después de que terminas con el proceso de incorporación de ADP. ### 11. Fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sue L. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** muy fácil de usar. buena interfaz de cliente. tiene un registro de historial incluso cuando cambias de empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** la página de destino es básica, puede verse más bonita **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Pagos, impuestos, reseñas, calculadora de pago, deducción. ### 12. Alta utilidad y fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Archana P. | Regulatory writer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Tiene una interfaz muy cómoda y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** El proceso de múltiples pasos puede ser abrumador y tedioso. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Proporciona un proceso de incorporación fácil y sensible al tiempo. ### 13. La incorporación de ADP fue autoexplicativa y fácil de navegar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Autoguiado y fácil de navegar. También es fácil de consultar cuando surgen preguntas más tarde. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Realmente no tengo ningún problema con la herramienta. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** información al alcance de la mano cuando se necesite para referencia. ### 14. Hace el trabajo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Como representante de ventas al usuario final que utiliza ADP Onboarding, no pido mucho de esta herramienta, pero hace todo lo que necesito. Me gusta que tenga un aspecto limpio y sea fácil de usar. La interfaz es muy receptiva y la información está bien organizada. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Aunque no culpo a ADP, hay una buena cantidad de superposición con algunas de nuestras otras herramientas. Una cosa que parece desactualizada es la sección de informes bajo "Informes y Análisis" donde puedo ejecutar informes. Como usuario final, no tengo necesidad de ejecutar informes y todos aparecen en blanco de todos modos. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** ADP Onboarding organiza toda la información de mi empresa, como mi tarjeta de tiempo, saldo de vacaciones, estados de pago, políticas de la empresa, información personal, directorio, organigrama, calendario e informes y análisis. Tener un lugar para acceder a todo esto me permite mantenerme organizado con las políticas y procesos de mi empresa. ### 15. Experiencia de usuario decente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Justin F. | D, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Es relativamente fácil de usar. Hemos encontrado que los empleados encuentran más fácil usar un escritorio en lugar de un dispositivo móvil o tableta. Lo cual es difícil para algunas personas en nuestra industria. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Mi única aversión es la experiencia móvil a través de la aplicación. Algunos documentos que subes en el paquete de incorporación no siempre se muestran correctamente. He informado de problemas de empleados que tienen problemas con el proceso de registro inicial. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Estábamos tratando de eliminar la necesidad de que los empleados vinieran a la oficina y realizar la incorporación en papel. Definitivamente fue útil durante los cierres iniciales de la pandemia. ### 16. ¡El mejor y muy fácil proceso de incorporación! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin K. | Senior Advertising Data Analyst, Marketing y publicidad, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Me dio instrucciones claras y un lenguaje muy fácil para entender el concepto de aprendizaje sobre ciertos temas. Es realmente fácil navegar por todo el proceso de incorporación. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** La interfaz de usuario puede ser un poco interactiva y más divertida. Se siente como si estuviera usando ventanas antiguas en mi computadora. Estamos viviendo en un mundo creativo donde las cosas pueden ser más interesantes. **Recomendaciones a otros que estén considerando ADP Onboarding:** No estoy seguro de esto todavía. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Me ayudó a entender los temas de estándares de la industria y me ayudó a comprender ciertos temas de los que no estaba al tanto. También puedo revisar el contenido en cualquier momento para ver qué me falta en mi conocimiento. ### 17. BIENVENIDO a la empresa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Esta es la mejor herramienta para el proceso de incorporación, ayuda mucho a rastrear los datos para obtener la carta de oferta para el candidato y, una vez que acepta la carta de oferta, rastrea los datos hasta que el candidato se une. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Si estamos usando esto, necesitamos pagar la cantidad y la cantidad tampoco es poca, así que es la única cosa que no me gusta de ello. **Recomendaciones a otros que estén considerando ADP Onboarding:** Cada empresa necesita este tipo de herramienta para mantener su proceso de incorporación y ayudar a que sea fluido. El candidato también puede seguir su incorporación, lo cual es muy útil. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a rastrear toda la información del candidato y sus documentos de experiencia pasada, específicamente sus documentos relacionados con la experiencia laboral, además de ayudarnos a encontrar el beneficio que estamos obteniendo. ### 18. Plataforma muy efectiva para usar con nuevos empleados donde podemos comenzar la incorporación fácilmente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Los nuevos empleados pueden completar el papeleo electrónicamente y actualizar sus perfiles, y también pueden conectarse con otros empleados fácilmente al ver sus perfiles. **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** No está revelando ningún precio en línea, y las políticas de tiempo libre son difíciles de recordar. **Recomendaciones a otros que estén considerando ADP Onboarding:** Una gran plataforma que las empresas pueden utilizar ampliamente en la organización para el proceso de incorporación de nuevos empleados. Podemos crear nuestros perfiles y también conocer a otros empleados al ver sus perfiles. Podemos completar toda la documentación electrónicamente en el ADP con respecto al Formulario 16, detalles fiscales, contactos de emergencia, documentos, etc., sin tener que conectarnos con Administración y Recursos Humanos múltiples veces. Es una aplicación inteligente y que ahorra tiempo para comenzar tu trabajo con facilidad. **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** No necesitamos conectarnos con RRHH una y otra vez. Podemos completar nuestra incorporación manualmente a través de ADP y guardar nuestro perfil. Además, un gerente puede asignar el trabajo en él junto con las tarifas de pago, lo que ahorrará mucho tiempo. ### 19. Revisión de la fuerza laboral de ADP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diana R. | Associate Digital Forensic Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ADP Onboarding?** Mejor herramienta de gestión de recursos humanos soporta la gestión de nóminas capacidades de generación de informes Proporciona plantillas para varias cartas soporta **¿Qué es lo que no le gusta de ADP Onboarding?** Algunos términos utilizados no son comprensibles Aparte de eso, nada me desagrada del software. **Recomendaciones a otros que estén considerando ADP Onboarding:** Altamente recomendado para pequeñas y grandes empresas Organizaciones sociales Tiendas minoristas Gestión de hospitalidad Departamento de salud Construcción **¿Qué problemas resuelve ADP Onboarding y cómo le beneficia eso?** Fácil y excelente herramienta Gestión de recursos humanos ## ADP Onboarding Discussions - [¿Qué es el software de incorporación de empleados?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-employee-onboarding-software) - 1 comment - [View ADP Onboarding pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/adp-onboarding/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+05%3A08%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1cf47254-14c5-4f29-8f8b-a82ccdde234e&secure%5Btoken%5D=b906891a723e29cfd8cdd94a63d8f6b2bfa58603a7b5204d8a8b2a87bb8c36f3&format=llm_user) ## ADP Onboarding Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding ## Top ADP Onboarding Alternatives - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,237 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,840 reviews) - [Kallidus](https://www.g2.com/es/products/kallidus/reviews) - 4.3/5.0 (364 reviews)