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Reseñas de Adecco (4)

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Joshua C.
JC
LY CQE and FAE
Empresa (> 1000 empleados)
"Experiencia fascinante"
¿Qué es lo que más te gusta de Adecco?

ADECCO siempre escucha todas las sugerencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adecco?

A veces el servicio al cliente no responde. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dhaveline L.
DL
Senior Journalist
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Una plataforma fácil de usar y efectiva."
Describir el proyecto o tarea Adecco Ayudado con:

He utilizado ADDECO para encontrar trabajos y lo recomendaría porque es una excelente herramienta de búsqueda. Tiene ofertas de trabajo en todas las áreas laborales y eso lo convierte en una plataforma que recomienda a familiares y amigos que están buscando trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Adecco?

Lo que más me gusta es que la interfaz es muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Farmacéuticos
RF
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran servicio"
Describir el proyecto o tarea Adecco Ayudado con:

Nos ayudan a encontrar trabajadores rápidamente, y nos dan informes sobre ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de Adecco?

Creo que es la profesionalidad y el buen servicio Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lucas O.
LO
Artista grafico
Artesanías
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Uno de los mejores."
¿Qué es lo que más te gusta de Adecco?

Adecco es una de las mejores agencias si quieres encontrar trabajo, trabajé para ellos en el pasado durante unos meses para una Expo en Milán, son geniales, servicio de buena calidad, te ayudan en lo que quieras, son muy amables y amigables, creo que todos los empleadores deberían ser como ellos, muy precisos y eficientes. En su página web puedes encontrar diferentes anuncios de trabajo, y también puedes subir tu CV y te enviarán un correo electrónico cada vez que un trabajo coincida con tus experiencias. Si te contratan, te pagarán cada mes sin problemas. Creo que son una de las agencias más grandes para encontrar trabajo. Recuerdo que, comparado con otras agencias en el mismo proyecto, nos pagaron mucho más que ellas, como 200 o 300 euros más y nuestras horas eran menos que sus horas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Adecco?

Nada en particular, mi experiencia con ellos fue fluida y fácil.

Tal vez me gustaría ver más trabajos en sus páginas web. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Adecco para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
3
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.
4
Logo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
5
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
6
Logo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing es una red exclusiva del 20% de las principales empresas de servicios de TI de la India.
7
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
8
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.
9
Logo de Upshift
Upshift
4.7
(82)
Upshift es una plataforma innovadora de personal bajo demanda que conecta a las empresas con empleados W2 preseleccionados para turnos a corto plazo y posiciones a largo plazo. Operando principalmente a través de una aplicación móvil fácil de usar, Upshift atiende a una amplia gama de industrias, incluyendo la hospitalidad, la manufactura y los eventos. Al aprovechar la tecnología, Upshift agiliza el proceso de contratación, ofreciendo a las empresas una alternativa más eficiente y rentable a las agencias de personal tradicionales. El riguroso proceso de selección de la plataforma asegura que solo el 15% de los solicitantes sean aceptados, garantizando personal de alta calidad para sus clientes. Con una tasa de éxito del 96% en el cumplimiento de solicitudes de personal, Upshift se ha posicionado como una solución confiable y eficiente para las empresas que buscan satisfacer sus necesidades de personal por horas. Características y Funcionalidades Clave: - Publicación de Turnos Flexibles: Las empresas pueden publicar, editar o cancelar turnos al instante, permitiendo ajustes en tiempo real a las necesidades de personal. - Tarifas de Pago Transparentes: Los empleadores tienen la autonomía de establecer tarifas de pago, asegurando la alineación con las restricciones presupuestarias y los estándares del mercado. - Selección de Candidatos: El acceso a perfiles detallados de candidatos, incluyendo biografías, experiencia y calificaciones de otras empresas, facilita decisiones de contratación informadas. - Gestión de Turnos: Visibilidad en tiempo real de quién viene a trabajar, con la capacidad de marcar como favoritos a los mejores desempeños y bloquear a aquellos que no son adecuados, ayuda a construir un equipo confiable. - Accesibilidad Móvil: Una aplicación móvil dedicada permite a los gerentes supervisar turnos y trabajadores sobre la marcha, mejorando la flexibilidad operativa. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Upshift aborda los desafíos comunes asociados con los métodos tradicionales de personal al ofrecer una solución impulsada por la tecnología que mejora el control y la transparencia en la contratación. La plataforma empodera a las empresas para gestionar eficientemente sus necesidades de personal, reducir la dependencia de las agencias de personal convencionales y construir un equipo flexible de contratistas recurrentes. Al proporcionar acceso a un grupo de trabajadores preseleccionados y de alta calidad, Upshift ayuda a las empresas a mantener la continuidad operativa y adaptarse a las demandas laborales fluctuantes con facilidad.
10
Logo de Betts Recruiting
Betts Recruiting
4.8
(70)
Emparejando a los mejores talentos con las empresas más innovadoras del mundo.
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