[
Reseñas de ActivTrak
](https://www.g2.com/es/products/activtrak/reviews)

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Reseñas de ActivTrak
](https://www.g2.com/es/products/activtrak/reviews)

# Características de ActivTrak

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## Plataforma (11)

Personalización

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Administración de usuarios, roles y accesos

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Paneles

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Informes

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

APIs / Integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Rendimiento y fiabilidad

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Soporte para usuarios móviles

Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas.

Sin conexión

Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet.

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## Seguimiento de tiempo (3)

Facilidad para completar partes de horas

La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios

Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea

Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos

Gestión de tarifas de tiempo facturables

Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

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## Facturación de clientes (3)

Creación y entrega de facturas

Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar.

Pagos electrónicos

Acepta pagos electrónicos de clientes

Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos

Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada

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## Seguimiento de tiempo móvil (1)

Seguimiento de tiempo

Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil.

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## Administración (3)

Integración de herramientas empresariales

Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM

Administración del cumplimiento de políticas

Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.

Administración de usuarios, roles y accesos

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

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## Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral (10)

Previsión Laboral

Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales.

Programación de turnos

Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados.

Seguimiento de tiempo y asistencia

Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.

Gestión de ausencias y licencias

Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma.

Gestión de habilidades

Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral.

Planificación de la sucesión

Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo.

Análisis de la fuerza laboral

Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral.

Capacidades de autoservicio

Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles.

Programación de turnos móviles

Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil.

Comunicación del equipo

Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia.

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## Monitoreo (7)

Interacciones

Monitorea las interacciones con clientes y/o compañeros de trabajo.

Uso de Web y Aplicaciones

Rastrea el uso a través de sitios web y aplicaciones de escritorio para proporcionar visibilidad en la actividad del usuario.

Capturas de pantalla

Permite a los administradores tomar capturas de pantalla de varios dispositivos en cualquier momento.

Bloqueo web

Bloquea sitios web considerados irrelevantes o improductivos para los objetivos de la empresa.

Aplicación de las regulaciones

Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización.

Supervisión del cumplimiento

Supervisar y mantener el cumplimiento.

Integración

Proporcionar integraciones con software de nómina.

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## Monitoreo de Actividades - Monitoreo de Empleados (3)

Seguimiento de Actividad de Correo Electrónico

Captura la actividad del correo electrónico y los metadatos para proporcionar visibilidad en los patrones de comunicación.

Seguimiento de la Actividad en Redes Sociales

Rastrea el uso de las redes sociales para proporcionar información sobre el tiempo dedicado en las plataformas.

Chat en vivo

Registra las conversaciones de chat en vivo, asegurando que el tema sea relevante para los objetivos de la empresa.

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##### 
## Comentarios (2)

Archivo

Archivos de informes y registros para su posterior referencia.

Reuniones 1 a 1

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

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## Automatización (1)

Automatización de procesos

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado.

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## Logística (3)

Paneles e informes

Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.

Recopilación de datos

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware.

Opciones de lavandería

Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global.

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##### 
## Gestión (7)

Herramientas de creación de programación

Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos.

Gestión de horarios

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras.

Gestión de licencias de empleados

Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.

Acceso de usuarios

Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.

Acceso al rol de usuario

Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.

Información de los empleados

Capacidad para gestionar la información de los empleados.

Automatización de la información de los empleados

Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

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## Funcionalidad de la plataforma (5)

Tablero de instrumentos

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Gestión del talento

Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados.

Diversidad

Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad.

Complemento

Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA.

Evaluaciones

Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA.

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## Conceptos básicos de la plataforma (7)

Interoperabilidad

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Autoservicio

Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada.

Automatización

Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tablero de instrumentos

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

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## Datos de la plataforma (3)

Tablero de instrumentos

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Alertas y notificaciones

Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Analytics

Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes.

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## Análisis (4)

Análisis continuo

Monitorea constantemente el tráfico y la actividad. Detecta anomalías en la funcionalidad, la accesibilidad del usuario, los flujos de tráfico y la manipulación.

Análisis de comportamiento

Monitorea constantemente la actividad relacionada con el comportamiento del usuario y compara la actividad con patrones comparados e indicadores de fraude.

Contexto de datos

Proporcione información sobre por qué se producen las tendencias y qué problemas podrían estar relacionados.

Registro de actividad

Supervisa, registra y registra la actividad en tiempo real y posterior al evento.

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##### 
## Detección (3)

Detección de anomalías

Monitorea constantemente la actividad relacionada con el comportamiento del usuario y compara la actividad con patrones comparados.

Alertas de incidentes

Da alertas cuando surgen incidentes. Algunas respuestas pueden ser automatizadas, pero los usuarios seguirán siendo informados.

Monitoreo de actividad

Supervisa las acciones desde los extremos dentro de una red. Alerta a los usuarios de incidentes y actividades anormales y documenta el punto de acceso.

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## Contenido de la plataforma (3)

Automatización

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Uso compartido de archivos

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Biblioteca de contenido

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

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## Funcionalidad adicional de la plataforma (5)

Integraciones

Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Previsión

Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes.

Gestión de tareas

Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Portal

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

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## Evaluaciones de rendimiento (1)

360 evaluaciones

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

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## Metas (2)

Establecimiento de metas

Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Objetivos de la empresa y OKR

Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

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## Datos (2)

Paneles e informes

Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Datos históricos

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

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## Informes (3)

Personalización

Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad.

Gráficos y tablas

Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas

Paneles

Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo.

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## Limpieza (2)

Filtrado

Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis

Transformación

Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc.

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## IA generativa (6)

Generación de texto

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Resumen de texto

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Imagen a texto

Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.

Texto a imagen

Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Generación de texto

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Imagen a texto

Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.

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## Analítica de Productividad - Monitoreo de Empleados (4)

Proyecto

Rastrea la productividad por tarea o proyecto para analizar la eficiencia.

Horas

Identificar las horas más y menos productivas para trabajadores individuales o múltiples.

Inteligencia

Analiza métricas clave para identificar las causas raíz de los obstáculos o impulsores de la productividad.

Indicadores de agotamiento

Identifica patrones como la desconexión o la actividad irregular que pueden indicar riesgo de agotamiento.

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## Agente AI - Análisis de Comportamiento de Usuarios y Entidades (UEBA) (4)

Ejecución Autónoma de Tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Planificación en múltiples pasos

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Asistencia proactiva

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan

Toma de decisiones

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

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## IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)

Planificación en varios pasos

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

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##### 
## Agente AI - Inteligencia de Talento (4)

Planificación en múltiples pasos

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Aprendizaje adaptativo

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma de decisiones

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

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## Alternativas mejor valoradas

[

 ![Hubstaff](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1500482323/hubstaff.svg "Hubstaff")

Hubstaff

4.4/5

(2,241)

](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews)

[

 ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM")

SAP SuccessFactors HCM

4.1/5

(1,472)

](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

[

 ![Time Doctor](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47208e1ccc3c99665e3155cc513f8138/time-doctor.svg "Time Doctor")

Time Doctor

4.4/5

(475)

](https://www.g2.com/es/products/time-doctor/reviews)

[
Ver todas las alternativas
](https://www.g2.com/es/products/activtrak/competitors/alternatives)

## Funciones del Glosario de Tecnología

Ver definición completa de características

Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos.

[Ver Glosario](/es/glossary)

[Shift Scheduling](/es/glossary/shift-scheduling)

Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.

[Labor Forecasting](/es/glossary/labor-forecasting)

Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.

[Policy Compliance Management](/es/glossary/policy-compliance-management)

Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.

ActivTrak Comparaciones

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Hubstaff

4.4/5

(2,273)

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Time Doctor

4.4/5

(485)

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Teramind

4.6/5

(155)

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##### Categorías en G2

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Seguimiento del tiempo
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Gestión del Rendimiento
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Tiempo y Asistencia
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Gestión de la fuerza laboral
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Analítica de Recursos Humanos
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Programación de empleados
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Inteligencia de Talento
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Monitoreo de empleados
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Análisis del Comportamiento de Usuarios y Entidades (UEBA)
](https://www.g2.com/es/categories/user-and-entity-behavior-analytics-ueba)

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##### Explorar Más

[
¿Cuál es el software de auditoría líder actualmente?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-leading-audit-software-currently)[
¿Cuál es la aplicación de SEO líder para mejorar el ranking de búsqueda de mi sitio?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-leading-seo-app-to-improve-my-site-s-search-ranking)[
¿Cuál es la mejor aplicación de gestión de experiencias disponible?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-top-experience-management-app-available)

[
¿Cuáles son los software de gestión de claves de cifrado mejor valorados para reducir la dispersión de secretos en equipos distribuidos?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-highest-rated-encryption-key-management-software-for-reducing-secrets-sprawl-across-distributed-teams)[
¿Qué herramientas de gestión energética calculan el ROI y las oportunidades de respuesta a la demanda para los presupuestos de las instalaciones?
](https://www.g2.com/es/discussions/which-energy-management-tools-calculate-roi-and-demand-response-opportunities-for-facility-budgets)[
Detalles de Pros y Contras
](https://www.g2.com/es/products/activtrak/reviews?qs=pros-and-cons)

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¿Cuál es el software de auditoría líder actualmente?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-leading-audit-software-currently)[
¿Cuál es la aplicación de SEO líder para mejorar el ranking de búsqueda de mi sitio?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-leading-seo-app-to-improve-my-site-s-search-ranking)[
¿Cuál es la mejor aplicación de gestión de experiencias disponible?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-top-experience-management-app-available)

[
¿Cuáles son los software de gestión de claves de cifrado mejor valorados para reducir la dispersión de secretos en equipos distribuidos?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-highest-rated-encryption-key-management-software-for-reducing-secrets-sprawl-across-distributed-teams)[
¿Qué herramientas de gestión energética calculan el ROI y las oportunidades de respuesta a la demanda para los presupuestos de las instalaciones?
](https://www.g2.com/es/discussions/which-energy-management-tools-calculate-roi-and-demand-response-opportunities-for-facility-budgets)[
Detalles de Pros y Contras
](https://www.g2.com/es/products/activtrak/reviews?qs=pros-and-cons)