Mojo permite a los ejecutivos integrar una cultura de coaching en el ADN de su organización, impulsando conversaciones de desarrollo continuo entre ejecutivos y gerentes, y gerentes y sus reportes directos.
El resultado es un poderoso tapiz de diálogos diarios entre empleados que inspiran crecimiento personal y profesional y excelencia.
Mojo impulsa programas de coaching de clase mundial en empresas como Equitable, AXON, American Cancer Society y más.
Con Mojo, los empleados pueden recibir coaching de altos ejecutivos, autores de best-sellers y atletas profesionales mientras caminan, cocinan, conducen y más.
Habla con tu propio coach de IA, 24/7, ayudándote a superar la adversidad, optimizar el pensamiento positivo y promover el cambio de comportamiento.
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Sintoniza listas de reproducción de coaching personalizadas diarias con Daily Listen.
Con Leaders Guide, los gerentes pueden incluso usar Mojo para entrenar y guiar a sus reportes directos, aumentando el compromiso, la retención y el rendimiento de los empleados en el proceso.
Con incorporación y soporte de guante blanco, los líderes de aprendizaje y beneficios pueden ofrecer:
- Programas de entrenamiento de 4 semanas para gerentes sobre cómo usar Mojo con su equipo
- Reuniones de inicio de equipo ilimitadas facilitadas por nuestros coaches para ayudar a tus gerentes a comenzar a usar Mojo con sus reportes directos.
- Mojo Podcast Clubs: discusiones en vivo sobre podcasts en Mojo entre tus empleados, facilitadas por nuestros coaches.
- Boletines internos mensuales que destacan las características y contenido de Mojo, y comparten historias de éxito de empleados y líderes
- Reuniones de coaching trimestrales facilitadas por nuestros coaches para ayudar a los gerentes a maximizar su uso de Mojo con sus equipos.
¿Qué es la inteligencia motivacional?
Hace décadas, la firma de entrenamiento global Top 20, 2logical, hizo un descubrimiento interesante: los empleados más felices y productivos de la industria tienen algo llamado "inteligencia motivacional."
Como la única aplicación de coaching impulsada por inteligencia motivacional, Mojo ayuda a las organizaciones a aprovechar ese descubrimiento a gran escala.
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2logicalDescripción del Producto
**¿Qué es Mojo?**
Mojo impulsa programas de aprendizaje y bienestar de clase mundial en empresas como Equitable, AXON, American Cancer Society y más.
Con Mojo, los empleados pueden aumentar su inteligencia motivacional a través de conversaciones continuas.
Habla con tu propio entrenador de IA, 24/7, ayudándote a superar la adversidad, optimizar el pensamiento positivo y fomentar el cambio de comportamiento.
Sintoniza listas de reproducción de coaching personalizadas diarias con Daily Listen.
Con Leaders Guide, los gerentes incluso pueden usar Mojo para entrenar y guiar a sus informes directos, aumentando el compromiso, la retención y el rendimiento de los empleados en el proceso.
Con una incorporación y soporte de guante blanco, los líderes de aprendizaje y beneficios pueden ofrecer:
- Programas de entrenamiento de 4 semanas para gerentes sobre cómo usar Mojo con su equipo.
- Reuniones de inicio de equipo ilimitadas facilitadas por nuestros entrenadores para ayudar a sus gerentes a comenzar a usar Mojo con sus informes directos.
- Mojo Podcast Clubs: discusiones en vivo sobre podcasts en Mojo entre sus empleados, facilitadas por nuestros entrenadores.
- Boletines internos mensuales que destacan las características y el contenido de Mojo, y comparten historias de éxito de empleados y líderes.
- Reuniones de coaching trimestrales facilitadas por nuestros entrenadores para ayudar a los gerentes a maximizar su uso de Mojo con sus equipos.
**¿Qué es la inteligencia motivacional?**
Hace décadas, la firma de entrenamiento global Top 20, 2logical, hizo un descubrimiento revolucionario: los empleados más felices y productivos en cada industria tienen algo llamado "inteligencia motivacional."
Con la plataforma de inteligencia motivacional móvil de Mojo, las organizaciones ahora pueden aprovechar ese descubrimiento a gran escala.
Resumen por
Sean Johnson
