# ¿Por qué no simplemente pagar más?



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Ahora hay varias fuentes que demuestran que tanto los buscadores de empleo como los empleados valoran altamente los beneficios de préstamos estudiantiles. US News encuestó a 500 empleados y casi el 90% dijo que se comprometería a un trabajo durante cinco años si recibiera asistencia con el pago de préstamos estudiantiles. Los clientes de Goodly han visto un aumento demostrado en los esfuerzos de reclutamiento y retención, en gran parte debido a la buena voluntad creada al apoyar el bienestar financiero de los empleados.

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