# ¿Cuál es la diferencia entre un trabajador exento y uno no exento?

Estado laboral

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Los trabajadores no exentos están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Federales (FLSA), que especifica el salario mínimo, las reglas de horas extras y los requisitos de mantenimiento de registros. Si un empleado se clasifica como exento o no exento lo determina la FLSA y se basa en las responsabilidades laborales y el nivel salarial. Los empleados exentos no están cubiertos por las reglas de la FLSA y no hay requisitos de salario mínimo ni de pago de horas extras. Los empleados exentos suelen recibir un salario.

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Los trabajadores no exentos están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Federales (FLSA), que especifica el salario mínimo, las reglas de horas extras y los requisitos de mantenimiento de registros. Si un empleado se clasifica como exento o no exento lo determina la FLSA y se basa en las responsabilidades laborales y el nivel salarial. Los empleados exentos no están cubiertos por las reglas de la FLSA y no hay requisitos de salario mínimo ni de pago de horas extras. Los empleados exentos suelen recibir un salario.

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