# ¿Cuál es el propósito de la medición?



##### Post Metadata
- Posted at: hace casi 7 años
- Net upvotes: 1


## Comments
### Comment 1

Por qué queremos saber cómo están las personas y cuán comprometidas están es fácil de responder. Porque sabemos que cuando las personas se sienten comprometidas y capacitadas para hacer bien su trabajo, tendrán una experiencia laboral más feliz y son más productivas. Podemos usar las puntuaciones de compromiso para determinar dónde las cosas van bien y dónde existen desafíos. Permite a los gerentes o líderes de equipo identificar dónde y cuándo tener una conversación. Destaca qué decisiones, acciones y programas tienen mejor efecto que otros. Podemos aprender de prácticas que funcionan y actuar más rápido si parece haber un problema.

El software moderno es capaz de monitorear, analizar e informar sobre la producción de procesos empresariales y el estado de los activos de producción en tiempo real, excepto por ser capaz de medir efectivamente la temperatura colectiva y actual del a menudo aclamado "activo más importante de la empresa": las personas.

A medida que el valor actual del capital humano supera al capital físico por un factor de 3:1, ya no es aceptable que esta clase de activos no se mida y gestione con el mismo nivel de facilidad y precisión que está disponible para todos los demás dominios empresariales. La experiencia y los conocimientos desarrollados en los programas de Voz del Cliente están pivotando hacia dinámicas equivalentes en los programas de Voz del Empleado.

A través del advenimiento de la inteligencia artificial, la captura de datos de comportamiento de los empleados se ha vuelto tan fácil como realizar análisis de clientes en línea u operar un conjunto ERP.

Necesitamos un único indicador de rendimiento para permitir una conversación objetiva sobre las personas y el rendimiento conductual relacionado, que pueda compararse con parámetros empresariales convencionales como ingresos, ganancias y flujo de caja.

##### Comment Metadata
- Posted at: hace casi 7 años
- Author title: I provide certainty that risks pay off in a hospitable world




## Related Product
[KeenCorp](https://www.g2.com/es/products/keencorp/reviews)

## Related Category
[Análisis de texto](https://www.g2.com/es/categories/text-analysis)

## Related discussions
- [¿Qué tan bien se adapta Trello a un equipo más grande?](https://www.g2.com/es/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: hace más de 13 años
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/es/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: hace más de 13 años
  - Comments: 0
- [Beneficios cuantificables de implementar su CRM](https://www.g2.com/es/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: hace aproximadamente 13 años
  - Comments: 4