# ¿Qué hace realmente RRHH?

Un departamento de recursos humanos bien gestionado que contribuye al éxito organizacional es muy diferente de uno que reside en los archivos del sótano y solo aparece una vez al año en la fiesta de vacaciones de la empresa. 

El departamento de recursos humanos podría ser el más confuso de toda tu organización: todos saben que son importantes, pero muy pocos empleados saben por qué.

¿Qué hace entonces el departamento de recursos humanos?
Hay una gran diferencia entre un departamento de recursos humanos bien gestionado que contribuye al crecimiento organizacional y uno que existe en los archivos del sótano pero solo aparece una vez al año en la fiesta de vacaciones de la empresa.
Esta es una descripción detallada del papel del departamento de recursos humanos (o debería ser) en satisfacer las necesidades de los empleados. Estas sugerencias ayudarán a asegurar que tu empresa tenga un departamento de recursos humanos de primera categoría.

¿Qué es un departamento de recursos humanos?
En términos simples, el departamento de recursos humanos (HR) es un grupo responsable de gestionar el ciclo de vida del empleado (es decir, reclutamiento, contratación, incorporación, capacitación y despido de empleados) y administrar los beneficios de los empleados.

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Gracias por la información.

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