# ¿En qué se diferencia SkillSurvey Reference de otras herramientas utilizadas en el proceso de contratación?

diferente de otras herramientas de procesos de contratación

##### Post Metadata
- Posted at: hace más de 9 años
- Net upvotes: 1


## Comments
### Comment 1

Hay una variedad de pruebas de empleo utilizadas para evaluar las habilidades, competencias y rasgos de personalidad de un solicitante. Desafortunadamente, la mayoría de ellas presentan desafíos significativos. Primero, los solicitantes realizan la prueba por sí mismos, y con el advenimiento de la mayoría de las pruebas que ahora se realizan en línea, uno debe esperar que el solicitante no reciba ayuda de un amigo o incluso de Internet, donde las respuestas podrían estar publicadas. Segundo, la mayoría de las pruebas permiten al solicitante juzgar sus propias habilidades y comportamientos. Hay incluso más desafíos, incluyendo sesgo e impacto adverso, sin embargo, estos dos primeros desafíos son inevitables si se utiliza una prueba en su proceso de contratación. SkillSurvey Reference permite a otros ofrecer sus puntos de vista sobre un solicitante de empleo.

Específicamente, SkillSurvey Reference permite obtener y gestionar comentarios específicos del trabajo de los antiguos gerentes, compañeros de trabajo e informes directos de un candidato. Esta información se puede obtener de manera confidencial, típicamente en menos de dos días, y cuando los datos han sido utilizados por una empresa, ha sido científicamente validado para ser más predictivo que las evaluaciones tradicionales de "auto" evaluación.

##### Comment Metadata
- Posted at: hace casi 9 años
- Author title: Marketing at SkillSurvey




## Related Product
[ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews)

## Related Category
[Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats)

## Related discussions
- [¿Qué tan bien se adapta Trello a un equipo más grande?](https://www.g2.com/es/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: hace aproximadamente 13 años
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/es/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: hace aproximadamente 13 años
  - Comments: 0
- [Beneficios cuantificables de implementar su CRM](https://www.g2.com/es/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: hace aproximadamente 13 años
  - Comments: 4