Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ZipRecruiter es más fácil de usar. Sin embargo, iHire es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con iHire.
Los revisores consideraron que ZipRecruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que iHire.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que iHire es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ZipRecruiter sobre iHire.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ZipRecruiter
No hay precios disponibles
iHire
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
ZipRecruiter
Prueba Gratuita Disponible
iHire
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
952
8.4
51
Facilidad de uso
9.5
968
9.2
53
Facilidad de configuración
9.1
129
9.2
50
Facilidad de administración
9.2
101
9.4
36
Calidad del soporte
9.3
850
9.4
46
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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La mejor manera de conseguir un trabajo usando ZipRecruiter es, de hecho, USAR ZipRecruiter como se supone que debe usarse.Leer más
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Cuando he utilizado ZipRecruiter y he aplicado ya sea desde mi smartphone o desde mi computadora, se envía un correo electrónico confirmando la presentación...Leer más
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Use un compañero de trabajo, supervisor, colega o profesor como referencia. Solo asegúrate de que la persona que decidas usar esté al tanto de que la estás...Leer más
¿Qué te hace diferente de Monster, Indeed y otros grandes portales de empleo?
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