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Comparar ZipRecruiter y cord 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)
Pequeña empresa (45.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
ZipRecruiter
Calificación Estelar
(1,390)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre ZipRecruitercord
Calificación Estelar
(272)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (45.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre cordResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que ZipRecruiter sobresale en satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con cord. Los usuarios aprecian su facilidad de uso y la capacidad de la plataforma para sugerir oportunidades laborales relevantes, haciendo el proceso de búsqueda de empleo más eficiente.
- Los usuarios dicen que el proceso de implementación de ZipRecruiter es rápido y sencillo, permitiendo a los nuevos usuarios comenzar sin necesidad de una capacitación extensa. Esto se destaca en los comentarios que elogian su amplia gama de características que apoyan cada etapa del proceso de contratación.
- Los revisores mencionan que cord ofrece un proceso de contratación claro y conciso, lo que ha ayudado a los usuarios a ahorrar dinero en comparación con los métodos de reclutamiento tradicionales. El contacto directo con los candidatos y las opciones de filtrado efectivas de la plataforma se señalan como ventajas significativas.
- Según las reseñas verificadas, ZipRecruiter proporciona un conjunto de herramientas más robusto para la publicación de empleos y la búsqueda de candidatos, con usuarios destacando sus extensas listas de empleos y su interfaz amigable que simplifica el proceso de contratación.
- Los usuarios aprecian el diseño amigable de cord, que facilita la capacitación de nuevos miembros del equipo. Sin embargo, también señalan que, aunque es efectivo para la gestión de candidatos, puede que no ofrezca el mismo nivel de riqueza de características que ZipRecruiter.
- Los revisores de G2 indican que, aunque ambas plataformas tienen un soporte sólido, ZipRecruiter tiene una ligera ventaja en términos de calidad de soporte, con usuarios reportando una experiencia más receptiva, aunque el soporte de cord sigue siendo altamente valorado.
ZipRecruiter vs cord
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ZipRecruiter es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que cord facilita más hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que ZipRecruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que cord.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que cord es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de cord sobre ZipRecruiter.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ZipRecruiter
No hay precios disponiblescord
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
ZipRecruiter
Prueba Gratuita Disponible
cord
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
952
9.0
183
Facilidad de uso
9.5
968
9.1
185
Facilidad de configuración
9.1
129
9.1
76
Facilidad de administración
9.2
101
9.1
76
Calidad del soporte
9.3
850
9.5
168
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.8
136
9.4
74
Dirección del producto (% positivo)
9.0
956
9.4
160
Características
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.2
102
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
87
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
84
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
282
7.7
34
|
Característica Verificada
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Característica Verificada
9.3
284
9.0
39
|
Característica Verificada
9.2
274
8.1
28
|
Característica Verificada
8.9
247
7.5
25
|
Característica Verificada
9.1
280
8.2
31
|
Característica Verificada
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
269
7.4
41
8.6
257
7.7
45
9.2
307
9.1
62
Contenido de la plataforma
9.0
285
8.5
55
9.3
323
8.5
65
9.1
286
8.9
60
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
309
8.5
59
9.1
291
8.4
32
8.4
226
8.6
38
8.9
281
8.8
39
8.8
248
8.3
32
8.7
246
8.6
36
Plataforma
9.0
282
7.7
34
|
Característica Verificada
8.5
231
7.8
20
8.6
234
8.1
21
9.0
269
8.6
33
|
Característica Verificada
9.3
284
9.0
39
|
Característica Verificada
9.2
274
8.1
28
|
Característica Verificada
8.9
247
7.5
25
|
Característica Verificada
9.1
280
8.2
31
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ZipRecruiter y cord está categorizado como Sitios de búsqueda de empleo
Categorías Únicas
ZipRecruiter no tiene categorías únicas
cord está categorizado como Automatización de Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ZipRecruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
cord
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
5.9%
Tecnología de la Información y Servicios
5.8%
Hospital y atención médica
4.9%
Construcción
4.8%
Servicios al consumidor
4.3%
Otro
74.3%
Tecnología de la Información y Servicios
30.5%
Software informático
22.0%
Servicios financieros
11.6%
Marketing y Publicidad
3.5%
Dotación de personal y reclutamiento
2.3%
Otro
30.1%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la mejor manera de conseguir el trabajo usando ZipRecruiter?
8 Comentarios
TG
La mejor manera de conseguir un trabajo usando ZipRecruiter es, de hecho, USAR ZipRecruiter como se supone que debe usarse.Leer más
¿Cómo puedo ver las posiciones abiertas para las que he aplicado?
3 Comentarios
JP
Cuando he utilizado ZipRecruiter y he aplicado ya sea desde mi smartphone o desde mi computadora, se envía un correo electrónico confirmando la presentación...Leer más
Honestamente necesito referencias
3 Comentarios
DC
Use un compañero de trabajo, supervisor, colega o profesor como referencia. Solo asegúrate de que la persona que decidas usar esté al tanto de que la estás...Leer más
¿Puedes usar Cord para encontrar candidatos interesados en otras ubicaciones geográficas en el Reino Unido?
3 Comentarios
OM
Only LondonLeer más
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