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VidCruiter
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Aprende más sobre interviewstreamResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que VidCruiter sobresale en Calidad de Soporte con una puntuación de 9.8, mientras que interviewstream tiene una puntuación más baja de 8.7. Los revisores mencionan que el equipo de soporte de VidCruiter es receptivo y servicial, lo que facilita a los usuarios resolver problemas rápidamente.
- Los revisores mencionan que VidCruiter destaca en Facilidad de Uso con una puntuación de 9.1 en comparación con la puntuación de 8.5 de interviewstream. Los usuarios dicen que la interfaz de VidCruiter es intuitiva y fácil de usar, lo que reduce significativamente la curva de aprendizaje para los nuevos usuarios.
- Los usuarios de G2 destacan que VidCruiter ofrece características superiores de Automatización, con una puntuación de 9.3, mientras que interviewstream tiene una puntuación más baja de 8.6. Los usuarios informan que los flujos de trabajo automatizados de VidCruiter agilizan el proceso de contratación, ahorrando tiempo y esfuerzo.
- Los usuarios en G2 informan que interviewstream tiene un buen desempeño en Integraciones con una puntuación de 9.2, lo que permite una conectividad fluida con otras herramientas de recursos humanos. En contraste, VidCruiter no ofrece tantas opciones de integración, lo que algunos usuarios encuentran limitante.
- Los revisores mencionan que VidCruiter sobresale en características de Gestión de Candidatos, con una puntuación de 9.4, mientras que interviewstream obtiene una puntuación de 9.2. Los usuarios dicen que los paneles y herramientas de construcción de flujos de trabajo de VidCruiter facilitan el seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de contratación.
- Los usuarios informan que interviewstream tiene una puntuación más baja de 6.3 en Dirección del Producto, lo que indica algunas preocupaciones sobre el desarrollo futuro del software. En contraste, VidCruiter obtiene una puntuación de 9.5, con usuarios expresando confianza en sus mejoras continuas y actualizaciones de características.
VidCruiter vs interviewstream
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que VidCruiter es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con VidCruiter.
- Los revisores consideraron que VidCruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que interviewstream.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que VidCruiter es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de VidCruiter sobre interviewstream.
Precios
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VidCruiter
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interviewstream
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VidCruiter
No hay información de prueba disponibleinterviewstream
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
161
8.6
40
Facilidad de uso
9.1
162
8.5
40
Facilidad de configuración
9.0
122
8.7
29
Facilidad de administración
8.9
119
8.5
28
Calidad del soporte
9.8
159
8.7
37
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
117
9.0
27
Dirección del producto (% positivo)
9.5
151
6.3
38
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
9.3
29
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.3
14
No hay suficientes datos disponibles
9.2
15
No hay suficientes datos disponibles
9.6
23
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
24
No hay suficientes datos disponibles
9.4
18
No hay suficientes datos disponibles
9.6
28
No hay suficientes datos disponibles
9.7
16
No hay suficientes datos disponibles
9.4
12
No hay suficientes datos disponibles
9.3
23
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
27
No hay suficientes datos disponibles
9.3
18
No hay suficientes datos disponibles
9.3
22
No hay suficientes datos disponibles
9.1
11
No hay suficientes datos disponibles
9.5
20
No hay suficientes datos disponibles
9.0
23
No hay suficientes datos disponibles
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
9.9
98
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
12
No hay suficientes datos disponibles
9.2
11
No hay suficientes datos disponibles
9.4
16
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
46
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8.8
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
No hay suficientes datos disponibles
9.5
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No hay suficientes datos disponibles
9.1
60
No hay suficientes datos disponibles
8.7
75
No hay suficientes datos disponibles
8.9
79
No hay suficientes datos disponibles
Programación de entrevistasOcultar 17 característicasMostrar 17 características
9.1
97
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
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No hay suficientes datos disponibles
9.3
35
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.3
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9.5
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9.5
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No hay suficientes datos disponibles
9.4
33
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8.9
33
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Rendimiento de la plataforma
9.2
31
No hay suficientes datos disponibles
9.2
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No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
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8.5
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9.1
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No hay suficientes datos disponibles
8.7
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8.9
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No hay suficientes datos disponibles
Verificación de referenciasOcultar 14 característicasMostrar 14 características
9.6
27
No hay suficientes datos
Contenido de la plataforma
9.6
24
No hay suficientes datos disponibles
9.9
24
No hay suficientes datos disponibles
9.3
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Conceptos básicos de la plataforma
9.3
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No hay suficientes datos disponibles
9.4
16
No hay suficientes datos disponibles
9.6
23
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Funcionalidad adicional de la plataforma
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No hay suficientes datos disponibles
9.6
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No hay suficientes datos disponibles
9.6
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No hay suficientes datos disponibles
9.6
23
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Datos de la plataforma
9.6
23
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9.8
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No hay suficientes datos disponibles
9.8
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9.6
15
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
59
|
Característica Verificada
8.6
6
|
Característica Verificada
8.8
49
|
Característica Verificada
7.7
5
|
Característica Verificada
9.4
71
|
Característica Verificada
8.9
6
|
Característica Verificada
9.1
62
8.6
6
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Característica Verificada
Contenido de la plataforma
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Característica Verificada
9.0
7
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Característica Verificada
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7
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Característica Verificada
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Funcionalidad adicional de la plataforma
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Característica Verificada
8.8
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Característica Verificada
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Característica Verificada
8.0
5
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Característica Verificada
9.3
47
|
Característica Verificada
8.3
6
9.2
63
|
Característica Verificada
8.3
6
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
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IA generativa
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
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Agente AI - Tienda SAP
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.2
109
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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Abastecimiento
9.2
35
No hay suficientes datos disponibles
9.2
43
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.2
50
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
46
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8.8
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9.3
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9.5
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IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Agente AI - Incorporación
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Contenido de la plataforma
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9.6
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No hay suficientes datos disponibles
9.7
12
No hay suficientes datos disponibles
9.4
14
No hay suficientes datos disponibles
9.7
11
No hay suficientes datos disponibles
9.7
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No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
15
No hay suficientes datos disponibles
9.2
12
No hay suficientes datos disponibles
9.4
11
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
9.4
13
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Datos de la plataforma
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9.6
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No hay suficientes datos disponibles
9.6
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Plataforma
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9.3
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Reclutamiento e incorporación
9.5
26
No hay suficientes datos disponibles
9.8
20
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
9.1
93
No hay suficientes datos
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
46
No hay suficientes datos disponibles
8.8
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
No hay suficientes datos disponibles
9.5
90
No hay suficientes datos disponibles
9.1
60
No hay suficientes datos disponibles
8.7
75
No hay suficientes datos disponibles
8.9
79
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
VidCruiter y interviewstream está categorizado como Entrevistas en video
Categorías Únicas
VidCruiter está categorizado como Programación de entrevistas, Habilidades Técnicas, Verificación de referencias, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Diversidad en Reclutamiento, y Tienda SAP
interviewstream no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
VidCruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
interviewstream
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
10.9%
Gestión de la educación
10.5%
Recursos humanos
10.0%
Educación Superior
8.4%
Administración Gubernamental
7.9%
Otro
52.3%
Dotación de personal y reclutamiento
15.2%
Gestión de la educación
15.2%
Educación primaria/secundaria
10.9%
venta al por menor
8.7%
Hospitalidad
6.5%
Otro
43.5%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo funciona la fijación de precios?
1 Comentario
Respuesta Oficial de VidCruiter
Al igual que cada organización tiene un proceso de reclutamiento único y matizado, VidCruiter tiene una solución personalizada para coincidir. Todos nuestros...Leer más
¿Hay alguna manera de vincular a todos los candidatos de Consideración Futura para que puedan ser vistos todos a la vez o tienen que ser vistos desde la carpeta dentro de la publicación de trabajo original?
1 Comentario
CD
Hola Kathleen,
Hay varias maneras de hacer esto en el sistema VidCruiter.
Cuando los solicitantes aplican a múltiples trabajos, sus perfiles están...Leer más
interviewstream no tiene discusiones con respuestas
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