Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su diseño intuitivo y navegación fácil. Los usuarios aprecian el diseño elegante y el acceso directo a las funciones, lo que lo hace un placer de usar a diario.
Según las reseñas verificadas, HR Plus se destaca por su simplicidad y facilidad de uso, con usuarios que destacan que es un sistema de nómina sin complicaciones que proporciona información esencial al alcance de la mano. Sin embargo, puede carecer de algunas funciones avanzadas que los usuarios esperan en una solución de RRHH más completa.
Los usuarios dicen que el equipo de soporte de Rippling es rápido y servicial, lo que mejora la experiencia general. Los revisores mencionan que los flujos de trabajo en Rippling “simplemente funcionan para ti,” indicando una integración perfecta de varias funciones de RRHH que pueden ahorrar tiempo y reducir la frustración.
Los revisores mencionan que aunque HR Plus ofrece funcionalidades básicas, a veces tiene dificultades para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, con algunos usuarios reportando desafíos de configuración que pueden obstaculizar la eficiencia en tareas de RRHH más complejas.
Los revisores de G2 destacan que las capacidades integrales de Rippling le permiten servir eficazmente a empresas de mercado medio, con características que apoyan la administración de beneficios y el cumplimiento sin problemas, lo cual es crucial para las empresas que buscan optimizar sus procesos de RRHH.
Según los comentarios recientes de los usuarios, los usuarios de HR Plus aprecian su capacidad para optimizar la incorporación y salida a través de integraciones, pero pueden encontrarse deseando características más robustas que están fácilmente disponibles en Rippling, que ofrece una gama más amplia de funcionalidades.
HR Plus vs Rippling
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Rippling en general.
Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que HR Plus.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre HR Plus.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HR Plus
No hay precios disponibles
Rippling
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
HR Plus
No hay información de prueba disponible
Rippling
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
344
9.5
7,477
Facilidad de uso
8.6
349
9.5
7,708
Facilidad de configuración
8.2
203
9.3
5,367
Facilidad de administración
8.3
214
9.0
1,352
Calidad del soporte
7.3
297
9.3
6,199
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más
¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?
3 Comentarios
JT
Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más
¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Rippling
Hola Steve,
La Tienda de Aplicaciones de Rippling te permite integrar con más de 500 aplicaciones de terceros como Google Workspace, Slack y Carta. Algunas...Leer más
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