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Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con HR Plus. Los usuarios aprecian la plataforma todo en uno que les permite gestionar nóminas, beneficios y tiempo libre sin problemas, haciendo sus tareas diarias mucho más fáciles.
Los usuarios dicen que HR Plus ofrece un portal de autoservicio fácil de usar, que permite a los empleados solicitar permisos y ver recibos de sueldo fácilmente. Sin embargo, algunos usuarios sienten que carece de las características integrales que se encuentran en Rippling, que integra múltiples funciones de recursos humanos en una sola interfaz.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Rippling es fluido e intuitivo, con muchos destacando la facilidad de navegación por la plataforma. En contraste, los usuarios de HR Plus han notado algunos desafíos con la configuración y el ajuste, lo que puede obstaculizar la experiencia de incorporación.
Según las reseñas verificadas, la calidad del soporte de Rippling está altamente calificada, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Por otro lado, los usuarios de HR Plus han expresado cierta insatisfacción con el soporte, indicando que puede no siempre satisfacer sus necesidades de manera efectiva.
Los usuarios aprecian las características de informes y análisis integrales en Rippling, que les ayudan a rastrear varios métricas de recursos humanos de manera eficiente. En comparación, los usuarios de HR Plus han mencionado que, aunque proporciona informes básicos, carece de la profundidad y funcionalidad que ofrece Rippling.
Los revisores de G2 destacan que la accesibilidad móvil de Rippling es un punto fuerte, permitiendo a los usuarios gestionar sus tareas de recursos humanos sobre la marcha. HR Plus, aunque funcional, no parece igualar la experiencia móvil que muchos usuarios esperan del software moderno de recursos humanos.
HR Plus vs Rippling
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Rippling en general.
Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que HR Plus.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre HR Plus.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HR Plus
No hay precios disponibles
Rippling
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
HR Plus
No hay información de prueba disponible
Rippling
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
345
9.5
8,123
Facilidad de uso
8.6
350
9.5
8,596
Facilidad de configuración
8.2
204
9.3
5,856
Facilidad de administración
8.3
214
9.0
1,633
Calidad del soporte
7.3
298
9.3
6,970
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Cómo puedo añadir más de una cuenta a mi depósito directo?
2 Comentarios
KC
Vaya a su perfil > haga clic en la pestaña "Bancos y Cheques de Pago" a la izquierda > haga clic en "Agregar Cuenta Bancaria"
Después de agregar una cuenta...Leer más
Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más
¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?
5 Comentarios
Respuesta Oficial de Rippling
Rippling fusiona softwares de punto SaaS tradicionalmente separados en una plataforma unificada para fuerzas laborales en todo el mundo. Rippling es la única...Leer más
¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Rippling
Hola Steve,
La Tienda de Aplicaciones de Rippling te permite integrar con más de 500 aplicaciones de terceros como Google Workspace, Slack y Carta. Algunas...Leer más
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