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Calificación Estelar

(722)4.7 de 5

(367)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (57.0% de las reseñas)

Mercado medio (45.4% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (30) Establecimiento de metas (27) Problemas de evaluación (7) Personalización limitada (5)

Evaluaciones (5) Facilidad de uso (5) Problemas de evaluación (2) Caro (2)

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The Predictive Index

Calificación Estelar

(722)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (57.0% de las reseñas)

Pros y Contras

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eSkill

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(367)4.5 de 5

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que The Predictive Index sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con eSkill. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva, señalando que es "rápido para enviar evaluaciones" y "sencillo para obtener una puntuación de vuelta", lo cual es particularmente beneficioso para comparar candidatos en roles analíticos.
Según las reseñas verificadas, The Predictive Index ofrece una experiencia de implementación más fluida. Los usuarios destacan la facilidad de configuración, afirmando que les ayuda a "aprender cómo gestionar mejor a sus empleados", mientras que eSkill, a pesar de ser fácil de usar, ha recibido comentarios que indican que puede no ser tan rápido de implementar.
Los revisores mencionan que The Predictive Index proporciona una calidad de soporte superior, con usuarios calificándolo altamente por ser un buen socio comercial. En contraste, aunque el soporte de eSkill es calificado positivamente, no alcanza el mismo nivel de satisfacción, con usuarios señalando que el soporte de The Predictive Index es más receptivo y útil.
Los usuarios dicen que The Predictive Index destaca en sus capacidades de evaluación, particularmente con sus perfiles de personalidad que ayudan a entender estilos de comunicación. eSkill, aunque ofrece evaluaciones personalizables, no proporciona la misma profundidad en conocimientos de personalidad, lo que algunos usuarios encuentran limitante para sus procesos de contratación.
Según comentarios recientes, The Predictive Index es elogiado por sus características analíticas, que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos. Los usuarios encuentran las analíticas fáciles de interpretar, mientras que las analíticas de eSkill, aunque funcionales, no reciben el mismo nivel de reconocimiento por profundidad y usabilidad.
Los revisores destacan que las evaluaciones de inteligencia emocional y razonamiento lógico de The Predictive Index son particularmente fuertes, con usuarios apreciando los detallados conocimientos que proporcionan. En comparación, las ofertas de eSkill en estas áreas son vistas como menos robustas, lo que puede impactar a los usuarios que buscan herramientas de evaluación completas.

The Predictive Index vs eSkill

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que The Predictive Index es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con The Predictive Index.

Los revisores consideraron que The Predictive Index satisface mejor las necesidades de su empresa que eSkill.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que The Predictive Index es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de The Predictive Index sobre eSkill.

Precios

The Predictive Index

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Evaluaciones ilimitadas para candidatos
Lista de candidatos clasificada según el éxito laboral previsto
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eSkill

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The Predictive Index

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eSkill

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Calificaciones

9.3

551

8.9

282

9.1

558

8.9

283

9.2

322

8.8

230

9.2

322

9.0

236

9.4

495

9.2

268

9.6

320

9.2

234

9.1

520

8.4

262

Categorías

The Predictive Index

eSkill

The Predictive Index y eSkill está categorizado como Evaluación de Talento

The Predictive Index está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Espacios de trabajo virtuales, Gestión de Reuniones, y Gestión del Rendimiento

eSkill está categorizado como Entrevistas en video y Habilidades Técnicas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

The Predictive Index

26.4%

57.0%

16.6%

eSkill

29.2%

45.4%

25.4%

26.4%

29.2%

57.0%

45.4%

16.6%

25.4%

Industria de los revisores

The Predictive Index

Tecnología de la Información y Servicios

6.3%

Software informático

5.4%

Hospital y atención médica

5.4%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.2%

Construcción

5.1%

Otro

72.6%

eSkill

Dotación de personal y reclutamiento

17.8%

Recursos humanos

7.9%

Administración Gubernamental

7.6%

Gestión de la educación

5.3%

Hospital y atención médica

4.7%

Otro

56.7%

Principales Alternativas

Alternativas de The Predictive Index

TestGorilla

Mercer Mettl Assessments

Crystal

Wonderlic

Alternativas de eSkill

TestGorilla

iMocha

Mercer Mettl Assessments

Codility

Discusiones

Discusiones de The Predictive Index

¿Cuáles son los tipos de índice predictivo?

7 Comentarios

Perfiles analíticos, perfiles persistentes, perfiles sociales, perfiles estabilizadores. Pasé por esta formación hace más de 3 años, está sobrevalorada.Leer más

¿Cuál es un buen puntaje de índice predictivo?

1 Comentario

No hay puntuación buena o mala. El PI predice comportamientos, por lo tanto, la puntuación es solo un número. Los comportamientos son lo que necesitas...Leer más

¿Qué mide el índice predictivo?

1 Comentario

Respuesta Oficial de The Predictive Index

Comentario eliminado por el usuario.Leer más

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Discusiones de eSkill

¿eSkill ofrece pruebas de "simulaciones"? ¿Qué "simulaciones" están disponibles?

1 Comentario

Sí. Las simulaciones son extremadamente útiles para evaluar a un solicitante antes del empleo. Hemos añadido múltiples temas a nuestra prueba general de...Leer más

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