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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, reflejado en su puntuación G2 significativamente más alta en comparación con Qandle. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la integración fluida a través de los procesos de RRHH, lo que ayuda a reducir el trabajo manual y mejorar la precisión de los datos.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM tiene un proceso de implementación robusto, con usuarios destacando la facilidad de incorporación. Un usuario señaló: "La incorporación es fácil de acceder y completar", lo que sugiere que los nuevos usuarios pueden familiarizarse rápidamente con el sistema.
Los usuarios dicen que Qandle ofrece una interfaz visualmente atractiva y fácil de usar, lo que facilita el monitoreo de la información de los empleados y la gestión de tareas como el registro de entrada y salida. Esta característica es particularmente elogiada por su accesibilidad, ya que un revisor mencionó disfrutar de la "tabla de personas" para ver a todos los empleados de la organización.
Los revisores mencionan que, aunque Qandle tiene un fuerte enfoque en el monitoreo de empleados y la evaluación del rendimiento, carece del extenso conjunto de características y capacidades de integración que proporciona Workday HCM. Los usuarios de Workday aprecian su gestión integral de los procesos de RRHH de extremo a extremo, lo cual es una ventaja significativa para organizaciones más grandes.
Los revisores de G2 destacan que ambos productos reciben puntuaciones similares por la calidad del soporte, lo que indica que los usuarios pueden esperar asistencia confiable de cualquiera de las plataformas. Sin embargo, la base de usuarios más grande de Workday HCM y sus recursos más extensos pueden proporcionar una ventaja en términos de soporte comunitario y documentación.
Según comentarios recientes, las características avanzadas de Workday HCM, como la verificación en dos pasos para la seguridad y el acceso a datos en tiempo real, son particularmente valoradas por los usuarios que priorizan la integridad y seguridad de los datos en sus procesos de RRHH. En contraste, las fortalezas de Qandle residen en su funcionalidad sencilla, lo que puede atraer más a las empresas de mercado medio que buscan simplicidad.
Qandle vs Workday HCM
Los revisores consideraron que Qandle satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Qandle sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Qandle
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Qandle
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
10
8.6
1,153
Facilidad de uso
8.5
10
8.2
1,171
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
7.5
295
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
7.5
237
Calidad del soporte
7.8
9
8.1
897
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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