Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con PageUp. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la integración fluida a través de los procesos de RRHH, lo que reduce significativamente el trabajo manual y mejora la precisión de los datos.
Según las reseñas verificadas, PageUp se destaca por su interfaz fácil de usar y su panel de control intuitivo, haciéndolo accesible para usuarios con diferentes niveles de experiencia técnica. Los revisores destacan sus capacidades analíticas y de generación de informes, que permiten crear informes personalizados sobre métricas de reclutamiento y rendimiento.
Los usuarios dicen que el proceso de incorporación de Workday HCM es particularmente efectivo, y muchos lo encuentran fácil de acceder y completar. Esta característica se complementa con la capacidad del software para ayudar a los usuarios a mantenerse organizados, como se señala en los comentarios sobre el monitoreo de pagos y la navegación fluida del inventario.
Los revisores mencionan que, aunque PageUp tiene un equipo de soporte sólido, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta de su gerente de cuenta, Workday HCM también recibe comentarios positivos por la calidad de su soporte. Sin embargo, se observa que el soporte de PageUp es calificado de manera más consistente como superior, lo que indica un área potencial de fortaleza para ellos.
Los revisores de G2 destacan que Workday HCM tiene un mayor volumen de reseñas recientes, lo que sugiere una base de usuarios más activa y comentarios actualizados. Esto es importante para los compradores potenciales que buscan información confiable sobre el rendimiento actual del software y la satisfacción del usuario.
Según los comentarios de los usuarios, ambos productos ofrecen características sólidas para la gestión de RRHH, pero las puntuaciones más altas de Workday HCM en áreas como evaluaciones de candidatos y flujos de trabajo de incorporación automatizados indican una solución más completa para las necesidades de RRHH a nivel empresarial en comparación con PageUp.
PageUp vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, PageUp es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PageUp en general.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que PageUp.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PageUp es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PageUp sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
PageUp
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
PageUp
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.3
118
8.6
1,150
Facilidad de uso
8.2
120
8.2
1,168
Facilidad de configuración
8.0
70
7.5
292
Facilidad de administración
8.4
69
7.5
235
Calidad del soporte
9.2
117
8.1
894
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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