Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Odoo ERP sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con OrangeHRM. Los usuarios aprecian su flexibilidad y modularidad, lo que permite a las empresas adaptar el sistema a sus necesidades únicas seleccionando solo los módulos que requieren.
Según las reseñas verificadas, Odoo ERP tiene un número significativamente mayor de reseñas, lo que indica una base de usuarios más amplia y comentarios más confiables. Este extenso compromiso de los usuarios destaca su popularidad, especialmente entre las pequeñas empresas, que constituyen una gran parte de su demografía de usuarios.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Odoo ERP es generalmente fluido, con muchos elogiando su interfaz fácil de usar y capacidades de automatización. En contraste, aunque OrangeHRM se destaca por su facilidad de configuración, algunos usuarios lo encuentran menos adaptable a procesos comerciales específicos.
Los revisores mencionan que las capacidades de integración de Odoo ERP son una característica destacada, permitiendo conexiones fluidas entre varios módulos. Esto es particularmente beneficioso para las empresas que buscan optimizar operaciones en diferentes departamentos, como contabilidad y ventas.
Los usuarios destacan que OrangeHRM es efectivo para gestionar tareas relacionadas con RRHH, con características como gestión de ausencias y seguimiento del rendimiento de los empleados siendo particularmente bien recibidas. Sin embargo, algunos usuarios sienten que carece de la funcionalidad integral que Odoo ERP ofrece en múltiples áreas de negocio.
Según comentarios recientes, aunque ambos productos brindan un soporte sólido, la calidad del soporte de Odoo ERP es ligeramente inferior a la de OrangeHRM. Los usuarios aprecian el enfoque dedicado de OrangeHRM en soluciones de RRHH, lo que puede hacerlo más adecuado para organizaciones que buscan principalmente herramientas de gestión de RRHH.
Odoo ERP vs OrangeHRM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que OrangeHRM es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con OrangeHRM en general.
Los revisores consideraron que OrangeHRM satisface mejor las necesidades de su empresa que Odoo ERP.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Odoo ERP es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Odoo ERP sobre OrangeHRM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Odoo ERP
One App Free
Gratis
1 User Por mes
Para una aplicación solamente, usuarios ilimitados
Odoo Online
Creo que como sistema ERP, Odoo es el mejor.Leer más
Is odoo good otger than Ecommerce sector?
1 Comentario
AB
Sí, Odoo lo es. Porque Odoo es un software de ecosistema con tantos módulos útiles. En esos módulos está el comercio electrónico. Y el comercio electrónico...Leer más
¿Se pueden añadir más iconos coloridos en el gráfico de asistencia y rendimiento?
1 Comentario
MP
Sí, hay posibilidades de que podamos cambiar los iconos en cualquiera de los módulos de Odoo. Hay múltiples maneras, ya sea que puedas cambiar desde la...Leer más
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.