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Comparar Motivosity y Nectar 
Productos destacados
Vistazo
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Mercado medio (56.1% de las reseñas)
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Motivosity
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que tanto Motivosity como Nectar destacan en facilidad de uso, con Motivosity siendo particularmente elogiado por su interfaz intuitiva que hace que el reconocimiento sea fácil y visible en toda la empresa. Los usuarios aprecian lo rápido que pueden dar reconocimientos, fomentando una cultura positiva incluso en equipos remotos.
- Los usuarios dicen que Nectar brilla en su flexibilidad, permitiendo el reconocimiento de acciones específicas por parte de compañeros de trabajo. Esta característica se destaca como un beneficio clave, facilitando la colaboración de los equipos y promoviendo buenas acciones en un entorno acogedor.
- Los revisores mencionan que mientras Motivosity tiene un fuerte enfoque en el compromiso de los empleados, Nectar supera en la categoría de recompensas e incentivos. Los usuarios encuentran que el sistema de Nectar para ganar y canjear recompensas es particularmente sencillo y agradable.
- Según las reseñas verificadas, ambas plataformas tienen calificaciones de estrellas similares, pero el mayor volumen de reseñas de Nectar sugiere una base de usuarios más amplia, lo que puede indicar una presencia más establecida en el mercado. Esto podría ser un factor para los compradores que buscan una solución bien respaldada.
- Los usuarios destacan que las características de reconocimiento de Motivosity están diseñadas para mantener a todos comprometidos, con la capacidad de mostrar gratitud a las personas que marcan la diferencia en los flujos de trabajo. Sin embargo, algunos usuarios sienten que el enfoque de Nectar para el reconocimiento de equipos es más completo, permitiendo el reconocimiento tanto de individuos como de equipos enteros.
- Los revisores de G2 informan que aunque ambos productos tienen fuertes puntuaciones de soporte, Nectar supera ligeramente con calificaciones más altas para la calidad del soporte. Los usuarios aprecian la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte de Nectar, lo cual puede ser crucial para las organizaciones durante la implementación y el uso continuo.
Motivosity vs Nectar
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar y configurar. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración y hacer negocios con Nectar en general.
- Tanto Motivosity como Nectar cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Nectar es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Motivosity sobre Nectar.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Motivosity
No hay precios disponiblesNectar
Plus
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1 User Por mes
Descuentos por volumen disponibles
- Feed de actividad en tiempo real
- Incentivos y premios centralizados de la empresa
- Automatización de cumpleaños y años de servicio
Prueba Gratuita
Motivosity
Prueba Gratuita Disponible
Nectar
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
1,146
9.4
6,451
Facilidad de uso
9.4
2,742
9.4
6,841
Facilidad de configuración
9.4
1,016
9.4
2,395
Facilidad de administración
8.9
210
9.4
389
Calidad del soporte
9.3
832
9.5
4,701
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.4
205
9.5
389
Dirección del producto (% positivo)
9.1
1,118
8.9
6,539
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.4
517
8.3
4570
9.0
682
9.1
5565
9.2
633
9.2
5428
Contenido de la plataforma
8.6
536
8.7
4827
7.3
191
8.0
4293
7.5
199
8.4
4494
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
459
8.3
4427
8.9
560
8.7
4813
7.6
421
8.4
4691
9.4
683
9.2
5428
9.4
700
9.3
5699
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.3
634
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
9.3
625
No hay suficientes datos disponibles
8.9
575
No hay suficientes datos disponibles
7.9
532
No hay suficientes datos disponibles
7.8
531
No hay suficientes datos disponibles
8.8
559
No hay suficientes datos disponibles
8.2
531
No hay suficientes datos disponibles
8.4
531
No hay suficientes datos disponibles
8.2
522
No hay suficientes datos disponibles
8.2
516
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.6
401
No hay suficientes datos disponibles
7.8
399
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Software de boletines internosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.8
21
Newsletter Interface Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
9.0
21
No hay suficientes datos disponibles
8.7
21
No hay suficientes datos disponibles
9.2
20
Newsletter Management Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.8
21
No hay suficientes datos disponibles
9.0
21
No hay suficientes datos disponibles
8.7
21
Administrative Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.7
21
No hay suficientes datos disponibles
8.8
21
No hay suficientes datos disponibles
8.6
21
No hay suficientes datos disponibles
9.0
20
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
8.6
160
8.0
51
9.0
163
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
8.7
159
7.3
50
8.8
161
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
8.7
159
7.2
48
8.5
157
7.7
48
8.7
156
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
8.6
161
7.0
48
8.6
159
8.6
48
9.2
166
Intranet de empleadosOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
AI Agente - Intranet de Empleados
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.4
409
8.5
792
8.6
466
8.5
794
8.2
341
8.3
786
Contenido de la plataforma
8.5
424
8.4
778
8.4
386
8.3
768
8.5
395
8.6
788
7.7
263
8.1
762
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
423
8.4
766
8.5
395
8.6
788
9.6
647
9.5
819
9.0
475
8.8
774
Plataforma
8.3
305
8.5
849
7.9
260
8.2
829
8.1
267
8.3
805
8.6
304
8.7
802
9.2
321
9.2
822
8.9
298
8.9
810
8.3
291
8.4
797
8.8
319
9.0
804
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Motivosity y Nectar está categorizado como Reconocimiento de empleados, Compromiso de los empleados, Recompensas e incentivos, y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
Motivosity está categorizado como Intranet de empleados
Nectar está categorizado como Software de boletines internos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Motivosity
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Nectar
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
9.2%
Hospital y atención médica
7.6%
Tecnología de la Información y Servicios
7.5%
Educación Superior
5.4%
Servicios financieros
5.0%
Otro
65.3%
Hospital y atención médica
7.4%
Servicios financieros
4.5%
Banca
4.3%
Tecnología de la Información y Servicios
4.1%
Marketing y Publicidad
3.8%
Otro
75.8%
Discusiones
¿
1 Comentario
KC
No estoy seguro de si los ejecutivos comparten aspectos destacados en sus reuniones, pero una cosa que integramos con Motivosity para compartir la...Leer más
Tarjeta de regalo
1 Comentario
AT
¿Algo más que necesites de mí para que pueda recibir esa tarjeta de regalo de $25?Leer más
¿Cuál es la mejor manera de involucrar a los grupos de empleados que no usan computadoras como parte de su trabajo diario (por ejemplo, trabajadores de almacén)?
1 Comentario
MD
La aplicación móvil es excelente en este aspecto. Lo que también hemos utilizado es establecer lo que llamamos una "estación de apreciación" dentro de las...Leer más
¿Cuándo habrá disponibilidad para emitir reconocimiento incluso cuando no tengamos puntos para otorgar?
3 Comentarios
CA
El primero del mesLeer más
¿Por qué no puedes dar menos de 1 punto?
3 Comentarios
EO
La mejor pregunta es por qué querrías darle a alguien solo medio punto. ¿Estarías de acuerdo con recibir una cantidad tan pequeña de reconocimiento por el...Leer más
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