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Comparar Lattice y Reflektive 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.5% de las reseñas)
Mercado medio (80.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
No hay precios disponibles
Lattice
Calificación Estelar
(4,064)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Reflektive
Calificación Estelar
(431)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (80.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre ReflektiveResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en proporcionar una experiencia fácil de usar, con muchos usuarios apreciando su diseño intuitivo y facilidad de uso. Un revisor destacó lo sencillo que es el ciclo de revisión de desempeño, lo que reduce significativamente la carga de trabajo para los equipos de recursos humanos.
- Los usuarios dicen que Reflektive ofrece un ambiente positivo a través de sus características de reconocimiento, permitiendo a los empleados reconocer las contribuciones de los demás. Este aspecto es particularmente valorado por los usuarios que disfrutan del propósito de la aplicación de fomentar un entorno de trabajo de apoyo.
- Según las reseñas verificadas, Lattice se destaca por sus robustas capacidades de visualización de datos, especialmente en el seguimiento del compromiso de los empleados a través de las Encuestas Pulse. A los usuarios les encanta la claridad del panel de resultados, que ayuda a transformar sentimientos abstractos en ideas accionables.
- Los revisores mencionan que aunque Reflektive tiene un sistema de reconocimiento sólido, a veces enfrenta desafíos de configuración, haciéndolo menos adaptable a necesidades específicas de flujo de trabajo en comparación con Lattice, que es elogiado por sus características de establecimiento de metas colaborativas.
- Los revisores de G2 destacan que el soporte y los recursos integrales de Lattice contribuyen a un proceso de implementación más fluido, con muchos usuarios señalando la facilidad de configurar y gestionar la plataforma. En contraste, Reflektive ha recibido comentarios indicando que su configuración podría ser más simplificada.
- Los usuarios expresan que el enfoque de Lattice en la retroalimentación continua y la documentación de reuniones uno a uno mejora la comunicación entre gerentes y empleados, facilitando el seguimiento del progreso y los elementos de acción. Esta característica es particularmente apreciada en organizaciones de rápido crecimiento, mientras que los mecanismos de retroalimentación de Reflektive, aunque efectivos, pueden no ser tan completos.
Lattice vs Reflektive
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Lattice.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Reflektive.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Lattice sobre Reflektive.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Reflektive
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Reflektive
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,139
8.7
368
Facilidad de uso
9.3
3,177
8.8
368
Facilidad de configuración
9.0
465
8.5
81
Facilidad de administración
8.8
435
8.4
80
Calidad del soporte
9.4
2,146
9.0
235
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
422
9.1
74
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,979
7.7
355
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,103
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
985
No hay suficientes datos disponibles
9.1
874
No hay suficientes datos disponibles
8.9
730
No hay suficientes datos disponibles
8.7
698
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
839
No hay suficientes datos disponibles
9.2
904
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
775
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
591
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
367
No hay suficientes datos disponibles
8.6
317
No hay suficientes datos disponibles
9.3
484
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
383
No hay suficientes datos disponibles
9.2
457
No hay suficientes datos disponibles
9.2
493
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
438
No hay suficientes datos disponibles
8.8
347
No hay suficientes datos disponibles
8.6
323
No hay suficientes datos disponibles
8.9
392
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
239
No hay suficientes datos disponibles
9.0
340
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
9.1
685
|
Característica Verificada
8.3
11
|
Característica Verificada
8.8
577
|
Característica Verificada
7.9
13
|
Característica Verificada
9.1
712
|
Característica Verificada
8.3
13
|
Característica Verificada
Metas
9.0
776
|
Característica Verificada
7.8
12
|
Característica Verificada
8.9
683
|
Característica Verificada
8.0
11
|
Característica Verificada
Comentarios
9.3
782
|
Característica Verificada
8.8
12
|
Característica Verificada
9.2
753
|
Característica Verificada
8.6
12
|
Característica Verificada
9.4
783
|
Característica Verificada
8.8
8
|
Característica Verificada
9.2
666
|
Característica Verificada
9.1
9
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
7.2
9
|
Característica Verificada
8.5
545
|
Característica Verificada
7.0
10
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.5
37
No hay suficientes datos
Informes
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1064
8.8
66
8.9
1038
8.8
69
8.7
627
8.4
45
Contenido de la plataforma
9.2
1015
9.2
61
8.9
884
9.0
55
9.1
1216
8.8
84
8.7
515
8.8
38
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
890
8.7
54
9.1
1216
8.8
84
9.4
1300
9.5
92
9.0
969
9.1
73
Plataforma
8.0
315
7.5
63
8.4
462
7.6
41
7.9
237
8.5
37
9.0
608
8.1
69
9.3
687
8.6
73
8.4
519
8.0
45
8.6
576
7.6
69
8.7
618
7.8
75
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Reflektive está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
Reflektive está categorizado como Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Reflektive
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.2%
Tecnología de la Información y Servicios
12.6%
Marketing y Publicidad
12.1%
Software informático
11.6%
Salud, bienestar y fitness
7.5%
Hospital y atención médica
5.6%
Otro
50.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Cuáles son tus consejos para maximizar la eficacia del uso, en términos de establecimiento de objetivos, compromiso de la empresa, etc.?
1 Comentario
AL
En última instancia, Reflektive es una herramienta utilizada para ejecutar las propias ideas. Así que el trabajo para desarrollar objetivos efectivos se...Leer más
¿Cuándo habrá una integración más profunda de MS Teams?
1 Comentario
JS
Reflektive ofrece un complemento que, cuando se configura con Reflektive y el administrador del sistema, se puede instalar. Tiene la misma apariencia visual...Leer más
¿Puedes aumentar los proveedores disponibles en la sección de recompensas para más variedad?
1 Comentario
JC
¡Hola Vinay! Gracias por comentar en nuestra página de G2 Crowd. Soy miembro del equipo de producto de Reflektive y colaboramos con varios proveedores de...Leer más
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