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Comparar Lattice y Primalogik 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (45.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
$6.00 1 User Por mes
Lattice
Calificación Estelar
(4,060)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Primalogik
Calificación Estelar
(25)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (45.8% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$6.00 1 User Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Primalogik. Esto indica que los usuarios consideran a Lattice una opción más confiable para la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados.
- Los usuarios dicen que Primalogik ofrece un proceso de configuración fácil, con muchos elogiando su interfaz intuitiva y rápida implementación. Un usuario destacó la capacidad de la plataforma para realizar evaluaciones de rendimiento de 360 grados de manera eficiente, lo que puede mejorar en gran medida la gestión del tiempo.
- Los revisores mencionan que Lattice proporciona una profundidad de funcionalidad que permite un seguimiento efectivo de la retroalimentación interna. Los usuarios aprecian su diseño simple y facilidad de navegación, lo que lo convierte en una opción fácil de usar tanto para gerentes como para empleados.
- Según las reseñas verificadas, el servicio al cliente de Primalogik es frecuentemente elogiado, con usuarios destacando la asistencia que recibieron durante la transición a la plataforma. Este nivel de soporte puede ser una ventaja significativa para los equipos que buscan una experiencia de incorporación sin problemas.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque ambas plataformas ofrecen opciones de personalización, las características extensas de Lattice permiten a los usuarios explorar y utilizar más capacidades con el tiempo. Esta adaptabilidad puede ser beneficiosa para las organizaciones que buscan ampliar su uso de herramientas de gestión del rendimiento.
- Los usuarios informan que Lattice tiene una base de usuarios mucho más grande, como lo demuestra el número total de reseñas. Esto sugiere una presencia más establecida en el mercado, lo que puede proporcionar a los compradores potenciales una mayor confianza en la fiabilidad y el desarrollo continuo del producto.
Lattice vs Primalogik
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que Primalogik facilita más hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Primalogik.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Primalogik sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Primalogik
Performance
$6.00
1 User Por mes
Mínimo paquete de 25 usuarios.
- Reseñas de desempeño
- Reseñas de retroalimentación 360°
- Metas y OKR
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Primalogik
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,136
8.3
24
Facilidad de uso
9.3
3,174
9.0
24
Facilidad de configuración
9.0
463
9.0
23
Facilidad de administración
8.8
433
8.7
23
Calidad del soporte
9.4
2,144
9.3
22
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
420
9.3
22
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,976
10.0
24
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,102
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
986
No hay suficientes datos disponibles
9.1
875
No hay suficientes datos disponibles
8.9
731
No hay suficientes datos disponibles
8.7
699
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
840
No hay suficientes datos disponibles
9.2
905
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
776
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
590
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
366
No hay suficientes datos disponibles
8.6
316
No hay suficientes datos disponibles
9.3
483
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
382
No hay suficientes datos disponibles
9.2
456
No hay suficientes datos disponibles
9.2
492
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
437
No hay suficientes datos disponibles
8.8
346
No hay suficientes datos disponibles
8.6
322
No hay suficientes datos disponibles
8.9
391
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
238
No hay suficientes datos disponibles
9.0
339
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
907
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
685
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
577
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
712
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
774
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
682
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
781
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
753
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
783
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
667
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
546
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
53
No hay suficientes datos disponibles
7.3
55
No hay suficientes datos disponibles
Software de retroalimentación 360Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.6
37
No hay suficientes datos
Informes
7.4
34
No hay suficientes datos disponibles
7.4
36
No hay suficientes datos disponibles
7.2
35
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
34
No hay suficientes datos disponibles
7.7
34
No hay suficientes datos disponibles
7.8
34
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
36
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1064
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1038
8.6
7
8.7
627
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1015
No hay suficientes datos disponibles
8.9
884
7.8
6
9.1
1216
No hay suficientes datos disponibles
8.7
515
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
890
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1216
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1300
No hay suficientes datos disponibles
9.0
969
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
314
8.1
14
8.4
461
No hay suficientes datos disponibles
7.9
236
8.3
7
9.0
607
8.4
17
9.3
686
9.2
18
8.4
518
7.9
7
8.6
575
8.7
19
8.7
617
8.8
16
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Primalogik está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Planificación de Compensación
Primalogik está categorizado como Software de retroalimentación 360
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Primalogik
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Investigación
8.3%
Marketing y Publicidad
8.3%
Consultoría de Gestión
8.3%
Internet
8.3%
Tecnología de la Información y Servicios
8.3%
Otro
58.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Primalogik no tiene discusiones con respuestas
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