# Lattice, PerformYard Performance Management vs 15Five Comparison | | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | 4.6 out of 5 | | **Total Reviews** | 4,097 | 1,260 | 1,905 | | **Largest Market Segment** | Mercado medio (74.6% de las reseñas) | Mercado medio (69.7% de las reseñas) | Mercado medio (56.8% de las reseñas) | | **Entry Level Price** | $11.00 1 Person Por mes | Call Us/employee per month | $4.00 1 Per employee Por mes | --- ## Top Pros & Cons ### Lattice Pros: - Facilidad de uso (211 reviews) - Útil (125 reviews) Cons: - Características faltantes (71 reviews) - Curva de aprendizaje (45 reviews) ### PerformYard Performance Management Pros: - Facilidad de uso (364 reviews) - Establecimiento de metas (185 reviews) Cons: - Confusión de objetivos (58 reviews) - Dificultad de navegación (48 reviews) ### 15Five Pros: - Facilidad de uso (60 reviews) - Simple (39 reviews) Cons: - Personalización limitada (29 reviews) - Curva de aprendizaje (16 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Cumple con los requisitos** | 9.3 (3153 reviews) | 9.3 (1027 reviews) | 9.1 (1599 reviews) | | **Facilidad de uso** | 9.3 (3191 reviews) | 9.3 (1051 reviews) | 9.3 (1619 reviews) | | **Facilidad de configuración** | 8.9 (476 reviews) | 9.1 (591 reviews) | 8.8 (374 reviews) | | **Facilidad de administración** | 8.8 (434 reviews) | 8.9 (372 reviews) | 8.7 (302 reviews) | | **Calidad del soporte** | 9.4 (2157 reviews) | 9.6 (887 reviews) | 9.1 (1065 reviews) | | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.2 (420 reviews) | 9.5 (375 reviews) | 9.1 (288 reviews) | | **Dirección del producto (% positivo)** | 8.7 (2990 reviews) | 9.1 (1011 reviews) | 8.7 (1589 reviews) | --- ## Pricing ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Por mes Key Features: - Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros - Plantillas de preguntas personalizadas - Informes y análisis de desempeño [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes ### PerformYard Performance Management #### Entry-Level Pricing Plan: Enterprise Price: Call Us /employee per month Description: Reciba una cotización: (888) 745-0761 Key Features: - Gerente de Éxito Senior - Mejorado de Incorporación y Capacitación - Implementaciones Personalizadas [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/pricing) #### Free Trial No ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Por mes Description: Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos Key Features: - ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO: - Tiempo de finalización de 6 minutos - Comparación [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Núcleo de RRHH | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 | | **15Five** | N/A | N/A | #### Núcleo de RRHH | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Gestión de la organización** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tiempo, asistencia y PTO** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de gastos** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Estructuras salariales** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **conformidad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Administración de Beneficios** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | #### IA generativa | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Personalización** | 8.0 (315 reviews) | 8.8 (295 reviews) | 7.8 (236 reviews) | | **API de integración** | 8.4 (463 reviews) | 8.5 (224 reviews) | 8.0 (155 reviews) | | **Internacionalización** | 7.9 (238 reviews) | Función no disponible | Función no disponible | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.0 (609 reviews) | 9.2 (290 reviews) | 8.6 (285 reviews) | | **Rendimiento** | 9.3 (688 reviews) | 9.3 (291 reviews) | 9.2 (301 reviews) | | **Movilidad** | 8.4 (520 reviews) | 8.7 (236 reviews) | 8.1 (216 reviews) | | **Informes** | 8.6 (577 reviews) | 8.7 (270 reviews) | 8.4 (269 reviews) | | **Paneles** | 8.7 (619 reviews) | 9.1 (283 reviews) | 8.3 (281 reviews) | ### Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 9.1/10 | 1107 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **15Five** | 8.6/10 | 256 | #### comunicación | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Comentarios** | 9.4 (989 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 9.2 (215 reviews) | | **Niveles de confianza** | 9.1 (876 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 9.1 (192 reviews) | | **Integraciones de mensajería** | 8.9 (733 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (137 reviews) | | **Onboarding** | 8.7 (700 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 8.5 (160 reviews) | #### Creación de objetivos | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **OKR del equipo** | 9.1 (841 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (191 reviews) | | **Individual OKR** | 9.2 (906 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (200 reviews) | | **Mapeo mental** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 8.4 (119 reviews) | | **Creación de elementos de acción** | 9.1 (777 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | 8.9 (182 reviews) | #### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Interacción en Lenguaje Natural** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (16 reviews) | | **Asistencia proactiva** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (16 reviews) | ### Gestión de Carrera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.9/10 | 591 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **15Five** | N/A | N/A | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Informes** | 8.7 (366 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Interoperabilidad** | 8.6 (316 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Rendimiento** | 9.3 (484 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Contenido de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Seguimiento de empleados** | 9.1 (382 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo de empleados** | 9.2 (456 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo profesional** | 9.2 (492 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Tablero de instrumentos** | 9.0 (437 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Movilidad** | 8.8 (346 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Mensajería** | 8.6 (322 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de tareas** | 8.9 (391 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Pago** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Portal** | 8.6 (238 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones** | 9.0 (339 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Rendimiento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.7/10 | 929 | | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 | | **15Five** | 8.6/10 | 248 | #### Evaluaciones de rendimiento | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **360 evaluaciones** | 9.1 (686 reviews) ✓ Verified | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | | **Formularios personalizables** | 8.8 (577 reviews) ✓ Verified | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | | **Revisar el seguimiento del estado** | 9.1 (713 reviews) ✓ Verified | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | #### Metas | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Establecimiento de metas** | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | | **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | #### Comentarios | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Retroalimentación continua** | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | | **Solicitud de comentarios** | 9.2 (753 reviews) ✓ Verified | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | | **Reuniones 1 a 1** | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | | **Elogios públicos** | 9.2 (667 reviews) ✓ Verified | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | #### Datos | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Paneles e informes** | 8.6 (570 reviews) ✓ Verified | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | | **Datos históricos** | 8.6 (545 reviews) ✓ Verified | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | #### IA Agente - Gestión del Rendimiento | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Planificación en varios pasos** | 7.0 (52 reviews) | 7.4 (17 reviews) | 7.6 (42 reviews) | | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.3 (54 reviews) | 7.2 (17 reviews) | 7.7 (40 reviews) | ### Encuesta | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **15Five** | N/A | N/A | #### Gestión de encuestas | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Survey Builder** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tipos de preguntas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Distribución de encuestas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Personalización de encuestas | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Lógica de bifurcación/omisión** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Marca** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Soporte multimedia** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Encuestas multilingües** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Estadísticas de la encuesta | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Informes y análisis** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración de herramientas de BI** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Exportación de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Permisos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Encuesta | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Aprendizaje adaptativo** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Toma de decisiones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Analítica de Recursos Humanos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 7.5/10 | 38 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **15Five** | N/A | N/A | #### Informes | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Tarjetas de puntuación** | 7.3 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Personalización** | 7.3 (35 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gráficos y tablas** | 7.1 (34 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Paneles** | 7.5 (34 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Limpieza | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Filtrado** | 8.0 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Niveles de medición** | 7.6 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Transformación** | 7.8 (33 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### IA generativa | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Texto a imagen** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Generación de texto** | 7.6 (36 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Imagen a texto** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **15Five** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Experiencia del empleado | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **15Five** | 8.2/10 | 32 | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Gestión del ciclo de vida del empleado** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 8.2 (28 reviews) | | **Comunicación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 8.2 (28 reviews) | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Plan de Acción** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 7.9 (26 reviews) | | **Productividad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 8.5 (26 reviews) | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Gestión de la Experiencia Digital** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 8.1 (25 reviews) | | **Evaluación comparativa** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | 8.4 (24 reviews) | | **Escucha de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 8.1 (23 reviews) | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 8.9 (27 reviews) | | **Aprendizaje** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | 7.8 (26 reviews) | | **Construcción de equipo** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | 7.8 (24 reviews) | ### Planificación de Compensación | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.4/10 | 6 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **15Five** | N/A | N/A | #### Platform - Compensation Planning | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Presupuesto de Compensación** | 8.9 (6 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Planificación del Ciclo de Mérito** | 8.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Transparencia Salarial** | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Cumplimiento Automatizado** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Estructuración de Recompensas** | 8.7 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Historial de Compensación** | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Capacidades de Reporte** | 8.9 (6 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Automatización del flujo de trabajo** | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones** | 8.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión de Reuniones | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 | | **15Five** | N/A | N/A | #### Herramientas previas a la reunión | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Programación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Agenda** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Herramientas de reunión | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Minutos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Notas** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Espacio de trabajo digital** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Uso compartido de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Herramientas posteriores a la reunión | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Delegación de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (5 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Correo electrónico del participante** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Análisis de reuniones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Gestión de Reuniones | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Ejecución Autónoma de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración entre sistemas** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Compromiso de los empleados | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.8/10 | 1717 | | **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 | | **15Five** | 8.6/10 | 1189 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Evaluación comparativa del rendimiento** | 9.0 (1065 reviews) | Función no disponible | Función no disponible | | **Informes y paneles** | 8.9 (1038 reviews) | 9.1 (179 reviews) | 8.8 (749 reviews) | | **Interoperabilidad** | 8.7 (626 reviews) | 8.8 (174 reviews) | 8.2 (135 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Encuestas de pulso de empleados** | 9.2 (1016 reviews) | 9.0 (175 reviews) | 9.0 (723 reviews) | | **Personalización de encuestas** | 8.9 (884 reviews) | 8.9 (172 reviews) | 8.9 (632 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 9.1 (1217 reviews) | 9.3 (181 reviews) | 8.9 (811 reviews) | | **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.7 (515 reviews) | Función no disponible | 8.5 (131 reviews) | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Segmentación de empleados** | 9.0 (890 reviews) | 8.9 (171 reviews) | 8.8 (565 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 9.1 (1217 reviews) | 9.3 (181 reviews) | 8.9 (811 reviews) | | **Reconocimiento entre pares** | 9.4 (1301 reviews) | 9.0 (175 reviews) | 9.4 (982 reviews) | | **Portal de retroalimentación social** | 9.0 (968 reviews) | Función no disponible | 8.9 (576 reviews) | #### Plataforma | Feature | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Personalización** | 8.0 (315 reviews) | 8.8 (295 reviews) | 7.8 (236 reviews) | | **API de integración** | 8.4 (463 reviews) | 8.5 (224 reviews) | 8.0 (155 reviews) | | **Internacionalización** | 7.9 (238 reviews) | Función no disponible | Función no disponible | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.0 (609 reviews) | 9.2 (290 reviews) | 8.6 (285 reviews) | | **Rendimiento** | 9.3 (688 reviews) | 9.3 (291 reviews) | 9.2 (301 reviews) | | **Movilidad** | 8.4 (520 reviews) | 8.7 (236 reviews) | 8.1 (216 reviews) | | **Informes** | 8.6 (577 reviews) | 8.7 (270 reviews) | 8.4 (269 reviews) | | **Paneles** | 8.7 (619 reviews) | 9.1 (283 reviews) | 8.3 (281 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (3):** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr) **Unique to Lattice (3):** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management), [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics), [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning) **Unique to PerformYard Performance Management (4):** [Software de Gestión de Reuniones](https://www.g2.com/es/categories/meeting-management), [Software de encuestas](https://www.g2.com/es/categories/survey), [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr), [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience) **Unique to 15Five (1):** [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Lattice | PerformYard Performance Management | 15Five | |---|---|---|---| | **Pequeña Empresa** | 13.3% | 22.9% | 29.6% | | **Mediana Empresa** | 74.6% | 69.7% | 56.8% | | **Empresa** | 12.1% | 7.4% | 13.6% | ### By Industry #### Lattice - **Software informático:** 21.2% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 14.0% - **Marketing y Publicidad:** 8.6% - **Servicios financieros:** 6.1% - **Inmobiliaria:** 2.9% - **Internet:** 2.7% - **Hospitalidad:** 2.3% - **Hospital y atención médica:** 2.1% - **Salud, bienestar y fitness:** 1.9% - **Servicios al consumidor:** 1.8% - **Other:** 36.6% #### PerformYard Performance Management - **Contabilidad:** 7.8% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 6.8% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 5.3% - **Software informático:** 5.0% - **Hospital y atención médica:** 4.9% - **Construcción:** 4.3% - **Servicios financieros:** 4.1% - **Gestión de la educación:** 3.1% - **Seguro:** 2.9% - **Marketing y Publicidad:** 2.8% - **Other:** 52.9% #### 15Five - **Software informático:** 16.8% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.8% - **Marketing y Publicidad:** 9.3% - **Internet:** 7.4% - **Servicios financieros:** 4.7% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 4.0% - **Gestión de la educación:** 3.2% - **Instituciones religiosas:** 2.4% - **Aprendizaje en línea:** 1.9% - **Dotación de personal y reclutamiento:** 1.5% - **Other:** 37.0% --- ## Alternatives ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2417 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2194 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/es/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (538 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (225 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews) ### Alternatives to PerformYard Performance Management - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2417 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5442 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5366 reviews) - [Performance Pro](https://www.g2.com/es/products/performance-pro/reviews) — 4.3/5 stars (1301 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4224 reviews) ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2417 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (835 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (225 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6883 reviews) --- ## Top Discussions ### Lattice - Title: [¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes, Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,..." - Title: [¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?](https://www.g2.com/es/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos." - Title: [¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?](https://www.g2.com/es/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer..." - Title: [¿Cuáles son las herramientas de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Las herramientas de gestión del rendimiento son herramientas que ayudan a las organizaciones a realizar un seguimiento de cómo están desempeñándose sus..." - Title: [¿Qué es el software Lattice?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice es un lugar para que los miembros de tu equipo: establezcan objetivos y monitoreen el progreso, creen y sigan modelos de crecimiento personalizados,..." ### PerformYard Performance Management - Title: [Todo está genial](https://www.g2.com/es/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Todo es genial." - Title: [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "ayuda a desplegar objetivos en cascada desde la suite ejecutiva hasta las divisiones, departamentos y empleados individuales." - Title: [¿Hay una aplicación? ¿Trabajando en la aplicación?](https://www.g2.com/es/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)* > **Top comment:** "Gran pregunta. La aplicación PerformYard ha sido optimizada para funcionar en todos los dispositivos móviles." - Title: [¿Se integra fácilmente esta herramienta con una aplicación de organigrama visualmente atractiva?](https://www.g2.com/es/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Comentario eliminado por el usuario." - Title: [¿Cuál es la mejor manera de establecer recordatorios para metas/aspiraciones? ¿O para revisiones?](https://www.g2.com/es/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Gran pregunta. En junio de 2020 lanzamos una renovación de nuestro sistema de alertas para brindarte un control total sobre tus alertas. Tu administrador de..." ### 15Five - Title: [¿Para qué se utiliza 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleados" - Title: [¿Qué significa 15five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "No debería tomarle al miembro del equipo más de 15 minutos completar su registro semanal y 5 minutos para que su líder lo revise." - Title: [¿Cómo sé el rendimiento general del año para el 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/es/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "Hola Davi, 15Five tiene una función de informes bastante buena (https://www.15five.com/reporting/) por individuo, informes, equipo, grupos, etc. Puedes ver..." - Title: [Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con..." - Title: [¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management-vs-15five)