Comparar Kudoboard y Kudos 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (40.6% de las reseñas)
Mercado medio (48.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $299.00 Por año
Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Calificación Estelar
(990)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (40.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.7% de las reseñas)
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Kudos sobresale en proporcionar una plataforma de reconocimiento integral, con usuarios que aprecian características como la capacidad de dar reconocimiento instantáneo y acumular puntos para regalos. Esta funcionalidad fomenta un ambiente de trabajo positivo, especialmente después de días desafiantes.
- Los usuarios dicen que Kudoboard se destaca por su diseño fácil de usar y su facilidad de uso, particularmente cuando se trata de crear y compartir tarjetas personalizadas para ocasiones como cumpleaños. Los revisores disfrutan de los diseños temáticos y la diversión que aporta a las celebraciones del equipo.
- Según las reseñas verificadas, Kudos tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta, reflejando su fuerte presencia en el mercado y el compromiso de los usuarios. Muchos usuarios destacan la efectividad de la plataforma para elevar la moral y fomentar el aprecio entre colegas.
- Los revisores mencionan que aunque Kudoboard es excelente para eventos específicos, puede que no ofrezca la misma profundidad de características que Kudos para el reconocimiento continuo de empleados. Los usuarios aprecian la simplicidad de Kudoboard pero señalan que carece de algunas de las opciones de recompensa más robustas disponibles en Kudos.
- Los usuarios destacan que Kudos ofrece un catálogo de recompensas más extenso, lo cual es crucial para las organizaciones que buscan motivar a los empleados a través de diversas opciones de reconocimiento. Esta variedad se cita a menudo como una razón clave para elegir Kudos sobre Kudoboard.
- Los revisores de G2 indican que ambas plataformas son fáciles de configurar, pero Kudoboard recibe calificaciones ligeramente más altas por su proceso de incorporación sencillo. A los usuarios les gusta lo rápido que pueden comenzar a usar la plataforma para enviar saludos y fomentar el espíritu de equipo.
Kudoboard vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudoboard es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que Kudoboard.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudoboard es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre Kudoboard.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Kudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por año
Todo lo que los equipos o empresas necesitan para el reconocimiento entre colegas en ocasiones especiales, eventos de la empresa y menciones. Para 1-500 empleados.
- Todas las características de los tableros únicos +
- Múltiples creadores de Kudoboard
- Marca personalizada
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
Kudoboard
Prueba Gratuita Disponible
Kudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
667
9.5
2,053
Facilidad de uso
9.7
692
9.6
2,122
Facilidad de configuración
9.7
371
9.4
826
Facilidad de administración
9.7
304
9.3
146
Calidad del soporte
9.5
294
9.4
1,654
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
244
9.6
152
Dirección del producto (% positivo)
8.1
635
9.3
2,082
Características
Conceptos básicos de la plataforma
7.4
201
8.4
985
9.0
392
9.0
1080
9.2
394
9.2
1076
Contenido de la plataforma
8.6
275
8.7
995
8.1
229
8.1
964
8.3
377
8.3
975
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.5
225
8.4
956
8.6
286
8.6
992
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
9.2
1060
7.2
178
9.3
1150
Recompensas e incentivos
7.9
11
9.1
441
8.8
10
8.8
419
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
407
7.3
10
8.7
410
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
399
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.7
209
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
142
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
139
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
9.0
1,088
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
674
No hay suficientes datos disponibles
9.0
679
No hay suficientes datos disponibles
8.8
472
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
621
No hay suficientes datos disponibles
8.8
593
No hay suficientes datos disponibles
9.0
626
No hay suficientes datos disponibles
8.6
435
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
636
No hay suficientes datos disponibles
9.0
626
No hay suficientes datos disponibles
9.7
914
No hay suficientes datos disponibles
9.2
749
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.5
383
No hay suficientes datos disponibles
8.8
394
No hay suficientes datos disponibles
9.0
411
No hay suficientes datos disponibles
9.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.9
417
No hay suficientes datos disponibles
8.8
398
No hay suficientes datos disponibles
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Kudoboard y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Kudoboard no tiene categorías únicas
Kudos está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Kudoboard
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
7.8%
Hospital y atención médica
6.3%
Educación Superior
6.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Software informático
4.9%
Otro
69.5%
Telecomunicaciones
11.9%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.0%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.9%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Hay alguna manera de personalizar tu propio fondo / subir una foto para ello?
2 Comentarios
CE
Hay, si eres un usuario de pago. Para los tableros gratuitos, no parecen ofrecer la función de fondo personalizado, aparte de elegir entre una de las...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de imprimir un kudoboard en un libro? Además, me gustaría saber más sobre una cuenta de Kudoboard para la empresa y cómo funciona. Actualmente solo estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentario
SA
niceLeer más
Normalmente uso Kudoboard para cumpleaños, despedidas, etc. ¿De qué otras maneras has usado un Kudoboard además de las que he mencionado?
1 Comentario
AL
nada más hasta ahoraLeer más
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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