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Comparar Kudoboard y Kudos 
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Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (40.7% de las reseñas)
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $299.00 Por año
Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Calificación Estelar
(980)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (40.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $299.00 Por año
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Calificación Estelar
(2,404)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Kudos sobresale en su característica de Reconocimiento entre Pares, con una puntuación de 9.7, lo que los revisores mencionan que fomenta una fuerte cultura de apreciación dentro de los equipos. En contraste, Kudoboard, aunque sigue siendo efectivo, obtiene una puntuación de 9.4, lo que indica que puede no ser tan impactante en esta área.
- Los revisores mencionan que Kudos ofrece Encuestas de Pulso de Empleados superiores con una puntuación de 9.0, permitiendo una recolección de retroalimentación más efectiva. Los usuarios en G2 notan que la puntuación de Kudoboard de 7.5 sugiere que puede carecer de algunas funcionalidades avanzadas en este aspecto.
- Los usuarios de G2 destacan las capacidades de Personalización de Kudos, con una puntuación de 9.0, lo que permite a las organizaciones adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. En comparación, la puntuación de Kudoboard de 8.3 indica que puede tener menos opciones de personalización.
- Los usuarios dicen que Kudos proporciona una experiencia más robusta de Informes y Tableros, con puntuaciones de 9.0 y 9.1 respectivamente, lo que los revisores mencionan que ayuda a rastrear el rendimiento de manera efectiva. Las puntuaciones de Kudoboard de 7.9 y 9.0 sugieren que puede no ofrecer la misma profundidad de información.
- Los revisores mencionan que Kudos destaca en Evaluación Comparativa de Rendimiento con una puntuación de 9.0, lo que los usuarios dicen que ayuda a establecer y alcanzar metas. La puntuación de Kudoboard de 7.8 indica que puede no proporcionar el mismo nivel de apoyo analítico.
- Los usuarios informan que Kudos tiene una puntuación más favorable en Calidad de Soporte de 9.4, con revisores mencionando respuestas rápidas y útiles. La puntuación de Kudoboard de 9.5 es fuerte pero indica que Kudos puede tener una ligera ventaja en la experiencia del usuario cuando se trata de soporte.
Kudoboard vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudoboard es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Tanto Kudoboard como Kudos cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudoboard es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre Kudoboard.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Kudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por año
Todo lo que los equipos o empresas necesitan para el reconocimiento entre colegas en ocasiones especiales, eventos de la empresa y menciones. Para 1-500 empleados.
- Todas las características de los tableros únicos +
- Múltiples creadores de Kudoboard
- Marca personalizada
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
Kudoboard
Prueba Gratuita Disponible
Kudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
658
9.5
1,984
Facilidad de uso
9.7
683
9.6
2,051
Facilidad de configuración
9.7
362
9.4
771
Facilidad de administración
9.7
299
9.4
143
Calidad del soporte
9.5
288
9.4
1,604
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
239
9.6
147
Dirección del producto (% positivo)
8.1
626
9.3
2,014
Características
Conceptos básicos de la plataforma
7.4
201
8.4
980
9.0
390
9.0
1064
9.2
392
9.2
1064
Contenido de la plataforma
8.6
272
8.7
990
8.1
226
8.1
956
8.3
376
8.3
969
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.5
224
8.4
949
8.6
286
8.6
986
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
9.2
1045
7.2
175
9.3
1105
Recompensas e incentivos
7.7
10
9.1
432
8.8
10
8.8
417
7.2
10
8.0
402
7.2
10
7.9
404
7.3
10
8.7
407
7.2
10
8.2
398
8.2
10
8.5
398
7.3
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
208
No hay suficientes datos disponibles
7.7
208
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
140
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
138
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.9
1,071
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
672
No hay suficientes datos disponibles
9.0
678
No hay suficientes datos disponibles
8.8
470
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
620
No hay suficientes datos disponibles
8.8
592
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
8.6
434
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
636
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
9.6
900
No hay suficientes datos disponibles
9.2
747
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.5
382
No hay suficientes datos disponibles
8.8
394
No hay suficientes datos disponibles
9.0
411
No hay suficientes datos disponibles
9.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.9
416
No hay suficientes datos disponibles
8.8
398
No hay suficientes datos disponibles
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Kudoboard y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Kudoboard no tiene categorías únicas
Kudos está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Kudoboard
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
7.7%
Hospital y atención médica
6.2%
Educación Superior
6.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.3%
Software informático
5.0%
Otro
69.6%
Telecomunicaciones
12.3%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.2%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Hay alguna manera de personalizar tu propio fondo / subir una foto para ello?
2 Comentarios
CE
Hay, si eres un usuario de pago. Para los tableros gratuitos, no parecen ofrecer la función de fondo personalizado, aparte de elegir entre una de las...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de imprimir un kudoboard en un libro? Además, me gustaría saber más sobre una cuenta de Kudoboard para la empresa y cómo funciona. Actualmente solo estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentario
SA
niceLeer más
Normalmente uso Kudoboard para cumpleaños, despedidas, etc. ¿De qué otras maneras has usado un Kudoboard además de las que he mencionado?
1 Comentario
AL
nada más hasta ahoraLeer más
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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