Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workable sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con JobScore. Los usuarios aprecian su interfaz amigable, señalando que es "muy fácil hacer un seguimiento de los candidatos y dar retroalimentación con múltiples partes interesadas."
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Workable es elogiado por su simplicidad y efectividad. Los usuarios destacan la capacidad de la plataforma para crear automatizaciones y plantillas personalizadas, haciéndola adaptable a varios flujos de trabajo de contratación.
Los revisores mencionan que JobScore ofrece una experiencia de usuario sólida, particularmente con su función de notas, que permite a los reclutadores etiquetar a los gerentes de contratación y facilitar la comunicación sobre los candidatos. Esta característica es apreciada por mejorar la colaboración dentro de los equipos de contratación.
Los usuarios dicen que aunque JobScore es fácil de usar y directo, las actualizaciones continuas y mejoras de características de Workable lo mantienen a la vanguardia en términos de usabilidad. Muchos usuarios expresan satisfacción con las mejoras e integraciones regulares de la plataforma.
Los revisores de G2 destacan que Workable tiene un mayor volumen de reseñas, lo que indica una presencia más establecida en el mercado. Esta extensa retroalimentación contribuye a una comprensión más confiable de sus fortalezas y debilidades, con los usuarios calificándolo consistentemente alto por su facilidad de uso y soporte.
Según comentarios recientes, ambas plataformas brindan soporte de calidad, pero las calificaciones generales de Workable en esta área se ven reforzadas por sus puntajes de satisfacción más altos. Los usuarios aprecian el servicio al cliente receptivo de JobScore, pero muchos encuentran que el soporte de Workable es más completo y efectivo para atender sus necesidades.
JobScore vs Workable
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workable es más fácil de usar. Sin embargo, JobScore es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con JobScore.
Los revisores consideraron que Workable satisface mejor las necesidades de su empresa que JobScore.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, JobScore y Workable brindan niveles de asistencia similares.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workable sobre JobScore.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JobScore
LITE
$69.00
Por mes
Para pequeños empleadores que contratan hasta 2 personas a la vez
Usuarios y candidatos ilimitados
Publicación automática en más de 40 bolsas de trabajo gratuitas
Sí, es legítimo y está creciendo para convertirse en uno de los mejores ATS del mercado.Leer más
¿Cómo puedo añadir filtros a los candidatos? ¿Cómo puedo obtener las estadísticas?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Workable
Gracias por plantear esta pregunta. Entendemos lo importante que es abordar DEI en una organización y este tipo de informe es nuestra hoja de ruta inmediata....Leer más
¿Cuáles son los costos viables?
2 Comentarios
CC
Soy solo un usuario del producto increíble y alguien en Carolina del Norte paga la factura, así que no sé.Leer más
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