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HiBob HRIS
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que HiBob HRIS sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con PeopleForce. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar y la capacidad de acceder rápidamente a información de RRHH, lo que lo convierte en una opción preferida para muchas organizaciones.
- Según reseñas verificadas, PeopleForce destaca en su facilidad de uso, con usuarios que resaltan su diseño intuitivo y módulos bien estructurados. Muchos encuentran conveniente gestionar los datos de los empleados en un solo lugar, lo que simplifica la elaboración de informes y el seguimiento de solicitudes.
- Los revisores mencionan que HiBob HRIS ofrece capacidades de integración robustas, particularmente con herramientas como Smart Recruiters. Esta característica permite procesos de incorporación sin problemas, lo que los usuarios encuentran especialmente beneficioso para gestionar nuevas contrataciones de manera eficiente.
- Los usuarios dicen que aunque PeopleForce ofrece un conjunto completo de características, a menudo sobresale en calidad de soporte. Muchos usuarios han elogiado el servicio al cliente receptivo, lo que mejora su experiencia general con la plataforma.
- Los revisores de G2 destacan que HiBob HRIS tiene un fuerte enfoque en métricas de rendimiento y mantenimiento de registros, lo que los usuarios consideran esencial para una gestión efectiva de empleados. Esta capacidad a menudo se cita como una ventaja clave para las organizaciones que buscan seguir de cerca el rendimiento de los empleados.
- Según comentarios recientes, el sistema de notificaciones de PeopleForce para eventos y vacaciones de empleados es particularmente apreciado, ya que ayuda a mantener a los equipos informados y comprometidos. Esta característica contribuye a un flujo de trabajo más organizado, facilitando a los equipos de RRHH la gestión de las operaciones diarias.
HiBob HRIS vs PeopleForce
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que PeopleForce es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PeopleForce en general.
- Los revisores consideraron que PeopleForce satisface mejor las necesidades de su empresa que HiBob HRIS.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PeopleForce es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PeopleForce sobre HiBob HRIS.
Precios
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HiBob HRIS
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- Núcleo de RRHH
- Gestión de Compensaciones
- Planificación de la Fuerza Laboral
PeopleForce
Core HR Standard
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Racionalizar los procesos esenciales y centralizar los datos de RRHH para operaciones empresariales sin problemas.
- Directorio de empleados y organigrama
- Portal de la empresa y anuncios
- Gestión de ausencias
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HiBob HRIS
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Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
1,870
8.8
181
Facilidad de uso
8.9
1,910
9.2
184
Facilidad de configuración
8.3
1,460
8.9
173
Facilidad de administración
8.6
1,384
9.1
167
Calidad del soporte
8.6
1,661
9.7
179
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.8
1,354
9.4
165
Dirección del producto (% positivo)
9.2
1,839
9.9
181
Características
Núcleo de RRHH
8.7
1288
9.2
129
8.2
1225
9.0
123
Función no disponible
8.2
106
7.2
978
8.5
108
7.6
1080
9.1
102
Función no disponible
8.8
100
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Plataforma
8.1
1418
9.0
141
7.8
1312
8.6
130
8.1
1251
9.1
127
8.6
1413
9.3
145
8.5
1378
9.1
137
7.8
1260
8.7
124
8.2
1395
8.7
141
8.1
1404
9.0
137
Autoservicio para empleados
8.8
223
No hay suficientes datos disponibles
7.7
190
No hay suficientes datos disponibles
7.7
192
No hay suficientes datos disponibles
Administración
8.8
221
No hay suficientes datos disponibles
8.4
208
No hay suficientes datos disponibles
8.2
188
No hay suficientes datos disponibles
7.1
171
No hay suficientes datos disponibles
8.1
185
No hay suficientes datos disponibles
7.7
173
No hay suficientes datos disponibles
8.4
189
No hay suficientes datos disponibles
7.3
159
No hay suficientes datos disponibles
7.1
160
No hay suficientes datos disponibles
Impuestos
8.2
184
No hay suficientes datos disponibles
8.0
177
No hay suficientes datos disponibles
8.0
176
No hay suficientes datos disponibles
Integración
8.6
199
No hay suficientes datos disponibles
7.9
165
No hay suficientes datos disponibles
7.9
178
No hay suficientes datos disponibles
8.5
187
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.3
210
No hay suficientes datos disponibles
9.0
205
No hay suficientes datos disponibles
9.1
210
No hay suficientes datos disponibles
9.0
206
No hay suficientes datos disponibles
Automatización
8.3
674
9.0
20
Logística
8.2
677
8.9
18
8.2
638
8.9
18
8.2
593
9.7
20
Gestión
Función no disponible
9.0
16
8.0
604
9.3
18
8.4
694
9.4
21
8.7
688
9.6
19
8.6
674
9.5
19
9.0
707
9.3
20
8.4
646
9.2
17
Monitoreo
Función no disponible
8.9
17
7.6
557
9.2
19
7.6
631
9.0
18
Gestión de AusenciasOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.6
14
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
12
No hay suficientes datos disponibles
8.6
12
No hay suficientes datos disponibles
9.0
10
No hay suficientes datos disponibles
9.3
10
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
13
No hay suficientes datos disponibles
7.7
11
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
11
No hay suficientes datos disponibles
8.3
12
No hay suficientes datos disponibles
9.1
11
No hay suficientes datos disponibles
8.5
10
Denuncia de irregularidadesOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
53
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
50
No hay suficientes datos disponibles
8.6
48
No hay suficientes datos disponibles
8.6
49
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.1
45
No hay suficientes datos disponibles
4.7
36
Función no disponible
8.4
45
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
8.7
47
No hay suficientes datos disponibles
8.7
48
No hay suficientes datos disponibles
8.4
41
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
6.8
18
Función no disponible
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
7.8
1,537
No hay suficientes datos
Plataforma
7.5
223
No hay suficientes datos disponibles
7.5
225
No hay suficientes datos disponibles
8.3
238
No hay suficientes datos disponibles
8.4
241
No hay suficientes datos disponibles
7.1
209
No hay suficientes datos disponibles
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.5
217
No hay suficientes datos disponibles
7.9
228
No hay suficientes datos disponibles
8.1
237
No hay suficientes datos disponibles
7.9
206
No hay suficientes datos disponibles
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
6.8
211
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.1
218
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.1
1418
9.0
141
7.8
1312
8.6
130
8.1
1251
9.1
127
8.6
1413
9.3
145
8.5
1378
9.1
137
7.8
1260
8.7
124
8.2
1395
8.7
141
8.1
1404
9.0
137
Evaluaciones de rendimiento
8.1
769
|
Característica Verificada
9.0
50
8.2
808
|
Característica Verificada
8.9
50
8.3
771
|
Característica Verificada
9.3
50
Metas
8.0
793
|
Característica Verificada
9.0
52
7.7
755
|
Característica Verificada
9.0
52
Comentarios
7.9
757
9.3
50
7.8
746
9.2
49
7.3
747
9.1
51
7.9
731
8.5
48
Datos
8.0
805
|
Característica Verificada
9.4
49
8.1
771
|
Característica Verificada
9.0
48
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.8
105
8.3
5
6.9
104
8.3
5
Informes
6.8
515
8.6
62
8.0
618
8.9
66
7.7
597
8.7
66
7.9
625
9.1
63
Limpieza
8.1
628
8.8
69
7.6
545
8.7
64
7.8
559
9.1
63
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de la Fuerza LaboralOcultar 8 característicasMostrar 8 características
7.5
121
No hay suficientes datos
Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral
7.6
105
No hay suficientes datos disponibles
7.8
109
No hay suficientes datos disponibles
7.9
104
No hay suficientes datos disponibles
6.5
97
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral
7.7
104
No hay suficientes datos disponibles
6.9
103
No hay suficientes datos disponibles
8.5
111
No hay suficientes datos disponibles
7.2
100
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
No hay suficientes datos
9.0
156
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
No hay suficientes datos disponibles
9.2
52
No hay suficientes datos disponibles
9.1
52
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
No hay suficientes datos disponibles
8.8
57
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.1
1418
9.0
141
7.8
1312
8.6
130
8.1
1251
9.1
127
8.6
1413
9.3
145
8.5
1378
9.1
137
7.8
1260
8.7
124
8.2
1395
8.7
141
8.1
1404
9.0
137
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
6.9
109
9.4
6
6.6
106
9.7
6
6.6
106
9.3
5
6.5
104
9.3
5
6.7
104
9.3
5
Contenido de la plataforma
7.5
878
9.0
81
7.6
900
9.1
79
7.6
917
8.4
80
5.5
648
8.7
73
Función no disponible
9.0
76
Función no disponible
8.9
76
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
922
9.2
80
7.9
859
9.2
75
6.2
643
9.1
68
8.6
967
9.2
78
8.7
970
9.2
77
Datos de la plataforma
Función no disponible
9.2
67
Función no disponible
9.3
68
8.3
896
9.2
74
Plataforma
8.1
1418
9.0
141
7.8
1312
8.6
130
8.1
1251
9.1
127
8.6
1413
9.3
145
8.5
1378
9.1
137
7.8
1260
8.7
124
8.2
1395
8.7
141
8.1
1404
9.0
137
Reclutamiento e incorporación
Función no disponible
9.1
71
8.5
937
9.4
72
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.3
43
8.2
729
9.3
46
7.7
610
9.3
42
Contenido de la plataforma
8.2
682
9.3
49
8.2
689
9.1
52
7.8
666
9.2
51
6.9
566
9.1
45
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.0
629
9.2
46
7.8
666
9.2
51
8.1
664
8.8
47
Función no disponible
9.1
43
Plataforma
8.1
1418
9.0
141
7.8
1312
8.6
130
8.1
1251
9.1
127
8.6
1413
9.3
145
8.5
1378
9.1
137
7.8
1260
8.7
124
8.2
1395
8.7
141
8.1
1404
9.0
137
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
6.7
146
No hay suficientes datos
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
6.5
107
No hay suficientes datos disponibles
6.9
105
No hay suficientes datos disponibles
6.7
107
No hay suficientes datos disponibles
7.1
110
No hay suficientes datos disponibles
6.4
99
No hay suficientes datos disponibles
6.1
102
No hay suficientes datos disponibles
6.0
96
No hay suficientes datos disponibles
5.8
95
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.1
114
No hay suficientes datos disponibles
8.0
112
No hay suficientes datos disponibles
7.7
106
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.0
108
No hay suficientes datos disponibles
6.5
108
No hay suficientes datos disponibles
5.7
95
No hay suficientes datos disponibles
7.3
107
No hay suficientes datos disponibles
5.4
91
No hay suficientes datos disponibles
5.4
90
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
7.9
124
No hay suficientes datos disponibles
7.8
119
No hay suficientes datos disponibles
8.2
125
No hay suficientes datos disponibles
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
6.0
22
No hay suficientes datos disponibles
5.8
22
No hay suficientes datos disponibles
5.4
19
No hay suficientes datos disponibles
5.6
19
No hay suficientes datos disponibles
5.7
20
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.1
1418
9.0
141
7.8
1312
8.6
130
8.1
1251
9.1
127
8.6
1413
9.3
145
8.5
1378
9.1
137
7.8
1260
8.7
124
8.2
1395
8.7
141
8.1
1404
9.0
137
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
HiBob HRIS y PeopleForce está categorizado como Denuncia de irregularidades, Tiempo y Asistencia, Analítica de Recursos Humanos, Evaluación de Talento, Incorporación, Compromiso de los empleados, Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, y Software de HCM
Categorías Únicas
HiBob HRIS está categorizado como Gestión de Compensaciones, Nómina, y Planificación de la Fuerza Laboral
PeopleForce está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Gestión de Ausencias
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
HiBob HRIS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
PeopleForce
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
19.4%
Software informático
16.3%
Servicios financieros
7.0%
Marketing y Publicidad
5.0%
venta al por menor
2.6%
Otro
49.8%
Tecnología de la Información y Servicios
23.7%
Software informático
9.6%
Desarrollo de programas
7.1%
Juegos de ordenador
5.6%
Recursos humanos
4.5%
Otro
49.5%
Principales Alternativas
Discusiones
What is the favorite ATS out there for Bob integration?
2 Comentarios
WC
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