Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Gusto sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva y su proceso de incorporación fluido. Los usuarios aprecian lo fácil que es navegar por la plataforma, haciendo que la gestión de nóminas y las tareas de cumplimiento se sientan menos abrumadoras.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM ofrece características robustas para gestionar procesos de RRHH de principio a fin, pero algunos usuarios encuentran difícil configurarlo para sus necesidades específicas. Aunque proporciona una fuerte integración en las funciones de RRHH, la curva de aprendizaje puede ser pronunciada para los nuevos usuarios.
Los usuarios dicen que el soporte al cliente de Gusto es una característica destacada, con muchos resaltando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Esto es particularmente beneficioso para las pequeñas empresas que pueden no tener recursos de RRHH dedicados.
Los revisores mencionan que la función de verificación en dos pasos de Workday HCM mejora la seguridad, lo cual es un gran plus para las organizaciones que manejan datos sensibles de empleados. Sin embargo, algunos usuarios sienten que el proceso de configuración general podría ser más simplificado.
Los revisores de G2 destacan las capacidades de automatización de Gusto, que ayudan a los usuarios a mantenerse en cumplimiento con las leyes estatales y locales sin supervisión constante. Esta característica es particularmente apreciada por los propietarios de pequeñas empresas que manejan múltiples responsabilidades.
Según comentarios recientes, aunque Workday HCM proporciona herramientas valiosas para monitorear el pago y gestionar tareas de RRHH, los usuarios a menudo expresan el deseo de una experiencia más amigable para el usuario, especialmente en comparación con las calificaciones más altas de Gusto en facilidad de uso y configuración.
Gusto vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Gusto es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Gusto.
Los revisores consideraron que Gusto satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Gusto es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Gusto sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Gusto
Simple Plan
A partir de $49.00
Por mes
Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.
Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
¿Por qué Gusto no asume la responsabilidad y rectifica los problemas de pago que han causado?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Gusto
Hola, hemos visto que has estado en contacto con varios defensores y gerentes de atención al cliente para ayudar a resolver la situación, así como para...Leer más
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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